职业健康知识竞赛试卷(附答案)

职业健康知识竞赛试卷(附答案)一、单项选择题1.我国法定职业病种类目前分为（）大类。A.8B.10C.12D.152.根据《职业病防治法》，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.全面负责B.部分负责C.委托负责D.无需负责3.工作场所职业病危害因素强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保险基金D.工伤保险基金5.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人工资清单B.本人职业健康监护档案复印件C.本人劳动合同D.本人学历证明6.《工作场所职业卫生管理规定》要求，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年7.下列粉尘中，通常被认为具有最高致病风险（可导致矽肺）的是（）。A.煤尘B.水泥尘C.游离二氧化硅含量超过10%的粉尘D.金属粉尘8.生产性噪声对人体听觉系统的损害，早期典型的改变是（）。A.低频段听力下降B.高频段听力下降C.全频段均匀听力下降D.突发性耳聋9.手臂振动病主要损害的人体系统是（）。A.听觉系统B.循环系统与神经系统C.呼吸系统D.消化系统10.中暑按发病机理可分为热射病、热衰竭和热痉挛。其中最严重、死亡率最高的是（）。A.热射病B.热衰竭C.热痉挛D.日射病11.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和（）。A.国家标准、行业标准B.操作规程C.企业内部规定D.国际标准12.职业性苯中毒主要损害（）。A.呼吸系统B.造血系统C.神经系统D.泌尿系统13.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.514.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时15.职业性接触（），可能导致职业性白内障。A.X射线B.红外线C.紫外线D.激光16.根据《职业病分类和目录》，职业性尘肺病共有（）种。A.10B.12C.13D.1517.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.健康检查B.技能培训C.经济补偿D.岗位调整18.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定（）和职业病防护措施。A.危害类别B.风险等级C.投资预算D.建设工期19.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地D.经常居住地20.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原工作岗位，并妥善安置C.给予经济补偿后辞退D.安排休假二、多项选择题21.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主B.防治结合C.综合治理D.分类管理22.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列职业卫生要求：（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求23.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料24.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.紫外线D.一氧化碳25.用人单位在劳动过程中应当采取下列职业病防治管理措施：（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案26.劳动者享有下列职业卫生保护权利：（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品27.可能导致职业性化学性皮肤灼伤的常见化学物质有（）。A.强酸（如硫酸、硝酸）B.强碱（如氢氧化钠）C.某些有机溶剂D.金属粉尘28.职业性中暑的诊断依据主要包括（）。A.高温作业的职业史B.体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现C.排除其他类似疾病D.必须有心电图异常29.关于职业病病人的保障，下列说法正确的有（）。A.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行B.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助C.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变30.建设项目职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时预算三、判断题31.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）32.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该劳动者个人承担。（）33.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）34.职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向卫生行政部门申请审核或备案。（）35.个人使用的职业病防护用品应由劳动者自行购买和保养。（）36.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）37.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并给予一次性伤残补助金后解除劳动合同。（）38.职业性噪声聋的诊断需要有明确的噪声接触史，以及纯音测听为感音神经性聋，并结合动态观察资料和现场职业卫生学调查，排除其他原因所致听力损失。（）39.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）40.建设项目在竣工验收前或者试运行期间，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）四、填空题41.根据《职业病防治法》，职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、______因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。42.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的______。43.职业禁忌证，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者______状态。44.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位______，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。45.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和______，所需费用由用人单位承担。46.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构______。47.用人单位对采用的技术、工艺、材料、设备，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料，隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担______。48.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照规定，向劳动者履行______义务，并协商变更原劳动合同相关条款。49.职业性急性氨中毒主要损害______系统。50.用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在______中据实列支。五、简答题51.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。52.简述职业健康检查的种类及其主要目的。53.简述生产性粉尘对人体健康的主要危害。54.简述工作场所职业病危害警示标识应包括哪些内容。55.劳动者如何判断自己可能罹患了职业病？六、案例分析题56.某机械加工企业车工车间存在高强度噪声，部分工龄较长的工人反映有耳鸣、听力下降现象。企业为工人配备了普通棉纱耳塞，但许多工人因感觉闷热、沟通不便而不愿佩戴。该车间从未进行过职业病危害因素检测，也未组织过针对噪声的职业健康检查。请根据上述情况，分析该企业在职业病防治方面存在的主要问题，并提出改进建议。57.某化工厂一名从事苯系物溶剂操作的工人，近期出现头晕、乏力、牙龈出血、皮肤瘀斑等症状，自行前往综合医院就诊，初步检查发现白细胞、血小板计数显著降低。该工人向医生提及自己的工作接触史。请问：（1）该工人可能罹患哪种职业性疾病？其主要致病原因是什么？（2）该工人接下来应如何依法进行职业病诊断？诊断过程中用人单位有哪些义务？（3）若最终确诊为职业病，该工人依法可享受哪些待遇？七、计算题58.某工作场所同时存在噪声和局部振动两种职业病危害因素。经检测，劳动者接触的噪声强度为88dB(A)，接触时间为6小时/天；接触的局部振动频率计权加速度ahv(4)为8.5m/s²，接触时间为3小时/天。已知噪声的职业接触限值为85dB(A)，局部振动的职业接触限值为5.0m/s²。请计算该劳动者接触的噪声和局部振动的职业接触比值，并判断其接触水平是否符合国家标准要求。（提示：对于同时接触多种危害因素，需分别计算其接触比值。噪声接触比值计算公式为：E=，其中为8小时等效声级，本题中可按接触时间折算：=+10lg()，为实际接触时间，为8小时。局部振动接触比值计算公式为：答案与解析一、单项选择题1.B.10。解析：根据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），我国法定职业病分为10大类，132种。2.A.全面负责。解析：《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。3.C.十万元以上五十万元以下。解析：《职业病防治法》第七十二条规定。4.B.用人单位。解析：《职业病防治法》第五十五条规定。5.B.本人职业健康监护档案复印件。解析：《职业病防治法》第三十六条规定。6.B.每年。解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定。7.C.游离二氧化硅含量超过10%的粉尘。解析：游离二氧化硅（SiO2）是导致矽肺的主要致病物，含量越高，致病力越强。8.B.高频段听力下降。解析：噪声性听力损失早期特征性表现为3000-6000Hz（尤其是4000Hz）处出现“V”形下降。9.B.循环系统与神经系统。解析：手臂振动病主要引起外周循环功能障碍（如振动性白指）和神经末梢感觉障碍。10.A.热射病。解析：热射病是体温调节功能失调，体内热量过度积蓄，导致核心温度迅速升高（>40℃）的致命性急症。11.B.操作规程。解析：《职业病防治法》第三十四条。12.B.造血系统。解析：慢性苯中毒主要损害骨髓造血功能，引起白细胞、血小板减少，甚至再生障碍性贫血、白血病。13.C.3。解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定。14.A.上岗前、在岗期间和离岗时。解析：《职业病防治法》第三十五条规定。15.B.红外线。解析：长期暴露于炉窑等产生的红外辐射可导致晶状体混浊，引发职业性白内障。16.C.13。解析：包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等13种。17.A.健康检查。解析：《职业病防治法》第六十条规定。18.A.危害类别。解析：职业病危害预评价报告的核心内容。19.C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地。解析：《职业病防治法》第四十四条规定。20.B.调离原工作岗位，并妥善安置。解析：《职业病防治法》第三十五条第二款规定。二、多项选择题21.AB.预防为主、防治结合。解析：《职业病防治法》第三条。22.ABCD。解析：《职业病防治法》第十五条。23.ABCD。解析：《职业病防治法》第三十六条。24.ABC。解析：一氧化碳属于化学因素。25.ABCD。解析：《职业病防治法》第二十条、二十一条。26.ABCD。解析：《职业病防治法》第三十九条。27.ABC。解析：金属粉尘主要可能导致尘肺或金属烟热，不直接导致化学性皮肤灼伤。28.ABC。解析：心电图异常并非诊断中暑的必备条件。29.ABC。解析：D错误，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。30.ABC。解析：即“三同时”原则。三、判断题31.对。解析：职业病定义。32.错。解析：应由用人单位承担。33.对。解析：《职业病防治法》第三十五条。34.对。解析：根据建设项目职业病危害风险分类管理。35.错。解析：应由用人单位提供，并负责维护、保养。36.对。解析：《职业病健康检查管理办法》规定。37.错。解析：应当调离原岗位并妥善安置，不得随意解除劳动合同。38.对。解析：职业性噪声聋的诊断原则。39.对。解析：《职业病防治法》第三十四条。40.对。解析：《职业病防治法》第十八条。四、填空题41.生物42.职业病防护用品43.病理44.职业卫生档案45.医学观察46.审核盖章47.责任48.如实告知49.呼吸50.生产成本五、简答题51.答：用人单位是职业病防治的责任主体。其主要责任包括：建立健全职业病防治责任制；保障职业病防治所需资金投入；工作场所应符合职业卫生要求；及时如实申报职业病危害项目；新建项目须履行“三同时”；提供有效的防护设施和个体防护用品；实施职业病危害因素监测与评价；组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；履行危害告知与警示标识义务；组织职业卫生培训；安排职业病病人诊治、康复并保障其待遇；依法参加工伤保险等。52.答：职业健康检查分为三类：（1）上岗前检查：目的在于发现职业禁忌证，防止患有禁忌证者进入有害作业岗位。（2）在岗期间定期检查：目的在于早期发现职业病、职业禁忌证和健康损害，动态观察劳动者健康变化。（3）离岗时检查：目的在于确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况，分清健康损害责任。53.答：生产性粉尘的主要危害包括：（1）呼吸系统疾病：如各类尘肺病（矽肺、煤工尘肺等），是危害最严重的一类；粉尘沉着症；有机粉尘引起的呼吸系统炎症或过敏（如哮喘、棉尘病）等。（2）局部作用：堵塞皮脂腺，引起皮肤干燥、毛囊炎等；刺激眼部引起结膜炎；刺激呼吸道引起鼻炎、咽炎、支气管炎等。（3）中毒作用：含有毒物质（如铅、砷、锰）的粉尘经呼吸道吸收可引起全身中毒。（4）致癌作用：如石棉粉尘可致间皮瘤、肺癌；放射性矿物粉尘可致肺癌。54.答：警示标识应包含：（1）图形标识：如禁止、警告、指令、提示等图形。（2）警示线：界定和分隔危险区域的标识线。（3）警示语句：提醒对危害须引起警觉的简短词语，如“当心中毒”、“噪声有害”等。（4）有毒物品作业岗位职业病危害告知卡：针对某一职业病危害因素，标明危害名称、健康危害、警告标识、指令标识、应急处理、防护措施及咨询电话等。55.答：劳动者可结合以下几点初步判断：（1）职业史：是否在存在职业病危害因素的岗位工作，接触何种危害因素。（2）症状与接触关系：出现的症状（如咳嗽、胸闷、听力下降、头晕乏力、皮肤皮疹等）是否与工作接触有关，下班或休息后是否有所缓解。（3）同事健康状况：从事相同或相似工作的同事是否出现类似健康问题。（4）工作场所状况：工作场所是否有明显的粉尘、毒物、噪声、高温等，防护设施是否欠缺，个体防护是否到位。若怀疑，应及时向用人单位职业卫生管理部门反映，并申请进行职业健康检查或职业病诊断。六、案例分析题56.答：主要问题：（1）未履行职业病危害因素监测义务：车间从未进行噪声检测，无法知晓噪声强度是否超标，违反《职业病防治法》第二十六条。（2）未履行职业健康检查义务：未组织接触噪声的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，特别是听力检查，违反《职业病防治法》第三十五条。（3）个体防护用品配备与管理不当：仅配备普通棉纱耳塞，其降噪效果（NRR值）通常无法满足高强度噪声环境防护要求；未对工人进行正确佩戴和维护的培训，也未建立强制和监督佩戴的制度。（4）职业卫生管理缺失：未建立有效的职业卫生管理制度，对工人反映的听力问题未予重视和调查。改进建议：（1）立即委托有资质的机构对车工车间进行全面的职业病危害因素检测，特别是噪声强度检测。（2）组织所有接触噪声的劳动者到有资质的医疗卫生机构进行职业健康检查（听力专项检查），并建立健康监护档案。（3）根据噪声检测结果，为工人配备符合国家标准、降噪效果足够（如NRR值合适的耳罩或降噪耳塞）的听力防护用品，并强制和监督佩戴。加强培训，告知噪声危害和防护用品的重要性。（4）在车间噪声超标区域设置醒目的噪声有害警示标识和指令标识（戴护耳器）。（5）优先采用工程技术措施降低噪声源强度，如设备减振、隔声、消声等。（6）建立健全职业卫生管理制度和责任制，加强日常