2024心内科工作总结

2024心内科工作总结

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它

可以正确相识以往学习和工作中的优缺点，不妨让我们仔细地完成总结吧。总结怎么写才是正确

的呢?以下是我为大家收集的2024心内科工作总结，希望能够帮助到大家.

2024心内科工作总结篇1

转瞬又到了一年的年底回望这一年来我在副护士长的岗位上所做的工作/(＞中有许多感慨；

现将20一年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作

中身先士卒，大胆管理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。主动

协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；刚好发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了

科室凝合力，使心内科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人

营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、

神经系统的常见内科疾病学问进行培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系

统常见疾病都有了全面的相识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士

对自身、对科室发展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不新结合病房现有病例强化培训

过的学问，最终打造出了一支技术过硬的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的副护士长经验，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更

重要的是要变更其思想，升华其内心世界，要让副护士长管理这个外因，通过护士个人素养的内

因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举

办天使心语小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思

索。潜移默化之中，我们心内科的护士，人文素养有了很大提高。

四、注意服务细微环节，提高病人满足度

比如说，在对病人的健康教化方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过

长期以来的视察，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，

就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作

为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发

于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人驾驭，也节

约了护士大量时间，因此深受大家欢迎。

五、不足之处和努力方向

回首往事，我可以亳无愧色的说：我没有虚度彳丑可一寸光阴；面对我的病人我的科室，我也

能够坦然的说，为了你们，我始终在努力！但是，面对自己，我硒工作中还有许多的缺憾，因

此，展望将来，对新的一年的副护士长工作我充溢了信念，作为副护士长我的努力方向是力争在

护理科研方面有所突破；宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。

2024心内科工作总结篇2

在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协

调一样,在工作上主动主动，不怕苦，不怕累,树立较高的事业，丽责任心，结合心内科的工作

性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了碉各项护理工作任务，保证了

科室护理工作的稳步进行。取得了满足的成果,现将护理工作做如下总结：

一、仔细落实各项规章制度

全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，

从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团

结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度：要求主班，

服药班每日直对2次，每日副护士长参与杳对1次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，

各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床

患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护

理，为患者刚好整理和更换床单元，营造整齐温馨病区。

二、注意提高护理人员业务素养

对护理人员进行三基培训。购买心内科专业护理书，刚好组织学习并随机考试。每月定期召

开科会,组织业务学习，坚持护理业务直房，组织护理人员进行探讨，不仅提高了她们的业务技

术水平，也增加了护士对自身、对科室发展的信念.主动组织护理人员参与医院的业务学习，不

断提高护士的业务水平！

三、注意服务细微环节，提高病人满足度

坚持了以病人为中心。以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风

建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病

人发放满足度调查表，满足度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对

满足度调查中存在的问题提出了整改措施。

每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属看法，对病人及家属提出的要求赐予程

度的满意。深化开展了以病人为中心的健康教化，通过制定并发放健康教化手册，以及通过护士

的言传身教，黑板报宣扬，让病人熟识驾驭疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识

等学问。提削每日输液治疗的时间，合理支配治疗，护理。陪伴护送患者汨片，做b超、心电

图，ct,核磁等检直，帮助病人办出入院手续，供应一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开

水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的赞扬。

四、加强了院内感染管理

严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空

气培育。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，用故好记录。一次性用品运用后能刚

好毁形，集中处理,并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定

期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒。

光阴似箭，从上任副护士长近一年的时间已经过去，回望过去，由一名一般护士到心内科副

护士长的转型中，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，

推陈出新，主动协作科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增加科室凝合力！充分

调动护理人员的工作主动性，让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐

的病区住院环境。

2024心内科工作总结篇3

来到心内科担当副护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的安排，以

作为对自己工作的反思和对来色的激励。

一、病房护理管理

来到心内科工作一年，努力学习专科苧问，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员惊慌

时，能身先士卒，干脆参加病人护理。根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各

种质量指标，发觉不足刚好改善。运用pdca的质量改善方法进行楼层cqi项目实施，在实施中

充分发挥护士的专心性,改善深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改善病人的健康教化，改

善交接班制度的规范执行。做好护理工作安排，促进病历的规范记录，定期检查，并彳钳佥查结果

刚好反馈给相关的护士，帮忙护士改善规范进行event事务的处理和上报、探讨。

二、人员管理

本楼层理解新调入新员工，均能支配规范的科室岗前培训，进行仔细的带教和指导，全部的

新进护士均能尽快的适应工作。在员工激励方面，透过不断的护士刚好评估反馈与季度评估相结

合，帮忙护士不断改善工作，并刚好表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。透过授权的方式，激

励护士参加科室管理,几乎每个护士都干脆负责一项的科室管理资料，激发护士的工作专心性。

支持和激励护士的接着学习。作为副护士长，在工作支配上尽量赐予便利。同时激励护士进

行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮忙护士提高英语水平。带教暂缺缺的状况下，

能发挥科室护士的专心性，共同来担当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也

提高了科室护士的教学潜力。

三、工作管理

根据医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。根据医院要求，进

行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环

境更整齐。重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。依据病人状况，带给相宜的护理

人力，保证护理效果和人力的合理支配。专心参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士

会议，将医院及护理部的工作理念和工作支配刚好传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导

护士遵循。专心促进护理部与其他部门的合作，帮忙心内科主任担当一些管理工作，促进医护的

协作。作为沟通委员会的主要成员，专心'参加该委员会的活动，促进该委员会的发展。

2024心内科工作总结篇4

—市第x医院始建于20_年，历经20_年的风雨历程，成为集医疗、科研、教学、预防、

保健、康复、急救于一体的全市规模最大的综合医院。医院下设42个临床医技科室、21个职

能科室。

在进修时期，我以心内科进修为主，进修科室在x院心血管一科，经过这近一个月的心内科

实习，使我对内科常见病、多发病的诊断治疗有了重新的相识和提高，在突发病方面，学到了应

对的学问和技巧.在这几个月里，在_老师及其他科内老师的辛勤君导下，经过不断实践，我受

益颇多。其中，有苦有乐，有酸也有甜，信任每个人心中都有一种属于自己的味道。越学越感觉

自己学的还不够，还有好多东西要学。不过在这里,科里的老师“掷对我很重视，每周的实习支

配也谨然有序，从而让我们按部就班的学习与成长。同时，也让我们了解了职业的精神.

该科室现能够开展冠病、高血压病、高脂血症、风心病、心肌病、先心病及各种心律失常、

心力衰竭的治疗、冠状动脉造影、冠脉内支架植入、冠脉内斑块定向切割、冠脉内激光成形、永

久或临时心脏起搏器植入、肺动脉造影及下腔静脉滤器植入术、肥厚型心肌病的压力监测、等领

先技术项目。临床以高血压病、心律失常、冠心病及心力衰竭多见，常见疾病有：冠心病、高血

压、心律失常、房颤、阵发性室上性心动过速、心衰、心肌炎、先天性心脏病、心肌病、房间隔

缺损、风湿性心脏病、心肌梗死、心绞痛、急性感染性心内膜炎、心肌缺血等症状。

经过这几个月的心内科进修，在老师的带教下，我基本驾驭了一些常见病症的处理及其对应

的规范化操作。使我对内科常见病、多发病的诊断治疗有了重新的相识和提高，在突发病方面，

学到了应对的学问和技巧。不断总结学习方法和临床阅历，也感觉到以前在学校所学都是理论上

的，现在接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁，有许多的细微环节须要留意，并非如

书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历积累，但我会不断摸索，用微笑

暖和病人心田，用努力充溢我的学问与技能。同时，也不断提高自己的职业水平，丰富自己的专

业学问。尽力提高独立思索、独立解决问题、独立工作的实力，不折培育自己一心一意为人民服

务的崇高思想和良好的职业道德。

进修期间，本人严格遵守医院及科室的规章制度，仔细履行医生职责，严格要求自己，敬重

师长，踏实工作，关切病人，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。按时

参与医院支配的班次及科室的教学查房，微笑迎接新病人。将理论与实践相结合，并做到理论学

习有安排、有重点，病症处理工作有措施、有记录。

总之，虽然时间不长，但是我特别敬重心内一科的全体医护人员，喜爱他们超群的技术和敬

业精神。我想，这次进修对我来说是一种挑战，也是一种机遇，我要不断的提高专业学问，牢记

老师的训诲和实习阅历，不断的学习和进步，同时把这些阅历和训诲应用到自己以后的临床实践

中，努力做的更好。通过与心内科医护人员的朝夕相处及危重症患者的监护，收获颇多，也有若

干建议仅供参考：

(1)加强家属和醒悟患者的沟通：入住心内科的患者都病情危重者，患者家属着急、担忧，

部分神志醒悟患者由于环境的特别、病情危重更是焦虑担心；需医护人员刚好恰当的沟通，消退

患者及家属的顾虑沟通乃是理解的桥梁，只有加强沟通，才能削减医冲突和纠纷。

(2)心内科病房环境需改善：各种医疗设备的放置,病的卫生清洁等可以影响到患者的心

情，假如加以改有助于改善患者的病情。感谢医院领导赐予我这次学习与提高的机会，我将接着

努力学习，把进修学习到的学问和技能加以巩固并运用到实际的工作中去，以一颗爱心、诚意、

责任心更好地服务于患者，让他们早日康复。

2024心内科工作总结篇5

20一年即将过去，一年来，在医院领导及各位同事的关怀、文寺和帮助下,

本人注意提高政治修养，加强世界观改造，能够遵纪遵守法律、强化业务学习、不断提高业

务实力,努力钻研、扎文工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作,严格落实各项规章

制度，在医疗工作上取得了肯定的成果，圆满完成了上级交给的各项工作任务。现将一年以来的

工作状况总结如下：

一、加强政治业务学习，不断提高自身素养。

工作以来，在医院党组的领导下，紧紧围绕全院的发展大局，主动参与医院组织的各项学习

活动。同时，堕寺学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作

学习化，两者相互促进，共同提高。尤其是通过参与医院组织的各项评比活动，比照先进找差距，

有问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量、工作效率等方面都有了很

大提高。

二、仔细负责地做好医疗工作。

"救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医疗工

作的进步在社会发展中具有不行替代的作用,为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责

的精神，主动做好各项工作。

1、是坚持业务学习不放松。我的信念是尽自己努力做好本职工作，解除病人痛疾。因此在

工作中坚持学习中、西医内科学理论探讨的新成果，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不

断提高。为快速提高自己的诊疗技术，进入内科工作以来，更加强化基础学问，常常参与各种学

术会议，能娴熟驾驭内科各系统的常见病、多发病及急危重症的诊治技术。为进一步提高了本人

医疗水平，在医院领导的支持下曾于20##年3月至9月分别在广东省中医院心内科及北大医院

血液净化中心进修学习，从而开阔了视野，扩大了学问面。

2、是坚持"精益求精，一丝不苟”的原则，热忱接待每一位患者，仔细对待每一份病历，

坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，在临床工作中，能将中医与西医很好的结合起来，程度

上减轻患者苦痛。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在程度上避开了误诊差

错事故的发生。从而保证了各项工作的质量，受到了患者、同事及医院领导的好评。三、严格要

求自己，主动为医院争夺荣誉、建言献策。作为医院的一员，"院兴我荣，院衰我耻"，争夺荣

誉、建言献策是义不荣辞的责任。工作以来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的

培育等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要

求自己，不摆老资格，不傲慢自满，对比自己年长的同志充分敬重，对年轻同志真诚地关切，坚

持以工作为重,遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨,树立了目身良好形象。

总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性

的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的

一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为

医院的发展做出更大的贡献。

2024心内科工作总结篇6

20_年我科全体护理人员在院领导和护理部的指导下，在科主任的带领及科室医生的帮助

下，以护理部提出的"个案追踪抓质量，深化病房作指导，持续改进促发展，规范培训见成效"

为工作思路,以"改善服务树品牌,力口强质控保平安"为工作目标，结合《优质护珊艮务评价细

则》，运用PDCA及威高管理课程学到的学问全面推动科内护理质量，圆满完成了年初制定的

工作安排。现将一年的护理工作总结如下：

一、护理管理及护士行为规范方面：

1、年初重新修订了护士岗位职责，并召集全科护士仔细学习，本年度科内全体护理人员严

格遵守院内各项规章制度，不迟到早退，不串岗脱岗，不上班期间干私活，不接打手机。

2、护士长严格执行下巡下视制度,每日完成护理宫陵求做的"五件事"，对发觉的问题刚

好整改，对患者满足和不满足的护士分别进行嘉奖和考核，消退了平安隐患，避开了不良事务的

发生，从而提高了患者的满足度；

3、护士长运用威高管理溺呈学到的学问对科内护士文行分层次管理。

4、通过科内每月满足度调查及回访中心对本科出院病人的回访，将患者反馈的问题刚好分

析缘由，刚好提出整改措施，并严格考核，避开再犯。

二、优质护理服务方面：

1、CCU及一般病区的病房管理、基础护理及生活护理基本上能做到患者满足；

2、弹性排班，合理利用人力资源，保证特别时段科内人力足够；

3、科内开展的高年资和低年资护士"一对一”的传帮带效果显著，护理人员的理论及操作

水平明显提图；

4、根据护理部的要求，在两位高年资护士王肖萍、吕秀平的指导下，充分简化CCU内危

重病人的护理文书，节约了护理人员的时间，使其有精力更好服务于患者；

5、接着组织全科护理人员学习"护一患情感帐户”，并将其应用于临床工作中，规范了护

理人员日常行为，提高了科内护理工作的满足度；

6、按年度安排完成业务学习，护理查房和护理平安探讨活动，并仔细做好相应记录。

7、组织全科人员仔细学习考核办下发的新《绩效方案》，成立科内绩效安排领导组，制定

科内新的绩效考核方案，并以书面形式送考核办备案；

8、科内物资专人管理，按需领取，削减奢侈和损耗，并实行帐物分别，前半年无超支现象。

三、护理平安方面：

1、在本科现有的工作流程的基础上，接着细化及完善护理风险预案及护理流程。对科内发

生的护理不良事务刚好上报护理部，仔细分析缘由、提出整改措施，并在科会上仔细学习，避开

同类事务再犯；

2、加强对重点时段、重领人、重点护理人员、重点操作项目的管理，护士长保证24小

时手机通畅，有问题护理人员随时请示沟通，全年未发生医疗事故；

3、科内质控小组成员分工明确，工作仔细，对日帝工作中存在的问题刚好实行措施，改进

效果显著,有记录；

4、组织科内全体护士学习高危药品管理制度，按要求张贴高危标识，并在日常工作中规范

应用；

5、对CCU疑难危重病人刚好请相关科室进行护理睬诊，并科内进行护理查房，平安探讨。

四、消毒隔离方向：

严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中仔细执行无菌技术原则。

为病人治疗时做到一人一针一管一带，每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床，每日消毒

擦拭治疗室台面，进行紫外线照耀消毒。每月为CCU做空气消毒及空气细菌培育，各种医疗垃

圾仔细做好毁形、浸泡、分类放置、并和相关人员做好交接，刚好、仔细地做好登记。病人出院

后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。

五、急救管理：

急救物品完好率达到100%。急救物品进行"四定"管每周专管人员进行全面检查一次，护

士长每月检直，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。在物资保管，仪器维护方面，能

定期清点，无奢侈。加强仪器的维护，定时检查，保养。降低消耗，不断提高经济效益。

六、接着教化方面：

1、规范化分层培训制度。每周不定期进行护理业务查房2次，业务学习3次，同时针对不

同年资、层级的护士进行分层次培训，每月末进行操作和理论考核。全科形成了以老带新，以新

促老的"比学敢超"学习氛围。同时督促科内护士主动参与医院、片区、科室的各种业务学习、

护理查房、疑难危重病例探讨，提高科内护理人员综合素养。

2、抓好岗前培训I,特殊是CCU轮转护士的培训。20_年我们科CCU轮转护士8人，新转

入2人，见习人员2人，科室对新入科护士进行了有安排，规范的岗前培训，并定期考核，全

部的新进护士均能尽快的适应自己的工作。

3、强化考核。根据院里要求，仔细落实三基考核安排，内容包括:职责制度、流程预案、护

理常规、新静疗学问、专业理论、操作技能等，重点加强对轮转护士、低年资护士及见习护士的

培训考核。一是日常考核。采纳不定期提问的学习形式，每天工作空闲时，护士长对在班人员进

行专业学问提问。二是月末考核.每月进行三基学问理论、护理操蚱技能等考核，合格率达98%

以上。

4、、根据护理部要求组织全科护士进行了患者出入院流程、停电及停氧等应急预案的情景

演练，并有记录，并协作我科1名N1护士顺当晋级N2.

5、组织科内护理骨干参与了护理部组织的威高集团护理管理人才培训班，并将所学学问与

临床工作相结合。

6、加强带教工作。落实教学工作，专人负责，护生进入科室，进行出科考核.平常不定时

进行提问每位学生能扎扎实实的学到东西，全面驾驭了心内科的相关学问。并因人施教,

不断加强带教老师的实力，让每一位学生都能学到学问。

七、主动完成医院下达的各项指令性工作：

1、按时完成了本年度其次期护理园地的稿件图片收集、审核及版面设计工作；

2、推选、督促、指导我科医疗护理人员主动参与"五四青年节”院团委组织的演讲竞赛，

并分别取得了其次名和第四名的好成果；

3、推选全科26名符合条件的护士参与了护理部组织的新静疗标准理论考试；

4、按要求完成了"五、一二"护士节优秀护士的评比活动；

5、组织科内符合条件的护士参与了第一期糖尿病联络员专题讲座，并通过考核有5护士取

得合格证；

6、组织N3级的护士参与护理部及科教科组织的青年老师小讲课竞赛；

7、组织科内护理人员进行老师节优秀带教老师的评比活动，并参与了表彰大会；

8、根据护理部的支配对科内近年来发生的医疗纠纷案例从护理的角度仔细剖析缘由，提出

相应的切实可行的防范措施；

9、组织科内人员参与预保科举办的控烟学问竞赛，并荣获二等奖；

10、参与了护理部组织的护士长管理学问阅历沟通会,并将学到的学问应用到日。

2024心内科工作总结篇7

20_年，我科在护理部的领导下，在科主任的大力支持下，全科护士同心协力，圆满完成了年

初下达的护理工作安排。同时,主动投身于“二甲复审”的活动中，比照标准，逐条逐项抓好各

项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现

总结如下：

一、优质护理服务

1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理，每名护士负责患者数为8-10人,

并为所负责的病人供应连续、全程的基础护理和专业技术服务

2、接着实行APN排班及弹性排班，注意年资新老、实力强弱的搭配，并能充分体现对病

人的连续视察。

3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理工作量、质量、患者满足度、护理难度及技术要

求挂钩,体现优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的主动性，使护士对工作满足度96%。

4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士驾驭所负责病人的诊疗护理信息，督促

开展健康教化、康复指导和心理护理。

5、不断提高患者满足度，满足度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉。

二、临床护理质量

1、建立护士长、质控护士护理质量督查小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，

仔细落实各项护理平安规章制度。

2、严格执行有对制度在治疗、给药前至少同时运用2种方法核对患者身份落实率100%。

3、规范运用腕带"腕带"，运用合格率100%.

4、规范运用各种护理警示标识，运用率100%.

5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素,评估率98%,并落实有效

的防护措施。

6、急救物品齐全,处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急

救物品完好率