2026年矿山企业防尘管理工作的计划

2026年矿山企业防尘管理工作的计划一、总则1.1编制目的为全面落实矿山粉尘防控措施，有效遏制粉尘危害，保障从业人员职业健康安全，防范粉尘爆炸等安全风险，严格遵守国家及地方职业卫生与安全生产相关法规要求，结合本矿山生产实际，制定本2026年度防尘管理工作计划。1.2编制依据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》（2022版）《金属非金属矿山安全规程》（GB16423-2020）《工作场所空气中粉尘测定第1部分：总粉尘浓度》（GBZ/T192.1-2007）《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）地方人民政府安全生产监督管理局、卫生健康委员会相关文件要求本企业《职业卫生管理制度》《防尘管理办法》二、组织机构与职责2.1防尘管理领导小组成立以矿长为核心的防尘管理领导小组，明确各层级管理职责，构建“统一领导、分级负责、全员参与”的防尘管理体系。岗位主要职责组长（矿长）全面负责矿山防尘管理工作的决策、组织与协调，保障防尘专项经费与资源投入，对防尘工作负总责副组长（安全副矿长）分管防尘日常管理工作，监督各项防尘措施落地，组织隐患排查与整改验收，牵头开展防尘工作考核副组长（总工程师）负责防尘技术方案的制定、评审与技术指导，推动防尘技术创新与工艺升级，审核通风除尘系统优化方案通风科科长具体实施通风除尘系统的维护、调整，组织粉尘日常监测，负责防尘设施的台账管理与日常巡检职业卫生管理员负责员工职业健康检查、防尘知识培训教育、个体防护用品管理，建立完善职业卫生档案采掘队队长落实本作业区域内湿式作业、洒水降尘等现场防尘措施，监督员工规范佩戴个体防护用品，及时上报粉尘隐患机电科科长负责防尘设备的供电保障、维修养护，确保喷雾系统、除尘风机等设备稳定运行2.2日常管理机构指定通风科为防尘日常管理执行部门，配备2名专职防尘管理员，负责统筹协调每日防尘工作安排、隐患排查跟进、数据汇总分析等事务；各作业班组设置1名兼职防尘员，负责现场防尘措施的即时落实与异常情况上报。三、2026年度防尘工作目标3.1量化目标采掘工作面总粉尘浓度合格率≥95%，呼吸性粉尘浓度合格率≥92%全矿粉尘监测点合格率100%，第三方职业卫生检测合格率100%防尘设施完好率≥98%，防尘水系统供水覆盖率100%从业人员个体防护用品佩戴合规率100%年度新增尘肺病确诊病例为0全员防尘知识培训覆盖率100%，考核合格率≥98%3.2定性目标建立“源头控制-过程治理-末端防护”全链条防尘管理体系完成所有老旧防尘设施的升级改造，推广应用2项以上先进防尘技术形成规范化的防尘工作台账与档案管理机制构建全员参与的防尘文化，从业人员防尘意识显著提升四、重点工作内容及实施步骤4.1粉尘源头控制（全年持续推进）4.1.1采掘作业环节管控所有采掘设备必须安装并正常使用内外喷雾系统，采煤机、掘进机外喷雾压力≥8MPa，内喷雾压力≥2MPa；湿式凿岩机供水压力≥0.3MPa，确保雾化效果良好爆破作业前，对爆破区域及周边100米范围内巷道进行全面洒水降尘；爆破后30分钟内禁止进入作业面，待粉尘自然沉降后再进行洒水清扫煤矸石、矿石转运过程中，所有转运点、皮带输送机机头机尾必须设置密闭式防尘罩与自动喷雾装置，转运皮带每隔50米设置一道喷雾点露天矿山钻孔作业必须采用湿式钻孔工艺，禁止干式钻孔；爆破后及时对爆堆进行洒水，避免二次扬尘4.1.2工艺优化与设备升级第一季度完成采掘工作面破碎、筛分设备的密闭改造，加装负压除尘装置，减少粉尘外溢第二季度推广应用高压细水雾降尘技术，在主运输巷道、转载点安装干雾抑尘系统第三季度完成露天矿山铲装、运输设备的自动洒水装置安装，铲装前对矿石进行预洒水，运输车辆配备车顶喷雾系统4.2通风除尘系统管理（全年持续推进）4.2.1通风系统优化第一季度组织通风系统全面测定，优化通风网络，确保采掘工作面有效风量满足生产需求，风速符合《煤矿安全规程》《金属非金属矿山安全规程》要求每月对局部通风机进行巡检，确保风筒无破损、接口严密，风筒出口距采掘工作面距离符合规定：掘进工作面不超过5米，采煤工作面不超过10米每季度清理一次回风巷道、风桥、风门等通风构筑物周边的积尘，积尘厚度不得超过2mm，连续长度不得超过5米4.2.2防尘水系统维护每月对防尘水系统进行全面排查，确保供水压力稳定（井下≥0.4MPa，露天≥0.3MPa），管路无跑冒滴漏每半年对防尘水池进行一次清理，去除池底泥沙、杂物，确保水质符合要求，避免堵塞喷雾喷头针对高尘区域，增设临时防尘水支管与移动喷雾装置，满足现场降尘需求4.3个体防护管理（全年持续推进）4.3.1防护用品配备为接触粉尘作业的员工配备符合GB2626-2019标准的KN95及以上等级防尘口罩，根据作业环境粉尘浓度调整防护等级第一季度完成个体防护用品的集中采购与发放，建立防护用品台账，明确发放周期：采掘一线员工每月更换1次防尘口罩，辅助岗位每2个月更换1次4.3.2佩戴监督与培训各作业班组每日班前会检查员工防护用品佩戴情况，专职防尘管理员每日现场巡检，对未规范佩戴的员工立即纠正并记录每季度组织1次个体防护用品使用培训，内容包括口罩正确佩戴方法、气密性检查、更换时机、维护保养等4.4粉尘监测与检测管理（全年按周期推进）4.4.1日常监测采掘工作面每班监测1次总粉尘浓度，每3天监测1次呼吸性粉尘浓度；其他作业场所每周监测1次总粉尘浓度建立粉尘监测台账，记录监测时间、地点、浓度值、监测人员等信息，监测数据异常时立即上报并采取降尘措施4.4.2第三方检测第二季度、第四季度分别委托具备资质的第三方机构进行1次全面职业卫生检测，覆盖所有粉尘作业岗位检测报告出具后10个工作日内，组织分析检测结果，针对不合格项制定整改方案并落实4.4.3粉尘预警系统建设第三季度完成采掘工作面粉尘在线监测系统的安装，实现粉尘浓度实时监测、超标自动报警功能安排专人负责在线监测系统的维护，确保数据准确、传输稳定4.5培训教育与宣传（分季度推进）4.5.1分级分类培训第一季度完成新员工岗前防尘培训，培训时长≥8学时，内容包括粉尘危害、防尘措施、应急处置、个体防护等第二季度完成全员年度防尘复训，培训时长≥4学时，重点讲解年度防尘新措施、新技术第三季度组织防尘管理人员专项培训，邀请行业专家授课，提升技术管理能力4.5.2宣传引导每月在矿区宣传栏、内部微信群发布防尘知识海报、短视频第二季度、第四季度各组织1次“防尘知识竞赛”，提高员工参与度与防尘意识4.6职业病防治协同推进（全年持续推进）第一季度完成全体接触粉尘员工的职业健康检查，建立个人健康档案，对疑似尘肺病患者进行复查诊断每季度对尘肺病康复员工进行随访，提供健康指导与康复建议调整尘肺病患者的工作岗位，确保其脱离粉尘作业环境，落实相关待遇保障4.7年度实施进度安排季度重点工作内容第一季度1.制定并发布2026年度防尘工作计划2.完成通风系统测定与优化方案编制3.组织新员工岗前培训与全员第一轮培训4.开展防尘设施全面排查与隐患整改5.完成全员职业健康检查第二季度1.完成破碎筛分设备密闭改造与负压除尘装置安装2.组织第一次第三方职业卫生检测3.开展“防尘知识竞赛”活动4.完成井下干雾抑尘系统安装调试5.进行上半年防尘工作考核第三季度1.完成采掘工作面粉尘在线监测系统安装2.推广应用高压细水雾降尘技术3.组织防尘管理人员专项培训4.完成露天矿山运输车辆自动洒水装置安装5.开展尘肺病患者随访第四季度1.组织第二次第三方职业卫生检测2.完成年度防尘工作全面自查与隐患整改3.开展全员第二轮复训4.编制2026年度防尘工作总结与2027年度计划草案5.进行年度防尘工作考核与奖惩五、保障措施5.1组织保障每月召开1次防尘工作专题会议，由组长或副组长主持，总结上月工作，部署下月任务，协调解决存在的问题每季度组织1次全矿防尘工作大检查，由防尘管理领导小组带队，覆盖所有作业区域，排查隐患并下达整改通知书5.2资金保障2026年度防尘专项经费预算为120万元，具体用途如下：防尘设施升级改造：60万元粉尘监测与第三方检测：15万元个体防护用品采购：10万元培训教育与宣传：8万元职业病防治与健康检查：12万元新技术推广与设备维护：15万元经费由财务科单独列支，专款专用，禁止挤占挪用，使用情况每季度公示一次5.3技术保障与当地煤炭科学研究院、职业卫生技术服务机构建立长期合作关系，邀请专家每半年到矿进行一次技术指导建立防尘技术研发小组，针对本矿粉尘特点，研究适合的防尘技术与工艺，每季度形成1篇技术分析报告5.4物资保障机电科、物资科提前梳理防尘物资需求计划，于第一季度完成喷雾喷头、防尘口罩、除尘风机、管路等物资的采购与储备建立防尘物资台账，每月盘点库存，确保物资供应及时，避免因物资短缺影响防尘工作六、监督考核机制6.1考核内容与标准现场防尘措施落实情况（30分）：包括湿式作业执行、喷雾装置使用、积尘清扫等防尘设施完好率（25分）：设施运行正常、台账齐全、维护及时粉尘监测合格率（20分）：日常监测、第三方检测数据达标个体防护佩戴合规率（15分）：员工按规定佩戴防尘口罩培训教育参与率（10分）：全员培训覆盖、考核合格6.2考核周期与方式每月由通风科牵头进行月度考核，考核结果与各班组绩效工资挂钩每季度由防尘管理领导小组进行季度考核，评选“防尘优秀班组”与“防尘先进个人”年底进行年度综合考核，考核结果作为部门评优、员工晋升的重要依据6.3奖惩措施月度考核得分≥90分的班组，奖励该班组绩效工资总额的5%；得分<70分的班组，扣除绩效工资总额的5%，并责令限期整改季度评选的“防尘优秀班组”给予5000元现金奖励，“防尘先进个人”给予1000元现金奖励对因防尘措施落实不到位导致粉尘浓度严重超标、引发职业健康事故的责任人，按照企业安全生产奖惩规定给予通报批评、降薪、撤职等处分，情节严重的依法追究法律责任七、粉尘应急管理7.1应急预案制定第一季度修订完善《矿山粉尘爆炸应急预案》《粉尘浓度超标应急处置方案》，明确应急组织机构、处置流程、现场防护措施针对不同作业区域制定专项应急处置卡，发放至各作业班组与岗位员工7.2应急演练与处置第二季度、第四季度各组织1次粉尘爆炸应急预案演练，参与人数覆盖所有作业班组当监测到粉尘浓度超标时，现场作业人员立即停止作业，开启所有喷雾装置，撤离至安全区域；防尘管理人员及时排查原因，采取通风降尘措施，待浓度达标后再恢复作业如发生粉尘爆炸事故，立即启动应急预案，组织人员撤离、救援，上报当地应急管理部门与卫生健康委员会八、档案管理8.1档案分类建立完整的防尘管理档案体系，包括以下类别：防尘管理文件类：年度计划、工作总结、会议纪要、考核记录等设施设备类：防尘设施台账、维护记录、改造验收报告等监测检测类：日常监测记录、第三方检测报告、在线监