学校保安个人工作制度

PAGE学校保安个人工作制度一、总则1.目的为了加强学校安全保卫工作，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障师生员工的人身安全和公私财产安全，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本校全体保安人员。3.基本原则保安人员应严格遵守国家法律法规，坚守岗位，履行职责，文明执勤，热情服务，确保学校安全。二、岗位职责1.门禁管理严格执行学校门禁制度，按时开启和关闭校门。上班时间提前15分钟到岗，做好交接班工作，检查门禁设备是否正常运行。对进出学校的人员、车辆进行严格盘查和登记。严禁无关人员和车辆进入学校，确需进入的，必须经学校相关部门或人员同意并进行登记后方可放行。对携带大件物品出校的人员，必须查验学校相关部门出具的放行条，核实无误后方可放行。2.巡逻守护按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，白天每小时巡逻一次，夜间每半小时巡逻一次。巡逻时要保持警惕，注意观察校园内的安全情况，发现异常情况及时报告并采取相应措施。加强对学校重点部位（如教学楼、办公楼、图书馆、实验室、财务室、食堂、宿舍等）的巡查，确保这些部位的安全。在巡逻过程中，要及时制止各类违法违规行为，维护校园秩序。对不听劝阻的，及时报告学校保卫部门或公安机关处理。3.安全检查协助学校相关部门做好校园安全检查工作，重点检查消防设施、电器设备、门窗锁具等是否完好有效，发现安全隐患及时报告并督促整改。对学校内的施工场地进行安全监督，确保施工安全，防止发生安全事故。定期对学校的安全防范设施进行检查和维护，如监控设备、报警装置等，确保其正常运行。4.应急处置熟悉学校应急预案，掌握各类突发事件的处置程序和方法。遇有突发事件，应立即报警，并及时报告学校领导和相关部门，同时采取有效措施进行先期处置，防止事态扩大。在突发事件现场，要积极协助学校和有关部门做好人员疏散、秩序维护等工作，配合公安机关进行调查处理。定期参加学校组织的应急演练，提高应急处置能力。三、工作纪律1.遵守作息时间保安人员应严格遵守学校规定的作息时间，不得迟到、早退、旷工。有事请假必须提前向学校保卫部门报告，并安排好替班人员。2.着装规范保安人员工作期间应统一着装，佩戴保安标志，保持服装整洁、得体。不得混穿便服或私自改制服装。3.文明执勤保安人员在执勤过程中要使用文明用语，礼貌待人，不得态度粗暴、蛮横。对待师生员工要热情服务，积极为他们排忧解难。4.严禁酒后上岗保安人员严禁在工作时间饮酒，酒后不得上岗执勤。一经发现，将严肃处理。5.保守工作秘密保安人员要严格遵守保密制度，不得泄露学校的安全保卫工作情况和内部信息。对涉及学校安全的重要事项，要妥善保管，不得随意传播。四、培训与考核1.培训计划学校保卫部门应制定年度保安人员培训计划，定期组织保安人员参加业务培训。培训内容包括法律法规、安全保卫知识、职业道德、应急处置技能等。法律法规培训：学习国家有关法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等，增强保安人员的法律意识，确保依法履行职责。安全保卫知识培训：包括校园安全防范知识、消防安全知识、交通安全知识等，提高保安人员的安全防范能力。职业道德培训：加强保安人员的职业道德教育，培养敬业精神、服务意识和责任感，树立良好的职业形象。应急处置技能培训：开展突发事件应急处置演练，培训保安人员在火灾、盗窃、突发事件等情况下的应急处置能力。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，确保培训效果。同时，鼓励保安人员自学，不断提高自身业务水平。3.考核制度学校保卫部门应建立健全保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、业务技能水平等。工作纪律考核：主要考核保安人员遵守作息时间、着装规范、文明执勤、严禁酒后上岗等情况。岗位职责履行情况考核：根据门禁管理、巡逻守护、安全检查、应急处置等岗位职责要求，考核保安人员的工作质量和效率。业务技能水平考核：通过理论考试和实际操作考核，检验保安人员对安全保卫知识和应急处置技能的掌握程度。4.奖惩措施根据考核结果，对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等；对违反工作制度、考核不合格的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处理。五、装备管理1.装备配备学校应为保安人员配备必要的工作装备，如制服、头盔、对讲机、手电筒、橡胶棍、防刺背心、盾牌等。2.装备使用保安人员应正确使用和保管工作装备，不得转借他人或挪作他用。在使用过程中，要严格按照操作规程进行操作，确保装备完好有效。3.装备维护定期对工作装备进行检查和维护，发现问题及时报告并维修或更换。对损坏或丢失的装备，要查明原因，追究相关人员的责任。六、附则