安徽艺术职业学院《安全法学》2025-2026学年期末试卷

安徽艺术职业学院《安全法学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.安全法学的基本原则不包括（）。

A.安全第一原则B.预防为主原则C.综合治理原则D.经济效益优先原则

2.矿山企业必须制定应急预案，其主要目的是（）。

A.提高企业形象B.应对突发事件C.增加政府收入D.规避法律责任

3.劳动安全卫生标准的制定依据是（）。

A.企业内部规定B.国际公约C.国家法律法规D.行业惯例

4.以下哪项不属于生产安全事故的特征（）。

A.突发性B.隐蔽性C.严重性D.可预见性

5.安全生产监督管理部门的主要职责不包括（）。

A.组织安全生产检查B.处理生产安全事故C.制定安全生产标准D.进行安全生产宣传教育

6.安全生产责任事故的构成要件不包括（）。

A.违法行为B.因果关系C.主观故意D.客观危害

7.以下哪项不属于危险化学品安全管理的规定（）。

A.严格审批制度B.加强储存管理C.限制运输范围D.鼓励违规使用

8.安全生产许可证的有效期一般为（）。

A.1年B.3年C.5年D.10年

9.安全生产教育培训的主要对象是（）。

A.企业管理人员B.全体员工C.外来访客D.政府官员

10.安全生产事故调查报告的主要内容包括（）。

A.事故基本情况B.事故原因分析C.事故责任认定D.事故处理建议

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.安全法学的研究对象包括（）。

A.安全生产法律制度B.安全生产法律责任C.安全生产管理技术D.安全生产事故预防

2.安全生产法的主要原则包括（）。

A.安全优先原则B.预防为主原则C.综合治理原则D.经济效益优先原则

3.生产安全事故的等级划分依据包括（）。

A.人员伤亡程度B.直接经济损失C.事故性质D.社会影响

4.安全生产监督管理的方式包括（）。

A.行政处罚B.经济处罚C.民事赔偿D.责任追究

5.危险化学品安全管理的要求包括（）。

A.严格审批制度B.加强储存管理C.限制运输范围D.提高使用效率

三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.安全生产责任事故是指因违法行为导致的事故，与主观故意无关。（×）

2.安全生产许可证是企业进行生产的必要条件。（√）

3.安全生产教育培训的主要对象是企业管理人员。（×）

4.生产安全事故的等级划分仅依据人员伤亡程度。（×）

5.危险化学品可以随意运输。（×）

6.安全生产监督管理部门有权对企业进行突击检查。（√）

7.安全生产法适用于所有生产经营单位。（√）

8.安全生产责任事故的构成要件包括违法行为、因果关系和主观故意。（√）

9.安全生产许可证的有效期可以无限期延长。（×）

10.安全生产事故调查报告的主要目的是追究责任。（×）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：某煤矿企业因违规操作导致矿难，造成10人死亡，20人受伤。事故发生后，企业负责人逃逸，当地政府迅速启动应急预案，并成立事故调查组进行调查。

材料二：某化工厂因储存罐泄漏导致爆炸，造成3人死亡，5人受伤。事故调查发现，该厂未按规定进行安全检查，且违规使用危险化学品。

1.请分析该煤矿企业逃逸行为的法律后果。（10分）

2.请分析该化工厂违规行为的法律责任。（10分）

五、论述题（本大题共1小题，共25分）

材料：某建筑工地因脚手架搭设不规范导致坍塌，造成5人死亡，10人受伤。事故调查发现，施工单位未按规定进行安全检查，且未对工人进行安全教育培训。

请结合安全生产法的相关规定，分析该事故的发生原因及责任认定，并提出预防类似事故的措施。（25分）

答案部分：

一、单项选择题

1.D2.B3.C4.B5.D6.C7.D8.B9.B10.D

二、多项选择题

1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABD5.ABC

三、判断题

1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.×

四、材料分析题

1.该煤矿企业负责人逃逸行为将面临以下法律后果：

-根据《安全生产法》的规定，企业负责人逃逸将承担刑事责任，可能构成重大责任事故罪或玩忽职守罪；

-企业将面临行政处罚，包括罚款、停产整顿等；

-受害家属可以依法向企业追偿民事赔偿。

2.该化工厂违规行为的法律责任包括：

-根据《安全生产法》的规定，化工厂未按规定进行安全检查和违规使用危险化学品，将承担行政责任，包括罚款、停产整顿等；

-相关责任人将面临刑事责任，可能构成重大责任事故罪；

-受害家属可以依法向化工厂追偿民事赔偿。

五、论述题

该事故的发生原因主要包括：

1.施工单位未按规定进行安全检查，导致脚手架搭设不规范；

2.未对工人进行安全教育培训，导致工人安全意识淡薄；

3.监管部门监管不力，未能及时发现和纠正违规行为。

责任认定：

1.施工单位承担主要责任，因未按规定进行安全检查和教育培训；

2.监管部门承担次要责任，因监管不力；

3.工人自身也存在一定责任，因安全意识淡薄。

预防措施