版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE县里领导包矿山工作制度一、总则(一)目的为加强我县矿山行业的规范管理,保障矿山生产安全,提高资源利用效率,促进矿山行业可持续发展,特制定本县里领导包矿山工作制度。(二)适用范围本制度适用于我县行政区域内所有矿山企业及相关管理活动。(三)基本原则1.安全第一原则:始终将矿山安全生产放在首位,确保人民群众生命财产安全。2.依法依规原则:严格遵循国家和地方有关矿山行业的法律法规、政策标准开展工作。3.科学管理原则:运用科学的管理方法和技术手段,提升矿山管理水平。4.责任落实原则:明确各级领导及相关部门的责任,确保工作落到实处。二、领导职责(一)包保领导职责1.县里领导作为所包矿山的第一责任人,全面负责矿山的各项管理工作,包括但不限于安全生产、资源开发、环境保护等。2.定期深入矿山企业,检查指导工作,及时发现并解决存在的问题。3.协调矿山企业与相关部门的关系,为矿山企业发展创造良好的外部环境。4.督促矿山企业落实各项法律法规和政策要求,确保企业合法合规经营。(二)具体工作要求1.每月至少到所包矿山企业现场办公一次,了解企业生产经营情况,检查安全生产措施落实情况。2.针对矿山企业存在的重大问题,及时组织相关部门进行研究解决,必要时向上级政府报告。3.指导矿山企业制定科学合理的发展规划,推动企业转型升级,提高资源利用效率。三、安全生产管理(一)安全责任落实1.矿山企业必须建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全职责。2.包保领导要督促矿山企业将安全生产责任落实到每个岗位、每个环节,确保安全生产工作有人抓、有人管。(二)安全制度建设1.矿山企业应建立完善的安全生产管理制度,包括安全生产操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。2.包保领导要指导矿山企业不断完善安全制度,确保制度的科学性、合理性和有效性。(三)安全培训教育1.矿山企业要加强对员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。2.包保领导要督促矿山企业定期组织安全培训,确保培训内容符合实际需求,培训效果达到预期目标。(四)安全检查与隐患排查1.矿山企业要定期开展安全检查和隐患排查工作,及时发现并消除安全隐患。2.包保领导要参与矿山企业的安全检查和隐患排查工作,对发现的重大安全隐患要亲自督促整改,确保整改到位。(五)应急管理1.矿山企业要制定完善的事故应急预案,并定期组织演练。2.包保领导要指导矿山企业加强应急管理工作,提高应对突发事件能力,确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。四、资源开发管理(一)资源规划1.县里领导要指导矿山企业依据全县矿产资源总体规划,制定科学合理的矿山资源开发利用方案。2.确保矿山资源开发符合规划要求,避免资源浪费和无序开采。(二)开采管理1.矿山企业必须按照批准的开发利用方案进行开采,严禁超层越界开采。2.包保领导要监督矿山企业规范开采行为,确保资源开采过程安全、有序。(三)资源综合利用1.鼓励矿山企业开展资源综合利用,提高资源利用效率,减少废弃物排放。2.包保领导要支持矿山企业技术创新,推动资源综合利用项目的实施。五、环境保护管理(一)环境影响评价1.矿山企业新建、改建、扩建项目必须依法进行环境影响评价,确保项目建设符合环保要求。2.包保领导要督促矿山企业严格落实环境影响评价制度,从源头上控制环境污染。(二)污染防治措施1.矿山企业要采取有效的污染防治措施,减少粉尘、废水、废渣等污染物排放。2.包保领导要检查矿山企业污染防治设施运行情况,确保污染防治措施落实到位。(三)生态保护1.矿山企业在开采过程中要注重生态保护,采取植被恢复、土地复垦等措施,减少对生态环境的破坏。2.包保领导要监督矿山企业生态保护工作的开展,推动矿山生态环境持续改善。六、监督考核(一)监督机制1.建立健全县里领导包矿山工作监督机制,定期对领导包保工作进行检查。2.设立举报电话和邮箱,接受社会公众对矿山企业违法违规行为及领导包保工作不力的举报。(二)考核内容1.对县里领导包矿山工作的考核内容包括安全生产、资源开发、环境保护等方面的工作成效。2.重点考核矿山企业是否存在重大安全事故、违法违规开采、环境污染等问题,以及领导是否有效履行包保职责。(三)考核方式1.考核采取定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。2.定期检查每年不少于两次,由县相关部门组成考核组进行实地考核;不定期抽查根据工作需要随时开展。(四)考核结果运用1.将考核结果作为县里领导年度工作考核的重要依据。2.对工作成绩突出的领导给予表彰奖励;对工作不力、导致矿山企业出现重大问题的领导进行问责。七、信息沟通与协调(一)信息报送1.矿山企业要定期向包保领导报送安全生产、资源开发、环境保护等方面的工作信息。2.信息内容要真实、准确、完整,及时反映企业工作动态和存在的问题。(二)沟通协调机制1.建立县里领导与矿山企业、相关部门之间的沟通协调机制,及时解决工作中出现的问题。2.定期召开工作协调会,通报工作进展情况,研究解决共性问题。(三)部门协作1.县相关部门要按照职责分工,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人教版七年级生物下册人体生理健康知识测试卷(含答案解析)
- 部编版七年级语文下册名著阅读理解能力测试卷(含答案解析)
- 2026年纺织业工业机器人应用案例集
- 2025年云通服社招产品岗笔试题目及答案全解析
- 2026年智慧树生死教育测试题及答案
- 2021年初中入团考前模拟题库及完整答案
- 2026年荷塘月色过关测试题及答案
- 中建铁投2020技术岗笔试专项题库附参考答案
- 2021年济宁中考英语真题+答案+听力音频全套
- 2026年吊篮培训试题及答案
- 南疆铁路阿克苏至巴楚段扩能改造工程环境影响报告表
- 2026年四平职业大学单招综合素质考试题库及参考答案详解
- 北京市海淀区2026届九年级下学期中考一模物理试卷(含解析)
- 2026 届百师联盟高三二轮复习联考(一)英语试题及答案
- 2026年食品药品犯罪侦查岗遴选试题及答案
- 加油站安全管理法律法规岗前培训试题及答案
- 2026青海辅警考试历年真题
- 2026年酒店服务(洗衣服务)试题及答案
- 中国近代金融史培训课件
- 《生物化学》课件-水溶性维生素-维生素C
- 社交技能训练精神分裂症方案
评论
0/150
提交评论