居务监督委员工作制度

PAGE居务监督委员工作制度一、总则（一）制定目的为进一步加强社区民主监督，规范居务监督委员工作行为，保障居民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，促进社区各项工作依法依规开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本社区居务监督委员会及其成员。（三）基本原则1.依法监督原则。严格依照国家法律法规和政策规定，对居务进行监督。2.民主公开原则。充分发扬民主，广泛听取居民意见，监督过程和结果及时公开。3.实事求是原则。以客观事实为依据，公正、准确地开展监督工作。4.突出重点原则。聚焦社区重大事项、财务收支、惠民政策落实等关键环节进行监督。二、居务监督委员会的组成（一）人员构成居务监督委员会一般由3至5人组成，设主任1名。成员应具备以下条件：1.政治素质高，责任心强，公道正派，廉洁奉公。2.熟悉社区情况，有一定的政策水平和议事能力。3.热心社区公益事业，能够密切联系群众，代表居民意愿。（二）产生方式居务监督委员会成员由居民会议或居民代表会议推选产生，任期与社区居民委员会相同。推选过程应公开、公平、公正，充分体现居民意志。（三）职责分工1.主任职责负责主持居务监督委员会的全面工作，召集并主持会议。组织制定工作计划和监督方案，安排监督工作任务。协调与社区党组织、居民委员会及其他相关部门的关系，及时沟通工作情况。审核监督工作报告，向居民会议或居民代表会议报告工作。2.成员职责按照分工负责对社区各项事务进行监督检查，收集、反馈居民意见和建议。参与居务监督委员会会议，讨论审议监督事项，提出意见和建议。协助开展民主理财、民主监督等工作，对发现的问题及时督促整改。三、监督内容（一）社区党组织工作1.党组织决策程序是否规范，是否符合民主集中制原则。2.党组织各项工作制度是否落实，党员教育管理、组织活动开展等情况。3.党组织党风廉政建设工作情况，党员干部廉洁自律情况。（二）社区居民委员会工作1.居民委员会工作决策程序是否民主、科学，是否符合居民意愿。2.社区建设、管理和服务等各项工作任务完成情况。3.居民委员会成员工作作风、工作效率和廉洁自律情况。（三）社区财务收支1.财务管理制度是否健全，财务审批程序是否规范。2.财务账目是否清晰，收支是否合理，有无违规开支现象。3.社区资产、资源管理情况，是否存在资产流失、资源浪费等问题。（四）惠民政策落实1.各项惠民政策宣传、公示情况，居民知晓率和参与度。2.惠民资金、物资发放是否公平、公正、公开，有无截留、挪用、优亲厚友等情况。3.社区公共服务设施建设、使用情况，是否满足居民需求。（五）其他重要事项1.社区重大项目建设、招投标情况，是否依法依规进行。2.社区环境卫生、社会治安等公共事务管理情况。3.居民群众关心关注的其他热点难点问题处理情况。四、监督方式（一）列席会议1.居务监督委员会成员列席社区党组织会议、居民委员会会议以及涉及重要事项的其他会议。2.在会议上对相关事项提出意见和建议，参与讨论决策过程，了解工作安排和进展情况。（二）查阅资料1.定期查阅社区党组织、居民委员会的文件、会议记录、财务账目、报表等资料。2.对查阅过程中发现的问题进行记录和分析，提出整改意见。（三）实地查看1.深入社区各项工作现场，查看项目建设进度、公共服务设施使用情况、环境卫生状况等。2.核实工作实际情况与汇报情况是否相符，有无弄虚作假现象。（四）走访调查1.走访社区居民，了解居民对社区工作的意见和建议，收集社情民意。2.针对居民反映的问题进行调查核实，督促相关部门及时处理。（五）设立意见箱1.在社区显著位置设立居务监督意见箱，方便居民随时投递意见和建议。2.定期开箱收集意见，及时进行整理和反馈。五、工作程序（一）监督事项受理1.居务监督委员会成员通过日常监督、群众反映、上级交办等途径获取监督事项信息。2.对受理的监督事项进行登记，明确事项来源、内容、涉及部门等基本情况。（二）调查核实1.根据监督事项的性质和复杂程度，制定调查方案，明确调查人员、方法和步骤。2.调查人员通过查阅资料、实地查看、走访群众等方式进行调查核实，收集相关证据。3.调查过程中应客观公正，如实记录调查情况，形成调查记录。（三）讨论审议1.召开居务监督委员会会议，对调查核实的情况进行讨论审议。2.成员充分发表意见，对存在的问题进行分析，提出处理建议。3.根据讨论情况，形成监督意见或建议。（四）反馈整改1.将监督意见或建议及时反馈给相关部门或个人，并要求其在规定期限内进行整改。2.跟踪整改落实情况，对整改不力的及时督促，确保问题得到有效解决。3.将整改情况向居民公开，接受居民监督。（五）结果归档1.对监督事项的整个过程进行整理，形成完整的档案资料。2.档案资料包括监督事项受理记录、调查核实材料、讨论审议记录、反馈整改情况等。3.按照档案管理规定进行妥善保管，以备查阅。六、工作保障（一）组织保障1.社区党组织要加强对居务监督委员会工作的领导，定期研究解决工作中存在的问题。2.为居务监督委员会开展工作提供必要的办公场所和设备，保障工作正常开展。（二）经费保障1.社区应安排专项经费，用于居务监督委员会开展培训、调研、会议等工作支出。2.经费使用要严格按照财务管理制度执行，接受居民监督。（三）培训保障1.定期组织居务监督委员会成员参加业务培训，提高其政策水平和监督能力。2.培训内容包括法律法规、社区工作业务、监督方法技巧等。七、考核与奖惩（一）考核内容1.工作制度执行情况，是否按照规定程序开展监督工作。2.监督任务完成情况，对社区各项事务的监督是否到位，问题整改是否有效。3.居民满意度，通过问卷调查、走访等方式了解居民对居务监督委员会工作的评价。（二）考核方式1.采取年度考核与日常考核相结合的方式。2.年度考核由社区党组织组织实施，制定考核方案，明确考核指标和评分标准。3.日常考核由居务监督委员会自行记录工作情况，作为年度考核的重要依据。（三）奖励措施1.对考核优秀的居务监督委员会成员给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.在社区范围内宣传优秀成员的先进事迹和工作经验，发挥示范引领作用。（四）惩罚措施1.对考核不合格的居务监督委员会成员，进行批评教育，责令限期整改。2.对违反工作纪律、失职渎职、造成不良