2016检验检测机构评审准则内审员试题

2016检验检测机构评审准则内审员试题一、单项选择题（每题2分，共40分）1.检验检测机构应建立和保持（），以持续保证管理体系的适宜性、充分性和有效性。A.内部审核程序B.管理评审程序C.纠正措施程序D.预防措施程序答案：B解析：管理评审的目的就是确保管理体系的适宜性、充分性和有效性，通过定期对管理体系进行评审，检验检测机构能够根据内外部环境的变化，及时调整管理体系，使其更好地适应机构的发展需求。2.以下哪种文件不属于检验检测机构的质量文件（）。A.质量手册B.程序文件C.作业指导书D.检验报告答案：D解析：质量文件通常包括质量手册、程序文件、作业指导书等，它们是检验检测机构管理体系的重要组成部分，用于规范机构的各项活动。而检验报告是检验检测机构的输出结果，不属于质量文件范畴。3.检验检测机构应确保人员具备与其从事的检验检测活动相适应的（）。A.学历B.经验C.能力D.以上都是答案：D解析：人员的学历、经验和能力都对其从事检验检测活动至关重要。学历是基础，提供了相关的理论知识；经验有助于更好地应对实际工作中的各种情况；而能力则综合体现了人员在检验检测工作中的实际操作和解决问题的水平。4.检验检测机构对环境条件进行控制的目的是（）。A.保证检验检测结果的准确性和可靠性B.满足客户的要求C.符合法律法规的规定D.以上都是答案：D解析：控制环境条件可以减少环境因素对检验检测结果的影响，从而保证结果的准确性和可靠性。同时，满足客户对环境的特定要求以及符合相关法律法规的规定也是检验检测机构的责任。5.当检验检测机构分包检验检测项目时，以下说法正确的是（）。A.无需通知客户B.只需通知客户，无需客户同意C.需取得客户的同意D.以上都不对答案：C解析：检验检测机构分包检验检测项目时，必须取得客户的同意，这是为了保障客户的知情权和选择权，确保客户能够对分包情况有充分的了解并认可。6.检验检测机构的记录应包括（）。A.原始记录B.报告记录C.质量记录D.以上都是答案：D解析：原始记录是检验检测过程的直接记录，报告记录是检验检测结果的呈现，质量记录则反映了机构质量管理活动的情况，它们都是检验检测机构记录的重要组成部分。7.以下哪种情况不属于不符合项（）。A.检验检测人员未按操作规程进行操作B.检验检测设备未按规定进行校准C.检验检测报告的格式符合要求D.质量手册中的规定与实际操作不一致答案：C解析：不符合项是指与管理体系要求或相关标准不一致的情况。检验检测报告格式符合要求是符合规定的表现，不属于不符合项。8.检验检测机构应定期对管理体系进行内部审核，内部审核的周期一般为（）。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B解析：通常情况下，检验检测机构每年进行一次内部审核，以确保管理体系的有效运行，及时发现并解决存在的问题。9.检验检测机构的管理体系文件应包括（）。A.质量方针和质量目标B.质量手册C.程序文件D.以上都是答案：D解析：质量方针和质量目标是机构的方向和追求，质量手册是管理体系的纲领性文件，程序文件则详细规定了各项活动的流程和要求，它们共同构成了检验检测机构的管理体系文件。10.检验检测机构应确保使用的标准为（）。A.最新有效版本B.旧版本C.任意版本D.以上都不对答案：A解析：使用最新有效版本的标准可以保证检验检测结果的准确性和可靠性，符合行业的最新要求和规范。11.检验检测机构在进行抽样时，应遵循（）原则。A.随机抽样B.代表性抽样C.以上都是D.以上都不是答案：C解析：随机抽样可以保证样本的随机性，避免人为因素的干扰；代表性抽样则确保样本能够反映总体的特征，两者结合可以提高抽样的科学性和有效性。12.检验检测机构的授权签字人应具备（）条件。A.具有中级及以上专业技术职称B.熟悉检验检测业务C.经考核合格D.以上都是答案：D解析：授权签字人需要具备一定的专业技术职称，以保证其有足够的专业知识；熟悉检验检测业务是能够准确判断报告内容的基础；经考核合格则是对其能力的认可。13.检验检测机构应建立和保持对检验检测结果的（）制度。A.审核B.批准C.审核和批准D.以上都不是答案：C解析：对检验检测结果进行审核和批准可以确保结果的准确性和可靠性，防止出现错误和偏差。14.检验检测机构的质量方针应（）。A.由最高管理者制定B.与机构的宗旨相适应C.提供制定和评审质量目标的框架D.以上都是答案：D解析：最高管理者负责制定质量方针，质量方针应与机构的宗旨相契合，为质量目标的制定和评审提供方向和依据。15.检验检测机构应定期对设备进行维护和保养，其目的是（）。A.延长设备的使用寿命B.保证设备的正常运行C.确保检验检测结果的准确性D.以上都是答案：D解析：对设备进行维护和保养可以减少设备故障的发生，延长设备的使用寿命，保证设备的正常运行，从而确保检验检测结果的准确性。16.检验检测机构的管理体系应覆盖（）。A.所有部门和人员B.所有检验检测活动C.所有场所D.以上都是答案：D解析：管理体系应全面覆盖机构的各个方面，包括所有部门和人员、所有检验检测活动以及所有场所，以确保管理的有效性和一致性。17.检验检测机构在开展新的检验检测项目时，应进行（）。A.能力验证B.方法验证C.人员培训D.以上都是答案：D解析：开展新的检验检测项目时，进行能力验证可以评估机构的检测能力；方法验证可以确保检测方法的有效性；人员培训可以使人员掌握新的检测技术和方法。18.检验检测机构的记录应保存（）年以上。A.1B.2C.3D.5答案：B解析：一般情况下，检验检测机构的记录应保存2年以上，以便在需要时进行查阅和追溯。19.检验检测机构应制定（），以应对可能出现的紧急情况。A.应急预案B.质量计划C.作业指导书D.以上都不是答案：A解析：应急预案是为了应对可能出现的紧急情况而制定的，能够帮助机构在紧急情况下迅速采取措施，减少损失。20.检验检测机构的管理评审应（）进行一次。A.每年B.每两年C.每三年D.视情况而定答案：A解析：管理评审一般每年进行一次，以确保管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.检验检测机构的管理体系应包括以下哪些要素（）。A.组织和管理B.人员C.设备D.检测方法答案：ABCD解析：检验检测机构的管理体系涵盖多个方面，组织和管理是机构运行的基础，人员是执行各项活动的主体，设备是开展检测工作的工具，检测方法则是保证检测结果准确性的关键，这些要素相互关联、相互影响。2.以下哪些属于检验检测机构的质量记录（）。A.内部审核记录B.管理评审记录C.人员培训记录D.设备校准记录答案：ABCD解析：质量记录是反映机构质量管理活动的各种记录，内部审核记录、管理评审记录体现了机构对管理体系的监督和改进；人员培训记录反映了人员能力的提升；设备校准记录则保证了设备的准确性和可靠性。3.检验检测机构在选择分包方时，应考虑以下哪些因素（）。A.分包方的资质和能力B.分包方的信誉C.分包方的价格D.分包方的地理位置答案：ABC解析：选择分包方时，资质和能力是确保分包工作质量的关键；信誉可以反映分包方的可靠性和诚信度；价格则是成本控制的重要因素。地理位置虽然可能会对某些方面产生影响，但不是选择分包方的主要考虑因素。4.检验检测机构的环境条件应满足以下哪些要求（）。A.温度和湿度符合要求B.清洁卫生C.通风良好D.无干扰因素答案：ABCD解析：适宜的温度和湿度可以保证检测设备的正常运行和检测结果的准确性；清洁卫生的环境可以避免污染；通风良好有助于排除有害气体；无干扰因素可以减少外界因素对检测工作的影响。5.检验检测机构的人员应具备以下哪些能力（）。A.专业知识B.操作技能C.沟通能力D.团队协作能力答案：ABCD解析：专业知识是开展检验检测工作的基础；操作技能是完成检测任务的关键；沟通能力有助于与客户、同事等进行有效的交流；团队协作能力可以提高工作效率和质量。6.检验检测机构的质量方针应体现以下哪些内容（）。A.满足客户需求B.保证检测质量C.持续改进D.遵守法律法规答案：ABCD解析：质量方针应体现机构对客户的承诺，即满足客户需求；保证检测质量是机构的核心目标；持续改进是机构不断发展的动力；遵守法律法规是机构合法运营的前提。7.检验检测机构在进行设备校准和核查时，应记录以下哪些信息（）。A.校准或核查的日期B.校准或核查的结果C.校准或核查的人员D.设备的名称和编号答案：ABCD解析：记录校准或核查的日期可以追溯校准或核查的时间；结果是判断设备是否正常的依据；人员可以明确责任；设备的名称和编号则便于对设备进行管理。8.检验检测机构的管理体系文件应包括以下哪些层次（）。A.质量手册B.程序文件C.作业指导书D.质量记录答案：ABCD解析：质量手册是管理体系的顶层文件，程序文件规定了各项活动的流程，作业指导书详细说明了具体的操作方法，质量记录则是各项活动的记录，它们共同构成了管理体系文件的层次结构。9.检验检测机构在进行抽样时，应注意以下哪些事项（）。A.抽样方法的选择B.抽样数量的确定C.抽样人员的资质D.抽样过程的记录答案：ABCD解析：抽样方法的选择应根据检测对象和目的来确定；抽样数量要保证能够反映总体的特征；抽样人员应具备相应的资质；抽样过程的记录可以保证抽样的可追溯性。10.检验检测机构的授权签字人应具备以下哪些职责（）。A.对检验检测报告进行审核和批准B.确保报告的准确性和可靠性C.对报告的真实性负责D.参与机构的管理评审答案：ABC解析：授权签字人主要负责对检验检测报告进行审核和批准，确保报告的准确性、可靠性和真实性。参与机构的管理评审通常不是授权签字人的主要职责。三、判断题（每题2分，共20分）1.检验检测机构的管理体系只需覆盖检验检测部门，其他部门可以不纳入管理体系范围。（）答案：错误解析：检验检测机构的管理体系应覆盖所有部门和人员，以确保管理的全面性和有效性。2.检验检测机构可以使用过期的标准进行检验检测。（）答案：错误解析：使用过期的标准可能会导致检测结果不准确，不符合行业要求，因此检验检测机构应使用最新有效版本的标准。3.检验检测机构的内部审核可以由外部人员进行。（）答案：错误解析：内部审核是检验检测机构内部的自我检查活动，应由机构内部的审核人员进行，以保证审核的独立性和客观性。4.检验检测机构的质量方针可以由部门负责人制定。（）答案：错误解析：质量方针应由最高管理者制定，它是机构的战略决策，体现了机构的宗旨和发展方向。5.检验检测机构的记录可以随意涂改。（）答案：错误解析：检验检测机构的记录应保持原始性和真实性，如需修改应采用规范的方式进行，如划改并签名标注日期，不得随意涂改。6.检验检测机构的设备只要能正常运行，就不需要进行校准和核查。（）答案：错误解析：即使设备能正常运行，也需要定期进行校准和核查，以确保设备的准确性和可靠性，保证检测结果的质量。7.检验检测机构的分包方不需要具备相应的资质。（）答案：错误解析：检验检测机构选择的分包方必须具备相应的资质和能力，以保证分包工作的质量。8.检验检测机构的环境条件对检测结果没有影响。（）答案：错误解析：环境条件如温度、湿度、清洁度等会对检测结果产生影响，因此检验检测机构需要对环境条件进行控制。9.检验检测机构的人员只要有学历就可以从事检验检测工作。（）答案：错误解析：检验检测机构的人员不仅要有学历，还需要具备相应的专业知识、操作技能和经验，经考核合格后才能从事检验检测工作。10.检验检测机构的管理评审可以不形成记录。（）答案：错误解析：管理评审是检验检测机构的重要活动，应形成记录，以便对评审结果进行跟踪和改进。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述检验检测机构管理体系的构成要素及各要素之间的关系。答：检验检测机构管理体系的构成要素主要包括组织和管理、人员、设备、检测方法、环境条件、文件控制、记录、内部审核、管理评审等。各要素之间相互关联、相互影响。组织和管理是基础，为其他要素的实施提供保障和支持。人员是执行各项活动的主体，其能力和素质直接影响检测工作的质量。设备是开展检测工作的工具，合适的设备和良好的维护是保证检测结果准确性的关键。检测方法是实现检测目的的手段，应根据检测对象和要求选择合适的方法。环境条件会对检测结果产生影响，需要进行有效控制。文件控制确保管理体系文件的有效性和可追溯性。记录是各项活动的证据，反映了管理体系的运行情况。内部审核和管理评审则是对管理体系的监督和改进机制，通过不断发现问题并采取措施加以解决，使管理体系持续完善。2.请说明检验检测机构在进行内部审核时的主要步骤和注意事项。答：内部审核的主要步骤如下：（1）制定审核计划：明确审核的范围、目的、时间、人员等。（2）组成审核组：选择具有相应资质和经验的审核人员。（3）收集审核资料：包括管理体系文件、记录等。（4）首次会议：向受审核部门介绍审核的目的、范围和方法。（5）现场审核：通过查阅文件、记录，观察现场操作，与人员交流等方式收集证据，判断是否符合管理体系要求。（6）不符合项的确定