职业安全管理制度

职业安全管理制度

职业安全管理制度1

（一）帮助部门领导认真贯彻执行上级关于职业安全卫生的指示、规

定、制度。做好基层安全管理工作，并负责监督检查安全规章制度的执行

情况。

（二）接受职业安全卫生管理部门的业务指导，主动参与职业安全卫

生管理部门组织的安全活动和业务会议，向职业安全卫生管理部门照实反

映职业安全卫生情况，提供改进安全工作的建议，并负责组织、指导本部

门班组安全员开展好常常性的安全活动。

（三）主动宣传劳动爱护工作方针、政策和职业安全卫生学问，负责

对新工人、实习、代培人员进行部门级安全教育，组织本部门员工进行安

全操作规程、安全学问的学习，负责建立和管理本部门有关安全检查、安

全教育、事故登记等各项职业安全卫生的原始记录，帮助领导组织开展职

业安全卫生竞赛活动，做好有关安全奖惩方面的工作。

（四）帮助部门领导组织开展安全日查、周查，并常常进行现场安全

检查，认真检查事故隐患，制止违章行为，遇有危及人身安全、财产安全

和可能导致火灾、爆炸等事故的作业情况，有权先行停止操作，并按时报

告领导处理。

（五）参与对本部门受压容器、行车等重点装备的技术性安全检查，

参与制定本部门临时危险作业的安全措施方案，监督有关人员严格遵守。

催促本部门特别工种人员按时参与安全技术培训。

1

（六）参与本部匚研讨制定新技术、新工艺、新装备、装备大修以及新

建、扩建、改造工程工程中的安全技术措施，并催促实施。同时参与本部

门工程验收和试运转工作。

（七）参与本部门伤亡事故的'调查、分析、处理，按时进行本部门事

故登记、报告，帮助本部门领导制定预防事故的措施。催促有关人员按“四

不放过”的原则做好事故处理方面的各项工作。

职业安全管理制度2

依据《国职业病防治法》和卫生部《职业性健康检查管理规定》，结合

本矿实际，制定本制度。本制度主要包括职业安全健康检查、职业安全健

康监护档案管理等内容。

1、建立健全职业安全健康监护制度，保证职业安全健康监护工作的落

实。

2、组织从事接触职'也危害作业的职工进行职业健康检查°职工接受职

业安全健康检查应当视同正常出勤。

3、根据有关爱护妇女的劳动法规，布置工作要充足考虑妇女的生理特

点，依法爱护妇女的合法权益。

4、不得布置有职业禁忌的职工在其所禁忌的环境从事作业。

5、不得布置未成年人接触职业危害的作业场所；不得布置孕期、哺乳

期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

6、依法组织接触职业危害因素的员工定期进行职业安全健康检查。发

现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工，应按时调离原工

作岗位，并妥当安顿。详细包括：

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（1）上岗前职业性健康检查：对准备从事有害作业和对健康有特别要

求作业的劳动者及已就业调换到新的有害作业岗位的工人进行健康检查，

按时发现职业禁忌症，受检率确保XX%。

（2）定期职业卫生健康检查：对从事粉尘作业的.井上、下接尘职工及

原从事采掘满四年的职工每两年检查一次，受检率达XX%。

（3）对接触噪声、振动等和接触化学性有害因素（放炮工、采掘工、

电气焊等）的劳动者每两年检查一次，对职业病患者及观看对象每年检查

一次，受检率达XX%。

（4）对脱离粉尘作业及其它有毒有害作业的工人要进行离岗前健康检

查，受检率确保XX%。

7、劳动者职业安全健康检查的费用，由矿担当。

8、本矿定期进行职业安全健康检查的周期一般为两年，特别工种、职

业禁忌人员为一年。

9、按时公示职业安全健康检查结果，将健康检查结果照实告知职工。

职工有权查阅、复印其本人职业安全健康监护档案。

10、建立健全职业安全健康监护档案，并施行信息化管理及妥当保存

职业安全健康监护档案。

职业安全管理制度3

近两年来，我矿职业安全健康形式总体趋稳，粉尘等职业危害事故整

体下降。但是职业安全卫生形式仍不容乐观。为了保障我矿一线职工作业

场所职工健康安全，削减粉尘、瓦斯等事故发生，切实维护职工合法权益，

依据国家安监总办（20XX）139号文件精神，在结合我矿实际的基础上,

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特制定我矿的职业安全卫生健康管理方法。各单位在接到通知后，应认真

学习，严格按本制度开展工作。

一、广泛普及《职业病防治法》、《煤矿安全作业规程》、《工伤保险

条例》等法律法规。加大对采掘一线职工的法律宣传教育力度，强化从业

人员上岗前职业安全健康培训和在岗期间的定期培训，普及职业安全健康

及职业病防治学问，增加职工职业病防治观念，提高职工自我爱护意识。

二、强化和完善职业安全卫生健康管理工作队伍建设，建立特地的工

作机构，配备专职或（兼职）职业卫生管理人员，做好职业卫生监督管理

工作，推动我矿职业安全卫生健康管理制度建设。各区队在接到本通知后

要主动行动起来，抽调得力人员主动在本区队开展职业健康安全防护治理,

并将所配备的职业健康监护人员机构报劳人部门批准。

三、建立健全职业卫生健康监护制度，使本单位的职业健康监护管理

标准化、制度化。职业卫生健康监护档案应包括企业简介、企业工伤职业

病作业办理流程、作业场所职业危害因素检测评价报告书、职业卫生与健

康计划、近期各类人员体检结果、职业危害与防治措施与制度、职业危害

因素定期检测结果、劳动爱护用品发放管理制度及实际发放情况报表、员

工职业安全卫生培训等内容。

四、强化职业健康个人防护工作，为从业人员配备合格的职业健康防

护用品，加大对劳动防护用品运用情况的、检查力度，催促职工按规定正确

佩戴和运用劳动防护用品，提高职工自我防护意识，并做好检查记录。对

井下产生严峻职业危害的作'也岗位在醒目位置设置警示标识和警示说明，

提示工作人员进行健康防护。

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五、建立井下作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对

生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价。我矿的粉尘浓度监测报表

由通风区按月提供，劳资部门将其存入职业卫生健康监护档案。

六、严格按国家有关法律法规规定，定期组织职工进行职业健康体检。

体检事宜由劳资科负责，详细见《20XX年职业健康查体计划》。依据我矿

的职业危害特点，我矿职工应详细做好心电图、拍片子等内科检查。

七、切实做好“一通三防”和洒水灭尘工作。深化煤矿安全生产专项整

治，加大对采空区封闭和风门的管理工作，增加矿井有效风量，强化采掘

工作面的局部通风管理，确保井下人员有符合质量和风量要求的新奇风流;

同时伴着开采深度的延长，应加大安全投入，不断改造和完善洒水灭尘系

统，强化防尘设备建设，竭力为职工制造良好的工作环境。

八、本方法自下发之日起实施。

职业安全管理制度4

一、护理部应依据医院制定的职工职业安全管理有关制度处理护士职

业意外大事。

二、护士接触血液、体液时，需戴手套。

三、一次性针筒、针头用后应直接放入密闭盒内统一处理（无需徒手

别离或将针梗套入塑料套内）。

四、护士接触锋利或玻璃器材时，应当心谨慎。万一受伤，应按时作出

相应处理。

五、化疗药物应用时的原则及防范措施。

1、原则：护士应经过有关防护学问的培训、体检（wbc在4000以上），

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尽可能少接触、少污染。

2、防范措施：

1）配置化疗药物前：

（1）护士在配置药物，必需戴口罩、眼罩，戴聚乙烯手套，穿隔离衣。

（2）化疗药物配药应集中配置，配置场全部条件的'可在单独的层流间

配置，或在净化台配置。

（3）化疗台面应铺以一次性的无纺布。

2）配置化疗药物时：

（1）运用玻璃药瓶时应用爱护套。

（2）冲化粉剂药物时要缓慢。

（3）抽药时针栓不能超出针筒2/3。

（4）注入输液瓶时，为防止瓶内压力过高，需回抽瓶内气体。

（5）若有外漏即刻用25%酒精擦拭或用清水冲净°

（6）接第二瓶液体时需戴聚乙烯手套。

3）化疗药物运用后：

（1）化疗药物的空瓶应放在密闭的容器内，外面做好标记，集中处理。

（2）用后的针筒、输液器、无纺布需集中放在做好标记的塑料袋内。

（3）教育病人在冲洗排泄物时须冲两次。排泄物需经过污水处理。

职业安全管理制度5

（一）帮助部门领导认真贯彻执行上级关于职业安全卫生的指示、规

定、制度。做好基层安全管理工作，并负责监督检查安全规章制度的执行

情况。

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（二）接受职业安全卫生管理部门的业务指导，主动参与职业安全卫

生管理部门组织的安全活动和业务会议，向职业安全卫生管理部门照实反

映职业安全卫生情况，提供改进安全工作的、建议，并负责组织、指导本部

门班组安全员开展好常常性的安全活动。

（三）主动宣传劳动爱护工作方针、政策和职业安全卫生学问，负责

对新工人、实习、代培人员进行部门级安全教育，组织本部门员工进行安

全操作规程、安全学问的学习，负责建立和管理本部门有关安全检查、安

全教育、事故登记等各项职业安全卫生的原始记录，帮助领导组织开展职

业安全卫生竞赛活动，做好有关安全奖惩方面的工作。

（四）帮助部门领导组织开展安全日查、周查，并常常进行现场安全

检查，认真检查事故隐患，制止违章行为，遇有危及人身安全、财产安全

和可能导致火灾、爆炸等事故的作业情况，有权先行停止操作，并按时报

告领导处理U

（五）参与对本部门受压容器、行车等重点装备的技术性安全检查，

参与制定本部门临时危险作业的安全措施方案，监督有关人员严格遵守。

催促本部门特别工种人员按时参与安全技术培训。

（六）参与本部I二研讨制定新技术、新工艺、新装备、装备大修以及新

建、扩建、改造工程工程中的安全技术措施，并催促实施。同时参与本部

门工程验收和试运转工作。

（七）参与本部门伤亡事故的调查、分析、处理，按时进行本部门事故

登记、报告，帮助本部门领导制定预防事故的措施。催促有关人员按“四不

放过”的原则做好事故处理方面的各项工作。

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职业安全管理制度6

第一条为维护医院工作人员的职业安全，有效预防医院工作人员中显

现职业危害，爱护劳动者的健康，制订本制度。

第二条职业危害指医院工作人员在职业活动中，接触职业性有害因素

引起的损害。

第三条医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等全部

工作人员。

第四条对职业危害的预防，医院以贯彻落实职业病防治法为主进行预

防。

第五条各科室、部门应主动主动把握工作环境、性质下可能产生的执

业危害因素、危害后果和应当实行的职业防护措施，建立健全有科室特色

和针对性的、防护制度，严格操作规程，健全各项规章制度。

第六条对工作中可能产生的职业危险因素、危害程度按时告知员工，

让职工知晓职业危害有关情况。

第七条各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设备和个人运用

的防护用品。

第八条强化工作人员对医疗环境中职业安全防护教育。上岗前对职工

进行医院感染、职工防护、安全工作技术和方法等岗前培训。医院不定期

进行职业卫生教育培训，对员工进行有关学问培训。

第九条医院为职工提供员工保健体检，并建立职工健康档案，按时发

现潜在问题，让职工享受到有关的健康服务。

第十条要求职工本人强化防护，增加自身防护意识，培育良好的工作

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习惯，凡违规操作，责任自负。

第十一条在发生职业病危害大事时，应在十二小时内按时向相关部门

报告，强化信息沟通与传递。信息上报内容包括：职业病危害概况：发生

时间、部位以及大事现场情况；大事的简要经过；已经实行的措施等。在

做好防护的前提下，按程序开展详细的大事应急处理工作。

第十二条大事发生后相关部门应按时调查大事的发生原因和大事性质,

估算大事的危害涉及范围和危险程度，查明人员损害情况，做好事故调查

处理工作。

第十三条对已受损害的接触者可视情况调整工作岗位，并予以合理的

治疗，促进职工康复。

职业安全管理制度7

职业安全健康管理制度自1963年《关于强化企业生产中安全工作的几

项规定》中规定了安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、

安全生产的定期检查与伤亡事故的调查和处理等制度以来，我国目前比拟

成熟的职业安全健康管理制度有：安全生产责任制、职业安全健康措施计

划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业

病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全

健康（劳动安全卫生）预评价制度等。现对上述各项管理制度分述如下。

一、安全生产责任制

安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心，是用人单

位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最根本的职业

安全健康管理制度。安全生产责任制是根据职业安全健康方针和“管生产的

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同时必需管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各

岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任加以明确规定

的一•种制度。

用人单位安全生产责任制的核心是完成安全生产的“五同时”，就是在

计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评

比安全工作。其内容大体分为两个方面，一是纵向方面各级人员的安全生

产责任制，即各类人员（从最高管理者、管理者代表到一般员工）的安全

生产责任制；二是横向方面各分部门的安全生产责任制，即各职能部门（如

安技、装备、技术、生产、财务等部门）的安全生产责任制。

二、职业安全健康措施计划制度

职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要组成

部分，是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设备，防止工伤事故和职

业病的重要措施之一。这种制度对企业强化劳动爱护，改善劳动条件，保

障职工的安全和健康，促进企业生产经营的发展都起着主动作用。

职业安全健康措施计划编制的主要内容包括：（1）单位或工作场所;

（2）措施名称；（3）措施内容和目的；（4）经费预算及其来源；（5）负

责设计、施工的单位或负责人；（6）开工日期及竣工日期；（7）措施执行

情况及其效果。

职业安全健康措施计划的范围应包括：改善劳动条件、防止伤亡事故、

预防职业病和职业中毒等内容，详细有以下几种：

1.安全技术措施，即预防劳动者在劳动过程中发生工伤事故的各项措

施，包括防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸设备等措施。

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2.职业健康措施，如预防职业病和改善职业健康环境的必要措施，包括

防尘、防毒、防噪音、通风、照明、取暖、降温等措施。

3.辅助用室及设备，即为保证生产过程安全卫生为目的所必需的用室

及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、妇女卫生室、厕所等。

4o职业安全健康宣传教育措施，即为宣传普及职业安全健康法律、法

规、根本学问所需要的措施，其主要内容包括：职业安全健康教材、身书、

资料，职业安全健康展览和训练班等。

编制职业安全健康措施计划主要依据以下几方面：（1）国家发布的有

关职业安全健康政策、法规和标准；（2）在职业安全健康检查中发现而尚

未解决的问题；（3）造成伤亡事故和职业病的主要原因和所应实行的措施；

（4）生产发展需要所应实行的安全技术和工业卫生技术措施；（5）安全

技术革新工程和职工提出的合理化建议。

编制计划时，用人单位领导应依据本企业的情况，分别向车间提出详

细要求，进行布置。车间领导要会同有关单位和人员制定出本车间的详细

措施计划，经群众商量，送安技部门检查汇总，技术部门编制，计划部门

综合后，由用人单位领导召开各管理、生产部门等负责人参与的会议，确

定措施工程，明确设计、施工负责人，规定完成日期，经领导批准后，报请

上级部门核定。依据上级核定的结果，与生产计划同时下达各车间贯彻执

行。

三、职业安全健康教育制度

《国劳动法》明确规定：用人单位要“对劳动者进行劳动安全卫生教育”。

用人单位的安全教育工作是贯彻用人单位方针，完成安全生产、文明生产、

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提高员工安全意识和安全素养、防止产生担心全行为、削减人为失误的重

要途径。其重要性首先在于提高用人单位管理者及员工做好职业安全的责

任感和自觉性，帮忙其正确认识和学习职业安全健康法律、法规、根本学

问。其次，是能够普及和提高员工的安全技术学问，增加安全操作技能，

从而爱护自己和他人的安全与健康，促进生产力的发展。

20XX年11月8日劳动部公布的《企•业职工劳动安全卫生教育管理规

定》（劳部发[20XX]

405号）对生产岗位员工安全教育、管理人员安全教育和组织管理作了

详细规定。安全教育的形式一般包括：管理人员的职业安全健康教育、特

种作业人员的职业安全健康教育、职工的职业安全健康教育和常常性职业

安全健康教育。

1.管理人员的职业安全健康教育

对企业法定代表人和厂长、经理主要应进行国家有关职业安全健康的

方针、政策、法律、法规及有关规章制度；工伤保险法律、法规；安全生产

管理职责、企业职业安全健康管理学问及安全文化；有关事故案例及事故

应急处理措施等项内容教育。安全教育时间入少于四十学时。

企业职业安全健康管理人员教育内容应包括：国家有关职业安全健康

的方针、政策、法律、法规和职业安全健康标准；企业安全生产管理、安全

技术、职业健康学问、安全文件；工伤保险法律、法规；职工伤亡事故和职

业病统计报告及调查处理程序；有关事故案例及事故应急处理措施等项内

容。安全教育时间不少于一百二十学时。

企业其他管理负贲人（包括职能部门负责人、车间负责人）专业技术

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干部的职业安全健康教育内容主要包括：职业安全健康方针、政策和法律、

法规；本职安全生产责任制；典型事故案例剖析二系统安全工程学句；根

本的安全技术学问。安全教育时间不少于二十四学时。

班组长和安全员的职业安全健康教育内容包括：职业安全健康法律、

法规、安全技术、职业健康和安全文化的学问、技能及本企业、本班组和

一些岗位的危险因素、安全留意事项；本岗位安全生产职责；典型事故案

例及事故抢救与应急处理措施等。安全教育时间不少于二十四学时。

2.特种作业人员的职业安全健康教育

特种作业是指在劳动过程中简单发生伤亡事故，对操本人，尤其对他

人和四周设备的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作

业人员。依据国家经贸委《特种作业人员安全技术培训考核管理方法》（13

号令）的规定，特种作业的范围包括：电工作业；金属焊接切割作业；起重

机械（含电梯）作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业（含

水质化验）；压力容器操作；制冷作业；爆破作业；矿山通风作业（含瓦斯

检验）；矿山排水作业（含尾矿坝作业）；由省、自治区、直辖市安全生产

综合管理部门或行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他

作业。

特种作业人员上岗作业前，必需进行特地的安全技术和操作技能的培

训教育，增加其安全生产意识，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培训

而引起伤亡事故。因此，国家经贸委对特种作业人员的培训推行全国统一

培训大纲、统一考核教材、统一证件的制度。特种作业人员在独立上岗作

业前，必需进行特地的安全技术培训，并获得证书前方可上岗。特种作业

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人员安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以

实际操作技能考核为主。《特种作业人员操作证》由国家统一印制，地、市

级以上行政主管部fl负责签发，全国通用。取得《特种作业人员操作证》

者，每两年进行一次复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失

效。

3.用人单位员工的职•业安全健康教育

用人单位员工的职业安全健康教育主要有新员工上岗前的三级教育、

“四新”教育和变换岗位教育、常常性教育三种形式。

20XX年劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出了“企业

新职工上岗前必需进行厂级、车间级v班组级三级安全教育”的要求。三级

教育时间不得少于四十学时。厂级安全教育由企业主管厂长负责，企业职

业安全健康管理部门会同有关部门组织实施，内容应包括职业安全健康法

律、法规，通用安全技术、职业健康和安全文化的根本学问，本企业职业

安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。车间级职

业安全健康教育由车间负责人组织实施，车间专职或兼职安全员帮助，内

容包括本车间的概况，职业安全健康状况和规章制度，主要危险因素及安

全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处

理措施一等。班组级职业安全健康教育由班组长组织实施，内容包括遵章

守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作连接协作的职业安全健康事项，典

型事故及发惹事故后应实行的紧急措施，劳动防护用品（用具）的性能及

正确运用方法等项内容。企业新职工须按规定通过三级安全教育和实际操

作训练，并经考核合格前方可上岗。

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《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》明确指出：“企业在实施新工

艺、新技术或运用新装备、新材料时，必需对有关人员进行相应的有针对

性的安全教育”；“企业职工调整工作岗位或离；岗位一年以上重新上岗时，

必需进行相应的车间级或班组级安全教育。因此，在新工艺、新技术、新

装备、新产品投产前，也要按新的安全操作规程教育和培训参与操作的岗

位工人和有关人员，使其了解新工艺、新装备、新产品的安全性能及安全

技术，以顺应新的岗位作业的安全要求；当用人单位内部职工从一个岗位

调到另一个岗位、或从某工种转变为另一工种、或因放长假离岗一年以上

重新上岗时，用人单位必需进行相应的安全技术培训和教育，以使其把握

现岗位安全生产特点和要求。

4.常常性职业安全健康教育

无论何种教育，都不行能是一劳永逸的，职业安全健康教育同样如此，

必需锲而不舍、常常不断地进行，这就是常常性的职业安全健康教育。在

常常性安全教育中，安全思想、安全看法教育最重要。进行安全思想、安

全看法教育，要通过实行多种多样形式和安全活动，激发员工搞好安全生

产的热忱，促使员工重视和真正完成安全生产。常常性安全教育的形式有：

每天的斑前、班后会上说明安全留意事项；安全活动日；安全生产会议；

事故现场会；张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志等。

四、职业安全健康检查制度

职业安全健康检查制度是去除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要

手段，是企业职业安全健康管理工作的一项重要内容。通过职'也安全健康

检查可以发现企业及生产过程中的危险因素，以便有计划地实行措施，保

15

证安全生产。

安全生产检查的内容，主要是查思想、查管理、查隐患、查整改和查事

故处理。查思想主要是检查用人单位领导和职工对安全生产工作的认识；

查管理是检查用人单位是否建立安全生产管理体系并正常工作；查隐思是

检查生产作业现场是否符合安全生产、文明生产的要求；查整改是检查用

人单位对过去提出的问题的整改情况；查事故处理主要是检查用人单位对

伤亡事故是否按时报告、认真调查、严格处理。安全生产检查时要深化车

间、班组，检查生产过程中的劳动条件、生产装备以及相应的安全健康设

备和工人的操作行为是否符合安全生产的要求。为保证检查的效果，必需

成立一个顺应安全生产检查工作需要的检查组，配备恰当的力量。安全生

产检查的组织形式，可依据检查的目的和内容来确定。

五、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

伤亡事故和职业病统计报告和处理制度是我国职业安全健康的一项重

要制度，《国劳动法》第五十七条对此做了明确的规定。这项制度的内容

包括：按照国家法律、法规的规定进行事故的报告；按照国家法律、法规

的规定进行事故的统计；按照国家法律、法规的规定进行事故的调查和处

理。

(-)伤亡事故的统计报告和处理

我国伤亡事故统计报告和处理工作，经过40多年的不断总结，建立了

科学合理的伤亡事故统计报告和处理制度。

1.伤亡事故分类

伤亡事故的分类，分别从不同方面描述了事故的不同特点。依据我国

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有关法规和标准，目前应用比拟广泛的伤亡事故分类主要有以下几种。

（I）按损害程度分类

轻伤，指损失工作日为一个工作日以上（含1个工作日），105个工作

日以下的失能损害；

重伤，指损失工作日为105个工作日以上（含105个工作日）的失能

损害，重伤的损失工作日最多不超过6000日；

死亡，有职工死亡或重伤损失工作日超过6000日，这是依据我国职工

的平均退休年龄之和计算出来的。

（2）按事故严峻程度分类

轻伤事故，指只有轻伤的事故；

重伤事故，指有重伤没有死亡的事故；

死亡事故，指一次死亡1一2人的事故；

重大伤亡事故，指一次死亡3—9人的事故；

特大伤亡事故，指一次死亡10人以上（含10人）的事故。

（3）按事故类别分类

gb41—86《企业职工伤亡事故分类》中，将事故类别划分为20类，即

物体打击、车辆损害、机械损害、起重损害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高

处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、

容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他损害。

2.伤亡事故报告和处理

组织在进行伤亡事故报告时，必需严格执行发布的有关伤亡事故报告

规程及其他有关规定。这些规定主要有：19X第34号令《特别重大事故调

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查程序暂行规定》和20XX年第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规

定》。20XX年4月公布第302号令——《特大安全事故行政责任追究的规

定》，

3.伤亡事故统计

关于伤亡事故的统计我国目前有如下规定：20XX年劳动部办公厅发

出的“关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知”和20XX年发

出的“关于印发《企业职工伤亡事故统计问题解答》的通知

（二）职业病的统计报告和处理

1.职业病报告方法

职业病报告必需是国家现行职业病范围内所列举的病种，卫生部曾于

1988年修订颁发了《职业病报告方法》，规定了职业病报告的详细方法。

依据此规定，地方各级卫生行政部门指定相应的职业病防治机构或卫生防

疫机构负责职业病报告工作。职业病报告施行以地方为主，逐级上报的方

法。一切企、事业单位发生的职业病，都应报告当地卫生监督机构，由卫

生监督机构统一汇总上报。

2.职业病处理

有关职业病的处理，是政策性很强的一项工作，触及职业病防治及妥

当安顿职业病患者、患者的劳保福利待遇、劳动力量鉴定及职业康复等工

作，目前可按卫生部、劳动部、财政部、全国总工会198720XX年X月11

月发布的（职业病范围和职业病患者处理方法的规定》执行。

依据此规定，职工被确诊患有职业病后，其所在单位应依据职业病诊

断机构的看法，布置其医疗或疗养。在医治或疗养后被确认不宜连续从事

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原有害作业或工作的，应自确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，

另行布置工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调

离期限最长不得超过半年。患有职业病的职工变开工作单位时，其职业病

待遇应由原单位负责或两个单位协调处理，双方商妥前方可办理调转手续。

并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单

位。调出、调入单位都应将倩况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备

案。职工到新单位后，新发生的职业病不管与现工作有无关系，其职业病

待遇由新单位负责。劳动合同制工人，临时工终止或解除劳动合同后，在

待业期间新发现的职业病，与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待

遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。如原单位已与其他单位合并，由

合并后的单位负责；如原单位已撤销，应由原单位的上级主管机关负责。

（三）职业病的防治

20XX年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次

会议通过《国职业病防治法》，本法共7章79条。

主要内容包括：关于职业病防治工作的根本方针和根本管理原则的规

定、职业病的前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病的、诊断管理、

对职业病病人的治疗与保障等。此外，该法依据所设定的制度、措施，根

据不同违法行为的不同性质、危害后果，规定了相应的法律责任，加大了

对违法行为的惩罚力度；突出了责令停止产生职业危害的作业、停建、停

产直至关闭的惩罚；对造成职业危害事故的，依法追究刑事责任。同时，

本法还对卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员的执法活动做了标准，

并明确了相应的法律贲任。

19

六、职业安全健康监察制度

职业安全健康监察制度是指国家法律、法规授权的行政部门，代表政

府对企业的生产过程实施职业安全健康监察，以政府的名义，运用国家权

力对生产单位在履行职业安全健康和执行职业安全健康政策、法律、法规

和标准的情况依法进行监督、检举和惩诫制度。我国的职业安全健康监察

起始于20世纪8020XX年X月初，1983年，批转《关于强化安全生产和

劳动安全监察工作的报告》的通知中明确提出施行国家劳动安全监察制度。

职业安全健康具有特别的法律地位。执行机构设在行政部门，设置原

则、管理体制、职责、权限、监察人员任免均由国家法律、法规所确定。职

业安全健康机构与被监察对象没有上下级关系，只有行政执法机构和法人

之间的法律关系。职业安全健康机构在法律授权范围内可以实行包括强制

手段在内的多种监督检查形式和方法来执行监察任务。

职业安全健康机构的监察活动是以国家整体利益动身，依据法律、法

规对政府和法律负责，既不受行业部门或其他部门的限制，也不受用人单

位的约束。

职业安全健康具有专属性。而执法主体是县级和县级以上法律、法规

授权的行政部门，而不是其他的国家机关和群众团体n职业安全健康还具

有强制性。职业安全健康机构对违反职业安全健康、法规、标准的行为，

有权实行行政措施，并具有肯定的强制特点。这是由于它是以国家的法律、

法规为后盾的，任何单位或个人必需听从，以保证法律的实施，维护法律

的尊严。

七、“三同时”制度

20

“三同时''制度，是指但凡我国境内新建、改建、扩建的根本建设工程

（工程）技术改建工程（工程）和引进的建设工程，其职业安全卫生设备

必需符合国家规定的标准、必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投

入生产和运用。对此《国劳动法》第五十三条做了明确的规定。

职业安全卫生设备，主要指安全技术方面的设备、职业健康的设备、

生产辅助性设备。《国劳动法》、《国矿山安全法》、《尘肺病防治条例》、。

《关于强化防尘防毒工作的确定》及原劳动部颁发的《建设工程（工程）

劳动安全卫生监察规定》，对“三同时''制度做了详细规定。

新建、改建、扩建工程的初步设计要经过行业主管部门、安全生产管

理行政部门、卫生部门和工会的检查，同意前方可进行施工；工程工程完

成后，必需经过主管部门，安全生产管理行政部门、卫生部门和工会的竣

工验收，方可投产和运用。

“三同时”制度详细包括以下内容：

1.建设工程在进行可行性研讨论证时，必需进行职业安全健康的论证,

明确工程可能对职工造成危害的防范措施，并将论证结果载入可行性论证

文件。

2.设计单位在编制建设工程的初步设计文件时，应当同时编制《劳动安

全卫生专篇》，职业安全健康的设计，必需符合国家标准或者行业标准。

3.施工单位必需根据检查批准的设计文件进行施工，不得擅自更改职

业安全健康设备的设计，并对施工质量负责。

4.建设工程的竣工验收必需根据国家有关建设工程职、业安全健康验收

规定进行。不符合职业安全健康规程和行业技术标准的，不得验收和投产

21

运用。

5.建设工程验收合格，正式投入运行后，不得将职业安全健康设备闲置

不用，生产设备和职业安全健康设备必需同时运用。

八、职业安全健康（劳动安全卫生）预评价制度

20XX年原劳动部发布了第3号令《建设工程（工程）劳动安全卫生监

察规定》,20XX年原劳动部发布了第10号令《建设工程（工程）劳动安

全卫生预评价管理方法》和第11号令《建设工程劳动安全卫生预评价单位

资格认可与管理规章》，从而正式提出开展“建设工程劳动安全卫生预评价”

工作。20XX年国经贸安全[20XX]500号《关于建设工程（工程）劳动安全

卫生预评价单位进行资格认可的通知》从政策上将此项工作引向更深的层

次。

预评价制度是依据建设工程可行性研讨报告的内容，运用科学的评价

方法，•依据国家法律、法规及行业标准，分析、预测该建设工程存在的危

险、有害因素的种类和危险、危害程度，提出科学、合理和可行的职业安

全卫生技术措施和管理对策，作为该建设工程初步设计中劳动安全卫生设

计和建设工程劳动安全卫生管理的主要依据，供生产综合管理部门进行监

察时作为参考。预评价事实上就是在建设工程前期，应用安全评价的原理

和方法对系统（工程、工程）的危险性、危害性进行预测性评价。

《建设工程（工程）劳动安全卫生预评价管理方法》规定以下建设工

程必需进行劳动安全卫生预评价：

1.属于《国家计划委员会、国家根本建设委员会、财政部关于根本建设

工程和大中型划分标准的规定》中规定的大中型建设工程；

22

2.属于《建筑设计防火标准》(gbjl6)中规定的火灾危险性生产类别为

甲类的建设工程；

3.属于劳动部公布的《爆炸危险场所安全规定》中规定的爆炸危险场所

等级为特别危险场所和高度危险场所的建设二程；

4.大量生产或运用《职业性接触毒物危害程度分级》(gb5044)规定的

i级、ii级危害程度的职业性接触毒物的建设工程；

5.大量生产或运用石棉粉料或含有10%以上的游离二氧化硅粉料的建

设工程；

6.其它由安全生产监督管理行政部门确认的危险、危害因素大的建设

工程。

职业安全管理制度8

1、病房护士长负责护士的职业安全监管工作，在医院现有条件下提供

防护装备°

2、护士在执业活动过程中，严格遵守管理规定、护理技术操作规程。

3、严格根据化疗药物运用说明书配制药物，配药时带手套。

4、严格执行接触放射线安全防护措施和操作规程。

5、操作前后按“七步洗手法”认真洗手。

6、操作有可能接触病人的血液、体液、气管、粘膜或破损的皮,扶时带

手套。当估量操作会有血液、体液可能溅到眼睛、鼻腔、口腔或者皮肤时，

采纳恰当的爱护用具1戴口、面罩、围裙等)来防止感染。

7、一副手套只能用于一位病人或一项操作，操作完后立刻丢弃用过的

手套。

23

8、一旦手被病人的血液、体液污染，或每次摘下手套均对手进行彻底

清洗。

9、运用针具进行消毒时，带手套，用过的针具立刻扔到废物桶内，严

格执行普及性预防措施：回套针帽（必要时用单手法）不摆布针头、不徒

手分开针头与注射器。

10、用过的针具、刀片或其他锐器置于大易被刺破的专用容器内。

11、操作后按时料理污染场地，不留给他人料理，禁止用污染的、手接

触开关、清洁区和清洁物品。

12、受到（甲类传染病中非典型肺炎，乙类传染病艾滋病、乙肝、丙

肝）病人用过的锋利器械损伤后，立刻实行相应的处置措施：

用肥皂水或清水冲洗被刺或损害的伤口。

用清水冲洗被血液或体液溅到的鼻腔、口腔和皮肤。

用清水、生理盐水或其他特定清洗消毒液冲洗被血溅到的眼睛。

13、报告程序和时限：一旦受到乙类传染病艾滋病、乙肝、丙肝）病人

用过的锋利器械损伤后或带伤接触艾滋病病人的血液，立刻逐级报告，当

事人伤后立刻向护士长报告，护士长接到报告后立刻向护理部、感染办汇

报。

14、用过的污染物品或被传染病源污染的物品，严格根据医院医疗废

弃物管理的关规定处理。

15、其他处理程序按医院有关规定处理。

16、护士受到职业暴露后有义务接受医院有关部门追踪，对当事人做

好保密工作。

24

职业安全管理制度9

一、认真执行国家法律、法规、规章制度和有关标准性文件的规定，熟

识医院制定的医疗废物管理的规章制度、工作流程、各项工作要求及安全

防护学问。

二、严格根据医疗废物分类搜集、运输、临时贮存的正确方法和操作

程序执行。搜集、运输医疗废物的人员要有严格的防护措施，要穿工作服、

戴手套、工作帽、口罩等。

三、防止医疗废物直接接触身体。每次运输或贮存结束后立刻进行手

清洁和消毒。

四、要把握在医疗废物分类搜集、运输、暂存及处置过程中预防被医

疗废物刺伤、擦伤等损害的措施及发生后的处理措施。

五、医疗废物暂存处禁止吸烟及饮食，防止非工作人员接触医疗废物。

六、每日对运输周转箱清洗消毒，暂存处每次转运后进行清洁和消毒

处理。

七、在搜集、运输、暂存医疗废物的过程中，要防止医疗废物流失、泄

露、扩大和意外事故情况的发生；要把握发生医疗废物流失、泄露、扩大

和意外事故情况时的紧急处理措施。

八、定期对从事医疗废物分类搜集、运输等工作人员配备必要的防护

用品；定期进行健康检查，必要时对有关人员进行免疫接种，防止其受到

健康损害。

九、院感科常常对卫生安全防护制度的执行情况进行监督、检查、指

导等工作。

25

十、发生职业暴露后的处理流程

1、工作人员因针刺、割伤、咬伤、或者血液/体液溅到粘膜或者通过破

损的皮肤而暴露于血液/体液后，应赶紧用肥皂和清水冲洗暴露部位15分

钟。假如喷溅到眼睛或粘膜，要用清水冲15分钟。受伤者应赶紧向自己的

上级报告，并寻求进一步的治疗。

2、如有伤口、应当在伤口旁端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液,

并用肥皂和流淌水冲洗10分钟以上，禁止进行伤口的局部挤压。

3、受伤部位的伤口冲洗后，应当用消毒液如75%的酒精或0.5%碘伏

进行消毒，并包扎伤口。

4、医疗废物搜集、包装人员发生职业暴露后，除立刻实行以上措施外，

还要查找可能的感染源，然后依据感染源，实行进一步处理措施。

5、进行患者、受伤者的相关的血液监测，如肝功能、乙肝二对半、丙

肝抗体、艾滋病、梅毒等0

6、发生暴露30分钟内向本科室领导报告，2小时内科室向医院感染

管理科报告。

7、医院感染管理科接到报告后进行登记，并针对刺伤的损害进行评估,

确定暴露级别和暴露源的病毒载量水平，制定追踪观看和实施预防性用药

方案。

十一、医疗废物流失、泄漏、扩大和意外事故应急预案

发生医疗废物流失、泄漏、扩大和意外事故时，应当根据《医疗废物管

理条例》和《医疗卫活力构医疗废物管理方法》的规定实行相应紧急处理

措施，对致病人员提供医疗抢救和现场求援；同时向县卫生局、环保局报

26

告，并向可能受到危害的、单位和居民通报。同时根据以下要求按时实行紧

急处理措施：

1、发生医疗废物流失、泄漏、扩大和意外事故时，第一发现人以最快

的速度报告医院感染管理科，医院感染管理科核实情况后立刻报告有关的

主管部门；

2、确定流失、泄漏、扩大的医疗废物的类别、数量、发生时间、影响

范围及严峻程度；

3、组织有关人员尽快对发生医疗废物泄漏、扩大的现场进行处理；

4、对被医疗废物污染的区域进行处理时，应当尽可能削减对病人、医

务人员、其它现场人员及环境的影响；

5、实行恰当的安全处置措施，对泄漏物及受污染的区域、物品进行消

毒或者其他无害化处置，必要时封锁污染区域，以防扩大污染；

6、对感染性废物污染区域进行消毒时，消毒工作从污染最轻区域向污

染最严峻区域进行，对可能被污染的全部运月过的工具也应当进行消毒；

7、工作人员要做好卫生安全防护后进行工作。处理工作结束后，医疗

卫活力构应当对大事的起因进行调查，并实行有效的防范措施预防类似大

事的发生。

职业安全管理制度10

1工程根据《安全生产法》的要求，构建安全管理体系，设置安全机构，

配备安全管理人员。建立健全安全生产责任制。

1.1建立安全管理体系及安全机构

1.1.1工程设安全领导小组

27

工程安全领导小组是本工程安全管理机构（职责见安全生产责任制），

负责本工程安全工作的决策和管理。

1.1.2工程设安质室、专职安质人员。

1.1.3各施工生产班组内应设兼职的安全大员，负责班组的日常安全工

作。

1.1.4工程安质员受本工程的经理领导，同时受上级安全管理部门的系

统领导与业务指导。

1.2建立健全安全生产责任制

1.2.1责任制原则：坚持领导负责，分工负责，分级管理，逐级负责的

原则。即：坚持工程经理对安全生产负全责、主管施工和的副经理对安全

生产工作负直接责任。

122工程经理部必需建立健全安全生产责任制，明确岗位责任、强化

检查考核，真正做到领导负责、逐级负责、部门负责、岗位负责“

1.2.3安全生产，人人有责工全体员工在作业过程中，必需严格遵守本

工程的安全生产规章制度，听从管理，正确佩戴和运用安全防护用品；发

现事故隐患或其它担心全因素，要立刻向安质员或工程负责人报告。

124安全生产责任制的考核；工程经理部每月进行一次。每年或工程

工程施工结束后进行一次全面的安全生产综合考核。

2安全管理及制度

工程经理部应结合实际情况建立健全和不断完善包括行车安全、人身

安全、装备安全、消防安全、交通安全等各类安全工作的规章制度、安全

责任制、安全操作规程，在各项工作中认真贯彻执行并实施、检查和考核。

28

3全面开展“安全标准工地”建设活动。工程必需执行公司制定的《安全

标准工地建设管理标准》，认真开展“安全标准工地”建设活动，毁灭不合格

工地。通过建立优良工地，促进安全生产管理水平的提高。安全标准工地

建设情况作为重要的安全生产指标，纳入工程的监督检查、考核内容。

4工程必需按国家及各行业的安全管理规定和安全技术措施要求，保

证对安全设备和安全防护用品等的资源投入，为作业人员按时提供安全防

护用品，设置安全防护装置，并催促、教育作业人员按运用规章标准佩戴

和运用。

5工程开工前，必需编制符合工程特点、切实可行的安全技术措施并按

时下发和传到达全部施工人员，对根本安全防范措施要传到达相关方。各

单项作业的技术交底中，必需有施工作业的安全措施。

6坚持安全教育培训和持证上岗制度

6.1工程领导及安全专（兼）职人员，要常常对职工进行安全教育，宣

传安全学问，不断提高从业人员的安全意识和防范力量。

6.2工程每年要组织全体职工进行一次安全技术学习，并进行考试，登

记备案，合格后上岗。

6.3按规定对“三新”人员进行三级教育，按国家规定的内容及要求进行

培训，经考试合格后填写三级教育登记表，方可答应上岗。

6.4工程的负责人和安全生产管理人员，必需经省级以上安全生产监督

管理部门进行安全生产管理学问的培训考核前方可任职，并持证上岗。

6.5对工程所属员工及招用的临时工（民工）必需进行安全生产的教育

和培训，保证其具有安全生产学问，熟识相关的安全生产规章制度和安全

29

操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训并考试

合格的人员，严禁上岗作业。

6.6特种作业人员必需按国家规定经特地的作业培训，取得特种作业操

作资格证后，方可上岗作业。营业线施工作业的防护员、巡道员、道口防

护员由公司负责组织培训，经考试合格后发证，持证上岗，严禁未取得相

关资格证的人员从事特种作业。

6.7在施工中，采纳新技术、新工艺、新材料或运用新装备时，必需了

解和把握安全技术特性，实行有效的安全防护措施，并对作业人员进行特

地的安全生产教育和培训后，方可进行作业。

6.8每一件单项（或单位）工程开工前，工程经理部要结合本工程的详

细情况，对全体施工人员进行一次总体安全教育，再依据施工阶段、工序

工艺要求，按时下达安全技术措施和交底

7危险源辩识和风险掌握

7.1工程必需对生产经营活动中的重大危险源进行登记和建档，并定期

进行检测、评价和监控；必需制定安全应急预案，并对全员进行相关防范

学问的培训I,进行应急演练，使其能熟知在紧急情况下应实行的应急措施。

7.2对存在有较大危险因素的生产经营场所和装备、设备上，设置明显、

标准的安全警示标志。

8建立合格分承包方安全评价管理制度

8.1严禁将工程工程转包、分包给不具备安全生产条件或者相应营业资

质的单位或个人施工；严禁将经营场所、机械装备出租给不具备安全生产

条件或者相应营业资质的单位或个人运用。

30

8.2分包、转包或租赁，必需签订承包和租赁合同，在合同中必需商定

安全生产管理职责，明确安全责任和义务，并强化对分包方和承租方安全

生产工作的监督检查和管理。

8.3对劳务分包的队伍，必需具有相应的营业资质和安全资质证，并对

其资质和力量进行综合评价，评价合格的要建立合格分包方名录，未经评

价合格的队伍严禁运用。

9强化营业线施工管理掌握

9.1营业线施工安全管理和掌握包括营业线行车装备的施工作业、封锁

转线、防护、修理养护、桥梁架设、箱涵顶进，轨道车运用，行车线及周边

对行车安全构成威逼的其它施工作业。

9.2在铁路营业线施工时，必需严格执行铁道部和施工所在地铁路局营

业线施工安全管理的有关规定，同各运输装备管理单位签订《安全协议》，

办理《施工答应证》前方可开工，手续不全的严禁开工。

9.3营业线施工中，要严格按铁道部《行车规章》办理相关的、手续，并

严格按各专业《施工安全技术规章》的规定认真执行。在铁路电气化区段

施工时，要严格按《电气化铁路安全规章》的要求办理。

10特种装备和安全防护装备的安全管理

10.1特种装备是指安全程度要求较高，简单发生安全事故的机械装备。

它包括：锅炉、压力容器、各类起重机械、厂内车辆（含轨道车）等。

10.2特种装备的安全管理应认真执行《特种装备安全监察条例》令第

373号、《轨道车管理规章》铁运［20XXI146号等国家和铁道部的有关法规

和规章制度，保证特种装备的运用安全。

31

10.3特种装备的购置、安装应经安全质量部备案后，按有关规定办理。

10.4特种装备的检验、大修理计划，须由装备管理部门或运用单位提

报公司物资装备部，由具有专业资质的安装、检验单位进行安装和检定，

检定周期按规定的周期按时送检，取得安全运用证或检验安全标志后，方

可投入运用。要按时进行检验，未按规定检验或检验不合格，未取得合格

证的，不得投入运用。

10.5禁止转借、转租特种装备，特种装备报废时，同时将运用证、牌

照缴回物资装备部，并报安全质量部备案。

10.6特种装备操作属特种作业，作业人员必需按规定参与培训、审核，

取得授权部门发放的有效证件后，方可持证上岗

10.7严格执行安全装备定期检验、检定制度

10.7.1安全生产装备的安装、运用、检测、修理等，要严格按国家或行

业标准执行，必需按规定周期进行检验。

1072安全装备必需进行常常性地维护、保养、并定期保养，确保其正

常运转。并认真做好相关记录。

11职业病防治的管理

11.1要保障从业者的健康及其相关权益，防止职业病的发生。

11.2职业病防治工作应遵守国《职业病防治法》、《职业病危害事故

调查处理方法》卫生部令第25号、《职业病危害工程申报管理方法》卫生

部令第21号等法律法规的规定。

H.3对从、业者因接触粉尘、放射性有毒有害物质等因素而引起的疾病,

应极积的组织治疗。

32

11.4应主动进行职业病及危害工程的申报和治理工作，工程经理部每

项工程开工前，要按规定对职业危害进行辩识。向卫生监督机构申报职业

危害工程，对职业病科报身体检查人员名单。照实进行危害工程的申报，

按时对危害工程进行检测和治理，按规定组织有关人员进行岗前，上岗期

间、离岗前进行健康检查。

12化学危险品、民用爆炸物品管理。

搬运、储存、运用易燃易爆、化学危险品，必需严格执行国家和行业标

准，建立专项安全管理制度，实行牢靠的安全措施，并做好标识、隔离等

措施，确保安全运用。

13消防工作的管理

13.1工程管内的办公场所、施工现场、生产车间、基地、料库、生活

区域等要认真贯彻执行《消防法》，成立安全防火领导小组，建立义务消

防队，备齐防火用品，做好防火安全预案，做好消防演练，对有较大火灾

因素的场所和消防装备做好标识，并保证消防设备完好和备品齐备。

11.2严禁未经答应私自动火，全部火源都必需在有效掌握管理之下，

预防火灾发生。

13强化交通安全的管理：要认真贯彻落实国《交通安全法》，建立交

通运输装备管理方法和安全制度，对各类载人、运输车辆要定期进行保养，

司乘人员认真执行交通法规，保证交通运输安全，削减肇事事故的发生。

14要认真做好劳动爱护工作，制定和执行“劳保用品管理方法”，按规

定设置安全防护设备，按时发放劳动爱护用品，保障劳动者的权益c

15安全检查

33

15.1定期检查

15.1.1工程每月组织一次检查；

15.1.2工程的安全检查人员每旬组织一次检查；

15.1.3工程要结合上级要求、阶段性活动、生产特点组织各种定期安全

检查；

15.1.4定期、阶段性检查要有组织、有目的、有计划、有总结。

15.2随机检查

15.2.1工程安全检查人员对管内施行常常性的检查；

15.2.2检查要有记录。

15.3对安全检查中发现的问题，应实行如下措施限期整改，并对结果

进行验收。

15.3.1责令立刻改正；

15.3.2签发安全通知书、指令书；

15.3.3通报、曝光；

15.3.4经济惩罚；

15.3.5停工整顿。

16事故管理

16.1各类事故管理，必需符合国令第75号《企业职工伤亡事故报告和

处理规定》、中铁程安[2（）XX]86号《中国铁路工程总公司劳动安全卫生监

督管理规定（试行）》、中铁九局集团公司安全生产管理方法（试行）铁道

部《铁路行车事故处理规章》及《铁路企'也伤亡事故处理规章》等法规及

规章的规定。

34

16.2事故范围：行车事故、人身伤亡事故、机械装备事故；火灾、爆

炸事故，锅炉、压力容器事故、交通肇事事故、职业病及中毒事故。

16.3事故的报告

16.3.1发生各类事故时，均按事故报告规定按时上报。

1632报告方式：事故发生后，事故单位负责人必需执行24小时报告

制度，以最快方式将事故概况上报公司领导、主管部门和值班调度，再由

主管部门按时转报主管领导和上级主管部门。发惹事故单位要爱护好事故

现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需转移现场物件时要作好记录、标记

或摄像拍照。

16.3.3工程的门，应按规定按时上报月报表及总结。

16.4事故调查

16.4.1各类事故发生后，按事故管理权限调查处理，由上级组织负责调

查的事故，应按时做好协作调查工作U

16.4.2事故调查组的职责

a）查明事故发生原因、发生过程和人员伤亡、物资装备损坏、经济损

失情况；

b）确定事故性质和责任；

c）提出事故处理看法和防范措施；

d）写出事故调查报告。

16.4.3事故调查组有权向发惹事故的单位、部门、人员调查有关情况，

查阅、索取有关资料，任何单位、部门、人员不得拒绝。事故调查组提出的

预防同类事故的防范措施，由发惹事故的单位负责组织落实，上一级安全

35

监督（监察）部门负责检查落实情况。

16.5事故调查处理及结案

16.5.1轻伤事故、行车一般事故由公司负责处理结案，结案资料经公司

检查报集团公司主管部门；

16.5.2多人负伤、重伤事故、行车险性事故由公司负责处理结案。结案

报集团公司；

16.5.3死亡事故，行车重大、大事故，重大火灾事故由集团公司调查结

案。

上一级安全监督（监察）部门认为下一级报送的事故调查处理报告中

事故经过、原因分析、处理看法有不妥之处时，有提出看法、建议、订正的

权力。

1654道路交通、火灾事故、中毒事故由事故发生单位协作公安、消防、

防疫部门调查处理，将事故责任认定书和处理结果报公司安全质量部备案0

17安全例会制度

安全工作应按时召开各种会议，会议分为定期例会和不定期例会。

17.1定期例会

17.1.1工程每旬（或月）要召开会议，由工程经理主持，提出安全问题，

找出安全重点，制定掌握措施；

17.1.2施工班组要在每天布置工作会上，结合施工生产实际，落实安全

工作的重点和防护措施。

17.2不定期例会

17.2.1交班会：工程发生行车一般事故、人身伤亡事故、重人隐患及安

36

全管理工作显现滑坡时，由单位主管领导组织有关人员到公司交班，总结

经验教训，制定详细防范措施；

17.2.2工程发生各类安全事故，应适时召开安全领导小组会议，由工程

经理主持，会议应通报情况及事故调查报告，提出事故处理看法或确定；

17.2.3由主管部门不定期召开安议、现场会，传达贯彻上级文电要求，

部署阶段性工作要求，总结沟通经验，树立安全生产典型。

17.6.4各种安全例会内容要有具体记录，由安全专职人员填写。

18建立安全生产奖惩制度

工程要建立安全奖罚机制，制定“安全生产奖惩规定“；安全奖罚坚持

依法执行的原则，坚持精神激励与物资嘉奖相结合，以教育为主、惩罚为

辅的原则。对在施工生产安全工作中有成果的单位、个人赐予表奖，对违

法违章违纪以至发生各类隐患、险情、事故的责任人赐予经济惩罚和行政

处分，直至依法追究刑事责任。

19施行“安全标准工地建设”评比工作

“安全标准工地建设”工作是搞好施工生产各项安全工作的有效措施、

良好载体和牢靠途径。集团公司制定的“安全标准工地建设管理方法''对施

工工地的各项安全工作规定了明确的要求，工程在施工生产中要认真遵照

执行。工程定期安全检查，应认真执行该方法，根据检查评比的内容，量

化安全工作标准，测量评价安全工作绩效。

20本方法与国家及上级公布的有关法律、规章、指令、规定相抵触时，

按国家及上级公布的有关规定执行。

职业安全管理制度11