2026年纪检监察机关派驻机构工作规则落实测试

2026年纪检监察机关派驻机构工作规则落实测试一、单选题（共10题，每题1分）1.根据《2026年纪检监察机关派驻机构工作规则》，派驻机构的主要职责不包括：A.对驻在部门领导班子及其成员履行全面从严治党主体责任情况进行监督B.对驻在部门贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示情况进行监督C.对驻在部门所属单位进行直接管理和业务指导D.对驻在部门党风廉政建设和反腐败工作进行协调2.派驻纪检监察组组长通常由下列哪个层级以上干部担任：A.县处级B.地厅级C.省部级D.中央层面3.派驻机构与驻在部门党组织的关系是：A.领导与被领导关系B.监督与被监督关系C.协作配合关系D.平级关系4.派驻机构对驻在部门领导干部进行谈话提醒时，应当注意：A.仅限于集体谈话B.仅限于个别谈话C.可以根据情况采取集体谈话或个别谈话方式D.无需提前报告5.根据《2026年纪检监察机关派驻机构工作规则》，派驻机构发现驻在部门存在重大违纪违法问题线索时，应当：A.直接向上级纪检监察机关报告B.先向驻在部门主要负责人报告C.先与驻在部门纪检监察机构沟通D.暂缓调查，等待进一步指示6.派驻机构对驻在部门落实中央八项规定精神情况进行监督检查时，重点不包括：A.是否存在违规公款吃喝B.是否存在违规发放津补贴C.是否存在违规使用公车D.是否存在违规组织各类培训班7.派驻机构对驻在部门所属单位进行监督时，应当：A.直接对所属单位进行管理和决策B.通过驻在部门党组织进行监督C.与所属单位党组织共同开展监督D.仅进行定期检查8.派驻机构对驻在部门领导干部进行考核时，考核结果应当：A.仅在派驻机构内部使用B.通报给驻在部门领导班子C.作为干部选拔任用的重要依据D.无需正式通报9.派驻机构开展监督检查时，可以采取的方法不包括：A.查阅文件资料B.深入基层调研C.进行个别谈话D.直接处置违纪问题10.根据《2026年纪检监察机关派驻机构工作规则》，派驻机构应当如何处理驻在部门提出的合理化建议：A.忽略不报B.研究后反馈C.直接采纳D.上级机关决定二、多选题（共10题，每题2分）1.派驻机构的主要监督对象包括：A.驻在部门领导班子及其成员B.驻在部门所属单位主要负责人C.驻在部门普通干部员工D.驻在部门下属机构2.派驻机构履行监督职责时，应当遵循的原则包括：A.坚持党的领导B.维护群众利益C.依法依规D.客观公正3.派驻机构对驻在部门落实全面从严治党主体责任情况进行监督时，可以采取的方式包括：A.听取汇报B.检查资料C.深入谈话D.开展专项检查4.派驻机构对驻在部门党风廉政建设和反腐败工作进行协调时，应当：A.推动驻在部门落实中央纪委工作部署B.协调驻在部门内部纪检监察机构工作C.直接查处驻在部门违纪案件D.向驻在部门提出工作建议5.派驻机构发现驻在部门存在轻微违纪问题时，可以采取的措施包括：A.进行谈话提醒B.下发整改通知C.予以通报批评D.直接立案调查6.派驻机构与驻在部门纪检监察机构的关系是：A.业务指导关系B.协作配合关系C.监督与被监督关系D.领导与被领导关系7.派驻机构对驻在部门所属单位进行监督时，应当注意：A.尊重所属单位党组织的领导B.确保监督工作不干预正常业务C.加强与所属单位纪检监察机构的沟通D.直接对所属单位进行决策8.派驻机构开展监督检查时，应当：A.制定工作方案B.明确监督重点C.严格程序要求D.及时报告结果9.派驻机构对驻在部门领导干部进行谈话提醒时，应当：A.坚持实事求是B.注重方式方法C.严格保密要求D.直接认定违纪10.根据《2026年纪检监察机关派驻机构工作规则》，派驻机构应当如何处理驻在部门提出的意见建议：A.认真研究，及时反馈B.必要时向上级机关报告C.直接采纳D.无需正式处理三、判断题（共10题，每题1分）1.派驻机构对驻在部门落实中央八项规定精神情况进行监督检查时，可以采取突击检查的方式。（√）2.派驻机构可以直接对驻在部门所属单位进行管理和决策。（×）3.派驻机构对驻在部门领导干部进行谈话提醒时，应当记录谈话内容。（√）4.派驻机构发现驻在部门存在重大违纪违法问题线索时，应当立即向上级纪检监察机关报告。（√）5.派驻机构与驻在部门党组织的关系是领导与被领导关系。（×）6.派驻机构对驻在部门落实全面从严治党主体责任情况进行监督时，应当与驻在部门纪检监察机构共同开展。（√）7.派驻机构对驻在部门领导干部进行考核时，考核结果应当作为干部选拔任用的重要依据。（√）8.派驻机构开展监督检查时，可以查阅文件资料、深入基层调研、进行个别谈话。（√）9.派驻机构对驻在部门提出的合理化建议应当认真研究，及时反馈。（√）10.派驻机构可以直接处置驻在部门发现的违纪问题。（×）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述派驻机构的主要职责。2.简述派驻机构与驻在部门党组织的关系。3.简述派驻机构对驻在部门领导干部进行谈话提醒时应注意的事项。4.简述派驻机构开展监督检查时应遵循的原则。5.简述派驻机构如何处理驻在部门提出的意见建议。五、论述题（共2题，每题10分）1.结合实际，论述派驻机构如何有效履行监督职责。2.结合实际，论述派驻机构如何加强自身建设，提升监督质效。答案与解析一、单选题1.C解析：派驻机构的主要职责是对驻在部门领导班子及其成员、所属单位进行监督，但不包括直接管理和业务指导。2.B解析：派驻纪检监察组组长通常由地厅级以上干部担任，以体现其权威性和专业性。3.C解析：派驻机构与驻在部门党组织是协作配合关系，共同推进全面从严治党。4.C解析：派驻机构可以根据情况采取集体谈话或个别谈话方式，提高监督的针对性和实效性。5.A解析：派驻机构发现重大违纪违法问题线索时，应当直接向上级纪检监察机关报告，确保问题得到及时处理。6.D解析：派驻机构对驻在部门落实中央八项规定精神情况进行监督检查时，重点在于公款吃喝、津补贴、公车使用等方面，而不包括组织培训班。7.B解析：派驻机构对驻在部门所属单位进行监督时，应当通过驻在部门党组织进行，避免直接干预。8.C解析：派驻机构对驻在部门领导干部进行考核时，考核结果应当作为干部选拔任用的重要依据，但无需正式通报。9.D解析：派驻机构开展监督检查时，可以查阅文件资料、深入基层调研、进行个别谈话，但直接处置违纪问题不属于其职责范围。10.B解析：派驻机构应当认真研究驻在部门提出的合理化建议，并及时反馈，以推动工作改进。二、多选题1.A、B、D解析：派驻机构的主要监督对象是驻在部门领导班子及其成员、所属单位主要负责人、下属机构，普通干部员工不属于主要监督对象。2.A、B、C、D解析：派驻机构履行监督职责时，应当坚持党的领导、维护群众利益、依法依规、客观公正。3.A、B、C、D解析：派驻机构对驻在部门落实全面从严治党主体责任情况进行监督时，可以采取听取汇报、检查资料、深入谈话、开展专项检查等方式。4.A、B、D解析：派驻机构对驻在部门党风廉政建设和反腐败工作进行协调时，应当推动驻在部门落实中央纪委工作部署、协调驻在部门内部纪检监察机构工作、向驻在部门提出工作建议，但不包括直接查处违纪案件。5.A、B解析：派驻机构发现驻在部门存在轻微违纪问题时，可以采取谈话提醒或下发整改通知的方式，避免问题扩大化。6.A、B、C解析：派驻机构与驻在部门纪检监察机构是业务指导、协作配合、监督与被监督关系，而非领导与被领导关系。7.A、B、C解析：派驻机构对驻在部门所属单位进行监督时，应当尊重所属单位党组织的领导、确保监督工作不干预正常业务、加强与所属单位纪检监察机构的沟通，避免直接决策。8.A、B、C、D解析：派驻机构开展监督检查时，应当制定工作方案、明确监督重点、严格程序要求、及时报告结果，确保监督工作规范有序。9.A、B、C解析：派驻机构对驻在部门领导干部进行谈话提醒时，应当坚持实事求是、注重方式方法、严格保密要求，避免造成负面影响。10.A、B、C解析：派驻机构应当认真研究驻在部门提出的意见建议，及时反馈，必要时向上级机关报告，但无需直接采纳或无需正式处理。三、判断题1.√解析：派驻机构对驻在部门落实中央八项规定精神情况进行监督检查时，可以采取突击检查的方式，提高监督的威慑力。2.×解析：派驻机构的主要职责是监督，而非直接管理和决策，直接干预所属单位事务不符合其定位。3.√解析：派驻机构对驻在部门领导干部进行谈话提醒时，应当记录谈话内容，以便后续跟进和评估。4.√解析：派驻机构发现驻在部门存在重大违纪违法问题线索时，应当立即向上级纪检监察机关报告，确保问题得到及时处理。5.×解析：派驻机构与驻在部门党组织是协作配合关系，而非领导与被领导关系。6.√解析：派驻机构对驻在部门落实全面从严治党主体责任情况进行监督时，应当与驻在部门纪检监察机构共同开展，形成监督合力。7.√解析：派驻机构对驻在部门领导干部进行考核时，考核结果应当作为干部选拔任用的重要依据，以激励干部担当作为。8.√解析：派驻机构开展监督检查时，可以查阅文件资料、深入基层调研、进行个别谈话，以全面了解情况。9.√解析：派驻机构应当认真研究驻在部门提出的合理化建议，并及时反馈，以推动工作改进。10.×解析：派驻机构的主要职责是监督，直接处置违纪问题不属于其职责范围，应当移交驻在部门或上级纪检监察机关处理。四、简答题1.简述派驻机构的主要职责。派驻机构的主要职责包括：对驻在部门领导班子及其成员履行全面从严治党主体责任情况进行监督；对驻在部门贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示情况进行监督；对驻在部门党风廉政建设和反腐败工作进行协调；对驻在部门所属单位进行监督等。2.简述派驻机构与驻在部门党组织的关系。派驻机构与驻在部门党组织是协作配合关系，共同推进全面从严治党。派驻机构通过监督驻在部门党组织，推动其履行全面从严治党主体责任；驻在部门党组织则支持派驻机构开展工作，形成监督合力。3.简述派驻机构对驻在部门领导干部进行谈话提醒时应注意的事项。派驻机构对驻在部门领导干部进行谈话提醒时，应当注意：坚持实事求是，客观反映问题；注重方式方法，避免造成负面影响；严格保密要求，保护干部隐私；及时跟进整改，确保谈话效果。4.简述派驻机构开展监督检查时应遵循的原则。派驻机构开展监督检查时应遵循的原则包括：坚持党的领导，确保监督工作符合党的要求；维护群众利益，推动解决群众反映强烈的突出问题；依法依规，严格遵循程序要求；客观公正，确保监督结果经得起历史和人民检验。5.简述派驻机构如何处理驻在部门提出的意见建议。派驻机构应当认真研究驻在部门提出的意见建议，并及时反馈。对于合理化建议，应当积极采纳，推动工作改进；对于需要上级机关决策的事项，应当及时向上级机关报告；对于不合理的建议，应当解释说明，避免误解。五、论述题1.结合实际，论述派驻机构如何有效履行监督职责。派驻机构有效履行监督职责，需要从以下几个方面入手：一是加强自身建设，提升监督能力。派驻机构应当加强政治建设、能力建设、作风建设，提高监督人员的政治素质和业务能力，确保监督工作规范化、专业化。二是创新监督方式，提高监督实效。派驻机构可以采取日常监督、专项监督、巡视巡察等方式，结合驻在部门实际，精准监督、靶向发力。三是强化协作配合，形成监督合力。派驻机构应当加强与驻在部门纪检监察机构、审计机关、信访部门的沟通协作，形成监督合力，提高监督效率。四是注重结果运用，推动问题整改。派驻机构应当加强对监督发现问题整改情况的跟踪问效，确保问题得到及时有效解决，推动全面从严治党向纵深发展。2.结合实际，论述派驻机构如何加强自身建设，提升监督质效。派驻机构加强自身建设，提升监督质效，需要从以下几个方面入手：一是加强政治建设，提高政治站位。派驻机构应当深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保监督工作始终沿着正确方向前进。二是加强能力建设