2024央企党群宣传岗面试历年真题及满分答案合集

2024央企党群宣传岗面试历年真题及满分答案合集

一、单项选择题(总共10题，每题2分)1.党的二十大报告指出，意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，必须牢牢掌握（）A.意识形态工作领导权B.经济工作领导权C.文化工作领导权D.社会工作领导权2.2016年全国国企党建工作会议强调，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业（）的根本保证A.提高经济效益B.做强做优做大C.扩大市场份额D.提升管理水平3.宣传思想工作的根本任务是（）A.推动文化繁荣B.满足人民精神需求C.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础D.提升国家文化软实力4.央企舆情应对的第一原则是（）A.拖延回应B.第一时间发声C.回避问题D.只讲成绩5.央企企业文化的核心是（）A.企业愿景B.企业精神C.社会主义核心价值观D.党的领导6.习近平总书记要求宣传思想干部要增强“四力”，其中“脚力”是指（）A.深入基层调研B.写作能力C.思考能力D.沟通能力7.基层党群宣传的重点对象是（）A.企业领导班子B.中层干部C.一线职工和群众D.退休人员8.新形势下宣传工作必须坚持的重要方针是（）A.正面宣传为主B.舆论监督为主C.娱乐化为主D.商业化为主9.央企党建与生产经营融合的关键是（）A.把党建工作要求写入公司章程B.党组织参与企业重大决策C.党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核D.设立党建工作部门10.社会主义核心价值观的国家层面内容是（）A.爱国、敬业、诚信、友善B.自由、平等、公正、法治C.富强、民主、文明、和谐D.爱岗、敬业、诚信、守法二、填空题(总共10题，每题2分)1.全国国企党建工作会议提出的“四个坚持”是：坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持______，坚持加强国有企业基层党组织不放松。2.宣传思想工作的“两个巩固”是指巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固______。3.党的二十大报告强调，意识形态工作是______的一项极端重要的工作。4.央企舆情应对的“三同步”原则是指依法处置、______、舆论引导同步推进。5.习近平总书记指出，宣传思想工作要把______作为中心环节，把围绕中心、服务大局作为基本职责。6.基层党群宣传的“最后一公里”指的是______。7.企业文化通常分为三个层次：精神层、制度层、______。8.宣传工作中要坚持“正面宣传为主”与______相统一，弘扬主旋律，传播正能量。9.国企党建“双向进入、交叉任职”的含义是党组织领导班子成员______董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员______党组织领导班子。10.习近平总书记要求开展“四史”学习教育，“四史”是指党史、新中国史、改革开放史、______。三、判断题(总共10题，每题2分)1.国企党建工作只需抓理论学习，不需要融入生产经营。（）2.意识形态工作的领导权只需掌握在党委手里，与基层支部无关。（）3.正面宣传为主就是只报喜不报忧，回避问题。（）4.舆情应对中，第一时间回应是控制事态发展的关键。（）5.企业文化建设就是搞活动、贴标语，不需要融入企业管理。（）6.党群宣传工作的对象只是党员，不需要覆盖一线职工和群众。（）7.习近平新时代中国特色社会主义思想是央企宣传工作的根本遵循。（）8.央企宣传工作不需要关注新媒体平台，只需用好报纸、广播等传统媒体。（）9.宣传思想干部的“脚力”要求就是要深入基层、贴近群众，开展调查研究。（）10.社会主义核心价值观的公民层面内容是富强、民主、文明、和谐。（）四、简答题(总共4题，每题5分)1.简述央企党群宣传工作中落实“意识形态工作责任制”的主要内容。2.结合央企实际，谈谈如何做好基层党群宣传的“最后一公里”。3.简述习近平总书记“四力”要求对央企宣传干部的指导意义。4.央企宣传工作中如何处理“正面宣传”与“舆论监督”的关系？五、讨论题(总共4题，每题5分)1.当前新媒体环境下，央企党群宣传如何创新方式方法，增强内容的吸引力和感染力？2.在央企党建与生产经营深度融合背景下，宣传工作应如何发挥桥梁纽带作用？3.面对突发舆情事件，央企党群宣传部门应如何快速响应并有效引导舆论？4.谈谈你对“企业文化是央企的软实力”的理解，并说明宣传工作在企业文化建设中的作用。答案一、单项选择题1.A2.B3.C4.B5.D6.A7.C8.A9.C10.C二、填空题1.党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变2.全党全国人民团结奋斗的共同思想基础3.为国家立心、为民族立魂4.舆情引导5.统一思想、凝聚力量6.将宣传内容传递到一线职工和群众中，解决“最后一步”的覆盖问题7.物质层（或行为层）8.舆论监督9.进入；进入10.社会主义发展史三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题1.落实意识形态工作责任制，需强化党委主体责任，将意识形态工作纳入党委年度重点工作；用习近平新时代中国特色社会主义思想引领职工；管好宣传阵地（传统媒体、新媒体），严格内容审核；关注舆情动态，及时处置负面舆论；加强宣传队伍建设，提升意识形态工作能力；将意识形态工作纳入党建考核，确保责任落地。2.做好“最后一公里”，要贴近一线职工需求，用口语化语言宣传；利用班组会、班前会等日常场景融入宣传；发挥基层党员骨干作用，组建“宣传小分队”深入车间；用短视频、微信小程序等职工常用平台推送生动内容；将宣传与解决职工关切的实际问题（薪酬、福利）结合，增强认同感。3.“四力”（脚力、眼力、脑力、笔力）要求引导央企宣传干部深入基层了解职工真实情况；提高政治敏锐性把握宣传方向；深入思考提炼有价值内容；提升表达能力用生动语言传递主张。这要求宣传干部“接地气”，做真实、有感染力的宣传，更好发挥引领作用。4.需坚持“正面宣传为主”，围绕央企改革成果、先进典型弘扬正能量；同时重视舆论监督，聚焦企业问题（管理漏洞、违规行为），坚持客观真实、利于问题解决；两者统一于服务企业发展大局，正面宣传增强凝聚力，舆论监督推动改进工作，把握好度，避免过度负面或回避问题。五、讨论题1.新媒体环境下，央企宣传需内容创新，用“最美职工”短视频、班组日常vlog替代生硬理论；载体创新，用抖音、视频号推“短平快”内容；互动创新，通过线上问卷、直播答疑让职工参与；形式创新，用漫画、H5将理论转化为视觉内容。例如某央企推出“车间里的党课”短视频，职工讲入党故事获大量点赞。2.宣传要聚焦党建与生产经营结合点：宣传“党员突击队”攻克技术难题、“党建+项目”推动工程进度的案例；挖掘生产中的先进党员，用事迹诠释融合；宣传企业目标与职工发展的关系，让职工明白“企业好个人好”；推动党建与生产同频共振，如某央企宣传“党建+质量提升”活动，激发职工参与热情。3.突发舆情应对需建应急预案，明确部门职责；第一时间发权威信息（官方微信、微博）说明情况；回应要真诚，承认问题（如有），体现解决态度；引导舆论方向，通过媒体采访、专家解读传处置措施；后续跟踪发布处理结果。例如某央企安全事故后半小时发声明，每天更新进展，有效控制舆情。4.企