家政服务人员雇佣协议（2025年）

家政服务人员雇佣协议（2025年）甲方（雇主）：[个人雇主姓名]/[公司名称]身份证号码/统一社会信用代码：[填写号码]住址/注册地址：[填写地址]联系方式：[填写联系方式]乙方（雇员）：[雇员姓名]身份证号码：[填写号码]住址：[填写地址]联系方式：[填写联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供家政服务事宜，签订本协议。第一条雇佣目的和岗位甲方因家庭需要，聘请乙方担任[工作岗位，例如：家庭日常清洁、照顾老人、照顾儿童等]工作。乙方同意根据甲方要求，在约定时间内完成相关工作。第二条雇佣期限1.本协议为[固定期限/无固定期限]协议。2.若为固定期限协议，则自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。3.若为无固定期限协议，则双方可在满足法定条件下解除本协议。4.本协议可约定试用期，试用期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，试用期为[天数]天/月。试用期工资为正式工资的[百分比]%。第三条工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过[小时数]小时，每周工作时间不超过[小时数]小时。2.甲方应保证乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定带薪年休假、带薪病假等休息休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资标准为[金额]元/月（或[金额]元/小时）。工资构成包括[具体构成，例如：基本工资、绩效奖金等]。2.工资支付方式为[银行转账/现金支付等]。甲方应于每月[日期]日前将当月工资支付至乙方指定账户/乙方手中。3.乙方加班应提前与甲方协商，并按国家规定支付加班工资。第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方可为乙方提供[具体福利待遇，例如：节日福利、交通补贴、食宿安排等]。第六条工作要求和技能1.乙方应具备[具体工作能力和素质，例如：身体健康、责任心强、有相关工作经验等]。2.甲方有权对乙方进行必要的技能培训，乙方应积极配合。第七条保密条款1.乙方在服务期间及离职后，应对甲方的家庭情况、财产状况、商业秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。2.乙方的保密义务不因本协议的解除或终止而终止。第八条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方工资、未依法缴纳社会保险的，应承担相应违约责任。2.乙方违反工作纪律、泄露甲方秘密、擅自离职等，应承担相应违约责任。第九条解除和终止协议1.甲乙双方可在满足法定条件下解除本协议。2.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。5.解除或终止协议时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。第十条争议解决本协议履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，依法向[仲裁委员会名称]申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一