团支部团委工作制度

PAGE团支部团委工作制度一、总则（一）制定目的为加强团支部、团委的规范化建设，提高工作效率和质量，更好地发挥团组织在公司/组织中的作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的团支部、团委及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导。团支部、团委要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展活动。2.服务青年成长。以青年为本，关注青年需求，为青年的成长成才提供平台和支持。3.民主集中制。充分发扬民主，尊重团员青年的意愿，同时实行正确的集中，确保决策的科学性和有效性。4.创新发展。不断探索创新工作方式方法，适应时代发展和青年特点，增强团组织的吸引力和凝聚力。二、组织架构与职责（一）团支部架构1.团支部委员会团支部委员会由团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员等组成。团支部书记职责负责团支部的全面工作，主持团支部委员会会议，传达党组织和上级团组织的指示和决议。制定团支部工作计划并组织实施，定期向上级团组织和党支部汇报工作。组织团员青年开展各类活动，加强团员教育管理，做好团员发展、推优入党等工作。关心团员青年的学习、工作和生活，维护团员青年的合法权益，反映团员青年的意见和要求。团支部副书记职责协助团支部书记开展工作，在书记因故缺席时，代行书记职责。负责团支部的日常事务协调，组织团支部的各项活动筹备工作。组织委员职责负责团员组织关系转接、团籍管理、团员统计等工作。做好团员发展工作，制定团员发展计划，组织入团积极分子培训和考核，办理入团手续。负责团支部的组织建设，组织开展团组织生活，做好会议记录等工作。宣传委员职责负责团支部的宣传工作，制定宣传计划，组织团员青年学习党的理论、路线方针政策和团的基本知识。开展形式多样的宣传活动，如办黑板报、宣传栏、发布团内信息等，宣传团支部工作动态和团员青年的先进事迹。负责与公司/组织内外部媒体的联系与沟通，扩大团支部的影响力。2.团员小组根据团员人数和分布情况，划分若干团员小组，设组长一名。团员小组在团支部委员会的领导下，组织团员开展活动，传达团支部的工作要求，反映团员的意见和建议。（二）团委架构1.团委委员会团委委员会由团委书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员、青年工作委员等组成。团委书记职责主持团委全面工作，负责召集和主持团委委员会会议，传达党组织和上级团委的指示和决议。制定团委工作计划并组织实施，定期向上级党组织和团委汇报工作。领导和指导各团支部开展工作，加强团组织建设，做好团员发展、推优入党、团干部培训等工作。组织开展各类青年活动，围绕公司/组织中心工作发挥团组织的生力军和突击队作用。加强与其他单位团组织的交流与合作，拓展工作领域，提升团组织的影响力。团委副书记职责协助团委书记开展工作，在书记因故缺席时，代行书记职责。负责团委日常事务的协调处理，组织团委各项活动的策划与实施。组织委员职责负责团员队伍建设，做好团员发展、团员教育管理、团籍管理、团员统计等工作。组织开展团组织生活，加强团员思想教育，做好团员的思想政治工作。负责团干部队伍建设，协助做好团干部的选拔、培养、考核等工作。宣传委员职责负责团委的宣传工作，制定宣传计划，组织团员青年学习党的理论、路线方针政策和团的基本知识。开展形式多样的宣传活动，如举办主题演讲、征文比赛、发布团内刊物等，宣传团委工作动态和团员青年的先进事迹。负责团委网站、微信公众号等新媒体平台的建设与管理，及时发布信息，传播正能量。文体委员职责组织开展各类文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，增强团员青年的身体素质和团队协作能力。组建和管理公司/组织内的文体社团，指导社团开展活动，培养文体骨干。组织参加上级团组织举办的文体比赛，展示团员青年的风采。青年工作委员职责关注青年需求，开展青年调研，了解青年思想动态和工作生活状况。围绕青年成长成才，组织开展各类培训、交流、实践等活动，为青年提供发展机会和平台。维护青年合法权益，反映青年的意见和建议，为青年解决实际问题。2.团属青年组织根据工作需要，团委可下设各类团属青年组织，如青年志愿者协会、青年突击队、青年科技创新小组等。各团属青年组织在团委的领导下，围绕特定主题开展活动，发挥各自优势，服务公司/组织发展和青年成长。三、工作制度（一）会议制度1.团支部会议团支部委员会会议每月至少召开一次，由团支部书记主持，传达上级团组织和党支部的指示精神，研究部署团支部工作，讨论决定重要事项。团员大会每季度至少召开一次，由团支部书记主持，向团员报告团支部工作情况，传达上级团组织和党支部的决议，选举团支部委员会成员，讨论决定团支部的重大问题。团员小组会每月至少召开一次，由团员小组长主持，组织团员学习、讨论，开展批评与自我批评，传达团支部的工作要求，反映团员的意见和建议。2.团委会议团委委员会会议每月至少召开一次，由团委书记主持，传达上级党组织和团委的指示精神，研究部署团委工作，讨论决定重要事项。团委扩大会议每季度至少召开一次，由团委书记主持，团委委员、各团支部书记及相关人员参加，传达上级精神，总结交流工作经验，研究讨论团委工作计划和重要活动安排。团代会每年召开一次，由团委书记主持，听取和审查团委工作报告，选举产生新一届团委委员会，讨论决定团委的工作方针和任务。(二)活动制度1.活动策划团支部、团委开展活动前，应制定详细的活动策划方案，明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员及经费预算等。活动策划方案应报上级团组织和党支部审批。2.活动实施按照活动策划方案组织实施活动，确保活动安全、有序进行。活动过程中要注重收集团员青年的反馈意见，及时调整活动安排。3.活动总结活动结束后，要及时进行总结，总结活动经验教训，分析活动效果，撰写活动总结报告。活动总结报告应报上级团组织和党支部备案。(三)团员教育管理制度1.团员教育定期组织团员学习党的理论、路线方针政策和团的基本知识，提高团员的思想政治素质。开展形势政策教育，使团员了解国内外形势和公司/组织发展战略，增强团员的责任感和使命感。加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，培养团员良好的道德品质和行为习惯。2.团员管理做好团员组织关系转接、团籍管理、团员统计等工作，确保团员信息准确无误。加强团员日常管理，严格执行团的纪律，对违反团章的团员，按照有关规定进行批评教育或组织处理。做好团员推优入党工作，按照党员发展标准，推荐优秀团员作为党的发展对象。(四)团费收缴与使用制度1.团费收缴团员应按照规定按时足额缴纳团费。团费收缴标准按照上级团组织的规定执行。团支部、团委要定期收缴团费，并及时上缴上级团组织。2.团费使用团费主要用于团员教育、培训、开展活动、表彰奖励等方面。团费使用要严格按照规定的范围和标准执行，坚持勤俭节约的原则，做到专款专用。团费使用情况要定期向团员公布，接受团员监督。四、工作流程（一）团支部工作流程1.工作计划制定团支部根据上级团组织和党支部的工作要求，结合团员青年实际，制定年度工作计划。工作计划应明确工作目标、任务、措施和时间安排。2.工作组织实施按照工作计划组织开展各项工作，如组织团员学习、开展活动、发展团员、推优入党等。在工作过程中，要及时收集团员青年的意见和建议，调整工作安排。3.工作检查与评估定期对团支部工作进行检查与评估，对照工作计划检查工作完成情况，分析工作效果，总结经验教训。对工作中存在的问题，要及时采取措施加以改进。4.工作总结与汇报每年年底，团支部要对全年工作进行总结，撰写工作总结报告，报上级团组织和党支部。工作总结报告应包括工作开展情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施等内容。（二）团委工作流程1.工作计划制定团委根据上级党组织和团委的工作要求，结合公司/组织实际和青年特点，制定年度工作计划。工作计划应明确工作目标、任务、措施和时间安排。2.工作组织实施按照工作计划组织开展各项工作，如组织团员青年学习、开展活动、加强团组织建设、维护青年权益等。在工作过程中，要加强对各团支部的指导和协调，确保工作顺利推进。3.工作检查与评估定期对团委工作进行检查与评估，对照工作计划检查工作完成情况，分析工作效果，总结经验教训。对工作中存在的问题，要及时采取措施加以改进。4.工作总结与汇报每年年底，团委要对全年工作进行总结，撰写工作总结报告，报上级党组织和团委。工作总结报告应包括工作开展情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施等内容。五、考核与奖惩（一）考核内容1.团支部考核内容组织建设团支部委员会建设情况，团员队伍建设情况，团组织生活开展情况等。活动开展活动策划与实施情况，活动效果，团员参与度等。工作创新工作方式方法创新情况，取得的工作成果等。工作业绩团员发展、推优入党、团费收缴等工作完成情况，团支部在公司/组织内的影响力等。2.团委考核内容组织建设团委委员会建设情况，团干部队伍建设情况，团组织建设情况等。活动开展活动策划与实施情况，活动效果，团员青年参与度等。工作创新工作方式方法创新情况，取得的工作成果等。工作业绩团员发展、推优入党、团费收缴等工作完成情况，团委在公司/组织内的影响力等。（二）考核方式1.自我考核团支部、团委定期进行自我考核，总结工作经验，查找存在问题，提出改进措施。2.上级考核上级团组织和党支部定期对团支部、团委进行考核，通过听取汇报、查阅资料、实地检查等方式，对团支部、团委的工作进行全面评价。3.团员青年评价通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征求团员青年对团支部、团委工作的意见和建议，作为考核的重要依据。（三）奖惩措施1.奖励对工作成绩突出的团支部、团委及其成员，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬、物质奖励等。