职业病诊断鉴定及治疗康复制度

职业病诊断鉴定及治疗康复制度

第一条为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健

康监护的法定职责，标准职业健康监护工作，强化职业健康监护管理，

爱护员工健康，依据《职业病防治法》、《职业健康监护技术标准》等

法律法规要求，结合顺兴煤矿实际情况制定本制度。

第二条顺兴煤矿职'也卫生主管部门依据本矿存在的职业病危害因

素的类别、接触水公平情况，严格根据《职业健康监护技术标准》的规

定，组织从事接触职业病危害因素职工有计划地到法定卫生服务机构

进行职业健康体检。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

第三条组织拟从事接触职业病危害因素作'业的新录用员工（包括

转岗到该作业岗位的人员）拟从事有特别健康要求作业的员工进行上

岗前健康检查。新入矿员工必需经职业健康体检合格前方可从事接触

职业病危害因素作业。新录用员工名单由顺兴煤矿综合办公室提供。

第四条对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在

岗期间的定期健康检查。顺兴煤矿各部门要对接触职业病危害因素作

业人员进行登记，每年7〜8月向矿职业卫生主管部门报告，矿职业卫

生主管部门核实后，结合各部门实际制订体检计划并组织实施。

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第五条顺兴煤矿综合办公室要按时向职业卫生主管部门通报即将

离岗的员工，职业卫生主管部门应组织接触职业病危害因素的员工进

行离岗前的体检；如最终一次在岗期间健康检查是在离岗前9()日内，

可视为离岗体检。在未对其进行体检时，不得解除或终止与其订立的劳

动合同。员工可以选择放弃进行离岗前体检，并签订相关协议。

第六条对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的健康损害的

职工应调离原工作岗位，并妥当安顿；发现犍康损害或者需要复查的，

除按时通知用人单位外，还应按时告知员工本人，按有关部门的要求，

进行复查和医学观看。

第七条对发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生主管部

门应对从事接触职业病危害作业的员工进行职业性健康体检。

第八条在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度严峻超标，对

遭受或可能遭受急性职业病危害的员工，所在单位应立刻报告，职业卫

生主管部门应按时组织进行健康检查和医学观看。

第九条若发现有疑似职业病员工的职业卫生主管部门应按规定向

相关部门报告，并按要求其进行职业病诊断或医学观看。

第十条职业卫生主管部门应将体检结果按时告知相关单位及个人。

除职业禁忌证外，其他体检结果不得公开，确保医学资料的机密，维护

员工职业健康隐私权、保密权。体检结果存入个人健康袋内保存。

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第十一条对各单位管理岗位、辅助岗位的员工每3〜5年由顺兴煤

矿综合办公室组织进行一次健康性体检。安监站要汇同相关部门开展

作业场所健康促进工作，开展健康教育、健康风险评估，改善作业条件、

转变员工不健康作业方式、掌握健康危险因素、降低病伤及缺勤率。

第十二条各部门不得布置未经岗前体检、有职业禁忌症的员工从

事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。

第十三条各部门不得布置未成年工、孕期、哺乳期的女工从事对个

人、胎儿、婴儿有危害的作业。

第十四条职业卫生主管部门应将年度炽业健康检查的资料整理归

档，安装规定期限妥当保管，接受上级卫生行政部门的定期监督检查与

考核。

第十五条职业健康体检、检查、医学观看和职业病诊断、鉴定、治

疗等费用由顺兴煤矿职业卫生主管部门、财务部门按法规规定执行。

第十六条各部门对本部门的职业健康管理情况建立台账，职业卫

生主管部门对各单位职业健康管理情况每两月进行一次监督检查，查

出的不符合项将下发整改通知书，限期整改，逾期未整改的，将依据顺

兴煤矿《职'亚病防治考核方法》进行考核。

第十七条本规定解释权归顺兴煤矿安监站。每年按本矿流程对其

合规性进行评估修订。

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第十八条本