2026年竞业限制合同协议书模板

2026年竞业限制合同协议书模板甲方（用人单位）：[填写用人单位法定全称]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]地址：[填写用人单位注册地址或主要经营场所地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系人电话]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写劳动者身份证号码]住址：[填写劳动者户籍地址或经常居住地址]联系电话：[填写劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：第一条竞业限制义务1.1甲乙双方确认，乙方在甲方担任[填写乙方离职前担任的职位名称]职位，该职位涉及甲方[填写涉及的商业秘密或核心竞争力领域，如：XX技术、XX客户资源、XX经营模式等]的商业秘密或核心竞争力。1.2有鉴于乙方在甲方任职期间接触并掌握前述商业秘密或核心竞争力，为保护甲方的合法权益，防止商业秘密泄露给竞争对手造成损害，甲乙双方同意在乙方离职后，乙方不得违反法律规定，到与本单位生产经营范围相同或相近的[填写竞业限制的地域范围，例如：XX省/市/自治区范围内，或写“全国范围内”]的单位（以下简称“竞争单位”）工作，或以任何方式（包括但不限于直接、间接、口头、书面、委托他人等方式）参与竞争单位的经营管理、提供咨询、服务或从事任何与竞争单位有竞争关系（以下简称“竞争关系”）的业务活动。1.3竞争关系的界定：本协议所称竞争关系，是指乙方所限制从事的业务与甲方主营业务构成直接或间接的竞争，包括但不限于产品或服务相同或类似、目标客户群体相同或高度重叠、经营模式构成竞争等。具体竞争单位的认定，由甲方根据实际情况合理判断，并应提前告知乙方。1.4竞业限制期限：自本协议生效之日起[填写竞业限制的月数，例如：十二]个月。本协议的竞业限制期限自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起计算。1.5竞业限制地点：[明确具体的竞业限制地域，应与甲方主要经营场所或乙方离职前主要工作区域相关，如不明确可写“甲方主要经营场所所在地”或参照第一条1.2款]。1.6竞业限制行业：乙方不得从事与甲方[填写甲方所属行业，如：软件技术开发行业]具有直接竞争关系的行业业务。具体竞争行业的界定标准与第一条1.3款相似。第二条竞业限制经济补偿2.1作为乙方履行本协议第一条所约定的竞业限制义务的对价，甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。2.2竞业限制经济补偿的标准为：[填写具体的补偿数额或计算方法，例如：人民币XXXX元/月]。该标准不低于乙方离职前十二个月月平均工资的三十%，且不低于乙方劳动合同履行地或离职后就业地最低工资标准。2.3支付时间：甲方应于每月[填写具体日期，例如：10日]前，将当月竞业限制经济补偿支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[填写银行名称及支行]户名：[填写乙方姓名]账号：[填写乙方银行账号]甲方逾期支付超过[填写天数，例如：三天]的，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金标准为逾期支付金额的每日万分之五。2.4支付方式：补偿以货币形式支付。如乙方发生生活困难，可向甲方提出合理请求，甲方应在合理范围内给予帮助。第三条保密义务3.1乙方确认在任职期间及离职后，均需对甲方的商业秘密、技术信息、经营信息、客户资料等一切未公开信息（以下简称“保密信息”）承担严格的保密义务。3.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止。除法律规定或有权机关要求披露外，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用前述保密信息。3.3乙方因履行本协议第一条竞业限制义务而需接触前述保密信息的，仍应遵守本条约定，并将该等信息视为新的保密信息，承担同等保密义务。第四条违约责任4.1若乙方违反本协议第一条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。损失范围包括但不限于甲方为防止或制止乙方违约行为所支付的合理费用、因乙方违约导致客户流失或市场份额下降等造成的损失。4.2甲方应证明其实际损失的具体数额，如无法证明，则甲方有权要求乙方支付违约金人民币[填写具体的违约金数额或计算方法，例如：XX万元]。4.3若违约金数额低于甲方实际损失，甲方有权在合理期限内要求乙方补足差额。4.4若乙方违反本协议第三条约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条协议的生效、变更与解除5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。5.2本协议的竞业限制期限由第一条约定。5.3经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。5.4发生以下情况之一，本协议自动解除：(1)竞业限制期限届满；(2)乙方开始履行国家法律、法规规定的义务，到国有企事业单位或政府机关工作；(3)乙方开始履行国家法律、法规规定的义务，到非营利性社会团体或基金会等非营利组织工作；(4)乙方出现重大疾病，经二级甲等以上医院证明无法从事原工作或竞业限制范围内的其他工作；(5)甲方进入破产、清算程序，或生产经营发生重大变化，导致原竞业限制范围无实际意义的；(6)法律、法规规定的其他情形。第六条争议解决6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与本协议有冲突的，以本协议为准。7.2本协议未尽事宜，由双方