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文档简介

人力资源转租赁合同范本2026甲方（转租方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（承租方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其所拥有的人力资源转租给乙方使用事宜，达成如下协议：一、转租标的1.1甲方同意将其所拥有的人力资源（以下简称“转租人力资源”）转租给乙方使用。1.2转租人力资源的具体情况如下：（1）人员数量：____人；（2）人员岗位：____；（3）人员技能：____；（4）人员资质：____。二、转租期限2.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2期满后，如双方无异议，本合同自动续期____年。三、转租费用及支付方式3.1乙方应按照本合同约定向甲方支付转租费用。3.2转租费用为每月人民币____元，共计____元。3.3转租费用支付方式为：每月____日前，乙方应将转租费用汇入甲方指定账户。四、转租人力资源的管理与使用4.1乙方应按照本合同约定使用转租人力资源，不得将其用于与本合同无关的用途。4.2乙方应对转租人力资源进行妥善管理，确保其合法权益不受侵害。4.3乙方不得擅自对转租人力资源进行调动、解雇或变更其工作内容。4.4乙方应遵守国家有关劳动保障的法律法规，为转租人力资源提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方违反本合同约定，未按时提供转租人力资源或提供不符合约定的转租人力资源，应向乙方支付违约金，违约金为____元。5.3乙方违反本合同约定，未按时支付转租费用或擅自对转租人力资源进行调动、解雇或变更其工作内容，应向甲方支付违约金，违约金为____元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（转租方）：____________

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