肇庆市2026事业单位联考-综合应用能力B类社会科学专技模拟卷(含答案)

肇庆市2026事业单位联考综合应用能力（B类社会科学专技）模拟卷（含答案）肇庆市2026年事业单位公开招聘工作人员考试《综合应用能力（B类社会科学专技）》模拟试卷满分：100分考试时间：120分钟一、概念分析题（共2题，每题10分，共20分）1.请阐述“社会治理共同体”的核心内涵及其在基层实践中的关键要素。2.简述“数字化转型”对公共服务模式创新的主要影响，并列举两个具体表现。二、案例分析题（共3题，每题15分，共45分）案例一：某市文化广场长期存在流动摊贩占道经营、噪音扰民、环境卫生差等问题。近期，市城管部门拟联合街道、社区、商户代表、居民委员会等共同制定整治方案。部分摊贩认为此举影响生计，抵触情绪较强。3.请从多元共治角度，提出化解摊贩抵触情绪的有效策略。4.如何设计长效机制以防止问题回潮？请列出具体措施。案例二：A县乡村振兴局计划推广“民宿+非遗手工艺”文旅融合项目，但面临本地手工艺人老龄化、产品设计陈旧、营销渠道单一等困境。5.请从文化传承与产业开发协调发展的角度，提出三条可行性建议。三、公文改错题（共1题，共10分）6.以下为某单位拟发的《关于举办节能减排专题培训的通知》片段，请在原文上修改错误（格式、用语、逻辑等）。“为提升各单位节能减排意识，我局决定举办一场节能减排专题培训会。培训时间定在2026年5月15日。请各下属单位必须派至少两名同志参会。培训地点在局会议室。”四、材料分析题（共1题，共15分）材料：近年来，G市推行“智慧养老”服务平台，整合社区医疗、家政、送餐、紧急呼叫等服务。初期老人使用率不足30%，调查显示原因为操作复杂、宣传不足、服务项目与需求错配。后经优化界面、开展社区培训、按片区调研需求并调整服务清单，半年后使用率提升至65%。7.请结合材料，分析公共服务数字化推广中应如何平衡“技术赋能”与“人文关怀”。五、论述题（共1题，共10分）8.请论述在新时代背景下，社会科学专业技术人员应具备的三种核心能力，并说明其在实际工作中的作用。参考答案一、概念分析题1.社会治理共同体核心内涵：党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的共建共治共享系统。关键要素：多元主体协同、规则共识、资源整合、利益协调、长效化机制。2.数字化转型对公共服务的影响：推动服务智能化、精准化、便捷化。表现：①“一网通办”平台实现跨部门数据共享，缩短办事流程；②大数据分析预测公共需求，优化资源配置（如交通调度、疫情监测）。二、案例分析题3.策略：①建立协商平台，邀请摊贩代表参与方案讨论；②设置过渡期，提供合规经营指导与临时疏导点；③链接就业培训资源，协助转型创业。4.长效机制：①划定经营专区与时段，实行备案管理；②建立联合巡查与信用评价制度；③引入社区监督与第三方评估机制。5.建议：①开展青年手工艺人培训计划，结合现代设计创新产品；②搭建“线上展销+线下体验”平台，拓宽营销渠道；③推出非遗主题民宿体验套餐，增强互动性与消费黏性。三、公文改错题6.修改后：“为提升节能减排工作水平，我局定于2026年5月15日（星期五）上午9:00，在局301会议室举办专题培训。请各下属单位安排1-2名负责人员参会。”四、材料分析题7.平衡要点：①技术设计适老化，简化流程、提供人工辅助选项；②线上线下结合，加强社区宣传与培训；③动态调研需求，以服务匹配为核心而非技术驱动；④保留传统服务渠道，保障群体公平。五、论述题8.核心能力：①政策分析与应用能力：准确解读政策，结合实际提出可行方案；②社会调研与数据研判能力：通过科学调