矿领导地面值班制度

矿领导地面值班制度第一章总则第一条为严格落实煤矿安全生产主体责任，规范矿领导地面值班管理，强化地面及井下安全生产统筹协调，及时处置各类安全隐患和突发情况，保障矿井安全生产稳定运行，根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》《煤矿安全规程》等相关法律法规及行业标准，结合本矿实际，制定本制度。第二条本制度适用于本矿总经理、副总经理、副总工程师及其他纳入地面值班范围的矿级领导（以下统称“值班领导”）。第三条矿领导地面值班实行24小时不间断值守制度，遵循“统一领导、分工负责、全程在岗、快速响应”的原则，确保值班期间各项安全生产工作有序管控、应急处置及时高效。第四条值班工作由矿调度室统一组织、统筹安排，建立健全值班台账、记录档案，负责值班人员的日常管理、考勤考核及值班信息汇总上报，确保值班工作规范化、制度化。第二章值班安排与值守要求第五条值班排班由矿调度室牵头，结合矿领导分工制定月度值班安排表，明确值班领导、值班时间、值班职责，每月28日前完成下月排班，报矿主要负责人审批后，张贴于调度室显眼位置，并报送上级主管部门备案。第六条值班时间实行24小时制，每日值班从当日8:00起至次日8:00止，值班领导必须按时到岗、离岗，严禁迟到、早退、脱岗、漏岗。第七条值班领导值班地点统一设在矿调度室，值班期间原则上不得远离值守区域，接到调度通知或紧急信息后，10分钟内必须抵达调度室处置，否则视为脱岗。第八条值班期间严禁从事与值班工作无关的活动（如饮酒、打牌、擅自外出等），严禁擅自委托非值班矿领导或其他人员代行值班职责，严禁在值班记录中弄虚作假、漏填漏报。第九条值班领导因公、因私外出或因病无法履行值班职责的，必须提前向矿董事长、总经理提交书面请假申请，经批准后，方可进行调班。调班需选择同等职级的矿领导接替，报调度室登记备案，调班手续复印件附于当月值班记录本后，未履行调班手续擅自离岗的，按脱岗处理。第十条值班期间确需临时外出（1小时内）的，须经矿主要负责人批准，安排相应人员临时替班，告知调度室具体外出事由、返回时间，返回后及时补办替班登记手续，严禁擅自外出。第十一条调度室需在显眼位置公示当日值班领导姓名、职务、联系电话及矿安全生产举报电话，接受全矿职工及上级部门监督。第三章值班职责第十二条统筹管控安全生产工作：全面掌握当日矿井地面、井下安全生产动态，重点关注采掘工作面、通风系统、机电设备、瓦斯治理、探放水等关键环节和薄弱部位的安全状况，督促各部门、各班组严格落实安全生产规章制度和作业规程。第十三条隐患排查与处置：值班期间定期巡查地面重点区域（调度室、变电所、绞车房、压风机房、物资仓库等），对接井下带班领导，了解井下隐患排查治理情况，对发现的一般安全隐患，立即责令相关部门限期整改；对重大安全隐患，立即下达停产整改指令，组织人员制定整改方案，跟踪整改进度，确保隐患闭环管理。第十四条应急处置：接到井下或地面突发情况（如瓦斯异常、设备故障、火灾、人员受伤等）报告后，立即启动相应应急处置预案，统筹协调应急救援力量、物资，指挥现场处置工作，及时向上级主管部门及矿主要负责人汇报处置进展，确保突发情况得到妥善处置，最大限度减少人员伤亡和财产损失。第十五条协调沟通与指令下达：协调解决值班期间各部门、各班组之间的工作衔接问题，及时传达上级主管部门及矿党委、矿委会的工作部署和指令，督促相关部门严格落实；受理职工反映的安全生产相关问题，及时核实、妥善答复或移交相关部门处理。第十六条值班记录与汇报：认真填写《矿领导地面值班记录本》，详细记录值班期间安全生产状况、隐患排查处置情况、应急处置过程、上级指令传达落实情况及其他重要事项，记录需规范完整、字迹清晰，由值班领导本人签字确认，严禁他人代填。每日值班结束后，向接班领导详细交接值班情况，确保工作衔接无缝隙。第十七条其他职责：督促调度室做好安全生产信息汇总、上报工作，确保各类安全生产数据、信息及时、准确；检查地面值班人员、调度人员在岗履职情况，对脱岗、漏岗等行为及时纠正；完成上级主管部门及矿主要负责人交办的其他临时性工作。第四章交接班管理第十八条交接班地点设在矿调度室，接班领导必须在当日8:00前抵达调度室，与交班领导进行现场交接，未完成交接手续，交班领导不得离岗。第十九条交接内容包括：当日安全生产总体情况、未整改完毕的安全隐患及整改进度、突发情况处置进展、上级指令及工作部署落实情况、值班记录及相关台账、未完成的重点工作及注意事项等。第二十条交接过程中，双方需共同核对相关信息，对不清楚、有疑问的事项，交班领导必须详细说明，确保接班领导全面掌握值班情况。交接完毕后，双方在值班记录本上签字确认，明确责任划分。第二十一条接班领导未按时到岗的，交班领导不得擅自离岗，需立即向矿主要负责人汇报，坚守岗位直至接班领导到岗完成交接，方可离开。第五章值班档案管理第二十二条矿调度室指定专人负责值班档案管理，包括值班安排表、值班记录本、调班审批手续、替班记录、应急处置报告、安全生产信息报表等相关资料。值班档案需分类整理、规范存放，保存期限不少于1年，便于上级主管部门检查和本矿查阅追溯。第二十三条每月月底，调度室对当月值班情况进行汇总，梳理值班过程中存在的问题，形成值班总结报告，报矿主要负责人审阅。第六章考核与奖惩第二十四条矿安全生产管理部门（安康部）负责对矿领导地面值班履职情况进行日常考核，考核结果纳入矿领导月度、年度绩效考核。第二十五条值班领导严格履行值班职责，及时处置各类安全隐患和突发情况，未发生安全生产责任事故的，给予适当奖励；表现突出、成效显著的，优先评优评先。第二十六条值班领导存在下列情形之一的，予以通报批评、扣罚绩效工资；情节严重的，给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）迟到、早退、脱岗、漏岗的；（二）擅自调班、替班，未履行审批手续的；（三）值班期间饮酒、从事与值班工作无关活动的；（四）未按要求排查安全隐患，或对发现的隐患未及时处置，导致隐患扩大的；（五）接到突发情况报告后，未及时启动应急处置预案，处置不力导致人员伤亡、财产损失扩大的；（六）值班记录弄虚作假、漏填漏报，或未按要求交