行政审批中心请销假制度

PAGE行政审批中心请销假制度一、总则（一）目的为加强行政审批中心工作人员管理，规范请销假行为，确保各项工作正常有序开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于行政审批中心全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守法律法规和工作纪律，请假应提前安排好工作，确保不影响正常业务办理。2.坚持实事求是，如实报告请假原因和期限。3.遵循分级负责、归口管理的原则，严格履行请假审批程序。二、请假类别及审批权限（一）病假工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。1.请假1天以内的，由所在科室负责人批准。2.请假2天至3天的，经所在科室负责人同意后，报分管领导批准。3.请假4天及以上的，经所在科室负责人、分管领导同意后，报中心主要领导批准。（二）事假工作人员因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，并说明请假事由和期限。1.请假1天以内的，由所在科室负责人批准。2.请假2天至3天的，经所在科室负责人同意后，报分管领导批准。3.请假4天及以上的，经所在科室负责人、分管领导同意后，报中心主要领导批准。（三）婚假符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假。1.婚假一般为3天，符合晚婚条件的（男年满25周岁、女年满23周岁初婚），增加晚婚假15天。2.请婚假应提前15天向所在科室提出申请，并提供结婚证明，经所在科室负责人、分管领导批准后，报中心主要领导备案。（四）产假女工作人员生育的，可享受产假。1.正常产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。2.符合晚育条件的（已婚妇女年满24周岁生育第一个子女），增加晚育假30天。3.女工作人员怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。4.请产假应提前30天向所在科室提出申请，并提供医院出具的怀孕诊断证明、预产期证明等相关材料，经所在科室负责人、分管领导批准后，报中心主要领导备案。（五）陪产假男工作人员的配偶生育的，可享受陪产假。1.陪产假一般为15天。2.请陪产假应提前15天向所在科室提出申请，并提供配偶生育证明，经所在科室负责人、分管领导批准后，报中心主要领导备案。（六）丧假工作人员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受丧假。1.丧假一般为3天，如需到外地料理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。2.请丧假应及时向所在科室报告，并提供相关证明材料，经所在科室负责人批准后，报分管领导备案。（七）年休假工作人员连续工作1年以上的，享受带薪年休假。1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3.请年休假应提前15天向所在科室提出申请，经所在科室负责人、分管领导批准后，报中心主要领导备案。（八）其他特殊情况请假工作人员因特殊情况需要请假的，由所在科室负责人提出意见，报分管领导审核后，经中心主要领导批准。三、请假程序（一）填写请假申请表工作人员请假时，应填写《行政审批中心请假申请表》，详细说明请假事由、期限、联系方式等信息。（二）提交申请请假申请表经所在科室负责人签署意见后，按照审批权限提交相应领导审批。（三）审批备案审批领导签署同意意见后，将请假申请表交中心办公室备案。请假人员应将请假申请表复印件交所在科室留存。（四）紧急情况请假如遇紧急情况无法提前请假的，应在请假当天及时向所在科室负责人报告，并在事后补办请假手续。四、销假程序（一）按时销假请假人员应在假期结束后及时到岗工作，并向所在科室负责人销假。销假时，应填写《行政审批中心销假申请表》，经所在科室负责人签字确认后交中心办公室备案。（二）延长假期销假如需延长假期的，应提前向审批领导提出申请，经批准后方可延长。延长假期结束后，应及时办理销假手续。（三）未按时销假处理请假人员未按时销假且无正当理由的，按照旷工处理。旷工期间，停发工资福利待遇，并按照相关规定进行严肃处理。五、请假期间工作安排（一）自行安排工作请假人员应在请假前自行安排好工作，确保不影响行政审批中心正常业务办理。（二）工作交接对于请假期间需要办理的重要工作事项，请假人员应与相关同事进行工作交接，明确工作任务、要求和时间节点。（三）委托他人代办如因特殊情况无法自行办理工作的，请假人员可委托他人代办，但应向代办人详细说明工作内容和要求，并做好跟踪和指导。六、监督与管理（一）考勤检查中心办公室负责对工作人员的出勤情况进行定期检查，发现未按规定请假或未按时销假的，及时进行记录并通报。（二）绩效挂钩工作人员的请销假情况与绩效考核挂钩，对请假次数过多、影响工作正常开展的，在绩效考核中予以扣分。（三）责任追究对违反