劳动合同模板文档

劳动合同模板文档甲方：____________________法定代表人/主要负责人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________乙方：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________联系电话：____________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。其中试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。1.2合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。在合同期满前三十日内，双方协商一致办理续订手续。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任______（岗位名称）工作。2.2乙方的岗位职责、工作规范以及为完成该岗位工作任务所必须具备的条件，由甲方根据生产经营需要和乙方的能力素质确定，并可根据生产经营需要进行合理调整。2.3乙方的工作地点为____________________。如因工作需要，甲方经与乙方协商一致，可调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的合理工作安排。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。3.2甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.3乙方加班应提前填写加班申请单，经批准后方可视为加班。加班费按照国家及甲方有关规定计算支付。3.4乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资结构由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴及奖金等组成。具体金额或计算方式如下：4.1.1基本工资：人民币______元/月；4.1.2岗位工资：人民币______元/月；4.1.3绩效工资：根据乙方当月绩效考核结果发放，考核标准见公司相关制度。4.1.4津贴补贴：包括交通补贴、通讯补贴、餐补等，标准为人民币______元/月。4.2甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。4.3乙方的工资发放账户为：____________________。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。5.2缴纳基数和比例按照国家及当地政府有关规定执行，其中乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。甲方应定期对乙方进行职业健康检查。第六条保密与知识产权6.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或利用甲方物质技术条件所完成的发明创造、作品、商业秘密等，其知识产权均属于甲方所有。6.2乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密（包括但不限于技术资料、客户名单、经营信息等）严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.3本保密条款的效力不受劳动合同终止或解除的影响，持续有效。第七条培训与服务期7.1如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。7.2乙方未满约定服务期提前解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过甲方为乙方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第八条竞业限制8.1甲方可根据生产经营需要，就乙方担任的特定岗位与乙方约定竞业限制条款。8.2竞业限制的范围、地域、期限如下：____________________。8.3在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，标准为人民币______元/月。8.4乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第九条合同的变更、解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并签订书面变更协议。9.2乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：9.3.1在试用期间被证明不符合录用条件的；9.3.2严重违反甲方的规章制度的；9.3.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；9.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；9.3.5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；9.3.6被依法追究刑事责任的。9.4有下列情形之一的，本合同终止：9.4.1劳动合同期满的；9.4.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；9.4.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；9.4.4甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。9.5合同终止或解除时，乙方应当按照双方约定，办理工作交接、归还甲方财物及有关资料。第十条违约责任10.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除本合同。10.2乙方未提前三十日书面通知甲方，擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。10.3乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条附则12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（