连云港市2026事业单位联考-综合应用能力A类综合管理模拟卷(含答案)

连云港市2026事业单位联考综合应用能力（A类综合管理）模拟卷（含答案）试卷总分：150分考试时间：120分钟一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.事业单位人事管理的基本原则是（）。A.竞争择优B.党管干部、党管人才C.自主用人D.市场配置2.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，警告的处分期为（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月3.在公文格式中，发文字号的正确写法是（）。A.国发〔2026〕10号B.国发[2026]10号C.国发（2026）10号D.国发2026第10号4.公共危机管理的首要原则是（）。A.效率原则B.预防为主原则C.公开透明原则D.以人为本原则5.下列不属于公共政策评估标准的是（）。A.经济可行性B.政治可行性C.技术可行性D.个人偏好性6.事业单位固定资产管理的核心环节是（）。A.购置B.使用C.清查D.处置7.根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，不属于政府主动公开信息范围的是（）。A.财政预算决算报告B.公务员招考录用结果C.内部人事任免通知D.突发公共事件应急预案8.在行政管理中，“帕金森定律”主要揭示了（）。A.行政权力膨胀现象B.行政效率递减现象C.行政人员膨胀现象D.行政成本递增现象9.事业单位绩效工资分配应重点向（）倾斜。A.管理岗位B.关键岗位、业务骨干和成绩突出人员C.工勤岗位D.所有岗位平均分配10.会议纪要的写作要求是（）。A.详细记录与会者所有发言B.突出渲染会议气氛C.准确概括会议主要情况和议定事项D.加入记录者的主观评价11.下列属于行政沟通中正式沟通方式的是（）。A.同事间私下交流B.部门工作例会C.食堂就餐时的闲聊D.微信非工作群讨论12.对事业单位重大事项的决策，一般应实行（）。A.主要领导个人决定制B.班子成员碰头决定制C.专家咨询论证和集体讨论决定制D.上级主管部门指令制13.“SWOT分析法”中，“O”代表的是（）。A.优势B.劣势C.机会D.威胁14.信访工作中，对信访事项应当自受理之日起（）日内办结。A.30B.60C.90D.12015.在撰写工作总结时，最主要的部分是（）。A.成绩与经验B.存在问题C.今后打算D.标题与落款二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。错选、多选、少选均不得分）1.事业单位岗位设置的主要类别包括（）。A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.临时聘用岗位2.下列属于公共部门人力资源管理核心职能的有（）。A.人力资源规划B.薪酬福利管理C.劳动关系管理D.组织文化建设3.提升行政执行力的关键要素包括（）。A.明确的目标与计划B.有效的沟通协调C.合理的资源配置D.严格的监督考核4.公文处理必须做到（）。A.及时B.准确C.安全D.统一5.突发事件的信息发布应当遵循的原则有（）。A.第一时间原则B.客观真实原则C.统一口径原则D.隐瞒不利信息原则6.下列文种中，属于上行文的有（）。A.报告B.请示C.函D.意见7.事业单位国有资产管理活动，应当坚持（）原则。A.资产管理与预算管理相结合B.所有权与使用权相分离C.资产管理与财务管理相结合D.实物管理与价值管理相结合8.有效团队的特征包括（）。A.清晰的目标B.相互的信任C.一致的承诺D.良好的沟通9.行政监督体系中的内部监督包括（）。A.上级行政机关的监督B.审计监督C.监察监督D.司法监督10.下列属于办公室日常事务管理内容的有（）。A.值班工作B.印章管理C.档案管理D.公务接待三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，应降低岗位等级。（）2.请示可以一文多事，以提高办公效率。（）3.行政协调的目的在于化解矛盾，理顺关系，实现组织目标。（）4.事业单位公开招聘人员可以设置歧视性条件。（）5.公文成文日期以负责人签发的日期为准。（）6.公共管理的客体是各类社会公共事务。（）7.事业单位预算由收入预算和支出预算组成，不要求收支平衡。（）8.印章是机关单位权威和信用的证明，使用印章必须履行批准手续。（）9.行政领导者的首要职责是决策。（）10.职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一某市文化馆近期计划面向公众举办一系列公益文化讲座。作为该馆办公室主任，你负责讲座的组织协调工作。在前期宣传后，群众报名踊跃，远超场馆容纳人数。部分未报上名的群众情绪激动，在馆门口聚集，质疑活动组织不公平，要求增加场次或扩大场地。与此同时，原定的一位主讲专家因临时有重要会议，表示无法按时前来。问题：1.面对群众聚集和质疑，你作为现场负责人，应如何立即应对以平息事态、维护秩序？（7分）2.针对专家无法前来和群众需求旺盛的情况，请提出后续可行的解决方案。（8分）案例二某区属事业单位A中心，其内部各部门长期以来存在资源分配不均、信息沟通不畅的问题。业务一部凭借历史优势，占用大部分经费和先进设备，但近年工作成效平平；新成立的业务二部虽承担多项创新任务，但资源紧缺，人员积极性受挫。中心主任希望改变现状，促进部门协同与资源优化。问题：1.请分析该中心在资源分配与部门协同上可能存在的问题根源。（7分）2.请为该中心主任设计一套旨在促进资源优化配置和部门协同的工作方案要点。（8分）五、文书写作题（共1题，25分）假设你是某市卫生健康委员会下属事业单位“健康教育促进中心”的综合科科长。为迎接第36个“世界无烟日”，你单位拟联合市爱卫办、部分社区和学校，在全市范围内组织开展一次以“保护青少年免受烟草危害”为主题的宣传周活动。请以健康教育促进中心的名义，起草一份发给市爱卫办的《关于联合开展“世界无烟日”宣传周活动的函》。要求内容完整，格式规范，字数不少于400字。需包含活动背景、目的、初步设想、合作建议等要素。六、材料作文题（共1题，25分）材料：近年来，随着“放管服”改革的深入推进，事业单位公共服务职能不断强化，对工作人员的综合能力提出了更高要求。一方面，公众对服务效率、质量和透明度的期待日益增长；另一方面，新技术、新业态的发展也倒逼服务模式创新。在此背景下，事业单位工作人员既要有坚定的公共服务信念，又需要具备过硬的专业技能、应急处突能力、沟通协调能力和持续学习能力。要求：请结合材料，围绕“新时代事业单位工作人员的核心能力素质”这一主题，自拟题目，写一篇议论文。观点明确，论述充分，结构完整，字数不少于800字。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.A4.D5.D6.B7.C8.C9.B10.C11.B12.C13.C14.B15.A二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.AB7.ACD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.×（解析：年度考核不合格，可调整岗位或培训，连续两年不合格可解聘，并非直接降级）2.×（解析：请示必须一文一事）3.√4.×（解析：不得设置歧视性、限制性条件）5.√6.√7.×（解析：事业单位预算应当收支平衡）8.√9.√10.√四、案例分析题案例一1.立即应对措施：（1）保持冷静，迅速出面与聚集群众沟通，表明身份，倾听诉求，表达理解和重视。（2）公开解释场馆容量限制出于安全规定，承诺将认真研究大家诉求并尽快反馈。（3）疏散围观人群，引导群众到指定区域或有秩序离开，避免堵塞通道，必要时联系安保人员维持秩序。（4）公布后续信息发布渠道（如官网、公众号），请群众关注正式通知。2.后续解决方案：（1）专家问题：立即联系专家协商能否调整时间或采用线上录播/直播方式；同时启动备选专家库，邀请相同领域专家替补。（2）需求问题：①紧急协调周边可用场馆（如社区礼堂、学校报告厅）增设分会场或同步直播。②将本次讲座内容制作成视频资料，通过官方平台后续发布。③研究增开相同主题场次或系列讲座的计划，并尽快公布方案和报名方式。④建立长效预约和反馈机制，优化活动组织流程。案例二1.问题根源分析：（1）资源分配机制僵化：可能缺乏科学的评估标准和动态调整机制，习惯于按历史惯例或部门“声音大小”分配，而非按实际需求、项目绩效和战略导向。（2）部门本位主义：部门间存在壁垒，缺乏有效的沟通协调平台和信息共享机制，追求部门利益最大化而非整体效益。（3）绩效考核导向偏差：可能未将跨部门协作、资源共享贡献度纳入考核体系，导致部门缺乏协同动力。（4）领导统筹与监管不足：中心层面对资源整体配置和部门协同的统筹力度不够，缺乏有效的监督和调解机制。2.工作方案要点：（1）建立资源动态管理制度：成立中心资源管理小组，盘点全中心资产与经费，建立共享资源池。制定资源申请、使用、效益评估和调整的动态管理细则。（2）推行项目制或矩阵式管理：对重大任务、创新项目打破部门界限，组建跨部门项目组，资源随项目走，强化协同。（3）优化绩效考核体系：在部门及个人考核中，增加“内部协作”、“资源贡献与共享”、“跨部门项目成效”等指标权重。（4）搭建常态化沟通平台：建立定期的部门联席会议制度、信息共享平台（如内部办公系统模块），促进业务交流与需求对接。（5）实施差异化激励：对主动共享资源、在协同中贡献突出的部门和个人给予表彰和奖励（如绩效倾斜、培训机会）。五、文书写作题关于联合开展“世界无烟日”宣传周活动的函市爱国卫生运动委员会办公室：2026年5月31日是第36个“世界无烟日”。今年世界卫生组织确定的主题是“保护青少年免受烟草危害”。烟草使用是全球可预防的主要死亡原因，对青少年身心健康危害尤为严重。为深入贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》及我市控烟相关政策，广泛宣传烟草危害，特别是提高青少年抵制烟草诱惑的意识和能力，营造全社会支持控烟的良好氛围，我中心拟于5月27日至5月31日期间，在全市组织开展“世界无烟日”宣传周活动。为确保活动取得实效，形成宣传合力，我中心诚挚希望与贵办联合主办本次活动。初步活动设想如下：一、活动主题：携手控烟，守护青春——保护青少年免受烟草危害。二、主要活动内容：1.启动仪式暨主题宣讲会：邀请市领导、控烟专家、学校及社区代表参加，发布倡议，举办健康讲座。2.“无烟校园”系列行动：联合市教育局，在部分中小学开展控烟主题班会、手抄报比赛、签名承诺等活动。3.社区控烟宣传与咨询：在多个居民社区设立宣传点，发放资料，开展免费健康咨询和简易检测服务。4.新媒体线上宣传：利用微信公众号、视频号等平台，制作推送控烟知识科普、公益广告、有奖问答等。5.公共场所控烟倡导：在公交站点、广场屏幕播放控烟公益广告，联合市场监管部门对校园周边烟草销售点进行警示宣传。三、合作建议：1.恳请贵办发挥统筹协调优势，共同发文部署活动，并协调各区爱卫办参与组织社区层面的宣传。2.建议双方共同组成活动筹备小组，定期召开协调会，明确分工，细化方案。3.在宣传物料制作、专家邀请、媒体联络等方面共享资源，共同承担相关费用。4.活动结束后，联合进行评估总结，宣传推广好的做法。专此致函，恳请研究支持。如蒙同意，建议近日安排一次面商。盼复。（联系人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX）XX市健康教育促进中心（公章）2026年X月X日六、材料作文题（略）评分参考要点：1.标题与观点：标题能准确反映主题，观点鲜明，如“锤炼复合型能力，担当新时代服务使命”、“以‘工匠精神’与‘公仆情怀’提升事业单位服务能级”等。2.论述内容：公共服务信念与宗旨意识：论述坚持以人民为中心