2026年基层干部工伤保险待遇标准知识测试卷

2026年基层干部工伤保险待遇标准知识测试卷一、单选题（每题2分，共20题）1.根据最新《工伤保险条例》，基层干部在执行公务过程中因突发疾病死亡，视同工伤的情形需满足什么条件？A.当场死亡或48小时内经抢救无效死亡B.72小时内经抢救无效死亡C.5日内经抢救无效死亡D.需有第三方医疗证明死亡答案：A解析：根据《工伤保险条例》第15条第2款规定，基层干部在执行公务过程中突发疾病死亡，应在48小时内经抢救无效死亡，视同工伤。2.基层干部因公致残被鉴定为一级至四级伤残，退出工作岗位后，每月可领取多少比例的伤残津贴？A.70%B.80%C.90%D.100%答案：C解析：一级至四级伤残的伤残津贴按本人退休前工资的90%发放，由工伤保险基金支付。3.基层干部在执行任务时遭遇交通事故，经鉴定为工亡，其直系亲属可领取的工亡补助金标准是多少？A.20个月本人工资B.30个月本人工资C.40个月本人工资D.50个月本人工资答案：B解析：工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，相当于30个月本人工资（假设按人均可支配收入计算）。4.基层干部因工负伤，治疗期间原工资福利待遇如何保障？A.按50%发放B.按70%发放C.按100%发放D.暂停发放答案：C解析：工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5.基层干部在偏远山区执行任务时因自然灾害受伤，是否属于工伤认定范围？A.不属于，需额外申请认定B.属于，但需提供灾害证明C.不属于，仅限于职业伤害D.属于，但需单位申请答案：B解析：因自然灾害导致的工伤需提供权威机构出具的灾害证明材料。6.基层干部在岗期间突发疾病，经抢救无效死亡，但非执行公务，是否视同工伤？A.是，按工亡待遇赔偿B.否，按因病死亡处理C.是，但需额外审批D.否，仅报销医疗费用答案：B解析：非执行公务期间的突发疾病死亡不属于视同工伤范围。7.工伤职工停工留薪期一般不超过多少个月？A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：C解析：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长至24个月。8.基层干部在执行任务时因第三方责任导致伤害，工伤保险基金如何赔付？A.直接赔付全部费用B.赔付部分费用，剩余由第三方承担C.不予赔付，由单位承担D.需第三方先行赔付答案：B解析：工伤保险基金赔付后，可向第三方追偿。9.基层干部因工负伤，经鉴定为五级至六级伤残，是否需退出工作岗位？A.必须退出B.不强制，可协商保留原岗位C.仅适用于六级伤残D.仅适用于五级伤残答案：B解析：五级至六级伤残可不退出岗位，由单位安排适当工作。10.基层干部在执行公务时因个人过失受伤，是否属于工伤认定范围？A.是，但需单位证明B.否，仅限于意外伤害C.是，但需降低赔偿标准D.否，需自行承担后果答案：A解析：个人过失导致的伤害，若与工作任务有直接关联，可认定为工伤。二、多选题（每题3分，共10题）1.基层干部在执行公务期间，哪些情形可认定为工伤？A.遭遇交通事故受伤B.因工作压力突发疾病C.执行任务时被他人伤害D.上下班途中因意外受伤答案：A、C、D解析：工作压力突发疾病不属于工伤，需排除主观因素。2.工伤职工在停工留薪期内，哪些费用由工伤保险基金支付？A.医疗费用B.护理费用C.交通费用D.伤残补助金答案：A、B解析：交通费用和伤残补助金需另行申请。3.基层干部因工致残被鉴定为七级至十级伤残，可享受哪些待遇？A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.一次性工伤医疗补助金D.一次性伤残就业补助金答案：A、C、D解析：七级至十级伤残无伤残津贴，仅享受一次性补助。4.工伤认定申请时限是多久？A.受伤后30日内B.受伤后60日内C.事故发生后1年内D.伤害确诊后30日内答案：C解析：工伤认定申请时限为事故发生后1年内。5.基层干部在执行任务时因感染传染病死亡，是否视同工伤？A.是，按工亡待遇赔偿B.否，按因病死亡处理C.是，但需提供传染病证明D.否，需额外审批答案：C解析：需提供权威机构出具的传染病证明。6.工伤职工在停工留薪期内，哪些情形可延长停工留薪期？A.伤情严重B.医疗机构建议C.家属要求D.单位决定答案：A、B解析：延长需医疗机构或鉴定机构出具证明。7.基层干部在偏远地区执行任务时，哪些费用可纳入工伤保险报销范围？A.住院伙食补助费B.护送费C.住宿费D.交通补贴答案：A、B解析：住宿费和交通补贴需另行申请。8.工伤职工因工死亡，哪些亲属可领取工亡补助金？A.配偶B.父母C.子女D.兄弟姐妹答案：A、B、C解析：兄弟姐妹不属于直系亲属，不领取补助。9.基层干部在执行任务时因个人原因受伤，哪些情形可认定为工伤？A.遭遇不可抗力导致受伤B.因单位设备故障受伤C.因第三方责任导致受伤D.因工作安排不当受伤答案：A、B、C解析：个人原因需与工作任务有直接关联。10.工伤职工在停工留薪期内，哪些情形需提前终止治疗？A.伤情稳定B.医疗机构建议C.单位要求D.家属申请答案：A、B解析：需医疗机构出具伤情稳定证明。三、判断题（每题2分，共15题）1.基层干部在执行公务期间因醉酒导致受伤，属于工伤认定范围。（×）答案：×解析：醉酒导致受伤不属于工伤。2.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇按100%发放。（√）答案：√解析：符合工伤待遇规定。3.基层干部因工负伤，经鉴定为六级伤残，可不退出工作岗位。（√）答案：√解析：六级伤残可不强制退出。4.工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取一次性工亡补助金。（√）答案：√解析：符合工亡待遇规定。5.基层干部在执行任务时因个人过失受伤，单位可不承担工伤保险责任。（×）答案：×解析：需视具体情况认定。6.工伤认定申请需由单位统一提交，个人不可直接申请。（×）答案：×解析：个人也可直接申请。7.工伤职工在停工留薪期内，若伤情加重，需重新申请认定。（×）答案：×解析：无需重新认定，只需提供医疗证明。8.基层干部在偏远地区执行任务时，住院伙食补助费由单位额外发放。（√）答案：√解析：符合工伤保险报销范围。9.工伤职工因工致残被鉴定为五级伤残，需退出工作岗位。（×）答案：×解析：五级伤残可不强制退出。10.基层干部在执行公务时遭遇自然灾害受伤，需额外提供灾害证明。（√）答案：√解析：需权威机构出具证明。11.工伤职工在停工留薪期内，若伤情无变化，可提前结束治疗。（×）答案：×解析：需医疗机构出具证明。12.基层干部因工负伤，治疗费用由工伤保险基金全额支付。（√）答案：√解析：符合工伤保险报销范围。13.工伤职工因工死亡，其配偶可领取一次性工亡补助金。（√）答案：√解析：符合工亡待遇规定。14.基层干部在执行任务时因第三方责任导致受伤，单位可不承担工伤保险责任。（×）答案：×解析：工伤保险基金可向第三方追偿。15.工伤认定申请需在事故发生后1年内提交。（√）答案：√解析：符合工伤认定时效规定。四、简答题（每题5分，共5题）1.简述基层干部在执行公务期间突发疾病死亡，视同工伤的情形及条件。答案：基层干部在执行公务期间突发疾病死亡，需满足以下条件：当场死亡或48小时内经抢救无效死亡，且需有权威医疗机构出具的死亡证明。视同工伤的情形包括但不限于自然灾害、意外事故等不可抗力导致的死亡。2.工伤职工在停工留薪期内，哪些费用由工伤保险基金支付？答案：停工留薪期内，工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、护理费用等，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.基层干部因工致残被鉴定为七级至十级伤残，可享受哪些一次性待遇？答案：七级至十级伤残可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省根据当地经济水平确定。4.工伤认定申请需提交哪些材料？答案：工伤认定申请需提交《工伤认定申请表》、劳动合同、事故报告、医疗诊断证明、身份证明等材料。若事故涉及第三方责任，还需提供责任认定证明。5.基层干部在偏远地区执行任务时，哪些费用可纳入工伤保险报销范围？答案：偏远地区执行任务时，住院伙食补助费、护送费、交通补贴等费用可纳入工伤保险报销范围，但需提供相关证明材料，如行程单、住宿发票等。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某基层干部在山区执行任务时遭遇山体滑坡，被埋1天后救出，经抢救无效死亡。单位是否应申请工伤认定？若申请，需提交哪些材料？答案：单位应申请工伤认定，因为山体滑坡属于不可抗力导致的死亡，且与工作任务有直接关联。申请材料包括：①《工伤认定申请表》；②事故现场照片、视频等证明材