2024年青岛财通集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析

2024年青岛财通集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析第一部分客观题（共50分）一、单项选择题（每题2分，共20题，计40分）1.青岛财通集团有限公司成立于（），是经青岛市人民政府批准成立的市直金融类企业。

A.2018年B.2020年C.2022年D.2019年

2.青岛财通集团的核心业务体系是“三核两基”，其中“三核”不包括（）

A.基金管理B.产业投资C.金融服务D.资产运营

3.青岛财通集团由（）代表青岛市人民政府履行出资人职责。

A.青岛市国资委B.青岛市财政局C.青岛市发改委D.青岛市金融办

4.国企改革的核心目标是（）

A.提高企业利润B.增强国有经济活力、控制力、影响力C.扩大企业规模D.提升企业知名度

5.青岛财通集团的发展理念是政策性业务和市场化业务（），为城市发展提供产业培育和金融服务。

A.协同推进B.双轮驱动C.优先发展D.互补发展

6.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是（）

青岛财通集团作为市直金融类国企，肩负着推动城市产业升级、服务实体经济的重要使命，必须始终坚持党建引领，________责任担当，________务实作风，________创新活力，在高质量发展的道路上稳步前行。

A.强化坚守激发B.加强坚守挖掘C.强化保持挖掘D.加强保持激发

7.根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有资产属于（）所有。

A.国家B.企业C.股东D.职工

8.青岛财通集团聚焦现代金融服务领域，下列哪项不属于其核心业务范畴（）

A.参股基金管理B.项目投资投后管理C.房地产开发D.金融服务对接

9.我国国有企业的“根”和“魂”是（）

A.科技创新B.党建工作C.企业文化D.人才队伍

10.某国企车间有职工50人，其中技术人员占30%，后来又调入若干名技术人员，此时技术人员占总人数的40%，调入的技术人员有多少名？（）

A.5B.6C.8D.10

11.青岛财通集团招聘中，优先录用的专业不包括（）

A.金融类B.经济类C.法学类D.农学类

12.下列句子中，没有语病的一项是（）

A.通过开展“国企赋能乡村振兴”活动，使企业与乡村建立了深度合作关系，助力乡村经济发展。

B.国企员工要树立正确的价值观，自觉遵守企业规章制度，维护企业形象和声誉。

C.能否坚持绿色发展理念，是国企实现可持续发展的关键。

D.随着数字化转型的加快，使国企的运营效率和管理水平得到了显著提升。

13.青岛财通集团的发展定位是打造具有（）的国有金融投资运营公司。

A.全国影响力B.区域影响力C.行业影响力D.国际影响力

14.国企应当建立健全（），完善职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

A.民主管理制度B.绩效考核制度C.薪酬福利制度D.培训管理制度

15.类比推理：青岛财通集团∶国有金融投资公司∶（）

A.民企∶小微企业B.学校∶教育事业C.医院∶医疗事业D.政府∶行政机关

16.青岛财通集团子公司创投公司的财务管理岗，核心职责不包括（）

A.会计基础核算B.会计账套记账C.项目尽职调查D.财务报表编制

17.下列不属于国企承担的社会责任的是（）

A.保障民生供给B.推动产业升级C.追求利润最大化D.参与公益事业

18.某国企计划完成一项工程，原计划10天完成，实际每天比原计划多完成20%，实际完成这项工程用了多少天？（）

A.8B.8.3C.9D.9.5

19.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国企领导人员不得有下列哪种行为？（）

A.遵守企业规章制度B.接受职工群众监督C.利用职权为亲友谋取不正当利益D.维护企业合法权益

20.青岛财通集团开展校园招聘时，要求应届毕业生需在规定时间内取得学历（学位）证书，境外院校毕业生还需提供（）

A.英语六级证书B.教育部留学服务中心的学历学位认证C.获奖证书D.实习证明

二、判断题（每题1分，共10题，计10分）1.青岛财通集团的“两基”业务是资产运营和咨询设计。（）2.青岛财通集团仅开展市场化业务，不承担政策性业务。（）3.国有资产不受法律保护，任何单位和个人均可随意处置。（）4.青岛财通集团招聘的岗位工作地点均在青岛市。（）5.国企党建工作是附加工作，可根据企业经营情况选择性开展。（）6.青岛财通集团的业务范围涵盖基金管理、产业投资、金融服务等多个领域。（）7.学生应聘青岛财通集团校园招聘岗位，最多可申请两个岗位。（）8.国企数字化转型的核心方向包括生产数字化、管理数字化、营销数字化。（）9.青岛财通集团成立于2020年9月22日。（）10.辅导员应对学生进行安全教育，重点防范意识形态安全、消防安全、网络安全、人身财产安全等。（）第二部分主观题（共50分）三、简答题（每题10分，共3题，计30分）1.结合青岛财通集团“三核两基”业务体系，简述集团的核心发展定位和主要业务方向。2.简述国有企业应当承担的社会责任，结合青岛财通集团的金融类国企属性，说明其在履行社会责任方面的重点。3.结合青岛财通集团招聘岗位要求，简述你认为自己具备哪些素质能够适配集团岗位，若入职后如何快速融入工作。四、案例分析题（每题20分，共1题，计20分）1.案例：青岛财通集团某子公司开展产业投资项目，拟投资一家新能源科技企业。在项目尽职调查过程中，工作人员发现该企业存在财务报表数据不规范、核心技术专利存在争议、市场竞争力不足等问题，但该项目若成功投资，可助力青岛市新能源产业升级，符合集团政策性业务导向。此外，部分团队成员认为应放弃该项目，避免投资风险；另有部分成员认为应优化投资方案，推动项目落地，落实集团战略部署。

请结合青岛财通集团“双轮驱动”的发展理念，分析该项目面临的核心问题，并说明作为集团相关岗位工作人员，应采取哪些针对性措施推进项目处置，平衡投资风险与战略导向。

第三部分答案解析一、单项选择题答案及解析（每题2分，共40分）1.答案：B（解析：青岛财通集团于2020年9月22日成立，是经青岛市人民政府批准成立的市直金融类企业，由青岛市财政局履行出资人职责。）2.答案：D（解析：青岛财通集团“三核两基”业务体系中，“三核”指基金管理、产业投资、金融服务，“两基”指资产运营、咨询设计。）3.答案：B（解析：根据青岛财通集团简介，集团由青岛市财政局代表青岛市人民政府履行出资人职责。）4.答案：B（解析：国企改革的核心目标是增强国有经济活力、控制力、影响力，推动国有资本做强做优做大，而非单纯追求利润或规模。）5.答案：B（解析：青岛财通集团按照政策性业务和市场化业务“双轮驱动”的理念，构建核心业务体系，服务城市发展。）6.答案：A（解析：结合国企语境，“强化责任担当”“坚守务实作风”“激发创新活力”为固定搭配，贴合国有金融企业的发展要求。）7.答案：A（解析：《中华人民共和国企业国有资产法》明确规定，国有资产属于国家所有，国家实行国有资产分级管理体制。）8.答案：C（解析：青岛财通集团聚焦现代金融服务领域，核心业务为基金管理、产业投资、金融服务等，房地产开发不属于其业务范畴。）9.答案：B（解析：党建工作是国有企业的“根”和“魂”，坚持党对国企的全面领导是国企发展的根本原则。）10.答案：A（解析：原有技术人员50×30%=15人，设调入x人，列方程（15+x）÷（50+x）=40%，解得x=5。）11.答案：D（解析：青岛财通集团招聘优先录用管理类、金融类、经济类、法学类、文学类、工程类等专业，农学类不属于优先录用专业。）12.答案：B（解析：A项缺主语，删去“通过”或“使”；C项两面对一面，删去“能否”；D项缺主语，删去“随着”或“使”；B项无语病。）13.答案：B（解析：青岛财通集团致力于打造具有区域影响力的国有金融投资运营公司，立足青岛，服务区域发展。）14.答案：A（解析：国企应当建立健全民主管理制度，完善职工代表大会制度，保障职工的民主权利，激发职工工作积极性。）15.答案：B（解析：青岛财通集团属于国有金融投资公司，是行业主体与行业领域的对应关系；学校属于教育事业，与题干逻辑一致。）16.答案：C（解析：创投公司财务管理岗核心职责包括会计基础核算、账套记账、财务报表编制等，项目尽职调查属于业务管理岗或投资管理岗职责。）17.答案：C（解析：国企承担的社会责任包括保障民生、推动产业升级、参与公益事业等，追求利润最大化是企业经营目标，并非社会责任。）18.答案：B（解析：设工作总量为1，原计划每天完成1/10，实际每天完成1/10×（1+20%）=3/25，实际用时1÷（3/25）≈8.3天。）19.答案：C（解析：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确，国企领导人员不得利用职权为亲友谋取不正当利益，A、B、D项均为合规行为。）20.答案：B（解析：青岛财通集团校园招聘中，境外院校毕业生须取得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。）二、判断题答案及解析（每题1分，共10分）1.答案：√（解析：青岛财通集团“三核两基”业务体系中，“两基”即资产运营和咨询设计，为核心业务提供支撑。）2.答案：×（解析：青岛财通集团坚持政策性业务和市场化业务“双轮驱动”，既落实市委市政府重大战略部署，也开展市场化运营。）3.答案：×（解析：国有资产受法律严格保护，任何单位和个人不得随意处置、侵占国有资产。）4.答案：√（解析：根据青岛财通集团招聘简章，所有招聘职位工作地点均在青岛市。）5.答案：×（解析：党建工作是国有企业的核心工作，必须与生产经营深度融合，不可选择性开展。）6.答案：√（解析：青岛财通集团构建了以基金管理、产业投资、金融服务为核心，资产运营、咨询设计为基础的业务体系，业务范围广泛。）7.答案：√（解析：青岛财通集团校园招聘中，每位应聘者最多可申请两个岗位，符合招聘简章要求。）8.答案：√（解析：国企数字化转型的核心方向包括生产数字化、管理数字化、营销数字化，提升企业运营效率。）9.答案：√（解析：青岛财通集团正式成立于2020年9月22日，是青岛市直重点金融类国企。）10.答案：×（解析：该表述为高校辅导员的安全教育职责，与青岛财通集团岗位无关，青岛财通集团岗位安全教育重点为金融安全、财产安全等。）三、简答题答案及解析（每题10分，共30分）1.答案要点：

（1）核心发展定位：青岛财通集团是经青岛市人民政府批准成立的市直金融类企业，致力于落实市委市政府重大战略部署，打造具有区域影响力的国有金融投资运营公司，为城市发展提供社会满意的产业培育和金融服务[superscript:3]。（4分）

（2）主要业务方向：①核心业务（三核）：基金管理（协助开展参股基金及项目投资管理）、产业投资（聚焦重点产业，开展项目投资及投后管理）、金融服务（对接各类金融资源，提供综合金融支持）；②基础业务（两基）：资产运营（盘活各类资产，提升资产使用效率）、咨询设计（提供专业咨询服务，助力产业发展）[superscript:3]。（6分）

2.答案要点：

（1）国有企业核心社会责任：①保障国家经济安全，推动国有资本保值增值；②推动产业升级，助力实体经济发展；③保障民生供给，参与公益事业；④坚持绿色发展，降低能源消耗、减少污染物排放；⑤维护职工权益，完善民主管理制度[superscript:1]。（5分）

（2）青岛财通集团履行社会责任的重点：①聚焦青岛重点产业，通过基金投资、产业培育，助力城市产业升级和实体经济发展；②落实政策性业务要求，支持普惠金融、新能源等领域发展，践行国企担当；③规范国有资产运营，确保国有资本保值增值；④参与公益事业，助力乡村振兴、公益帮扶等工作；⑤完善职工权益保障，营造良好的工作氛围[superscript:3]。（5分）

3.答案要点：

（1）适配素质：①思想素质：品德端正、作风严谨，认同国企发展理念，具备强烈的责任意识和敬业精神；②专业素质：具备金融、经济、管理等相关专业知识，熟悉基金管理、投资运营等相关业务，具备较强的学习能力；③能力素质：具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队协作能力，能够适应国企工作节奏；④职业素养：遵纪守法、廉洁自律，具备较强的创新意识和抗压能力，愿意长期为集团发展贡献力量[superscript:3]。（6分）

（2）快速融入措施：①加强学习，快速熟悉集团“三核两基”业务体系、规章制度和企业文化，了解岗位工作职责；②主动沟通，向领导、同事请教，积极参与团队工作，快速适应工作节奏；③立足岗位，认真完成各项工作任务，注重实操能力提升，尽快胜任岗位要求；④主动参与集团培训和集体活动，增强