河南省妇联各级工作制度

PAGE河南省妇联各级工作制度一、总则（一）制定目的为加强河南省妇联各级组织的规范化建设，提高工作效率和质量，更好地履行妇联职能，服务妇女儿童，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》以及国家相关法律法规，结合河南省妇联工作实际制定。（三）适用范围本制度适用于河南省妇联各级组织及其工作人员。（四）基本原则1.坚持党的领导：自觉接受党的领导，围绕党和政府的工作大局开展妇联工作。2.服务妇女儿童：以妇女儿童需求为导向，全心全意为妇女儿童办实事、做好事、解难事。3.依法依章办事：严格遵守法律法规和妇联章程，规范工作程序，依法履行职责。4.民主团结协作：充分发扬民主，加强各级妇联组织之间的团结协作，形成工作合力。二、组织建设制度（一）机构设置1.省妇联机关根据工作需要设置相应职能部门，明确各部门职责分工。2.市、县（区）妇联应参照省妇联机构设置，结合本地实际合理设置内部机构。（二）人员配备1.各级妇联应按照编制要求，配备政治素质高、业务能力强、热爱妇女儿童工作的干部。2.注重干部队伍的年龄、知识、专业结构，加强干部培训和交流，提高干部综合素质。（三）换届选举1.各级妇联组织按照章程规定定期进行换届选举，严格选举程序，确保选举结果公正、合法。2.换届选举前应做好各项准备工作，包括制定选举方案、组织候选人推荐和考察等。（四）基层组织建设1.加强农村、社区、企业、机关、学校等基层妇联组织建设，扩大组织覆盖，增强组织活力。2.建立健全基层妇联工作制度，加强对基层妇联干部的培训和指导，提高基层工作水平。三、工作职责制度（一）妇女发展工作1.宣传贯彻党和政府关于妇女发展的方针政策，参与制定妇女发展规划并组织实施。2.开展妇女创业就业培训和指导，扶持妇女创业就业项目，促进妇女经济发展。3.推动妇女参与经济决策和管理，提高妇女在经济领域的地位。（二）权益维护工作1.宣传普及有关妇女儿童权益保护的法律法规，提高妇女儿童的法律意识和维权能力。2.受理妇女儿童的来信来访，为妇女儿童提供法律咨询和法律援助，维护妇女儿童合法权益。3.参与社会治安综合治理，打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪行为。（三）家庭文明建设工作1.开展家庭美德宣传教育活动，弘扬中华民族传统家庭美德，培育和践行社会主义核心价值观。2.组织开展文明家庭创建活动，评选表彰各类优秀家庭，发挥家庭在社会文明建设中的基础作用。3.推进家庭教育工作，普及科学育儿知识，提高家长素质。（四）儿童工作1.宣传贯彻儿童优先原则，参与制定儿童发展规划并组织实施。2.关爱儿童成长，开展儿童关爱服务活动，为困境儿童提供帮助和支持。3.加强儿童思想道德建设，培养儿童良好的行为习惯和道德品质。（五）组织联络工作1.加强与各界妇女的联系，广泛团结各界妇女，扩大妇联组织的社会影响力。2.指导和协调团体会员开展工作，发挥团体会员的作用。3.加强与国内外妇女组织的交流与合作，学习借鉴先进经验，推动我省妇女事业发展。四、会议制度（一）党组会议1.党组会议由党组书记召集并主持，党组成员参加，必要时可邀请有关人员列席。2.党组会议主要研究贯彻党的路线方针政策、上级党组织指示精神，讨论决定妇联工作中的重大事项，包括干部任免奖惩、重要工作部署等。3.党组会议一般每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。会议应提前确定议题，通知参会人员做好准备。会议记录应详细准确，会后及时整理归档。（二）主席办公会议1.主席办公会议由主席召集并主持，副主席、纪检组长参加，相关部门负责人列席。2.主席办公会议主要研究落实党组会议精神，讨论决定妇联日常工作中的重要事项，协调解决工作中的问题。3.主席办公会议根据工作需要不定期召开。会议应明确议题，充分讨论，形成决议后认真贯彻执行。会议纪要由办公室负责整理印发。（三）常委会会议1.常委会会议由主席召集并主持，常委会委员参加。2.常委会会议主要审议妇联工作报告、重要工作规划和制度，讨论决定有关重大事项。3.常委会会议一般每季度召开一次。会议应提前将议题通知常委会委员，委员应认真准备意见和建议。会议记录应完整，会后及时向委员通报会议情况。（四）执委会会议1.执委会会议由常委会召集并主持，执委会委员参加。2.执委会会议主要听取和审议常委会工作报告，选举产生常委会组成人员，讨论决定妇联工作中的重大问题。3.执委会会议一般每年召开一次。会议应提前做好各项准备工作，确保会议顺利进行。会议决议应及时向全体执委通报，并认真组织实施。（五）工作会议1.工作会议根据工作需要不定期召开，由分管领导或相关部门负责人主持，相关人员参加。2.工作会议主要传达上级工作部署，总结交流工作经验，研究安排阶段性工作任务。3.工作会议应明确主题，突出重点，注重实效。参会人员应认真汇报工作情况，提出工作建议。会议应形成纪要，及时反馈会议精神。五、公文处理制度（一）公文种类1.主要包括决议、决定、通知、通报、报告、请示、批复、意见、函、纪要等。2.根据工作需要和公文内容，准确选择公文种类。（二）公文格式1.严格按照国家公文格式标准排版，包括标题、主送机关、正文、附件、发文机关署名、成文日期、印章等。2.公文排版应规范整齐，字体、字号、行距等符合要求。（三）公文起草1.公文起草应主题明确、内容准确、逻辑严谨、语言简洁。2.起草前应进行充分调研，收集相关资料，确保公文具有针对性和可操作性。3.涉及多个部门的公文，应征求相关部门意见，进行会签。（四）公文审核1.公文起草完成后，应经部门负责人审核，重点审核公文内容、格式、语言等是否符合要求。2.重要公文应经分管领导审核把关，必要时提交党组会议或主席办公会议审议。（五）公文签发1.经审核无误后的公文，由相关领导签发。2.以省妇联名义发出的公文，由主席或主持工作的副主席签发；涉及重要事项的公文，由党组书记签发。（六）公文印发1.公文签发后，由办公室负责印发。2.印发前应认真校对，确保公文内容准确无误。公文应按照规定的范围和份数印发，并做好登记和存档工作。（七）公文归档1.公文办理完毕后，应及时将公文定稿、正本及相关材料整理归档。2.归档应按照档案管理规定进行分类、编号、装订，便于查阅和保管。六、财务管理制度（一）预算管理1.每年年初编制年度预算，预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，确保各项工作顺利开展。2.预算经党组会议审议通过后严格执行，不得随意调整。确需调整预算的，应按规定程序办理。（二）收入管理1.各项收入应严格按照国家法律法规和财务制度规定取得，确保收入合法合规。2.加强对收入的核算和管理，及时足额入账，不得隐瞒、截留、挪用。（三）支出管理1.严格执行国家财务开支范围和标准，坚持勤俭节约，反对铺张浪费。2.支出审批应严格按照规定程序进行，确保支出合理、合规、真实。重大支出项目应经党组会议或主席办公会议研究决定。（四）资产管理1.加强对固定资产的管理，建立健全固定资产台账，定期进行清查盘点，确保资产安全完整。2.固定资产购置、处置应按照规定程序办理，严格履行审批手续。（五）财务监督1.建立健全财务监督制度，加强内部审计和监督检查，确保财务管理规范。2.定期向党组会议和常委会会议报告财务收支情况，接受监督。七、保密制度（一）保密范围1.涉及妇女儿童工作中的国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私等。2.包括文件资料、会议记录、统计数据、信访信息、调研成果等。（二）保密措施1.加强对保密工作的领导，明确保密工作责任，建立健全保密管理制度。2.对涉及保密内容的文件、资料等应严格按照保密规定进行保管、传递和使用，严禁擅自复制、摘抄、传播。3.加强对计算机及网络的安全管理，设置必要的安全防护措施，防止信息泄露。（三）保密教育1.定期开展保密教育活动，提高全体工作人员的保密意识和保密技能。2.新入职人员应进行保密知识培训，签订保密承诺书。（四）保密检查1.定期组织保密检查，及时发现和消除保密隐患。2.对违反保密制度的行为，应依法依规追究责任。八、考核奖惩制度（一）考核原则1.坚持客观公正、注重实绩的原则，全面、准确地评价各级妇联组织和工作人员的工作表现。2.考核结果与干部任用、评先评优、奖励惩戒等挂钩。（二）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德等方面的表现。2.能：主要考核业务能力、工作水平、组织协调能力等。3.勤：主要考核工作态度、工作作风、出勤情况等。4.绩：主要考核工作业绩、工作成效、完成任务情况等。5.廉：主要考核廉洁自律情况。（三）考核方式1.考核分为年度考核和平时考核。年度考核一般在每年年底进行，平时考核根据工作进展情况适时开展。2.考核采取个人述职、民主测评、领导评价、业绩考核等方式进行。（四）奖励1.对工作成绩突出、表现优秀的各级妇联组织和工作人员，给予表彰奖励。2.