2025年尘肺病防治考试题库及答案

2025年尘肺病防治考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共25分）1.尘肺病是指劳动者在职业活动中长期吸入生产性粉尘，粉尘沉积在肺内引起的以（）为核心改变的全身性疾病。A.肺部慢性炎症B.肺组织弥漫性纤维化C.肺结节病变D.肺泡功能衰退2.根据我国2013年发布的《职业病分类和目录》，我国法定尘肺病共计多少种（）A.12种B.13种C.15种D.18种3.按照我国职业卫生标准定义，矽尘是指游离二氧化硅含量高于（）的矿物性粉尘。A.5%B.10%C.15%D.20%4.目前我国发病率最高的法定尘肺病类型是（）A.煤工尘肺B.石棉肺C.矽肺D.电焊工尘肺5.《国家职业病防治规划（2021-2030年）》明确要求，接尘劳动者职业健康检查率需达到（）以上。A.80%B.85%C.90%D.95%6.尘肺病诊断过程中，要求至少有多少名取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断（）A.2名B.3名C.4名D.5名7.常规慢发性尘肺病的潜伏期通常为（）A.1~2年B.3~5年C.5~10年D.10~15年8.以下疾病中，属于我国法定尘肺病范畴的是（）A.棉尘病B.过敏性肺炎C.铝尘肺D.哮喘9.生产场所防尘降尘措施中，应用最广泛、最经济有效的措施是（）A.密闭抽风B.湿式作业C.工艺改革D.个人防护10.用人单位对产生粉尘的工作场所进行职业病危害因素检测的频率要求是（）A.每半年1次B.每年至少1次C.每2年1次D.每3年1次11.接尘作业劳动者岗前职业健康检查的费用由谁承担（）A.劳动者个人B.用人单位C.医保基金D.卫生行政部门12.以下哪项属于接尘作业的明确职业禁忌症（）A.轻度高血压B.活动性肺结核C.慢性胃炎D.轻度糖尿病13.职业健康检查档案的法定保存责任主体是（）A.劳动者个人B.诊断机构C.用人单位D.卫生行政部门14.尘肺病患者确诊后，应当享受什么待遇（）A.仅享受医疗保险待遇B.依法享受工伤保险待遇C.用人单位无需承担任何责任D.仅享受地方民政救助15.以下行业中，发生矽肺病风险最高的是（）A.煤矿掘进作业B.煤矿采煤作业C.棉纺织作业D.食品加工16.速发性矽肺是指持续接触高浓度矽尘后（）年内发病的矽肺。A.1B.2C.3D.517.尘肺病分级诊断的主要依据是（）A.临床症状严重程度B.肺功能损伤程度C.X线胸片影像改变D.接尘工龄长短18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，对于粉尘作业岗位，正确的做法是（）A.无需告知职业病危害B.告知但不用写入合同C.如实告知职业病危害，并在劳动合同中写明D.只告知不写入合同19.针对脱离接尘岗位的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）A.岗前健康检查B.岗中定期健康检查C.离岗健康检查D.无需检查20.以下防护用品中，适合工业粉尘作业的正规防护用品是（）A.普通棉纱口罩B.符合GB2626标准的KN95级防尘口罩C.普通医用外科口罩D.一次性医用口罩21.迟发性尘肺病是指劳动者脱离接尘岗位后多久才发病的尘肺病（）A.1年以上B.3年以上C.5年以上D.10年以上22.尘肺病防治的“八字方针”中，“革”指的是（）A.管理制度改革B.生产工艺和设备改革C.用工制度改革D.防护技术改革23.用人单位应当在粉尘作业岗位的什么位置设置职业病危害警示标识（）A.岗位醒目位置B.工厂入口C.办公室D.宿舍门口24.若用人单位已经依法为劳动者缴纳工伤保险，劳动者被诊断为尘肺病后，一次性伤残补助金由谁支付（）A.用人单位B.工伤保险基金C.劳动者个人D.民政部门25.根据《职业病防治法》，劳动者被诊断为尘肺病但用人单位已经不存在且无法确认劳动关系的，劳动者可以向哪个部门申请医疗救助和生活救助（）A.当地总工会B.当地人力资源和社会保障部门C.当地医疗保障、民政部门D.当地卫健委一、单项选择题参考答案1.B2.B3.B4.C5.C6.B7.C8.C9.B10.B11.B12.B13.C14.B15.A16.B17.C18.C19.C20.B21.D22.B23.A24.B25.C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.影响尘肺病发病和病情进展的主要因素包括（）A.工作场所粉尘浓度B.粉尘中游离二氧化硅含量C.接尘工龄长短D.个体防护措施落实情况E.劳动者个人健康状况2.以下属于我国法定尘肺病的有（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺E.铸工尘肺3.我国尘肺病防治的八字防尘方针包括以下哪些内容（）A.革（改革工艺）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.风（通风除尘）E.护（个人防护）F.管（制度管理）G.教（宣传教育）H.查（健康监测和粉尘检测）4.典型尘肺病的临床表现包括（）A.咳嗽、咳痰B.胸痛C.呼吸困难D.咯血E.乏力5.接尘劳动者职业健康检查的类型包括（）A.岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗职业健康检查D.离岗后随访医学检查E.应急健康检查6.职业病诊断机构诊断尘肺病需要的核心材料包括（）A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者的临床表现、医学检查结果D.劳动者的既往病史E.用人单位的生产记录7.以下哪些行业属于尘肺病高发行业（）A.矿山开采B.石材加工C.水泥生产D.冶金铸造E.焊接作业8.用人单位在尘肺病防治工作中的法定责任包括（）A.配备符合要求的防尘设施和个人防护用品B.定期检测工作场所粉尘浓度C.组织劳动者进行职业健康检查D.如实告知劳动者岗位粉尘危害E.建立并妥善保存职业健康监护档案9.关于尘肺病的特点，以下说法正确的有（）A.病因明确，完全可以预防B.肺组织纤维化不可逆，目前无法彻底治愈C.病情会随着时间持续进展，即使脱离接尘也可能加重D.只要控制得当，早期尘肺病可以完全逆转E.不具有传染性10.当劳动者怀疑自己得了尘肺病，可以向以下哪个机构申请职业病诊断（）A.用人单位所在地的职业病诊断机构B.劳动者户籍所在地的职业病诊断机构C.劳动者经常居住地的职业病诊断机构D.任意一家二级以上医院E.用人单位所在地的卫生行政部门二、多项选择题参考答案1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDEFGH4.ABCDE5.ABCDE6.ABC7.ABCDE8.ABCDE9.ABCE10.ABC三、判断题（每题1分，共20分，正确打√，错误打×）1.尘肺病是一类可预防、不可彻底治愈的职业病。（）2.只要在工作中接触生产性粉尘，就一定会得尘肺病。（）3.粉尘中游离二氧化硅含量越高，致病能力越强，病情进展越快。（）4.用人单位可以安排未经岗前职业健康检查的劳动者从事接尘作业。（）5.棉纱口罩的防护效果完全可以满足工业接尘作业的防护要求。（）6.劳动者离岗后，用人单位应当销毁劳动者的职业健康监护档案。（）7.尘肺病诊断必须由取得资格的医师集体诊断，单个医师不能出具诊断结果。（）8.活动性肺结核、慢性阻塞性肺疾病患者不得从事接尘作业。（）9.即使劳动者脱离接尘岗位，尘肺病仍有可能持续进展。（）10.用人单位无需将工作场所粉尘检测结果告知劳动者。（）11.定期职业健康检查可以早期发现尘肺病，及时干预，延缓病情进展。（）12.尘肺病具有传染性，需要对患者进行隔离治疗。（）13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实提供，并签章。（）14.目前X线胸片检查仍是尘肺病诊断的主要依据。（）15.用人单位已经不存在的尘肺病患者，无法享受任何救助待遇。（）16.工艺改革，从源头消除粉尘危害，是尘肺病防治最根本的措施。（）17.接尘工龄越长，发生尘肺病的风险越高。（）18.尘肺病患者不允许再次从事接尘作业。（）19.劳动者个人不可以自行申请职业病诊断，必须由用人单位申请。（）20.做好个人防护、正确佩戴防尘口罩，可以有效降低尘肺病的发病风险。（）三、判断题参考答案1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.√9.√10.×11.√12.×13.√14.√15.×16.√17.√18.√19.×20.√四、案例分析题（共35分）案例：某私营煤矿2010年投产，主要从事煤炭开采，设有掘进工作面和采煤工作面，共有接尘作业工人120名。该煤矿未按要求制定防尘管理制度，掘进工作面未落实湿式作业要求，仅给工人发放普通棉纱口罩，投产以来未组织过岗前职业健康检查，仅在2020年组织过一次在岗体检，未建立职业健康监护档案，也未定期检测工作场所粉尘浓度。2024年10月，该煤矿52岁掘进工李某，接尘工龄14年，因反复咳嗽、胸闷、胸痛到当地医院就诊，胸部X线检查发现双肺多发结节影，医生高度怀疑为尘肺病。根据上述案例，回答以下问题：1.李某最可能被诊断为哪种类型的尘肺病？说明判断依据。（10分）2.李某申请职业病诊断需要提供哪些核心材料？若诊断为尘肺病，相关待遇如何落实？（15分）3.该煤矿在尘肺病防治工作中存在哪些违法违规行为？列出该煤矿应当落实的整改措施。（10分）四、案例分析题参考答案1.李某最可能被诊断为矽肺（若答煤工尘肺可酌情给分，煤矿掘进工核心暴露为矽尘，矽肺为最优答案）（3分）。判断依据：①李某为煤矿掘进工，掘进作业需要凿岩爆破，会产生大量含高浓度游离二氧化硅的矽尘，该煤矿未落实防尘措施，粉尘暴露剂量远超过国家标准；②李某接尘工龄长达14年，符合矽肺病5~10年以上的潜伏期特点；③临床表现符合矽肺病特点，反复咳嗽、胸闷、胸痛，影像学可见双肺多发结节影，与矽肺病的典型特征一致。（每点2分，共7分，总分10分）2.（1）申请职业病诊断需要的核心材料：①李某的职业史和粉尘接触史，包括工种、从业年限、接触粉尘的种类、作业防护情况等；②该煤矿工作场所粉尘危害检测与评价资料，证明作业场所粉尘浓度是否符合国家标准；③李某的职业健康检查资料和临床检查资料，包括历次体检报告、胸部X线胸片、肺功能检测报告、临床表现记录等。（每点3分，共9分）（2）待遇落实：①若该煤矿已经依法为李某缴纳工伤保险，李某依法享受工伤保险待遇，尘肺病医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇由工伤保险基金按规定支付，停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等待遇由煤矿用人单位支付；②若该煤矿未为李某缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇全部由煤矿用人单位承担，李某可以通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益；③若该煤矿已经破产注销、用人单位主体资格消失，无法确认劳动关系，李某可以向当地医疗保障部门申请医疗救助，向民政部门申请生活救助，符合条件的可以纳入工伤保险统筹解决。（每点2分，共6分，总分15分）3.（1）该煤矿存在的违法违规行为：①未落实法定防尘降尘措施，高风险掘进工作面未推行湿式作业，未配备合格的通风除尘设施；②未给劳动者配备符合国家标准的个人防护用品，发放不符合工业粉尘防护要求的普通棉纱口罩；③未按规定组织接尘工人开展职业健康检查，缺失岗前检查和定期在岗检查；④未建立健全职业健康监护档案，未按规定保存劳动者健康资料；⑤未定期开展工作场所粉尘浓度检测，未将检测结果告知劳动者；⑥未建立职业病防治管理制度，未明确专人负责尘肺病防治工作。（答对4点即可得4分）（2）整改措施：①全面落实尘肺病防治八字方针，掘进工作面全面推行湿式凿岩作业，对产尘点采取密闭抽风除尘，从源头降低作业场所粉尘浓度，确保粉尘浓度符合国家职