【2025年】《工会法》知识竞赛试题及答案

【2025年】《工会法》知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《工会法》规定，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督企业财务收支答案：B（《工会法》第六条）2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.10，10B.20，20C.25，25D.30，30答案：C（《工会法》第十条）3.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C（《工会法》第十五条）4.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.应当C.视情况D.无需答案：B（《工会法》第十九条）5.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.有权C.必须D.应当答案：B（《工会法》第二十四条）6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.必须B.可以C.视情况D.无需答案：A（《工会法》第二十五条）7.企业单方面解除职工劳动合同时，（）事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.可以B.应当C.无需D.视情况答案：B（《工会法》第二十三条）8.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业因未建立工会向地方总工会缴纳的筹备金答案：D（《工会法》第四十三条）9.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，（）占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。A.必须B.可以C.确需D.禁止答案：C（《工会法》第四十条）10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，（）提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.可以B.必须C.应当D.禁止答案：A（《工会法》第四十九条）11.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会（）向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.可以B.必须C.应当D.禁止答案：A（《工会法》第四十四条）12.工会主席、副主席任期未满时，（）随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A.可以B.不得C.视情况D.必须答案：B（《工会法》第十七条）13.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.培训协议D.保密协议答案：A（《工会法》第二十一条）14.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律B.生活C.医疗D.教育答案：A（《工会法》第三十条）15.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人（）作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。A.辅助B.骨干C.主体D.示范答案：C（《工会法》第八条）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.根据《工会法》，工会的基本职能包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与民主管理D.监督企业安全生产答案：ABCD（《工会法》第六条、第十九条、第二十四条）2.下列关于工会组织原则的表述正确的有（）。A.工会各级组织按照民主集中制原则建立B.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生C.上级工会组织领导下级工会组织D.企业工会委员会向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作答案：ABCD（《工会法》第九条）3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有下列哪些情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正（）。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD（《工会法》第二十二条）4.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.企业生产经营D.工会干部培训答案：ABD（《工会法》第四十三条）5.下列人员中，不得作为本企业基层工会委员会成员的候选人的有（）。A.企业董事长B.企业总经理C.企业财务总监D.企业普通职工答案：ABC（《工会法》第九条第三款）6.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.同级工会B.职工C.企业D.劳动行政部门答案：AD（《工会法》第二十九条）7.工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好（）工作。A.工资B.劳动安全卫生C.社会保险D.绩效考核答案：ABC（《工会法》第二十八条）8.违反《工会法》规定，有下列哪些情形的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理（）。A.阻挠职工依法参加和组织工会的B.阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的C.无正当理由调动工会主席工作岗位的D.未按规定拨缴工会经费的答案：AB（《工会法》第五十条）9.工会对职工进行（）教育，提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。A.爱国主义B.集体主义C.社会主义D.职业技能答案：ABCD（《工会法》第七条）10.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会批准。A.必须B.应当C.可以D.无需答案：AB（《工会法》第十一条）三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）1.在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：√（《工会法》第三条）2.企业、事业单位、社会组织中的女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：√（《工会法》第十三条）3.工会主席、副主席任期未满时，因工作需要可以直接调动其工作，无需征求工会意见。（）答案：×（《工会法》第十七条）4.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）答案：√（《工会法》第二十三条）5.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：√（《工会法》第四十五条）6.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。（）答案：√（《工会法》第四十六条）7.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。（）答案：√（《工会法》第十四条）8.企业单方面解除职工劳动合同时，只需通知职工本人，无需通知工会。（）答案：×（《工会法》第二十三条）9.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√（《工会法》第四十七条）10.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，必须在生产或者工作时间以外进行，不得占用生产或工作时间。（）答案：×（《工会法》第四十条）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会在维护职工劳动权益方面的主要职责。答案：工会在维护职工劳动权益方面的主要职责包括：帮助、指导职工与企业签订劳动合同；代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同；对企业违反劳动法律、法规，克扣工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工权益等行为，代表职工交涉并要求改正；参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理；参加企业劳动争议调解，参与地方劳动争议仲裁；对企业单方面解除劳动合同提出意见等（《工会法》第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第二十九条）。2.简述工会的组织原则及具体内容。答案：工会各级组织按照民主集中制原则建立。具体内容包括：各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生；各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督；工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；上级工会组织领导下级工会组织（《工会法》第九条）。3.企业不按规定拨缴工会经费，工会可以采取哪些法律措施？答案：企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行（《工会法》第四十四条）。4.工会在安全生产中应履行哪些监督职责？答案：工会在安全生产中的监督职责包括：监督企业落实劳动安全卫生措施；发现企业违章指挥、强令冒险作业或存在重大事故隐患、职业危害时，有权提出解决建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权建议企业组织职工撤离危险现场；参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，提出处理意见并要求追究相关人员责任（《工会法》第二十四条、第二十五条）。5.简述工会推动产业工人队伍建设改革的主要目标。答案：工会推动产业工人队伍建设改革的主要目标是提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人主体作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍（《工会法》第八条）。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：某制造企业有职工300人，未建立工会组织。2024年12月，10名职工发起筹建工会，企业以“影响生产秩序”为由阻挠，并拒绝提供办公场所。上级工会介入协调后，企业仍不配合。问题：企业的行为是否违法？工会可采取哪些措施？答案：企业行为违法。根据《工会法》第三条，职工有依法参加和组织工会的权利；第十一条规定，基层工会的建立需报上一级工会批准，企业不得阻挠。第五十条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或阻挠上级工会帮助、指导筹建工会的，由县级以上人民政府责令改正；拒不改正的，依法处理。因此，上级工会可提请县级以上人民政府责令企业改正，企业仍不配合的，人民政府可依法采取行政措施（如警告、罚款），工会也可通过法律途径维护职工权益。案例二：某科技公司因经营困难，未经工会同意，单方面将50名职工的月工资降低20%，并延长工作时间至每日10小时（无加班工资）。工会得知后，向公司提