工会反邪教工作制度

PAGE工会反邪教工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于防范和处理邪教问题的决策部署，切实加强工会组织在反邪教工作中的作用，维护职工队伍稳定，促进企业和谐发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本工会组织所属各基层工会及全体会员。（三）工作原则1.预防为主加强反邪教宣传教育，提高职工识别邪教、抵制邪教的能力，从源头上预防邪教的侵蚀。2.综合治理整合工会内外资源，协同各方力量，形成反邪教工作合力，共同打击和防范邪教活动。3.依法依规严格按照国家法律法规和相关政策开展反邪教工作，确保工作的合法性、规范性和有效性。二、组织领导（一）成立反邪教工作领导小组工会成立以工会主席为组长，副主席为副组长，各部门负责人及基层工会主席为成员的反邪教工作领导小组。领导小组负责统筹协调工会反邪教工作，研究解决工作中的重大问题。（二）职责分工1.工会主席全面负责工会反邪教工作，组织制定工作规划和年度计划，协调各方资源，推动反邪教工作深入开展。2.副主席协助主席开展工作，具体负责组织实施反邪教宣传教育活动，指导基层工会开展相关工作，收集、整理和分析反邪教工作信息。3.各部门负责人按照职责分工，负责本部门职工的反邪教宣传教育工作，将反邪教工作纳入日常业务工作中，及时发现和报告邪教活动线索。4.基层工会主席负责本基层工会的反邪教工作，组织职工学习反邪教知识，开展形式多样的反邪教活动，维护本单位的和谐稳定。三、宣传教育（一）宣传内容1.邪教的本质和危害向职工宣传邪教的定义、特征、组织形式和危害，使职工深刻认识邪教的邪恶本质，增强防范意识。2.国家反邪教法律法规普及国家关于防范和处理邪教问题的法律法规，让职工了解反邪教工作的法律依据，自觉遵守法律法规，积极参与反邪教斗争。3.反邪教典型案例通过剖析邪教造成的典型案例，引导职工认清邪教的欺骗性和危害性，提高职工识别邪教的能力。（二）宣传方式1.集中培训定期组织职工参加反邪教知识培训，邀请专家学者或相关部门工作人员进行授课，系统讲解反邪教知识。2.专题讲座根据职工需求和实际情况，举办反邪教专题讲座，结合身边案例，深入浅出地宣传反邪教知识。3.发放宣传资料编印反邪教宣传手册、海报、宣传单页等资料，发放给职工，方便职工随时学习。4.新媒体宣传利用工会网站、微信公众号、微博等新媒体平台，发布反邪教信息，推送反邪教知识文章、视频等，扩大宣传覆盖面。5.主题活动组织开展反邪教主题演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等活动，寓教于乐，增强职工对反邪教知识的记忆和理解。（三）宣传计划1.年度计划每年年初制定反邪教宣传教育年度计划，明确宣传内容、方式、时间安排和责任人。2.阶段性计划根据年度计划，结合不同时期的工作重点和职工需求，制定阶段性宣传计划，确保宣传教育工作有序推进。四、排查预警（一）排查内容1.职工思想动态关注职工思想变化，了解职工是否受到邪教思想影响，有无参与邪教活动的迹象。2.单位内部情况排查单位内部是否存在邪教宣传品、邪教活动线索等，及时发现和掌握邪教活动动向。3.周边环境了解单位周边地区的邪教活动情况，加强与周边社区、单位的沟通协作，共同防范邪教渗透。（二）排查方式1.定期排查每季度组织一次全面的反邪教排查工作，对职工思想动态、单位内部情况和周边环境进行深入排查。2.不定期排查根据工作需要和实际情况，不定期开展专项排查，重点排查敏感时期、重点区域和关键岗位的反邪教工作情况。3.信息收集鼓励职工积极参与反邪教工作，通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛收集邪教活动线索和信息。（三）预警机制1.信息报告对排查中发现的邪教活动线索和异常情况，要及时报告上级工会和当地反邪教工作部门，并做好记录。2.分析研判对收集到的信息进行分析研判，评估邪教活动的可能性和危害程度，制定相应的应对措施。3.预警发布根据分析研判结果，及时发布预警信息，提醒职工提高警惕，做好防范工作。五、帮扶转化（一）帮扶对象对受到邪教思想影响或参与邪教活动的职工，要及时进行帮扶转化工作。（二）帮扶措施1.思想教育通过谈心谈话、心理疏导等方式，帮助帮扶对象认清邪教的危害，树立正确的世界观、人生观和价值观。2.生活关怀关心帮扶对象的生活状况，帮助解决实际困难，让帮扶对象感受到组织的温暖，增强其对组织的信任。3.技能培训根据帮扶对象的实际情况，提供职业技能培训和就业指导，帮助其提高自身素质，增强就业能力，重新回归正常生活。（三）转化工作流程1.发现识别通过排查预警、职工举报等方式，发现受到邪教思想影响或参与邪教活动的职工。2.评估分析对发现的对象进行评估分析，了解其受邪教影响的程度、思想状况和家庭情况等，制定个性化的帮扶转化方案。3.帮扶转化按照帮扶转化方案，组织开展帮扶转化工作，定期跟踪了解帮扶对象的思想和行为变化情况，及时调整帮扶措施。4.巩固提高帮扶对象转化后，要继续关注其思想动态，加强教育引导，巩固转化成果，防止再次受到邪教影响。六、应急处置（一）应急预案制定制定工会反邪教应急处置预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置流程和保障措施等。（二）应急处置流程1.事件报告发现邪教活动或突发事件后，要立即向工会反邪教工作领导小组报告，并及时通知当地反邪教工作部门。2.现场处置在确保安全的前提下，组织人员对邪教活动现场进行控制，疏散围观群众，防止邪教活动扩大和蔓延。3.调查处理配合相关部门对邪教活动进行调查，收集证据，查明真相，依法处理相关责任人。4.后续工作对受邪教影响的职工进行帮扶转化，做好职工的思想稳定工作，加强反邪教宣传教育，防止类似事件再次发生。（三）应急演练定期组织开展反邪教应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高工会组织和职工的应急处置能力。七、工作保障（一）人员保障加强工会反邪教工作队伍建设，配备必要的工作人员，明确工作职责，定期组织培训，提高工作人员的业务水平和综合素质。（二）经费保障将反邪教工作经费纳入工会年度预算，确保反邪教宣传教育、排查预警、帮扶转化、应急处置等工作的顺利开展。（三）物资保障配备必要的反邪教宣传资料、设备和防护用品等物资，为反邪教工作提供有力支持。八、监督考核（一）监督检查工会反邪教工作领导小组定期对各基层工会的反邪教工作进行监督检查，及时发现问题，督促整改落实。（二）考核评价制定反邪教工作考核评价办法，对各基层工会的反邪教工作进行量化考核评价，考核结