企业内部巡察工作制度

PAGE企业内部巡察工作制度一、总则（一）目的为加强企业内部监督，规范巡察工作，确保企业健康稳定发展，依据相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于企业总部及所属各分支机构、子公司。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规、党内法规及企业内部规章制度开展巡察工作。2.客观公正原则：以事实为依据，客观公正地反映问题，不偏袒、不隐瞒。3.问题导向原则：聚焦企业经营管理中的重点、难点、热点问题，着力发现问题、形成震慑。4.注重实效原则：切实发挥巡察监督作用，推动问题整改落实，促进企业提升管理水平。二、巡察机构与人员职责（一）巡察工作领导小组1.组成：由企业党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，其他领导班子成员为成员。2.职责研究决定巡察工作的重大事项。审定巡察工作计划、方案、报告等。听取巡察工作汇报，研究解决巡察工作中遇到的问题。（二）巡察工作办公室1.设置：在企业纪委设立巡察工作办公室，作为巡察工作领导小组的日常办事机构。2.职责负责巡察工作的组织协调、联络沟通、材料汇总等工作。制定巡察工作年度计划、方案等。对巡察组提交的巡察报告进行审核把关。督促被巡察单位整改落实巡察反馈问题。（三）巡察组1.组成：根据巡察工作需要，从企业内部相关部门抽调人员组成巡察组，设组长、副组长各一名。2.职责按照巡察工作方案，对被巡察单位党组织和领导班子及其成员进行巡察。深入了解被巡察单位的党建工作、党风廉政建设、经营管理等情况，发现问题，形成巡察报告。对巡察中发现的问题线索进行深入调查核实。（四）巡察人员职责1.巡察工作人员应当具备的条件政治素质高，忠诚干净担当。熟悉党的路线方针政策和国家法律法规，熟悉企业经营管理业务。具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力。2.巡察工作人员的义务：严格遵守巡察工作纪律，保守巡察工作秘密，廉洁自律，不得利用巡察工作谋取私利。三,巡察内容（一）党的建设方面1.党组织贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况。2.党组织履行全面从严治党主体责任情况。3.党组织执行党的组织生活制度、加强党员教育管理监督情况。4.党组织加强干部队伍建设情况。（二）党风廉政建设方面1.领导班子及其成员遵守党的纪律和廉洁自律情况。2.企业执行廉洁风险防控各项制度情况。3.企业开展党风廉政教育、加强作风建设情况。（三）经营管理方面1.企业发展战略规划的制定与执行情况。2.企业内部控制制度的建立与执行情况。3.企业财务管理、资产管理、招投标管理等情况。4.企业安全生产、环境保护等方面的管理情况。（四）其他方面根据企业实际情况和阶段性工作重点，可适时调整巡察内容。四、巡察工作程序（一）巡察准备1.制定巡察工作方案，明确巡察目的、对象、内容、方式、时间安排等。2.组建巡察组，开展巡察前培训，使巡察人员熟悉巡察工作流程和方法。3.向被巡察单位发出巡察通知，要求其做好相关准备工作。（二）巡察进驻1.巡察组进驻被巡察单位，召开巡察工作动员会，通报巡察工作安排。2.通过个别谈话、查阅资料、实地走访、问卷调查、受理举报等方式，广泛收集被巡察单位的情况。（三）巡察了解1.巡察组围绕巡察内容，深入了解被巡察单位的实际情况，发现问题线索。2.对发现的问题进行深入分析，与被巡察单位相关人员进行沟通核实。（四）巡察报告1.巡察组撰写巡察报告，报告应客观、准确地反映巡察发现的问题及原因分析。2.巡察报告经巡察组集体研究后，报巡察工作办公室审核。（五）巡察反馈1.巡察工作领导小组听取巡察组汇报后，审定巡察报告。2.向被巡察单位反馈巡察意见，提出整改要求。3.被巡察单位签收巡察反馈意见，并制定整改方案。（六）整改落实1.被巡察单位按照整改方案认真组织整改，按时报送整改情况报告。2.巡察工作办公室对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的单位进行督促问责。（七）立卷归档巡察工作结束后，巡察组应及时将巡察工作中形成的各类材料进行整理归档，妥善保管。五、巡察结果运用（一）干部选拔任用参考将巡察结果作为干部选拔任用、评先评优的重要参考依据。对巡察中发现存在问题的干部，视情节轻重，在干部选拔任用中予以限制或否决。（二）绩效考核挂钩与被巡察单位的绩效考核挂钩，对巡察整改落实不力的单位，在绩效考核中予以扣分。（三）完善制度机制针对巡察中发现的普遍性、倾向性问题，督促相关部门完善制度机制，堵塞管理漏洞。六、巡察纪律与监督（一）巡察纪律1.巡察人员应当严格遵守工作纪律，不得擅自透露巡察工作情况。2.巡察人员不得干预被巡察单位的正常工作，不得接受被巡察单位的礼品、宴请等。3.巡察人员在巡察工作中发现的问题线索，应当按照规定程序进行处理，不得私自留存、处理。（二）监督机制1.建立巡察工作内部监督机制，巡察组组长对巡察组成员