2025年法院书记员招聘笔试题库及答案

2025年法院书记员招聘笔试题库及答案第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，错选、不选均不得分）1.2024年新修订的《中华人民共和国行政复议法》正式施行的时间是？A.2024年1月1日B.2024年5月1日C.2024年10月1日D.2025年1月1日答案：B解析：《中华人民共和国行政复议法》由第十四届全国人大常委会第五次会议于2023年9月1日修订通过，自2024年5月1日起施行。2.下列属于人民法院书记员法定职责的是？A.决定案件审理期限延长B.对生效判决开展强制执行C.办理庭前准备阶段的文书送达、证据交换记录工作D.对当事人提出的回避申请作出决定答案：C解析：选项A、B、D均为审判员、执行人员或审判委员会的法定职权，书记员仅承担审判辅助性事务，C选项符合《人民法院书记员管理办法（试行）》规定的职责范围。3.根据2024年修正的《中华人民共和国民事诉讼法》，适用简易程序审理的民事案件，审理期限为立案之日起（），有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长（）？A.三个月，一个月B.六个月，三个月C.三个月，三十日D.六个月，六十日答案：A解析：修正后的《民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。4.刑事诉讼中，被告人不服一审刑事判决的上诉期限是收到判决书之日起（）日？A.5B.10C.15D.30答案：B解析：《刑事诉讼法》第二百三十条规定，不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。5.庭审记录过程中，下列做法符合规范的是？A.对当事人表述模糊的内容直接按照书记员的理解记录B.庭审结束后直接让当事人签字，无需提示核对C.发现记录存在笔误的，应当及时补正并在补正处加盖书记员名章D.为提高记录速度，大量使用网络缩略语答案：C解析：庭审记录应当客观、准确、规范，A选项违背客观性要求，B选项不符合当事人核对笔录的法定程序，D选项违背规范性要求，仅C选项符合操作规范。6.下列人员中不属于庭审法定回避范围的是？A.审判员B.书记员C.证人D.鉴定人答案：C解析：《民事诉讼法》《刑事诉讼法》均规定，回避适用对象包括审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人，证人具有不可替代性，不属于回避范围。7.2025年最高人民法院工作报告显示，2024年全国法院审结一审民商事案件1612.3万件，同比增长（）？A.3.8%B.4.2%C.5.1%D.6.3%答案：B解析：2025年第十四届全国人民代表大会第三次会议上最高人民法院工作报告明确披露该数据。8.下列诉讼文书中不属于书记员负责向当事人送达的是？A.开庭传票B.民事判决书C.合议庭评议笔录D.举证通知书答案：C解析：合议庭评议笔录属于法院内部涉密诉讼材料，归入案件副卷，不对外送达。9.人民法院审理民事案件调解达成协议的，调解书经（）即具有法律效力？A.作出之日起B.双方当事人签收后C.加盖法院公章之日起D.送达之日起15日后无异议的答案：B解析：《民事诉讼法》第一百零二条规定，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。10.下列关于书记员考核的说法正确的是？A.书记员考核由本院审判委员会负责B.考核内容仅包括庭审记录速度和准确率C.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次D.考核结果仅作为发放绩效奖金的依据，与职级晋升无关答案：C解析：《人民法院书记员管理办法（试行）》规定，书记员考核由本院政工部门会同所在审判业务庭开展，考核内容包括德、能、勤、绩、廉，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，作为书记员职级晋升、奖惩、续聘、解聘的主要依据，仅C选项表述正确。11.行政诉讼中，对作出的行政行为负有举证责任的主体是？A.原告B.被告C.第三人D.人民法院答案：B解析：《行政诉讼法》第三十四条规定，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。12.书记员整理卷宗时，下列材料应当归入副卷的是？A.起诉状B.庭审笔录C.合议庭评议记录D.判决书正本答案：C解析：案件副卷存放涉密、内部决策类材料，包括合议庭评议记录、审判委员会讨论记录、内部请示批复等，A、B、D均属于正卷归档内容。13.民事诉讼中公告送达的，公告发出后经过（）即视为送达？A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B解析：2024年修正的《民事诉讼法》第九十五条规定，公告送达，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。14.下列案件中可以由审判员一人独任审理的是？A.涉及国家秘密的案件B.群众广泛关注的社会影响较大的案件C.适用简易程序审理的民事案件D.二审刑事案件答案：C解析：《民事诉讼法》规定，适用简易程序审理的民事案件由审判员一人独任审理，A、B、D类案件均应当组成合议庭审理。15.庭审过程中当事人申请书记员回避的，应当由（）作出是否回避的决定？A.审判长B.本院院长C.审判委员会D.上一级人民法院答案：B解析：《民事诉讼法》规定，书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人的回避，由院长决定。16.下列不属于书记员应当保守的审判工作秘密的是？A.合议庭评议案件的具体意见B.未公开宣判的案件裁判结果C.当事人提交的证据材料D.审判委员会讨论案件的内容答案：C解析：当事人提交的证据材料属于应当公开的正卷内容，不属于审判工作秘密，A、B、D均属于涉密内容。17.下列关于电子庭审记录的说法错误的是？A.电子庭审记录应当同步生成，不得事后修改B.电子记录的内容应当与庭审同步录音录像内容一致C.当事人对电子记录有异议的，书记员可以直接删除异议内容D.电子记录应当存储至法院统一的办案系统，定期备份答案：C解析：当事人对电子记录有异议的，书记员应当将异议内容记录在案，不得直接删除原始记录内容。18.人民法院当庭宣判的民事案件，应当在（）日内发送判决书？A.5B.7C.10D.15答案：C解析：《民事诉讼法》第一百五十一条规定，当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。19.下列人员中可以担任书记员的是？A.曾因故意犯罪受过刑事处罚的王某B.被开除公职的李某C.全日制法学专科毕业，通过书记员聘用考试的张某D.与本案当事人存在近亲属关系的赵某（本案书记员）答案：C解析：A、B选项属于不得担任法院工作人员的情形，D选项属于应当回避的情形，仅C选项符合任职条件。20.诉讼卷宗归档的期限是案件审结后（）内？A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：B解析：《人民法院诉讼档案管理办法》规定，案件承办人应当在案件审结后三个月内完成卷宗整理，移交档案管理部门归档。第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于书记员应当履行的义务的有？A.保守审判工作秘密B.按照法定程序完成案件记录、文书送达、卷宗整理归档等工作C.服从法官、审判长的工作安排D.对当事人进行裁判结果的释法说理答案：ABC解析：释法说理属于审判员的法定职责，不属于书记员义务范围，其余选项均符合《人民法院书记员管理办法（试行）》规定。2.民事诉讼中，下列案件不适用小额诉讼程序的有？A.人身关系、财产确权案件B.涉外案件C.需要评估、鉴定或者对诉前评估、鉴定结果有异议的案件D.一方当事人下落不明的案件答案：ABCD解析：《民事诉讼法》第一百六十六条明确规定了上述四类案件不适用小额诉讼程序，此外涉及公共利益、第三人提出异议的案件也不适用小额诉讼程序。3.下列关于庭审记录的要求，说法正确的有？A.应当客观、准确、完整反映庭审参与人员的全部发言内容B.对庭审中的举证、质证、辩论环节应当重点记录C.对于当事人的方言、俚语应当转换成规范书面语记录，必要时可以注明原意D.庭审记录应当使用法院统一的格式文本，字体、行距符合规范要求答案：ABCD解析：以上选项均符合最高人民法院印发的《庭审记录工作规范》要求。4.书记员送达诉讼文书时，下列人员有权签收的有？A.受送达人本人B.受送达人同住的成年家属C.受送达人委托的诉讼代理人D.受送达人指定的代收人答案：ABCD解析：《民事诉讼法》第八十八条规定，上述四类人员均有权签收诉讼文书，签收行为具有法律效力。5.根据《人民法院工作人员处分条例》，书记员有下列哪些行为会受到纪律处分？A.涂改、隐匿、伪造、偷换证据材料的B.泄露合议庭评议、审判委员会讨论案件的具体内容的C.无故拖延送达文书，造成案件超审限的D.接受当事人及其代理人的宴请、礼品的答案：ABCD解析：以上行为均属于违反法院工作纪律、廉政纪律的情形，应当根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除的处分。6.下列属于庭审前书记员应当完成的工作有？A.向各方当事人送达开庭传票、举证通知书等诉讼文书B.查明当事人及其他诉讼参与人到庭情况C.宣布法庭纪律D.核对当事人身份信息，告知当事人诉讼权利义务答案：ABC解析：核对当事人身份信息、告知诉讼权利义务属于审判员的庭审工作内容，其余选项均为庭前书记员的工作职责。7.下列关于诉讼卷宗归档的要求，说法正确的有？A.卷宗材料应当齐全完整，不得遗漏诉讼环节的相关材料B.正卷、副卷应当分开装订C.卷宗页码应当连续编排，不得出现跳号、缺号D.涉密卷宗应当标注密级，按照保密规定管理答案：ABCD解析：以上选项均符合《人民法院诉讼档案管理办法》的归档要求。8.2024年以来，最高人民法院部署推进的重点工作包括下列哪些？A.涉民营企业产权司法保护专项行动B.执行领域突出问题常态化整治C.智慧法院建设迭代升级D.未成年人权益综合司法保护答案：ABCD解析：以上均为最高人民法院2024-2025年明确部署的重点工作内容。9.下列情形中，书记员应当将相关情况记录在庭审笔录中的有？A.当事人申请回避B.庭审中当事人突发疾病休庭C.当事人违反法庭纪律被训诫D.当事人当庭提交新的证据答案：ABCD解析：庭审过程中发生的所有程序性事项、实体相关事项均应当完整记录在庭审笔录中。10.下列关于书记员岗位的说法正确的有？A.书记员是人民法院审判辅助人员的重要组成部分B.书记员实行单独职务序列管理C.聘用制书记员与编制内书记员履行相同的工作职责D.书记员可以经考核转为审判员答案：ABC解析：审判员需要通过国家统一法律职业资格考试、具备法官任职条件，书记员不能直接转为审判员，其余选项表述均正确。第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.书记员不属于审判人员，因此庭审中不需要回避。（×）解析：书记员属于法定回避对象，符合回避情形的应当主动回避或依当事人申请回避。2.行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。（√）3.书记员可以独立对当事人提出的管辖权异议作出裁定。（×）解析：管辖权异议裁定应当由审判员作出，书记员仅负责送达裁定文书。4.人民法院的判决书、裁定书应当由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。（√）解析：符合《民事诉讼法》《刑事诉讼法》关于裁判文书署名的相关规定。5.诉讼卷宗归档后，当事人及其代理人可以随时查阅、复制副卷内容。（×）解析：副卷存放涉密内部材料，仅法院内部工作人员因工作需要可以查阅，不对外公开。6.经受送达人同意，人民法院可以采用电子邮件、即时通讯账号等电子方式送达判决书、裁定书。（×）解析：电子送达不适用于判决书、裁定书、调解书，当事人要求提供纸质文书的，人民法院应当提供。7.庭审记录过程中，书记员可以对当事人重复、无关的发言进行适当删减，但不得改变发言原意。（√）解析：符合庭审记录“准确、简洁、客观”的要求，删减无关内容不影响记录的合法性。8.人民法院审理所有案件，一律公开宣告判决。（√）解析：《民事诉讼法》《刑事诉讼法》均规定，人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。9.书记员在庭审过程中发现当事人发言与案件无关的，可以直接打断当事人发言。（×）解析：庭审过程中的庭审指挥权由审判长行使，书记员仅能提示审判长，不得直接打断当事人发言。10.聘用制书记员依法享有参加业务培训、获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇的权利。（√）解析：符合《人民法院聘用制书记员管理办法》的相关规定。第四部分简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述人民法院书记员的主要工作职责。答案：根据《人民法院书记员管理办法（试行）》，书记员承担以下工作职责：（1）办理庭前准备阶段事务性工作：包括向当事人送达各类诉讼文书、告知诉讼权利义务、排期开庭、组织庭前证据交换、协助法官开展庭前调解等；（2）承担各类诉讼活动记录工作：负责开庭审理、合议庭评议、审判委员会讨论、调查询问、宣判、执行听证等全流程诉讼活动的记录工作，确保记录客观、准确、完整；（3）负责卷宗整理归档工作：案件审结后，及时收集、整理案件全部诉讼材料，按照正副卷分离、材料顺序规范的要求装订卷宗，在规定期限内移交档案管理部门归档；（4）协助开展其他审判辅助工作：包括司法统计、裁判文书上网公开、当事人接待、案件流程信息录入、法官交办的其他事务性工作；（5）严格保守审判工作秘密，遵守法院各项工作纪律和廉政规定。2.简述庭审记录的基本要求。答案：庭审记录应当符合以下四项核心要求：（1）客观性：如实反映庭审参与人员的发言内容，不得随意增减、篡改、歪曲表述，对各方当事人的陈述保持中立，不得加入主观倾向性内容；（2）准确性：精准记录庭审核心内容，包括诉讼请求的变更、当事人自认的事实、证据的举证质证意见、调解方案、审判人员的释明内容等，对数字、日期、专业术语、当事人姓名等信息要核对无误；（3）完整性：完整覆盖庭审全流程，从宣布开庭到宣布闭庭的所有环节均不得遗漏，包括当事人申请回避、休庭、延期审理、违反法庭纪律被处置等特殊情况，不得出现程序性事项的遗漏；（4）规范性：使用国家通用规范书面语记录，不得使用非规范缩略语、方言俚语，电子记录格式符合法院统一要求，手写记录字迹清晰可辨，发现笔误的应当及时补正，在补正处加盖书记员名章并告知当事人。3.简述民事诉讼中法定的送达方式有哪些。答案：《民事诉讼法》规定的法定送达方式包括7类：（1）直接送达：将诉讼文书直接送交受送达人本人，或其同住成年家属、诉讼代理人、指定代收人；（2）留置送达：受送达人拒绝签收的，邀请基层组织或所在单位代表到场见证，注明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名后将文书留在受送达人住所，或通过拍照、录像记录送达过程即视为送达；（3）电子送达：经受送达人明确同意，采用能够确认其收悉的电子邮件、短信、即时通讯账号等方式送达，判决书、裁定书、调解书除外；（4）委托送达：直接送达有困难的，委托其他人民法院代为送达；（5）邮寄送达：通过邮政法院专递方式寄送，以回执上注明的收件日期为送达日期；（6）转交送达：对军人、被监禁人员、被采取强制性教育措施的人员，由其所在部队、监管部门代为转交；（7）公告送达：受送达人下落不明或采用其他方式均无法送达的，通过法院公告栏、受送达人住所地、官方新媒体平台等发布公告，公告发出后满30日即视为送达。第五部分案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案情：A区人民法院受理刘某诉周某买卖合同纠纷一案，适用简易程序审理，由审判员林某独任审理，书记员郑某担任记录。开庭前2日，郑某直接将开庭传票放在周某家门口的快递柜中，未通知周某领取，也未制作送达回证。开庭当日周某未到庭，林某以被告经传票传唤无正当理由拒不到庭为由作出缺席判决。周某收到判决后提起上诉，主张自己从未收到开庭传票，一审程序违法。问题：（1）书记员郑某的送达行为是否合法？为什么？（4分）（2）一审法院作出缺席判决是否正确？为什么？（3分）（3）如果你是郑某，后续应当如何整改？（3分）答案：（1）送达行为不合法。①送达诉讼文书应当制作送达回证，由受送达人签收，郑某未制作送达回证不符合法定程序；②快递柜送达不属于法定送达方式，郑某未通知周某领取传票，未确认周某收悉，该送达行为无效，视为未向周某依法送达开庭传票。（2）一审缺席判决不正确。缺席判决的适用前提是被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，本案中送达行为无效，周某未收到开庭传票，不属于法定可以缺席判决的情形，一审判决违反法定程序，二审法院应当裁定撤销原判、发回重审。（3）整改措施：①第一时间向承办法官、庭室负责人汇报送达过程中的违规问题，主动承担责任；②加强对《民事诉讼法》《人民法院送达工作规范》的学习，熟练掌握各类送达方式的法定要求，后续严格按照法定程序开展送达工作；③做好当事人的沟通解释工作，配合二审法院完成后续诉讼程序，避免当事人产生信访风险。2.案情：你是某法院刑事审判庭的书记员，在开庭审理一起故意伤害案件的过程中，被害人家属情绪激动，当庭辱骂被告人，甚至起身试图冲向被告人席，审判长尚未作出处置指示。问题：你作为书记员应当如何处理？答案：作为书记员应当按照以下流程处置：①立即暂停庭审记录，第一时间向审判长提示现场突发情况，同时呼叫庭审现场的值庭司法警察上前控制局面，阻止被害人家属接近被告人席，避免发生肢体冲突；②待司法警察控制现场、审判长宣布休庭后，协助审判长、司法警察做好被害人家属的情绪安抚工作，释明违反法庭纪律的法律后果，引导当事人理性表达诉求；③恢复庭审后，将本次突发情况完整记录在庭审笔录中，明确注明事件发生的时间、涉事人员、行为表现、审判长的处置措施、休庭及恢复庭审的时间等内容，确保记录客观完整；④事后梳理本次事件处置的经验，提升庭审突发情况的应对能力，后续庭审前提前做好当事人的情绪疏导和法庭纪律告知工作，避免同类事件再次发生。第六部分文书写作题（共1题，20分）题目：请根据以下案件信息，拟写一份民事案件庭审笔录的首部及庭前准备部分内容，要求符合法院正式庭审笔录格式规范，要素齐全。案件信息：案号：（2025）粤