2025年留置看护风险防控题目及答案

2025年留置看护风险防控题目及答案一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.留置看护工作的首要核心目标是（）A.保障审查调查工作效率B.保障被留置对象人身安全C.保障留置场所保密安全D.保障看护人员自身安全答案：B解析：根据《纪检监察机关留置场所安全管理办法》，留置看护工作始终坚持“安全第一”原则，首要核心目标是保障被留置对象的人身安全，坚决防范自杀、自残、突发疾病死亡等安全责任事故发生。其余选项均为留置看护的重要工作要求，但不属于首要核心目标。2.按照留置看护风险等级划分标准，被留置对象存在自杀自残史、极端对抗情绪、严重精神类疾病史的，应当划定为（）风险等级A.一级B.二级C.三级D.四级答案：A解析：留置看护风险通常划分为三级：一级风险为最高等级，对应存在明确自杀自残倾向、严重暴力倾向、严重基础疾病随时可能突发险情、重大案情交代前情绪极端不稳定等情形；二级风险对应存在轻度情绪异常、慢性基础疾病、无明确风险倾向的普通被留置对象；三级风险对应留置后期、认错态度良好、风险隐患极低的被留置对象。3.留置看护岗位交接班的规范要求是，接班人员应当提前（）到岗，在监控覆盖区域完成所有交接手续A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.30分钟答案：C解析：留置看护交接班规范明确要求接班人员提前15分钟到岗，逐一对被留置对象的情绪状态、健康情况、未处置隐患、注意事项等内容进行面对面交接，严禁迟到、口头交接、在监控盲区交接。4.留置场所硬件建设的“三无”标准是指（）、无悬挂点、无盲区A.无杂物B.无锐角C.无电源D.无金属物品答案：B解析：留置场所物理防护必须落实“三无”标准，即所有家具、墙面、门窗均做软包处理无锐角，无任何可供悬挂绳索、衣物的点位，监控全覆盖无盲区，从硬件层面杜绝被留置对象自杀自残的物理条件。5.值班期间被留置对象突发心搏骤停、意识丧失时，看护人员应当第一时间采取的处置措施是（）A.立即拨打120急救电话，等待医护人员到场B.第一时间上报值班领导，等候处置指示C.立即规范开展心肺复苏，同步呼叫医护人员和值班领导D.第一时间将被留置对象搀扶到平卧位等待救援答案：C解析：突发心搏骤停的黄金抢救时间为发病后4分钟，因此必须第一时间开展规范心肺复苏，同步呼叫专业医护和值班人员，不能仅等待救援或请示领导，避免错过最佳抢救时机。6.留置看护工作的保密管理要求中，看护人员的个人通讯设备应当（）A.调至静音模式后带入看护区域B.统一集中保管，严禁带入看护区域C.带入看护区域后交由值班领导统一保管D.只要不拍摄、不谈论工作内容即可带入答案：B解析：根据留置看护保密管理规定，所有看护人员、办案人员进入看护区域前，个人通讯设备、智能穿戴设备必须统一在入口处存放在保密柜中集中保管，严禁任何具备拍摄、录音、联网功能的设备带入看护区域。7.一级风险等级的留置看护岗位，每班在岗看护人员数量不得少于（）A.1人B.2人C.3人D.4人答案：B解析：一级风险等级的看护岗位必须落实24小时双人不间断在岗值守要求，严禁单人值班、顶岗、脱岗，确保随时能够处置各类突发险情。8.被留置对象食用的餐食温度应当控制在（）区间，防范发生烫伤、利用高温物品自残等风险A.30℃以下B.30℃-40℃C.40℃-45℃D.45℃以上答案：C解析：留置餐食管理规范明确要求餐食温度控制在40℃-45℃，既要避免温度过低引发肠胃不适，也要防止温度过高导致烫伤，甚至被用作自残工具。9.看护人员擅自脱岗超过30分钟，未造成安全事故的，应当给予的处理是（）A.口头批评教育即可B.调离看护岗位，给予相应纪律处分C.扣除当月绩效即可D.只要未发生事故无需处理答案：B解析：擅自脱岗属于严重违反看护工作纪律的行为，无论是否造成安全事故，都必须严肃追责，视情节轻重给予调离岗位、纪律处分，造成安全事故的还要追究刑事责任。10.被留置对象突然持锐器实施自残行为时，看护人员第一时间应当采取的措施是（）A.立即上前徒手抢夺锐器B.大声喝止的同时按下一键报警装置，在确保自身安全的前提下控制其持锐器的肢体C.第一时间离开现场呼叫支援D.先拍照固定证据再进行处置答案：B解析：处置自残行为首先要确保自身安全，第一时间报警呼叫支援，同时控制对方持危险物品的肢体，避免被留置对象伤害自身或攻击看护人员，不能盲目徒手抢夺锐器造成不必要的人员受伤。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.留置看护工作的核心风险类型包括（）A.人身安全风险B.办案安全风险C.保密安全风险D.队伍管理风险答案：ABCD解析：留置看护的核心风险覆盖四个维度：人身安全风险即被留置对象自杀、自残、突发疾病死亡的风险；办案安全风险即被留置对象串供、翻供、毁灭证据的风险；保密安全风险即留置信息、案情信息泄露的风险；队伍管理风险即看护人员违纪违法、失职渎职的风险。2.下列情形中应当划定为一级风险等级的有（）A.被留置对象有明确自杀自残史B.被留置对象涉嫌严重职务犯罪，即将宣布留置措施或移送司法机关前情绪极端不稳定C.被留置对象患有严重冠心病、脑梗死等基础疾病，近期有发病记录D.被留置对象入点初期有轻度抵触情绪，无其他异常答案：ABC解析：轻度抵触情绪属于留置初期的正常反应，无其他异常的情况下划定为二级风险，其余选项均属于存在明确重大风险隐患的情形，应当划定为一级风险。3.留置看护交接班过程中必须当面交接的内容包括（）A.被留置对象当日的情绪状态、饮食睡眠情况B.被留置对象的基础病用药情况、身体异常表现C.尚未处置完毕的风险隐患和注意事项D.专案组最新的案情进展细节答案：ABC解析：交接班不需要交接案情细节，看护人员严禁打听、接触案情，只需交接与安全管理相关的所有信息，确保值班衔接无漏洞。4.留置看护人员在岗期间严禁实施的行为包括（）A.与被留置对象谈论与工作无关的内容，私自回答被留置对象关于案情的问题B.私自为被留置对象传递食品、药品、信件等物品C.擅自调整监控角度、遮挡监控设备D.在岗期间打瞌睡、玩手机、做与工作无关的事答案：ABCD解析：以上行为均属于严重违反留置看护工作纪律的行为，所有选项都应当选。5.被留置对象实施自杀自残行为后的先期处置流程包括（）A.第一时间制止危险行为，在确保安全的前提下控制被留置对象，收缴危险物品B.立即呼叫医护人员、值班领导和专案组人员到场C.保护事发现场，固定监控、人证等相关证据D.根据医护指令开展先期救治，需要送医的立即联系120急救答案：ABCD解析：以上均为自杀自残事件的规范先期处置流程，所有选项都应当选。6.留置看护工作的保密要求包括（）A.不得向任何无关人员泄露留置场所的位置、内部布局、值守安排B.不得在非工作场合讨论看护工作内容、被留置对象的相关信息C.不得私自拍摄、复制、留存任何与留置工作相关的音视频、文字资料D.不得向亲友透露自己从事留置看护工作的相关信息答案：ABCD解析：留置看护属于涉密工作，以上均为法定保密义务，所有选项都应当选。7.针对患有慢性基础病的被留置对象，应当落实的防控措施有（）A.建立单独的健康管理台账，每日监测血压、心率等生命体征B.医护人员每日至少巡诊2次，及时掌握身体变化C.提前配备对应急救药品，发病时第一时间开展救治D.向专案组提前告知被留置对象的身体状况，避免高强度谈话诱发疾病答案：ABCD解析：以上均为基础病防控的规范措施，所有选项都应当选。8.留置看护人员必须落实的“四知道”工作要求包括（）A.知道被留置对象的基本身份信息B.知道被留置对象的健康状况和风险等级C.知道被留置对象的涉案类型和严重程度D.知道被留置对象的家属联系方式答案：ABC解析：“四知道”要求为知道被留置对象的基本身份、涉案情况、健康状况、风险等级，家属联系方式不属于必须掌握的内容，由专案组统一留存。9.留置场所的物防建设要求包括（）A.所有墙面、家具、门窗均做软包处理，消除所有尖锐棱角B.监控设备全覆盖，无盲区、无死角，24小时不间断录像C.配备齐全的急救设备、消防设备、安防设备D.门窗加装防护设施，消除所有可供悬挂的点位答案：ABCD解析：以上均为留置场所物防建设的规范要求，所有选项都应当选。10.看护人员出现下列哪些情形时，应当立即调离留置看护岗位（）A.多次违反看护工作纪律，屡教不改B.年度考核不合格，履职能力不足C.患有精神类疾病、传染性疾病等不适宜从事看护工作的疾病D.存在泄露保密信息、失职渎职等行为答案：ABCD解析：以上情形均不符合留置看护岗位的履职要求，必须立即调离，情节严重的还要追究相应责任。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.留置看护工作的首要原则是保障审查调查工作顺利推进，必要时可以适当降低安全要求。（）答案：×解析：留置看护工作始终坚持安全第一的原则，任何情况下都不能降低安全标准，坚决杜绝以牺牲安全为代价推进办案的行为。2.一级风险等级的看护岗位，在另一名看护人员临时去卫生间的情况下，可以短时间单人值守。（）答案：×解析：一级风险岗位必须全程保持双人在岗，任何情况下都不能出现单人值守的情况，临时离岗必须安排其他人员顶岗后才能离开。3.被留置对象提出的合理诉求，看护人员可以自行决定是否满足，不需要上报值班领导。（）答案：×解析：看护人员没有处置被留置对象诉求的权限，所有诉求必须上报值班领导，经批准后按照流程处置，严禁私自答应任何要求。4.看护人员的通讯设备只要调至飞行模式，就可以带入看护区域。（）答案：×解析：所有个人通讯设备、智能穿戴设备都必须统一集中保管，严禁以任何理由带入看护区域。5.被留置对象突发疾病时，应当第一时间上报领导，接到指示后再开展救治。（）答案：×解析：突发疾病必须先开展先期救治，同步上报领导，不能等待指示延误抢救时机。6.留置场所的监控音视频资料在留置措施解除后就可以删除，不需要长期留存。（）答案：×解析：留置场所的所有监控音视频资料自留置措施解除之日起保存期限不少于3年，严禁擅自删除、销毁。7.看护人员交接班可以在留置房间内进行，不需要到专门的交接班室。（）答案：×解析：交接班必须在监控覆盖的专门交接班室进行，严禁在留置房间、监控盲区交接。8.被留置对象家属送来的药品，看护人员检查无误后可以直接交给被留置对象服用。（）答案：×解析：所有外来药品必须经留置点医护人员检验、核对医嘱后，由医护人员监督服用，严禁看护人员私自转交药品。9.被留置对象辱骂、挑衅看护人员时，看护人员应当冷静应对，不得与其发生肢体或言语冲突，第一时间上报值班领导处置。（）答案：√解析：看护人员必须严格遵守工作纪律，严禁与被留置对象发生任何冲突，遇到挑衅行为及时上报处置。10.留置看护工作的所有台账、记录在工作结束后应当统一销毁，避免泄露信息。（）答案：×解析：所有工作台账、记录属于工作档案，应当统一归档留存，不得擅自销毁。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例背景：某市纪委监委留置点，看护人员王某、李某负责看护一级风险对象张某（涉嫌受贿罪，有抑郁症病史，即将移送司法机关）。值班期间，王某接到家人电话称母亲突发重病需要立即去医院，王某和李某打了招呼后就擅自离开留置点，离开时间约20分钟。李某见王某离开，觉得张某情绪一直很稳定，就坐在监控室椅子上打瞌睡，期间张某用事先藏在袖口的一次性塑料叉子割腕，造成大量出血，李某10分钟后才发现险情。问题：（1）指出本案中存在的违规行为？（4分）（2）暴露出哪些风险防控漏洞？（3分）（3）提出针对性整改措施？（3分）参考答案：（1）违规行为：①王某违反值守纪律，未履行请假手续、未安排人员顶岗就擅自脱岗，属于严重失职；②李某违反值守纪律，在岗期间打瞌睡，未及时发现被留置对象的异常行为，履职不到位；③前期隐患排查不到位，未发现张某私藏塑料叉子的风险；④一级风险防控措施落实不到位，出现单人值守、脱岗等问题。（2）防控漏洞：①看护人员纪律意识淡薄，对值守制度的严肃性认识不足；②风险研判不到位，对即将移送司法机关的高风险对象的隐患排查不全面；③监督管理不到位，值班领导未定期开展查岗，未及时发现脱岗、睡岗问题；④应急处置机制不完善，高风险岗位未设置顶岗补位预案。（3）整改措施：①对王某、李某按照纪律规定严肃追责，调离看护岗位；②开展全队伍纪律作风整顿，组织全体看护人员重新学习值守制度、风险防控制度，强化纪律意识；③完善高风险对象隐患排查机制，每日对被留置对象的衣物、物品进行全面检查，消除私藏危险物品的风险；④落实值班领导每小时查岗制度，安装离岗预警、睡岗预警系统，杜绝脱岗、睡岗问题。2.案例背景：某县纪委监委留置点，被留置对象赵某，62岁，有高血压、冠心病病史，入点时医护人员已经将其健康状况告知看护队和专案组。某日专案组计划和赵某谈话突破重大案情，值班看护人员交接时未将赵某前一天晚上失眠、情绪烦躁的情况告知接班人员，谈话期间赵某突然出现胸口疼痛、意识模糊的症状，在场的看护人员未携带急救药品，也不知道急救设备的放置位置，延误了5分钟才呼叫医护人员，最终赵某因突发心肌梗死送医后抢救无效死亡。问题：（1）本案中存在哪些履职不到位的问题？（4分）（2）针对有严重基础病的被留置对象应当落实哪些防控措施？（6分）参考答案：（1）履职不到位问题：①交接班制度落实不到位，未交接被留置对象的情绪、睡眠异常情况；②看护人员应急处置能力不足，不掌握急救知识、不知道急救设备位置，未随身携带急救药品；③风险预判不到位，专案组在谈话前未提前评估赵某的身体状况，未安排医护人员在场值守；④健康监测不到位，未及时发现赵某的身体异常，未提前采取干预措施。（2）防控措施：①建立基础病专项台账，详细记录被留置对象的病史、用药情况、急救方式，每日至少2次监测生命体征，医护人员每日巡诊；②针对严重基础病对象，看护人员随身携带对应急救药品，掌握基本急救技能，谈话、宣布重要决定前必须安排医护人员在场值守，提前做好急救预案；③交接班时重点交接被留置对象的健康状况、情绪变化，任何异常都要记录在案并告知下一班人员和专案组；④合理安排谈话时间，避免长时间、高强度谈话诱发基础病发作，一旦出现身体异常立即停止谈话，第一时间开展救治。五、论述题（共1题，20分）结合留置看护工作实际，谈谈如何构建“人防、物防、技防、制防”四位一体的留置看护风险防控体系，有效防范各类安全责任事故发生。参考答案：留置看护是审查调查工作的重要保障环节，构建四位一体的风险防控体系是实现“零事故、零差错”目标的核心举措，具体可以从以下四个方面推进：第一，强化人防核心支撑，打造高素质专业化看护队伍。一是严格看护人员准入门槛，优先选聘政治素质过硬、责任心强、身体条件好、无不良记录的人员从事看护工作，定期开展政治体检、心理测评，及时调整不适宜岗位的人员；二是常态化开展业务培训，每月组织至少1次看护纪律、风险识别、应急处置、急救知识等专项培训，每季度开展1次应急演练，确保所有看护人员熟练掌握各项工作要求和处置流程；三是压实岗位职责，明确值班领导、看护队长、当班看护人员的三级责任，一级风险岗位落实“双人双岗、人不离视线”要求，杜绝脱岗、睡岗、顶岗等违规行为；四是强化日常监督，落实值班领导每小时查岗、看护队每日通报值守情况的机制，对违规行为第一时间通报追责，提高纪律震慑力。第二，夯实物防基础保障，消除硬件层面的安全隐患。一是严格按照留置场所建设标准开展硬件升级，所有墙面、家具、门窗全部做软包处理，消除所有尖锐棱角、悬挂点位，所有可能被用作自残工具的物品全部清除出留置区域；二是配齐配全各类安防设备，每个留置房间、公共区域都