龙岩学院《社会工作原理》2025-2026学年期末试卷

龙岩学院《社会工作原理》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.社会工作专业的核心价值在于（）。

A.经济利益最大化B.社会秩序维护C.个体潜能激发D.政治权力巩固

2.在通用社会工作方法中，个案工作法的重点在于（）。

A.团体互动B.社区动员C.个体心理D.资源整合

3.社会支持网络的主要功能不包括（）。

A.情感慰藉B.经济援助C.政策制定D.信息传递

4.社会工作伦理守则的首要原则是（）。

A.自我实现B.客户利益C.专业保密D.权力平等

5.社区工作模式中，"地区发展"模式的典型特征是（）。

A.外部专家主导B.居民参与决策C.政府强制推动D.企业资源投入

6.社会工作中的"增能"理论主要强调（）。

A.经济条件改善B.自我效能提升C.社会制度改革D.政策资源获取

7.变革理论在社会工作中的应用主要针对（）。

A.社会系统结构B.个体行为模式C.家庭关系互动D.组织运作机制

8.社会工作行政的核心功能是（）。

A.资金筹措B.政策执行C.人员培训D.项目评估

9.文化能力在社会工作中的体现不包括（）。

A.文化敏感B.文化适应C.文化权威D.文化传承

10.社会工作评估的主要目的在于（）。

A.证明服务效果B.优化服务资源C.纪律处分D.学术研究

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.社会工作实践中的通用过程包括（）。

A.需求评估B.目标设定C.服务计划D.政策倡导E.效果评估

2.社会工作介入的层面主要包括（）。

A.个体层面B.家庭层面C.社区层面D.组织层面E.政策层面

3.社会工作伦理困境的主要类型包括（）。

A.自我利益冲突B.文化价值冲突C.资源分配冲突D.专业界限冲突E.客户隐私冲突

4.社区工作方法的特点包括（）。

A.参与性B.过程性C.层次性D.协作性E.政治性

5.社会工作督导的功能包括（）。

A.专业支持B.绩效评估C.政策建议D.知识传授E.案例指导

三、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

1.简述社会工作专业伦理守则的主要原则及其在实践中的应用。

2.比较分析系统理论与人本主义理论在社会工作中的应用差异。

3.阐述社会工作者在服务过程中如何处理文化能力与文化敏感性之间的关系。

4.说明社会支持网络的主要类型及其在社会工作实践中的作用机制。

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：

某社区老年人比例高达30%，但社区养老服务设施严重不足。社区工作者小王通过调研发现，老年人最需要的是日间照料和健康咨询服务。然而，由于社区资金有限，难以建立专业养老机构。小王尝试联系当地企业赞助，但效果不理想。社区老年协会表示愿意参与服务提供，但缺乏专业培训。

材料二：

某企业员工因工作压力导致心理健康问题频发，员工投诉率上升。企业HR李明邀请社会工作者参与员工援助计划，但企业高层对心理咨询服务存在偏见，认为这是"花钱买麻烦"。同时，部分员工对心理咨询服务存在抵触情绪，认为这是"隐私暴露"。

请回答：

1.分析上述两个案例中存在的社会工作伦理困境，并提出可能的解决方案。

2.结合社会工作介入层面理论，说明如何更有效地介入这两个案例。

五、论述题（本大题共2小题，每小题15分，共30分）

1.论述社会工作者在处理家庭暴力案件时如何平衡客户自决原则与安全保护原则。

材料：

张某长期遭受丈夫家庭暴力，但出于对家庭经济的依赖和宗教信仰不愿离婚。社会工作者小张介入后，发现张某情绪抑郁，但坚决拒绝任何强制措施。社区警务人员表示需要强制带离张某，而医院医生建议立即治疗伤情。

2.结合社会工作行政理论，分析社会服务机构在资源有限的情况下如何实现服务效益最大化。

材料：

某慈善机构