人力资源招聘合同协议2026年招聘版企业适用二篇

人力资源招聘合同协议2026年招聘版企业适用二篇篇一甲方（招聘方）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（服务提供方）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]鉴于甲方需招聘[职位名称]等岗位人才，委托乙方提供人力资源招聘服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条服务内容与范围1.1乙方根据甲方提供的职位需求信息，负责为甲方招聘[具体岗位名称一]、[具体岗位名称二]等岗位的合格候选人。1.2招聘岗位的具体要求包括但不限于：[明确学历、工作经验、专业技能、资格证书等要求]。1.3招聘服务的具体范围包括：[详细描述服务内容，例如：根据甲方要求撰写并发布招聘信息、进行简历筛选与评估、组织安排初试、推荐符合条件的候选人至甲方面试、协助安排面试环节、提供候选人背景调查（如约定）、跟进面试反馈、提供招聘效果分析与报告等]。1.4甲方指定[联系人姓名及职务]作为本次招聘服务的内部主要联系人，乙方指定[联系人姓名及职务]作为本次招聘服务的外部主要联系人。第二条服务期限2.1本协议服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。2.2或：本协议服务期限自本协议生效之日起至甲方完成[指定数量或范围]的招聘任务或本协议终止条件满足时止，具体以双方书面确认为准。第三条甲方的权利与义务3.1甲方的权利：（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并监督服务过程。（2）有权对乙方推荐的候选人进行评估和选择，并对最终录用候选人拥有最终决定权。（3）有权要求乙方提供必要的招聘进展报告和数据分析。（4）有权根据实际需求变化，在提前[天数]日内书面通知乙方调整招聘需求，乙方应积极配合。3.2甲方的义务：（1）应及时、准确、完整地向乙方提供招聘职位的具体需求说明、职位描述、任职资格要求以及其他相关资料。（2）应及时审阅乙方推荐的候选人资料，并在约定的反馈时间内（不超过[天数]日）给予明确的面试安排意见或选择结果。（3）应按照本协议第五条的约定，按时足额向乙方支付服务费用。（4）应积极配合乙方进行候选人面试、背景调查等环节，提供必要的协助与信息。（5）保证提供的招聘信息及要求符合国家法律法规，不存在歧视性条款。第四条乙方的权利与义务4.1乙方的权利：（1）有权要求甲方提供准确的招聘需求信息和必要的配合。（2）有权按照约定收取服务费用。（3）对在服务过程中获知的甲方商业秘密及候选人个人信息享有保密权。4.2乙方的义务：（1）组建专业招聘团队，根据甲方需求制定并执行招聘方案。（2）负责进行广泛的候选人搜寻、筛选和评估工作，确保推荐候选人的质量。（3）按照约定向甲方推荐候选人，并提供相应的推荐理由和评估报告。（4）负责安排和协调候选人与甲方的面试环节，并跟进面试反馈。（5）根据甲方要求，进行必要的候选人背景调查，并确保调查过程的合规性，调查结果应书面反馈给甲方。（6）定期向甲方提供招聘进展报告，包括但不限于招聘渠道效果、候选人数量与质量、面试进展等数据分析。（7）对在服务过程中获知的甲方商业秘密、内部信息以及候选人的个人资料严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于本协议约定之外的用途。第五条服务费用与支付5.1本协议的服务费用采用[选择：固定总价/按成功比例/分阶段收费]方式收取。5.2具体费用标准为：（1）固定总价：人民币[金额]元整（大写：[大写金额]）。（2）按成功比例：甲方成功录用通过乙方推荐的候选人后，按该候选人对应服务费用的[百分比]%向乙方支付服务费，具体费率见附件[如有，此处写明]。（3）分阶段收费：[详细说明各阶段任务及对应费用]。5.3支付条件：[详细约定支付节点，例如：候选人正式入职后/候选人通过终面后/协议服务期结束后等]。5.4支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方以下指定账户：账户名称：[乙方账户名]开户银行：[乙方开户行]银行账号：[乙方银行账号]5.5乙方应在收到甲方支付的服务费用后[天数]日内，向甲方开具等额合法的发票（发票类型：[增值税专用发票/增值税普通发票]）。第六条候选人所有权6.1自乙方首次向甲方推荐本协议约定的招聘职位候选人之日起，直至甲方就该候选人完成最终录用决策并签署正式劳动合同之日止，所有通过乙方渠道推荐的、与甲方招聘职位相关的候选人，均视为甲方的潜在招聘资源。6.2在上述期间内，任何一方不得擅自将本协议项下通过对方渠道获得的候选人用于本协议约定的招聘项目之外的任何其他招聘目的，除非获得对方的书面同意。否则，违约方应向守约方支付人民币[金额]元整（大写：[大写金额]）作为违约金，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。第七条保密义务7.1甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方的商业秘密（包括但不限于客户信息、经营策略、薪酬福利、内部管理资料等）承担保密义务。7.2乙方可向其履行本协议所必需的关联公司或第三方（以下简称“受托方”）披露相关保密信息，但前提是乙方应事先获得甲方的书面同意，并书面要求受托方承担与乙方同等的保密义务。7.3甲乙双方应确保其员工、代理人等知悉本保密义务，并采取合理措施防止保密信息泄露。7.4本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为本协议终止后[年数]年。第八条违约责任8.1若甲方未按本协议第五条约定按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比]%向乙方支付违约金，逾期超过[天数]日，乙方有权暂停服务或单方解除本协议，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。8.2若乙方未能按本协议第一条约定的范围和标准提供服务，导致甲方招聘目标无法在合理期限内实现，甲方有权要求乙方采取补救措施；若补救措施无效，甲方有权根据实际情况减少支付相应的服务费用，或单方解除本协议，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用。8.3若任何一方违反本协议第六条关于候选人所有权的约定，或违反本协议第七条关于保密义务的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任（包括但不限于直接损失、合理的调查费用、律师费等）。第九条合同的变更、解除与终止9.1对本协议的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。9.2除本协议另有约定外，任何一方单方解除本协议，应提前[天数]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。9.3本协议在以下情况下终止：（1）约定的服务期限届满，且双方未续签；（2）约定的招聘任务完成；（3）双方协商一致同意终止；（4）因不可抗力导致本协议无法继续履行；（5）一方严重违约，致使本协议目的无法实现，守约方有权解除。第十条不可抗力10.1若发生地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致任何一方无法履行本协议的部分或全部义务，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力发生的有效证明。10.2因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方互不承担违约责任，但应及时协商解除本协议，并可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第十一条争议解决11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条通知与送达13.1双方在本协议中提供的联系地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何书面通知按此地址邮寄（以挂号信或快递发出后[天数]日视为送达），或按电子邮件、传真等方式发送（以发送时视为送达）。13.2任何一方变更联系方式，应提前[天数]日书面通知对方，否则按原联系方式送达的通知视为有效送达。第十四条完整协议14.1本协议及其附件（如有）构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解或承诺。第十五条可分割性15.1若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，该条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。第十六条文本与份数16.1本协议一式[份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，具有同等法律效力。第十七条其他17.1[可添加其他双方认为需要约定的事项]。（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：[年]年[月]月[日]日期：[年]年[月]月[日]篇二甲方（招聘方）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（服务提供方）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]鉴于甲方需招聘[职位名称]等岗位人才，委托乙方提供人力资源招聘服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条服务内容与范围1.1乙方根据甲方提供的职位需求信息，负责为甲方招聘[具体岗位名称一]、[具体岗位名称二]等岗位的合格候选人。1.2招聘岗位的具体要求包括但不限于：[明确学历、工作经验、专业技能、资格证书等要求]。1.3招聘服务的具体范围包括：[详细描述服务内容，例如：根据甲方要求撰写并发布招聘信息、进行简历筛选与评估、组织安排初试、推荐符合条件的候选人至甲方面试、协助安排面试环节、提供候选人背景调查（如约定）、跟进面试反馈、提供招聘效果分析与报告等]。1.4甲方指定[联系人姓名及职务]作为本次招聘服务的内部主要联系人，乙方指定[联系人姓名及职务]作为本次招聘服务的外部主要联系人。第二条服务期限2.1本协议服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。2.2或：本协议服务期限自本协议生效之日起至甲方完成[指定数量或范围]的招聘任务或本协议终止条件满足时止，具体以双方书面确认为准。第三条甲方的权利与义务3.1甲方的权利：（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并监督服务过程。（2）有权对乙方推荐的候选人进行评估和选择，并对最终录用候选人拥有最终决定权。（3）有权要求乙方提供必要的招聘进展报告和数据分析。（4）有权根据实际需求变化，在提前[天数]日内书面通知乙方调整招聘需求，乙方应积极配合。3.2甲方的义务：（1）应及时、准确、完整地向乙方提供招聘职位的具体需求说明、职位描述、任职资格要求以及其他相关资料。（2）应及时审阅乙方推荐的候选人资料，并在约定的反馈时间内（不超过[天数]日）给予明确的面试安排意见或选择结果。（3）应按照本协议第五条的约定，按时足额向乙方支付服务费用。（4）应积极配合乙方进行候选人面试、背景调查等环节，提供必要的协助与信息。（5）保证提供的招聘信息及要求符合国家法律法规，不存在歧视性条款。第四条乙方的权利与义务4.1乙方的权利：（1）有权要求甲方提供准确的招聘需求信息和必要的配合。（2）有权按照约定收取服务费用。（3）对在服务过程中获知的甲方商业秘密及候选人个人信息享有保密权。4.2乙方的义务：（1）组建专业招聘团队，根据甲方需求制定并执行招聘方案。（2）负责进行广泛的候选人搜寻、筛选和评估工作，确保推荐候选人的质量。（3）按照约定向甲方推荐候选人，并提供相应的推荐理由和评估报告。（4）负责安排和协调候选人与甲方的面试环节，并跟进面试反馈。（5）根据甲方要求，进行必要的候选人背景调查，并确保调查过程的合规性，调查结果应书面反馈给甲方。（6）定期向甲方提供招聘进展报告，包括但不限于招聘渠道效果、候选人数量与质量、面试进展等数据分析。（7）对在服务过程中获知的甲方商业秘密、内部信息以及候选人的个人资料严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于本协议约定之外的用途。第五条服务费用与支付5.1本协议的服务费用采用[选择：固定总价/按成功比例/分阶段收费]方式收取。5.2具体费用标准为：（1）固定总价：人民币[金额]元整（大写：[大写金额]）。（2）按成功比例：甲方成功录用通过乙方推荐的候选人后，按该候选人对应服务费用的[百分比]%向乙方支付服务费，具体费率见附件[如有，此处写明]。（3）分阶段收费：[详细说明各阶段任务及对应费用]。5.3支付条件：[详细约定支付节点，例如：候选人正式入职后/候选人通过终面后/协议服务期结束后等]。5.4支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方以下指定账户：账户名称：[乙方账户名]开户银行：[乙方开户行]银行账号：[乙方银行账号]5.5乙方应在收到甲方支付的服务费用后[天数]日内，向甲方开具等额合法的发票（发票类型：[增值税专用发票/增值税普通发票]）。第六条候选人所有权6.1自乙方首次向甲方推荐本协议约定的招聘职位候选人之日起，直至甲方就该候选人完成最终录用决策并签署正式劳动合同之日止，所有通过乙方渠道推荐的、与甲方招聘职位相关的候选人，均视为甲方的潜在招聘资源。6.2在上述期间内，任何一方不得擅自将本协议项下通过对方渠道获得的候选人用于本协议约定的招聘项目之外的任何其他招聘目的，除非获得对方的书面同意。否则，违约方应向守约方支付人民币[金额]元整（大写：[大写金额]）作为违约金，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。第七条保密义务7.1甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方的商业秘密（包括但不限于客户信息、经营策略、薪酬水平、内部管理资料等）承担保密义务。7.2乙方可向其履行本协议所必需的关联公司或第三方（以下简称“受托方”）披露相关保密信息，但前提是乙方应事先获得甲方的书面同意，并书面要求受托方承担与乙方同等的保密义务。7.3甲乙双方应确保其员工、代理人等知悉本保密义务，并采取合理措施防止保密信息泄露。7.4本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为本协议终止后[年数]年。第八条违约责任8.1若甲方未按本协议第五条约定按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比]%向乙方支付违约金，逾期超过[天数]日，乙方有权暂停服务或单方解除本协议，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。8.2若乙方未能按本协议第一条约定的范围和标准提供服务，导致甲方招聘目标无法在合理期限内实现，甲方有权要求乙方采取补救措施；若补救措施无效，甲方有权根据实际情况减少支付相应的服务费用，或单方解除本协议，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用。8.3若任何一方违反本协议第六条关于候选人所有权的约定，或违反本协议第七条关于保密义务的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任（包括但不限于直接损失、合理的调查费用、律师费等）。第九条合同的变更、解除与终止9.1对本协议的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。9.2除本协议另有约定外，任何一方单方解除本协议，应提前[天数]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。9.3本协议在以下情况下终止：（1）约定的服务期限届满，且双方未续签；（2）约定的招聘任务完成；（3）双方协商一致同意终止；（4）因不可抗力导致本协议无法继续履行；（5）一方严重违约，致使本协议目的无法实现，守约方有权解除。第十条不可抗力10.1若发生地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致任何一方无法履行本协议的部分或全部义