2025年职业病防治宣传日知识竞赛参考试题库(含答案)

2025年职业病防治宣传日知识竞赛参考试题库(含答案)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.身体不适B.特定疾病C.慢性损伤D.急性中毒答案：B2.我国现行《职业病分类和目录》（2024年修订版）将职业病分为（）大类。A.8B.10C.12D.15答案：B3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝答案：A5.尘肺病是我国最常见的职业病，其主要致病因素是长期吸入（）。A.煤尘、矽尘B.石棉纤维C.金属粉尘D.有机粉尘答案：A6.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.工会主席C.主要负责人D.职业健康专员答案：C7.依据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.劳动者个人D.当地政府答案：A9.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.选择性告知D.无需告知答案：B11.高温作业劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到（）的地方休息，并给予含盐清凉饮料及对症处理。A.通风良好B.密闭C.潮湿D.高温答案：A12.噪声作业场所8小时等效声级超过（）分贝的，用人单位应当采取降噪措施，并为劳动者配备符合标准的护听器。A.75B.80C.85D.90答案：C13.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C14.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B15.下列哪种疾病不属于法定职业病？（）A.布鲁氏菌病B.腰椎间盘突出症C.手臂振动病D.职业性过敏性肺炎答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）1.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.生活环境中的有害因素答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的主要义务包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.向劳动者如实告知职业病危害答案：ABCD3.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护用品D.对违反职业病防治法律、法规的行为进行检举和控告答案：ABCD4.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD5.下列属于尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.石棉肺答案：ABCD6.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD7.职业性噪声聋的预防措施包括（）。A.控制噪声源B.佩戴护听器C.定期进行听力检查D.缩短接触噪声时间答案：ABCD8.用人单位发生职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.隐瞒事故真相，避免社会影响答案：ABC9.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC10.下列关于职业病病人保障的说法正确的有（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变C.用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同D.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD三、填空题（共10题，每题2分，共20分）1.我国《职业病防治法》于（）年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，2024年最新修订。答案：20012.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。答案：国家职业卫生标准3.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。答案：职业健康监护档案4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。答案：泄险区5.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案：经常居住地6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。答案：未成年工7.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、（）和应急的健康检查。答案：离岗时8.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。答案：用人单位9.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及（）知识。答案：职业卫生10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和（）等如实告知劳动者。答案：待遇四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的“三同时”制度。答案：用人单位新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）的职业病防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。2.劳动者在职业病防治中应履行哪些义务？答案：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识；遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；发现职业病危害事故隐患应当及时报告。3.简述职业健康检查的主要目的。答案：职业健康检查的主要目的是早期发现劳动者的职业禁忌证、职业病损伤或潜在的健康影响，及时采取干预措施，保护劳动者健康；同时为用人单位改进职业病防治措施提供依据，降低职业病发生风险。4.用人单位未按规定进行职业病危害项目申报的法律责任是什么？答案：用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。5.简述职业病诊断的程序。答案：职业病诊断程序包括：（1）劳动者或用人单位向诊断机构提出诊断申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测结果、临床表现及辅助检查等材料；（3）诊断机构组织3名以上取得诊断资格的医师集体诊断；（4）出具职业病诊断证明书，明确诊断结论并告知当事人享有的权利。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某石材加工厂未为切割车间劳动者配备防尘口罩，且未定期对工作场所粉尘浓度进行检测。2024年10月，多名劳动者出现咳嗽、胸闷症状，经医院初步检查怀疑为尘肺病。问题：（1）该加工厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？（2）劳动者应如何维护自身权益？答案：（1）违反规定：①未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（防尘口罩）；②未按照规定对工作场所职业病危害因素（粉尘）进行检测、评价；③未履行职业病危害告知义务（未告知劳动者粉尘危害及防护措施）。（2）维权途径：①向用人单位提出配备防护用品、组织职业健康检查的要求；②向当地卫生行政部门投诉举报加工厂的违法行为；③若确诊为职业病，可申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇；④若用人单位未参保，可要求用人单位承担医疗和生活保障费用；⑤对诊断结果有异议的，可向设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。案例2：某电子厂质检员张某，长期接触正己烷（一种有毒有机溶剂）。2024年12月，张某在职业健康检查中被诊断为“职业性慢性正己烷中毒”。但该厂以“张某入职前未主动说明有肝病病史”为由，拒绝承担治疗费用。问题：（1）电子厂的抗辩是否合法？为什么？（2）张某可通过哪些途径获得赔偿？答案：（1）不合法。根据《职业病防治法》，用人单位对职业病病人的保障义务不因劳动者的既往病史而免除。张某的职业病是因工作中接触正己烷引起，与入职前的肝病无直接