2025年建筑材料师招聘协议

工程材料员聘任协议

协议编号：

甲方：中太建设集团股份有限企业

乙方:电话：身份证：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律法规规定，在遵照合法、公平、

诚实守信的基础上，经平等自愿、协商一致，签订本协议：

第一条、劳动协议期限

甲乙双方约定，甲方聘任乙方从事抵应工作，试用期一个月（一年一月日至

年—月—日），试用期结束后，如甲乙双方继续合作，此协议作为聘任期使用协议，聘任

期自年月_日至年月_日。

第二条、工作内容

乙方根据甲方规定，通过协商，被甲方聘任从事企业如应匚作。重要为企业的建筑工程

项目采购和管理材料•；

第三条、工作时间

甲乙双方经协商执行如下工作时间：上班时间按《企业规章制度》执行，有业务需要外出

而不能来企业报道的，前一天晚上必须和企业主管领导联络。

第四条、乙方工作待遇

一）薪资原则：1、工资：底薪元加综合补助（按每月原则：通讯费元、交通

费元、餐饮费元）；

2、工资发放：每月十号发放上月工资；

第五条、乙方对外活动的有关规定

1、乙方对外活动，不得违反甲方的有关规定，不得出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒以及触

犯国家法律的行为。

2、乙方外出不得出现徇私舞弊，严重损害甲方利益的行为；

3、乙方外出不得出现因酗酒或参与与工作无关活动导致人身安全无保障的行为；

4、乙方未经董事会同意，严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款，一经发现

立即开除。

5、乙方所签订的业务协议的内容必须真实合法有效，协议的内容不得有违法、虚假的行为,

若因业务协议给企业导致报失，由乙方负所有责任。

6、如乙方对外活动有上述1、2、3、4、5、条状况的，甲方按照本协议第七条的规定处理。

第六条、费用报销与员工借款严格执行企业审批制度，详细审批制度如下：

1、因公出差、经总经理同意借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。

2、非因公事并经总经理同意，任何人不得借支公款。

3、金额在1000元如下（含1000元），由主管部门主管经理签字之后交给财务经理复核、

审批。金额在1000元以上的，由主管部门经理审核签字之后交给财务经理复核，再由总经理

审批。

4、借款人按规定填写《借款单》，注明借款事由、借款金额（大小写须完全一致，不得涂

改）

5、手续完整、填写无误的，出纳凭审批后的单据付款。

6、严格现金收支管理，除一般零星平常支出外，其他投资、工程支出都必须通过银行办理

转账结算，不得直接兑付现金。

7、所有的费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名、经按制度审

批后，方可报销付款。乙方需每两个月报销一下出差有关费用（需提供正规有效发票），无效

发票的不予报销；

第七条、材料员采购材料规定：

1）熟悉所负责物料的市场价格，理解有关物料的市场来源，减少采购成本。

2）作为采购部的员工必须对企业绝对忠诚。不接受厂商的回扣、旅游招待、赠品、宴会,

违者将按所收回扣或物品价值的三倍惩罚，重者立即解雇。

3）根据总体采购计划，根据材料申购表采购施工材料。坚持“非定点供应商物料不采购、

非计划供应的物料不采购、非合格物料不采购”的原则。

4）严格执行协议管理规定，要准时签订，不得延误，并在第一时间将协议传递给与项目

有关的人员。

5）采购员要严格按流程执行并做到货比三家，控制减少采购成本，对供应商进行管理及

考核，亲密与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，到达低价、迅速、及时供货。

6）采购人员必须理解本部门的专业知识，防止采购假冒伪劣商品及被厂商蒙骗。严把质

量关，积极跟有关部门对材料进行验收。

7）各工地需采购材料，由工地施工员提前5天将材料名称、型号、品质、数量认真填写

《材料申请单》，并上报项目负责人，由负责人复核后在申请单上签字并卜.报材料部材料员（未

经项目负责人签字不予以采购）。

8）材料申请单由材料部材料员根据实际需要理解市场价格，理解价格后填写材料采购审

批单报总经理审批。

9）经总经理审批后，采购员向财务部履行有关手续后进行预借款并提交采购清单明细表。

付款后要及时规定材料供应商开具足额的正规发票并交于企业财务:

10）采购材料进场后由工地保管员清点并办理入库手续。材料采购凭证由保管员签字、

项目负责人签字确认。材料员方可向财务部报销。

11）材料员未按项目负责人签订的材料单购置材料，若在采购过程中所采购的材料有误

差，材料员应当承担失误责任；若按材料申请单的项目采购，材料有误差的，则有项目部承

担责任。

12）工程剩余材料，工地仓管员在工序结束后应及时与采购员联络剩余材料退货，材料

应及时办理，不能退货的应及时转入企业材料仓库，并做好进仓手续，材料员凭进仓手续报

财务部做好材料台帐。

13）协助上级领导做好其他临时性工作。

第八条、乙方的离职规定

1、乙方积极提出辞职的，或甲方劝退乙方的，按照如下规定处理：

①乙方应对自己尚未完毕的工作，与甲方代表交接清晰。包括：材料供应商家信息的交接、

工作QQ号码、客户信息资料、办公用品、电话（电话卡）等波及所有属于甲方的物品。

②乙方积极提出辞职的需提前30天向甲方提交书面辞职申请,否则甲方有权扣留工资

③甲方在乙方完毕①工作后，对其工资、综合补助等应得利益进行结算，并将其付给乙方。

若非甲方责任，甲方不对乙方做出其他任何形式的经济赔偿。

2、甲方由于乙方自身原因而将乙方解雇或开除的，按如下规定处理：

①乙方有过错的，应就过错先承担赔偿责任。

②乙方应对自己尚未完毕的工作，与甲方代表交接清晰

③甲方在乙方完毕以上①、②工作后，对其工资、综合补助等应得利益，按照企业政策进

行结算，并将其付给乙方。

第九条、劳动工作纪律

1、甲方为乙方安排必要的办公条件和环境，乙方应在甲方安排下负责详细工作，勤勉尽职。

乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，如违反，甲方有权做出对应的处置，直至解除本协

议。

2、乙方不履行工作程序给甲方导致损失的，根据实际损失状况由乙方全额承担对应的损失。

3、乙方在聘任期内，因个人私利无辜散播谣言，影响人员团结或诋毁企业声誉，给甲方导

致损失的，由乙方承担所有责任。

第十条、劳动协议的变更、解除、终止、续订

1、签订本协议所根据的法律、行政法规等发生变化，本协议应变更有关内容。

2、签订本协议所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商

同意，可以变更本协议的有关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

①在协议期内，个人信息资料不真实存在欺骗的。

②严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

③严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的。

④被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前1。日以书面形式告知乙方：

①乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他

工作的。

②乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

③双方不能根据本协议第十一条规定就变更协议到达协议的。

6、本协议期限届满，劳动协议随即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。

第十一条、甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险、医疗公积金等福利保险，

均包括于甲方所发放的工资总额内,由乙方到当地有关部门自行缴纳.

第十二条、劳动争议处理

1、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商处理。

2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向当地劳动保障部门或有关部门投诉。

第十三条、乙方有下列状况的，中方有权不经乙方同意予以解除劳动协议

1、乙方没有按照中方规定完毕业务目的的。

2、乙方违反企业制度和违反国家法律的。

3、虚报费用、严重损害企业利益的。

第十四条、其他事项

1、劳动协议期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联络方式等发生变化的，应当及时告知甲

方。

2、本协议未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商处理。

3、甲乙双方约定劳动协议执行地：。

4、乙方在签订本协议前，应认真阅读本协议并保证明白协议条款。

5、本协议附件包括：乙方身