团总支工作制度汇编

PAGE团总支工作制度汇编一、总则1.目的本制度汇编旨在规范团总支各项工作，加强团组织建设，提高团组织的凝聚力、战斗力和影响力，更好地服务青年、促进青年成长成才，推动公司/组织各项事业健康发展。2.适用范围本制度适用于公司/组织内的团总支及下属各团支部。所有团总支成员、团支部成员及广大青年员工均应遵守本制度。3.基本原则坚持党的领导：团总支要坚决贯彻党的基本路线、方针政策，自觉接受党的领导，围绕党的中心工作开展团的活动。服务青年成长：以青年为本，关注青年需求，竭诚服务青年，为青年提供广阔的发展空间和平台，促进青年全面发展。创新工作方式：不断探索适合青年特点和公司/组织实际的工作方式方法，积极创新工作载体和活动形式，增强团组织的吸引力和活力。民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，保障团员的民主权利，在民主基础上实行正确的集中，确保团总支决策的科学性和有效性。二、组织建设制度1.团总支委员会设置及职责团总支委员会组成：团总支委员会由团总支书记、副书记和委员若干人组成。团总支书记负责全面主持团总支工作；副书记协助书记开展工作，书记不在时，代行书记职责；委员分工负责组织、宣传、青年工作等相关业务。职责分工团总支书记职责主持团总支全面工作，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级团组织的决议、指示，结合本单位实际，研究制定团总支工作计划并组织实施。定期召开团总支委员会会议和团员大会，总结工作，部署任务，讨论决定重大问题。加强与党组织和上级团组织的联系，争取党组织和上级团组织的领导与支持，及时汇报工作情况。抓好团总支委员会自身建设，提高委员的政治素质和工作能力，充分发挥委员的作用。关心青年的学习、工作和生活，了解青年的思想动态，反映青年的合理诉求，维护青年的合法权益。团总支副书记职责协助团总支书记开展工作，负责团总支日常事务的处理。负责组织、协调团总支各项活动的开展，确保活动顺利进行。协助书记做好团员青年的思想政治教育工作，了解团员青年的思想状况，及时向书记汇报。负责与各团支部的联系与沟通，指导团支部开展工作，定期检查团支部工作情况。组织委员职责负责团总支组织建设工作，做好团员发展、团员管理、团籍注册、推优入党等工作。组织开展团支部换届选举工作，指导团支部做好班子建设。负责团员统计和团费收缴、管理工作，做好团组织关系转接等工作。宣传委员职责负责团总支宣传工作，制定宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动，宣传党的路线、方针、政策和团的工作。负责团总支宣传阵地建设，如宣传栏、网站、微信公众号等的管理与维护。及时报道团总支工作动态和团员青年的先进事迹，营造良好的舆论氛围。青年工作委员职责负责组织开展各类青年活动，如青年志愿者活动、青年文化活动、青年岗位练兵等，丰富青年业余生活，提高青年综合素质。关注青年成长需求，为青年提供职业发展指导和帮助，组织开展青年职业技能培训等活动。负责与公司/组织内其他青年组织的联系与合作，共同推进青年工作。2.团支部设置及职责团支部组成：团支部设书记、副书记和委员若干人，由团员大会选举产生。团支部书记负责团支部全面工作，副书记协助书记工作，委员分工负责团支部各项具体事务。职责分工团支部书记职责主持团支部全面工作，传达贯彻团总支的决议、指示，结合本团支部实际，制定工作计划并组织实施。定期召开团支部委员会会议和团员大会，总结工作，部署任务，讨论决定团支部重大问题。加强团支部自身建设，组织团员学习政治理论和业务知识，提高团员素质。组织开展团支部各项活动，如主题团日活动、志愿服务活动等，增强团支部的凝聚力和活力。做好团员教育、管理和服务工作，关心团员的学习、工作和生活，了解团员的思想动态，及时向团总支汇报。负责团支部与所在部门党组织的联系与沟通，争取党组织的支持与指导。团支部副书记职责协助团支部书记开展工作，负责团支部日常事务的处理。负责组织、协调团支部各项活动的开展，确保活动顺利进行。协助书记做好团员思想政治教育工作，了解团员思想状况，及时向书记汇报。负责与团支部成员的联系与沟通，指导团员开展工作，定期检查团员工作情况。团支部组织委员职责负责团支部组织建设工作，做好团员发展、团员管理工作，办理团员的入团、离团手续。组织开展团支部活动，负责活动的策划、组织和实施。负责团支部活动的记录和总结工作，及时向上级团组织汇报团支部工作情况。团支部宣传委员职责负责团支部宣传工作，制定宣传计划，组织开展宣传活动，宣传党的路线、方针、政策和团的工作。负责团支部宣传阵地建设，如团支部宣传栏、微信群等的管理与维护。及时报道团支部工作动态和团员青年的先进事迹，营造良好的舆论氛围。3.团总支换届选举制度换届时间：团总支委员会每届任期[X]年，期满应及时进行换届选举。如遇特殊情况需要提前或延期换届，须报上级团组织批准。选举程序准备工作：换届前，团总支委员会应做好换届选举的各项准备工作，包括制定选举方案、确定候选人名单、准备选举材料等。候选人产生：候选人应通过民主推荐、组织考察等程序产生，候选人名单应在选举前[X]天进行公示，广泛征求团员意见。选举大会：召开团员大会进行选举，选举应采用无记名投票方式，差额选举产生新一届团总支委员会。结果上报：选举结果应及时报上级团组织批准，并向全体团员公布。4.团支部换届选举制度换届时间：团支部委员会每届任期[X]年，期满应及时进行换届选举。如遇特殊情况需要提前或延期换届，须报团总支批准。选举程序准备工作：换届前，团支部委员会应做好换届选举的各项准备工作，包括制定选举方案、确定候选人名单、准备选举材料等。候选人产生：候选人应通过民主推荐、组织考察等程序产生，候选人名单应在选举前[X]天进行公示，广泛征求团员意见。选举大会：召开团员大会进行选举，选举应采用无记名投票方式，差额选举产生新一届团支部委员会。结果上报：选举结果应及时报团总支批准，并向全体团员公布。三、团员教育管理制度1.团员教育内容思想政治教育：组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，提高团员的政治觉悟和理论水平。团章团史教育：组织团员学习团章，了解团的性质、宗旨、任务和组织原则，增强团员的组织纪律性；学习团史，了解共青团的光辉历程，传承共青团的优良传统。职业道德教育：结合公司/组织实际，对团员进行职业道德教育，培养团员敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德品质。业务知识教育：根据团员所在岗位需求，组织开展业务知识培训，提高团员的业务能力和工作水平。2.团员教育方式集中学习：定期组织团员参加集中学习，通过专题讲座、辅导报告、观看教育片等形式，系统学习教育内容。小组讨论：划分团员学习小组，组织团员围绕学习主题进行讨论，交流学习心得，加深对学习内容的理解。主题团日活动：结合重要节日、纪念日等，开展主题团日活动，通过参观学习、志愿服务、社会实践等形式，增强团员教育的实效性。网络学习：利用网络平台，如公司/组织内部网站、微信公众号、学习强国等，发布学习资料，供团员自主学习，拓宽学习渠道。3.团员管理团员档案管理：建立健全团员档案管理制度，做好团员档案的收集、整理、保管和查阅工作。团员档案应包括入团志愿书、入团申请书、团组织关系介绍信、团费收缴记录、奖惩情况等。团员组织关系转接：团员因工作调动、升学等原因需要转移组织关系的，应及时办理转接手续。转出团员应凭团组织关系介绍信到新的团组织报到，转入团员应及时将团组织关系介绍信交所在团支部，并办理相关手续。团员年度团籍注册：每年对团员进行年度团籍注册，团员应在规定时间内持团员证到所在团支部进行注册。对符合注册条件的团员，在其团员证上加盖注册章；对不符合注册条件的团员，要区别情况，做好教育、转化工作。团员奖惩制度：对表现优秀的团员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等；对违反团章和团组织纪律的团员，视情节轻重，给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。4.团费收缴与管理团费收缴标准：团员应按照规定及时、足额缴纳团费。团费收缴标准为：每月工资收入（税后）在2000元以下（不含2000元）者，缴纳3元；2000元以上至3000元（不含3000元）者，缴纳6元；3000元以上至5000元（不含5000元）者，缴纳10元；5000元以上者，缴纳15元。团费收缴方式：团费一般应由团员个人按月向所在团支部缴纳，团支部应在收到团费后及时上缴团总支。团总支应按规定将团费上缴上级团组织。团费管理：团费要严格管理，专款专用，主要用于团的活动、团员教育、表彰奖励等方面。团总支应建立团费收支账目，定期公布团费收支情况，接受团员监督。四、活动开展制度1.活动策划需求调研：定期开展团员青年需求调研，了解团员青年的兴趣爱好、关注热点和实际需求，为活动策划提供依据。主题确定：根据调研结果和公司/组织工作重点，确定活动主题。活动主题应紧密围绕青年成长成才、企业文化建设、社会责任履行等方面。方案制定：围绕活动主题，制定详细的活动方案。活动方案应包括活动目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等内容。2.活动组织实施分工安排：根据活动方案，明确活动组织人员的分工，确保各项工作责任到人。准备工作：做好活动前的各项准备工作，如场地布置、物资采购、宣传推广等。现场组织：活动期间，要精心组织，确保活动顺利进行。要做好现场秩序维护、安全保障等工作，及时处理突发情况。活动记录：对活动过程进行记录，包括活动照片、视频、文字资料等，为活动总结和后续宣传提供素材。3.活动总结效果评估：活动结束后，对活动效果进行评估，通过问卷调查、现场反馈、数据分析等方式，了解活动的参与度、满意度和实际成效。经验总结：总结活动经验教训，分析活动中存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议，为今后开展类似活动提供参考。宣传推广：及时对活动进行宣传推广，通过公司/组织内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，宣传活动成果和团员青年的先进事迹，扩大活动影响力。五、志愿服务制度1.志愿服务组织与管理志愿服务队组建：成立团总支志愿服务队，由团总支书记担任队长，各团支部书记为成员。志愿服务队下设若干志愿服务分队，根据志愿服务项目和团员兴趣爱好进行划分。志愿者招募：面向公司/组织全体团员青年招募志愿者，通过发布招募公告、组织报名等方式，选拔具有志愿服务意愿和能力的团员青年加入志愿服务队。志愿者培训：定期组织志愿者培训，培训内容包括志愿服务理念、服务技能、安全知识等，提高志愿者的综合素质和服务水平。2.志愿服务项目策划与实施项目策划：结合公司/组织实际和社会需求，策划志愿服务项目。志愿服务项目应具有针对性、实效性和可操作性，如社区服务、环保宣传、扶贫帮困、文化传承等。项目实施：按照志愿服务项目方案，组织志愿者开展志愿服务活动。在活动实施过程中，要做好组织协调、安全保障等工作，确保活动顺利进行。项目评估：对志愿服务项目进行定期评估，通过服务对象反馈、项目效果评估等方式，了解项目实施情况和存在的问题，及时调整和改进项目方案。3.志愿服务激励与表彰激励机制：建立志愿服务激励机制，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励、优先推荐参加培训和晋升等。表彰制度：定期开展志愿