2025年留置看护辅警请示报告制度试题及答案

2025年留置看护辅警请示报告制度试题及答案一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.留置看护辅警开展工作过程中，下列事项中应当履行事前请示程序的是（）A.按规定填写当班看护记录B.调整本班次2名看护人员值守岗位C.对留置区域公共区域进行日常消杀D.交接班时核对被留置人员体征状态2.留置看护辅警报送请示时应当遵循的核心原则是（）A.多事一请示B.一事一请示C.可事后补请示无需事前说明D.可直接向单位主要领导请示所有事项3.留置看护辅警遇紧急情况以口头方式请示后，补报书面请示材料的法定时限是（）A.12小时内B.24小时内C.48小时内D.72小时内4.下列情形中，留置看护辅警应当即时向带班领导报告的是（）A.当班值守剩余时长不足2小时B.被留置人员提出需要饮用温水C.被留置人员突发晕厥失去意识D.看护记录本剩余页数不足10页5.留置看护工作中涉密类请示报告的报送载体应当为（）A.个人微信B.工作微信群C.普通电子邮箱D.涉密计算机或专人当面报送6.下列关于层级请示的要求，表述正确的是（）A.任何情况下都不得越级请示B.仅在紧急情况且无法联系直接领导时可越级请示C.为提高效率可随时越级向最高领导请示D.越级请示后无需告知直接领导7.留置看护辅警班组日常工作情况定期报告的频次要求是（）A.每日交接班时报告当日值守情况B.每3天报告一次值守情况C.每周报告一次值守情况D.每月报告一次值守情况8.下列情形中，不属于留置看护辅警请示范畴的是（）A.申请换班调休B.处置被留置人员自残行为C.按规范开展日常值守点名D.申请更换损坏的对讲设备9.留置看护辅警报送的报告材料中，禁止出现的内容是（）A.值守工作具体数据B.被留置人员当日情绪状态C.夹带需要审批的请示事项D.看护设备运行情况10.留置看护辅警请示事项获得批准后，应当（）A.自行调整执行标准B.严格按批示要求执行，执行后及时反馈结果C.无需反馈执行情况D.可根据实际情况暂缓执行二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.留置看护辅警遇有下列（）情形，必须第一时间向带班领导报告。A.被留置人员出现情绪激动、自残倾向B.看护监控设备突发全面故障无法正常运行C.收到外部人员递交给被留置人员的不明物品D.被留置人员提出想要委托律师的诉求2.留置看护辅警报送的请示材料应当包含的核心要素有（）A.请示事由B.拟采取的处置方案C.需要领导协调的资源D.个人主观臆断的事件结论3.下列属于留置看护辅警应当事前请示的事项有（）A.调整被留置人员的用餐标准B.带被留置人员离开留置区域进行体检C.对值守岗位的监控角度进行微调D.接受办案单位委托向被留置人员转交案件相关材料4.留置看护辅警报告工作应当遵循的要求有（）A.实事求是B.客观准确C.简明扼要D.可以隐瞒不影响安全的轻微问题5.涉密请示报告工作中禁止出现的行为有（）A.用普通手机拍摄涉密请示内容B.将涉密请示材料带回家中整理C.在公共场合谈论涉密请示的相关内容D.通过涉密机要通道报送涉密请示6.留置看护辅警可以采用口头请示的场景有（）A.紧急处置突发安全事件B.请示的事项属于常规minor事项且无涉密内容C.带班领导在值守现场时的临时事项请示D.涉及案件敏感信息的重大事项请示7.违反请示报告制度，出现下列（）情形的，会被追究相应责任。A.迟报、漏报重大安全隐患B.瞒报被留置人员突发疾病的情况C.报送虚假报告内容误导领导决策D.按规定时限补报口头请示的书面材料8.下列属于留置看护辅警专项报告范畴的事项有（）A.留置点季度看护安全隐患排查情况B.被留置人员突发疾病的完整处置情况C.当班日常值守签到情况D.看护队伍季度培训开展情况9.留置看护辅警向带班领导报告被留置人员相关情况时，应当包含的内容有（）A.被留置人员当日饮食、睡眠情况B.被留置人员当日情绪波动情况及具体诱因C.被留置人员与办案人员沟通的全部内容D.被留置人员提出的所有诉求10.下列关于请示与报告的区别，表述正确的有（）A.请示需要领导答复，报告不需要领导答复B.请示必须事前报送，报告可事前、事中、事后报送C.请示可以夹带报告内容，报告也可以夹带请示内容D.请示是上行文，报告也是上行文三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.留置看护辅警报送请示时，可以同时主送多名领导，以便快速获得审批。（）2.遇有紧急情况威胁留置安全时，辅警可在权限范围内先行处置，之后再及时履行报告程序。（）3.被留置人员私下和辅警说的、不涉及安全的个人私事，辅警可以不报告。（）4.口头请示的内容不需要留存记录，只要领导同意就可以执行。（）5.非涉密的看护工作请示可以通过单位工作微信群报送。（）6.定期报告因特殊情况无法按时报送的，可提前向领导说明情况申请延迟报送。（）7.辅警可以应办案民警的要求，直接向其报送被留置人员的日常状态，无需告知带班领导。（）8.发现看护设施出现故障时，辅警应当先自行维修，维修不好再报告领导。（）9.请示报告的内容应当实事求是，不得夸大或缩小事实，更不得虚构内容。（）10.留置看护辅警本人因私需要离开工作岗位1天以上的，仅需要和同事打好招呼即可，无需请示领导。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述留置看护辅警应当事前请示的主要事项。2.简述留置看护辅警请示报告工作的基本要求。3.简述留置看护工作中需要即时报告的情形及报送要求。五、案例分析题（共1题，20分）某留置看护点夜班辅警王某、赵某共同值守被留置人员钱某，值守至凌晨2点时，钱某突然起身用头撞击墙面，王某立即上前制止，拉扯过程中钱某的手腕出现轻微擦伤，同时钱某大声呼喊“警察打人了”，此时监控设备恰好出现该值守点位的短暂卡顿。王某制止钱某后，无法联系上当班带班中队长，仅能联系到驻点值班的特警负责人。请结合留置看护辅警请示报告制度，说明王某、赵某应当如何规范处置本次事件。参考答案及解析一、单项选择题1.答案：B解析：ACD均属于留置看护辅警日常岗位职责范围内的常规工作，无需请示；调整看护岗位属于人员勤务调整范畴，超出辅警自主决策权限，必须事前请示带班领导批准后方可实施。2.答案：B解析：请示的核心原则是“一事一请示”，避免多事项混杂导致审批责任不清、流程混乱；所有需要审批的事项原则上都要事前请示，且应当按层级报送至有对应审批权限的直接领导，不得随意报送至最高领导。3.答案：B解析：根据《公安机关留置看护辅警管理规范》，紧急情况下以口头、电话等方式请示的，必须在24小时内补报正式书面请示材料，留存工作台账。4.答案：C解析：ABD均属于日常值守中的常规事项，辅警可按规定自行处置；被留置人员突发晕厥属于重大安全隐患，必须第一时间报告带班领导，同步联系驻点医生处置。5.答案：D解析：涉密请示报告必须通过涉密渠道报送，禁止使用普通通讯工具、公共邮箱等非涉密载体传输，防止泄密。6.答案：B解析：请示原则上按层级报送，仅在出现重大紧急情况、无法联系直接领导时可越级请示，越级请示后应当第一时间向直接领导补报相关情况。7.答案：A解析：留置看护班组实行“每日一报”制度，交接班时由当班班长向带班领导报告当日值守的全部情况，确保问题早发现、早处置。8.答案：C解析：日常值守点名属于辅警岗位职责范围内的常规工作，无需请示；ABD均属于超出日常工作范畴、需要领导审批的事项，应当履行请示程序。9.答案：C解析：报告是对已完成或正在开展的工作的情况说明，禁止夹带需要审批的请示事项，避免出现应审批事项未被及时处理的问题。10.答案：B解析：请示事项获得批准后，应当严格按照领导批示要求执行，执行完毕后及时向领导反馈执行结果，不得自行调整执行标准或暂缓执行。二、多项选择题1.答案：ABCD解析：以上均属于留置看护工作中的突发、敏感事项，可能影响留置安全或案件办理，必须第一时间报告，不得迟报、瞒报。2.答案：ABC解析：请示材料应当包含事由、拟处置方案、需要协调的资源等客观内容，禁止加入个人主观臆断的结论，避免误导领导决策。3.答案：ABCD解析：以上事项均涉及留置安全、案件办理等敏感内容，超出辅警自主决策权限，必须事前请示获得批准后方可实施。4.答案：ABC解析：报告工作必须实事求是、客观准确、简明扼要，任何可能影响安全的问题无论大小都要如实报告，不得隐瞒。5.答案：ABC解析：涉密请示禁止使用非涉密设备存储、传输、谈论，应当通过涉密机要通道报送。6.答案：ABC解析：涉及案件敏感信息的重大事项必须采用书面形式请示，不得口头请示。7.答案：ABC解析：按规定时限补报书面材料属于合规行为，不会被追责；迟报、漏报、瞒报、报送虚假内容均属于违反请示报告制度的行为，会被追究责任。8.答案：ABD解析：日常值守签到属于每日常规报告内容，不属于专项报告范畴；专项报告针对特定事件、阶段性工作开展情况报送。9.答案：ABCD解析：被留置人员的所有情况包括饮食、睡眠、情绪、沟通内容、诉求等都要如实全面报告，不得遗漏。10.答案：ABD解析：报告禁止夹带请示事项，C选项错误，其余表述均正确。三、判断题1.答案：×解析：请示应当坚持“主送唯一”原则，只能报送具有对应审批权限的直接带班领导，不得多头主送，避免出现审批口径不一致、责任不清的问题。2.答案：√解析：紧急情况下为保障留置安全，辅警可在权限范围内先行处置，之后第一时间报告情况，符合“先处置、后报告”的原则。3.答案：×解析：被留置人员的所有言论都要如实报告，无论是否涉及安全，避免遗漏案件相关线索。4.答案：×解析：口头请示的内容应当完整记录在值守台账中，注明请示时间、请示对象、请示内容、答复内容，留存工作痕迹。5.答案：×解析：看护工作所有内容均属于敏感信息，无论是否涉密，都不得通过公共通讯工具传输，应当通过内部工作系统或当面报送。6.答案：√解析：定期报告确有特殊情况无法按时报送的，可提前向领导说明情况申请延迟，不得无故迟报、漏报。7.答案：×解析：辅警不得私自向办案单位或其他人员报送被留置人员的相关情况，所有情况应当按层级报送带班领导，由领导统一调度反馈。8.答案：×解析：发现看护设施故障应当第一时间报告领导，在确保安全的前提下按领导指示处置，不得私自维修。9.答案：√解析：实事求是是请示报告工作的核心要求，不得虚构、夸大或缩小事实。10.答案：×解析：辅警因私离岗无论时长都需要按规定请示带班领导批准，不得私自脱岗。四、简答题1.参考答案（每点2.5分，共10分）：（1）勤务调整类：包括看护班次调整、值守岗位变动、看护人员增减、个人换班调休等勤务部署变更事项；（2）特殊处置类：包括对被留置人员提出的特殊诉求（如调整餐食、增加生活用品、会见办案人员等）的处置、对看护过程中发现的违规行为的处置、带被留置人员离开留置区域等事项；（3）资源申请类：包括申请更换看护装备、申请补充防疫/值守物资、申请调整值守时长等事项；（4）其他超出自身岗位职责权限、可能影响留置安全或工作秩序的事项。解析：本题考察事前请示的核心范畴，答题时只要贴合辅警工作实际、符合“超出自主权限需要审批”的标准即可酌情给分。2.参考答案（每点2分，共10分）：（1）坚持实事求是：所有请示报告内容必须客观真实，不得瞒报、漏报、虚报；（2）坚持层级管理：原则上按层级向直接带班领导请示报告，紧急情况可越级报送后补报直接领导；（3）坚持规范高效：常规事项书面请示报告，紧急事项可先行口头请示后24小时内补报书面材料；（4）坚持保密原则：敏感、涉密内容通过涉密渠道报送，不得泄露请示报告相关信息；（5）坚持闭环管理：请示事项获得批示后严格执行，执行完毕及时反馈结果，形成工作闭环。解析：本题考察请示报告的基本工作原则，答出核心要点即可得分，表述可灵活调整。3.参考答案（情形5分，报送要求5分，共10分）：需即时报告的情形：①被留置人员出现突发疾病、自残、自杀、脱逃等安全风险；②看护设施、监控设备突发故障影响留置安全；③发现涉及案件的敏感线索、不明物品；④遇到外部人员干扰看护工作、冲击留置点等突发情况；⑤其他可能影响留置安全的紧急事项。报送要求：第一时间口头报送带班领导，同步开展先期处置确保安全，完整记录事件发生时间、具体情况、处置过程，24小时内补报书面报告，不得迟报、瞒报。解析：本题考察即时报告的核心场景及要求，答出4种以上情形即可得5分，报送要求答出核心要点即可得分。五、案例分析题参考答案（得分点如下，共20分）：1.先期处置（6分）：王某第一时间控制钱某，避免其再次自残，同时赵某立即对钱某的擦伤进行初步处置，同步做好现场保护，留存好钱某撞击墙面、手腕擦伤的相关痕迹，不得破坏现场。2.紧急报告（7分）：因无法联系直属带班中队长，属于法定可越级请示的紧急情形，第一时间向驻点值班的最高负责人报告，