学校机关纪委工作制度

PAGE学校机关纪委工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校机关纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助学校党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，保障学校各项事业健康发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规以及国家相关法律法规，结合学校机关实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于学校机关各部门及其工作人员。（四）基本原则1.依规依纪原则：严格按照党内法规和国家法律法规开展工作，确保纪律检查工作的合法性、规范性和严肃性。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定问题，客观公正地处理违纪行为。3.纪律面前人人平等原则：不论职务高低、资历深浅，对任何违纪行为都要一视同仁，严肃追究责任。4.教育与惩处相结合原则：注重教育引导，增强党员干部纪律意识，同时对违纪行为严肃惩处，发挥警示作用。5.监督与保护相结合原则：既要履行监督职责，确保权力正确行使，又要保护党员干部的合法权益，鼓励他们积极工作。二、工作职责（一）监督检查1.对学校机关各部门贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况进行监督检查，确保政令畅通。2.监督检查学校机关各部门及其工作人员遵守党的纪律、国家法律法规以及学校各项规章制度情况。3.对学校机关党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查，督促各部门履行党风廉政建设主体责任和监督责任。（二）执纪审查1.受理对学校机关党员干部和工作人员违纪问题的检举、控告。2.对涉嫌违纪的党员干部和工作人员进行初步核实，依规依纪开展立案审查工作。3.严肃查处违反党的纪律和国家法律法规的行为，提出处理意见和建议。（三）廉政教育1.组织开展学校机关廉政教育活动，提高党员干部廉洁自律意识。2.加强党纪国法宣传教育，普及廉政知识，营造风清气正的工作氛围。3.针对学校机关出现的廉政风险点，开展专项警示教育，增强党员干部防范意识。（四）制度建设1.协助学校党委建立健全学校机关党风廉政建设各项规章制度，完善廉政风险防控机制。2.对学校机关现有规章制度进行审查，确保其符合党风廉政建设要求，防止出现制度漏洞。3.督促学校机关各部门严格执行各项规章制度，加强对制度执行情况的监督检查。（五）组织协调1.组织协调学校机关各部门开展党风廉政建设工作，形成工作合力。2.与学校其他纪检监察机构加强沟通协作，共同推进学校党风廉政建设和反腐败工作。3.协调学校机关与上级纪检监察部门、司法机关等的关系，确保执纪审查工作顺利进行。三、工作机构及人员（一）机构设置学校机关纪委设立纪委办公室，作为日常办事机构，负责处理纪委日常工作。（二）人员配备学校机关纪委设书记1名，副书记1名，委员若干名。纪委书记应由政治素质高、工作能力强、熟悉纪检业务的同志担任，副书记和委员应具备相应的政治素养和业务能力。（三）人员职责1.纪委书记职责主持学校机关纪委全面工作。组织传达学习上级纪检监察工作文件和会议精神，研究部署学校机关纪委工作。对学校机关党风廉政建设工作进行总体谋划和指导，协调解决工作中的重大问题。负责与学校党委、上级纪检监察部门的沟通协调，及时汇报工作进展情况。对纪委副书记和委员的工作进行监督检查，督促其履行职责。2.纪委副书记职责协助纪委书记开展工作，负责纪委日常事务的组织协调。具体组织实施学校机关纪委的各项工作计划和任务。负责执纪审查工作的具体组织和协调，指导案件调查和审理工作。组织开展廉政教育活动，制定教育计划，丰富教育形式和内容。协助纪委书记做好与学校机关各部门的沟通协调工作，督促各部门落实党风廉政建设责任。3.纪委委员职责参与学校机关纪委工作的决策和讨论，提出意见和建议。根据分工，负责对相关部门的党风廉政建设工作进行监督检查。协助开展执纪审查工作，参与案件调查和审理工作。配合开展廉政教育活动，承担相关教育任务。收集、反馈教职工对党风廉政建设工作的意见和建议，为纪委决策提供参考。四、工作程序（一）信访举报受理1.设立专门的信访举报渠道，包括举报电话、举报邮箱、举报信箱等，向学校机关全体人员公布。2.对收到的信访举报件进行认真登记，详细记录举报人姓名、单位、联系方式、举报内容等信息。3.对信访举报件进行初步甄别，属于纪委受理范围的，及时进行处理；不属于纪委受理范围的，按照规定程序转相关部门处理，并告知举报人。（二）问题线索处置1.对受理的信访举报件进行分析研判，筛选出有价值的问题线索。2.对问题线索进行分类，根据线索的性质、情节、涉及人员等因素，分为一般线索和重要线索。3.对一般线索，可由纪委办公室进行初步核实；对重要线索，经纪委书记批准，成立核查组进行深入核实。4.在问题线索处置过程中，严格执行保密制度，保护举报人权益。（三）初步核实1.制定初步核实方案，明确核实的任务、方法、步骤、人员分工等。2.核查组通过谈话、查阅资料、实地走访等方式，对问题线索所涉及的情况进行全面核实。3.在核实过程中，认真收集证据，做到证据确凿、充分。4.初步核实结束后，核查组撰写初步核实情况报告，提出处理建议。（四）立案审查1.对经初步核实确有违纪事实的，按照规定程序办理立案手续。2.成立专案组，制定审查方案，明确审查的重点、方法、步骤等。3.专案组通过询问、讯问、调查取证等方式，对违纪问题进行深入审查。4.在审查过程中，严格遵守审查纪律，保障被审查对象的合法权益。5.审查结束后，专案组撰写审查报告，提出定性处理意见。（五）案件审理1.纪委办公室对审查终结的案件进行审理，审核案件事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理是否恰当、程序是否合法。2.审理人员通过查阅案件材料、与审查人员沟通、听取被审查对象意见等方式，对案件进行全面审理。3.审理结束后，审理人员撰写审理报告，提出审理意见。4.经纪委书记批准，召开纪委会议，对案件审理意见进行审议，作出最终处理决定。（六）处分执行1.根据纪委会议作出的处理决定，向被处分对象宣布处分决定，并送达处分决定书。2.督促相关部门按照处分决定落实对被处分对象的职务、工资、福利待遇等方面的处理。3.对受处分人员进行跟踪教育管理，了解其思想动态和工作表现，帮助其改正错误。4.将处分执行情况及时向上级纪检监察部门报告，并在一定范围内进行通报。五、工作保障（一）组织保障学校党委要加强对机关纪委工作的领导，定期听取纪委工作汇报，研究解决工作中的重大问题。学校机关各部门要积极支持配合纪委工作，为纪委开展工作提供必要的条件。（二）制度保障建立健全学校机关纪委各项工作制度，如信访举报工作制度、问题线索处置制度、执纪审查工作制度、案件审理工作制度、处分执行工作制度等，确保纪委工作有章可循、规范有序。（三）经费保障学校要保障机关纪委工作所需经费，将其纳入学校年度预算，确保纪委开展信访举报受理、问题线索核实、案件审查、廉政教育、制度建设等工作的经费支出。（四）人员保障加强学校机关纪委队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、敢于担当的同志充实到纪委队伍中。定期组织纪委工作人员参加业务培训，提高其政治素养和业务水平。六、监督与考核（一）内部监督1.学校机关纪委要加强对自身工作的监督检查，定期对工作制度执行情况、工作程序规范情况、工作质量效果等进行自查自纠。2.建立健全内部监督机制，加强对纪委工作人员的日常管理和监督，防止出现违规违纪行为。（二）外部监督1.主动接受学校党委、上级纪检监察部门的监督，及时汇报工作进展情况，认真落实监督意见和建议。2.广泛接受学校机关全体人员和师生群众的监督，通过设立意见箱、开展问卷调查等方式，收集对纪委工作的意见和建议，不断改进工作。（三）考核评价1.制定学校机关纪委工作考核评价办法，明确考核内容、考核标准、考核方式等。2.定期对学校机关纪委工作进行考