消防安全考核规定

消防安全考核规定第一章总则第一条为深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，切实强化本单位消防安全管理，有效预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，结合实际情况，特制定本考核规定。第二条本规定旨在建立科学、规范、严谨的消防安全评价体系，通过明确考核标准、细化奖惩措施，将消防安全责任落实到每一个部门、每一个岗位、每一位员工，形成全员参与、各负其责、齐抓共管的消防安全管理格局。第三条消防安全考核工作遵循“客观公正、实事求是、奖惩分明、注重实效”的原则。考核结果将作为部门评优评先、管理人员绩效考评及员工个人年度考核的重要依据，实行消防安全“一票否决”制。第四条本规定适用于公司所属各部门、各车间、各子公司及全体在职员工（包括正式工、合同工、实习生及劳务派遣人员）。所有涉及生产经营活动的区域均纳入考核范围。第二章组织机构与职责第五条消防安全考核工作在公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）的统一领导下进行，安委会下设消防安全管理办公室，负责具体的考核组织、实施、监督及资料归档工作。第六条各部门主要负责人是本部门消防安全工作的第一责任人，对本部门的消防安全考核结果负总责。部门安全员（或兼职消防管理员）负责协助部门负责人开展日常自查自纠，并配合公司消防安全管理办公室进行定期考核。第七条为明确职责，确保考核责任到人，特制定如下职责分配表：责任层级责任主体主要考核职责关考核指标领导层公司主要负责人对全公司消防安全工作负总责，审批消防预算，保障消防投入。消防安全责任制落实率、重大隐患整改率、资金投入到位率。领导层分管安全负责人组织制定消防安全制度，组织开展防火检查，协调解决重大消防问题。制度建设完整性、检查计划执行率、隐患整改闭环率。职能部门消防安全管理办公室具体实施消防管理，组织培训演练，实施考核奖惩，建立消防档案。培训覆盖率、演练频次达标率、考核档案完整性。执行部门各部门/车间负责人落实本部门日常消防管理，组织班前班后检查，管理本部门消防设施。日巡查执行率、员工违章操作次数、设施完好率。基层岗位全体员工遵守消防规章，掌握本岗位火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生。消防知识掌握度、岗位隐患排查数量、应急处置能力。第三章考核内容与标准第八条消防安全考核内容涵盖基础管理、设施维护、现场安全、教育培训及应急处置五大维度。考核实行百分制，另设加分项和“一票否决”项。第九条基础管理考核（权重20%）。重点考核消防安全责任制和规章制度的建立与落实情况。1.制度建设：部门必须建立符合自身特点的消防安全操作规程。未建立或未及时修订导致与实际脱节的，每发现一处扣5分。2.责任书签订：每年年初必须层层签订消防安全责任书，签订率需达到100%。每漏签一人扣2分。3.动火作业管理：严格执行动火审批制度，动火现场必须落实监护人员和防范措施。无证动火或未落实防范措施的，每次扣10分；情节严重的，本次考核直接按0分处理。4.隐患排查治理：建立隐患排查台账，实行闭环管理。发现隐患未及时上报或未采取临时措施的，每处扣3分；隐患逾期未整改的，每处扣5分。5.档案管理：消防档案应详实记录防火检查、巡查、设施维修等情况。记录造假、缺失或涂改的，每处扣2分。第十条设施维护考核（权重25%）。重点考核建筑消防设施、灭火器材及疏散设施的完好有效情况。1.灭火器管理：灭火器应定位摆放，无明显锈蚀，压力指针在绿区，喷管无老化破损。每月检查一次并张贴检查记录卡。发现压力不足、过期或未检查的，每具扣2分；遮挡、圈埋灭火器的，每处扣3分。2.消火栓系统：消火栓箱内配件齐全，水带绑扎牢固，接口无锈蚀，阀门灵活好用，供水正常。箱门上锁、玻璃破损或配件缺失的，每处扣5分。3.自动报警系统：火灾自动报警控制器无故障点、屏蔽点，打印机工作正常。烟感、温感探测器防尘罩未摘除或被遮挡的，每个扣2分；系统存在故障未及时报修的，扣5分。4.应急照明与疏散指示：应急照明灯和疏散指示标志应完好，断电后能自动点亮，照度符合要求。损坏、不亮或指示方向错误的，每处扣2分。5.防火分隔：防火门、防火卷帘应保持关闭状态，且组件齐全。常闭式防火门敞开、闭门器损坏的，每处扣5分；防火卷帘下方堆放物品的，每处扣5分。第十一条现场安全考核（权重25%）。重点考核重点部位及日常作业现场的消防安全状况。1.疏散通道：安全出口、疏散通道、楼梯间必须保持畅通，严禁堆放杂物、锁闭堵塞。发现堵塞、锁闭安全出口的，每处扣10分；通道宽度不足或堆放杂物的，每处扣5分。2.电气安全：严禁私拉乱接电线，严禁超负荷用电，配电箱周围不得堆放易燃可燃物。发现违规使用大功率电器（如热得快、小太阳等）的，每次扣10分并没收器具；电线裸漏、未穿管保护的，每处扣5分。3.易燃易爆品管理：易燃易爆危险品必须专库储存，分类存放，并有明显标志。库内严禁使用明火，通风防爆设施完好。违反上述规定的，每处扣10分。4.仓库管理：仓库内物品堆放必须符合“五距”要求（顶距、灯距、墙距、柱距、堆距），严禁“三混”（混存、混运、混放）。违反堆放标准的，每处扣3分。5.消防车通道：消防车通道必须保持畅通，严禁占用、堵塞或设置障碍物。发现占道经营、停车的，每处扣10分。第十二条教育培训考核（权重15%）。重点考核消防知识普及及技能掌握情况。1.培训计划：部门每年制定消防培训计划，并按计划实施。未制定计划或未实施的，扣5分。2.新员工培训：新入职员工必须经过岗前消防培训，考核合格后方可上岗。发现未培训上岗的，每人次扣3分。3.全员知晓率：员工应掌握“一懂三会”（懂本岗位火灾危险性；会报警、会灭火、会逃生）。公司随机抽查，每有一人回答不正确或操作不规范的，扣2分。4.特殊工种：电焊工、电工等特殊工种必须持证上岗，并定期进行复训。发现无证上岗或证件过期的，每人次扣10分。第十三条应急处置考核（权重15%）。重点考核应急预案及演练情况。1.应急预案：部门应制定针对性强、可操作的火灾应急处置方案。预案未更新或与实际不符的，扣5分。2.演练频次：重点部位每半年至少进行一次灭火和应急疏散演练，其他部位每年至少一次。未达到演练频次的，扣10分。3.演练质量：演练应有记录、有影像、有评估总结。演练流于形式、无总结改进的，扣5分。4.微型消防站：微型消防站队员应24小时在岗在位，接到火警指令后3分钟内到场处置。抽查未在岗或器材操作不熟练的，每人次扣5分。第四章考核方法与程序第十四条消防安全考核采取日常巡查、月度专项检查、季度综合考核与年度总评相结合的方式进行。第十五条日常巡查由各部门安全员负责，每日对辖区进行不少于一次的防火巡查，并填写《防火巡查记录表》，发现隐患立即整改。巡查记录作为月度考核的基础数据。第十六条月度专项检查由消防安全管理办公室组织实施，重点检查当月确定的专项治理内容（如电气安全、疏散通道等），并结合日常巡查记录进行评分。月度考核得分占季度考核权重的40%。第十七条季度综合考核由公司安委会牵头，抽调各部门骨干组成考核组，对照《消防安全考核评分细则》进行全面检查。考核组通过查阅资料、现场检查、提问员工、实操测试等方式获取考核数据。季度考核得分占年度考核权重的80%。第十八条年度总评结合四个季度的考核结果，并综合考虑全年火灾事故控制指标。年度考核得分=（季度考核平均分×80%）+（年终综合考评×20%）。第十九条考核程序如下：1.制定计划：消防安全管理办公室在考核月初制定详细的考核实施方案，明确考核时间、人员、内容及标准。2.实施检查：考核组依据方案深入现场进行检查，对发现的问题拍照取证，并填写《消防安全检查记录单》，由被考核部门负责人签字确认。3.评分汇总：考核组汇总检查情况，对照评分标准进行打分，形成初步考核结果。4.结果公示：初步考核结果在公司内部公示3个工作日，接受员工监督。被考核部门对结果有异议的，可在公示期内提出申诉，消防安全管理办公室在2个工作日内复核并答复。5.审批发布：公示无异议后，报安委会主任审批，正式发布考核结果。第五章奖惩措施第二十条公司设立消防安全专项奖励基金，用于表彰在消防安全工作中表现突出的部门和个人。第二十一条奖励标准：1.季度考核得分在95分（含）以上的部门，评为“消防安全优秀部门”，给予部门2000元奖励，并通报表扬。2.年度考核得分在95分（含）以上，且全年未发生任何火灾事故的部门，除给予部门5000元重奖外，部门负责人年度绩效考核加5分。3.在消防检查中及时发现重大隐患，并成功避免火灾事故发生的个人，给予500-2000元的特别嘉奖，并优先考虑评优评先。4.在火灾扑救中表现英勇，处置得当，减少公司损失的员工，视情况给予1000-5000元奖金，并授予“消防卫士”荣誉称号。第二十二条惩罚标准：1.季度考核得分低于70分的部门，评为“消防安全不合格部门”，给予部门通报批评，并扣除部门当月绩效奖金的5%。2.连续两个季度考核得分低于70分的部门，部门主要负责人需向安委会做出书面检讨，并接受约谈。3.年度考核得分低于60分的部门，取消该部门年度评优评先资格，部门负责人年度绩效考核扣10分，并视情况调整其岗位。4.对于违反消防管理规定，造成火灾隐患但未酿成事故的责任人，根据情节轻重，给予100-500元罚款，情节严重的给予行政处分。第二十三条“一票否决”情形：凡发生以下情况之一的，该部门当期及年度考核直接按0分处理，并依照公司相关管理制度及国家法律法规追究相关责任人的行政及法律责任：1.发生火灾事故，造成人员伤亡或直接经济损失超过1万元的。2.未经消防验收擅自投入使用或消防验收不合格擅自投入使用的。3.自动消防设施长期瘫痪未修复，经指出后仍不整改的。4.违规储存易燃易爆危险品造成重大险情的。5.阻碍消防监督检查、谎报火警或拒不执行火灾隐患整改指令的。第六章隐患整改与闭环管理第二十四条考核过程中发现的火灾隐患，必须严格按照“定人、定责、定时间、定资金、定措施”的“五定”原则进行整改。第二十五条对于一般性火灾隐患，被考核部门应在接到通知之日起3个工作日内整改完毕，并将整改情况及整改前后对比照片反馈至消防安全管理办公室。第二十六条对于重大火灾隐患，由公司安委会下达《重大火灾隐患整改通知书》，明确整改期限和责任人。整改期间必须采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，责任部门应提交复查申请，由消防安全管理办公室进行现场验收，实现闭环管理。第二十七条对于因客观原因暂时无法整改的隐患，责任部门必须制定详细的整改方案和临时防护措施，报公司分管领导审批，并纳入重点监控范围，直至隐患消除。第二十八条隐患整改情况纳入下期考核重点。对于整改不到位、虚假整改或反弹的隐患，在原扣分基础上加倍扣分。第七章重点区域专项考核细则第二十九条针对公司内火灾风险较高的重点区域，实行专项考核加码管理。重点区域包括：危化品仓库、变配电室、成品仓库、食堂操作间及服务器机房等。第三十条危化品仓库专项考核细则：考核项目标准分考核标准与扣分办法得分储存管理20分类储存、堆放整齐、无禁忌物混存。发现混存、堆放混乱扣10分。通风防爆20防爆灯具、开关完好，通风设施运行正常。设施损坏未修扣10分。泄漏处理20配备符合要求的泄漏应急处理器材，沙土、吸附剂充足。器材缺失扣10分。静积消除20输送管道防静电接地良好，操作人员穿戴防静电服。发现违规扣10分。出入库管理20严格执行出入库登记制度，账物相符。无记录或账物不符扣10分。第三十一条变配电室专项考核细则：考核项目标准分考核标准与扣分办法得分绝缘防护20配电柜前铺设绝缘胶垫，配备绝缘手套、绝缘棒。缺失或破损扣10分。防小动物设施20电缆沟、孔洞封堵严密，防鼠板完好。发现孔洞未封堵、防鼠板缺失扣10分。温度监测20定期监测母线接头、设备温度，无过热现象。发现过热未处理扣10分。消防器材20配备气体灭火器，且放置位置正确。器材不符或过期扣10分。值班记录20值班人员持证上岗，每小时巡查一次并记录。记录造假或脱岗扣10分。第三十二条食堂操作间专项考核细则：考核项目标准分考核标准与扣分办法得分燃气管理25燃气管道、阀门无泄漏，报警切断装置灵敏有效。发现泄漏或装置失效扣15分。油烟管道25油烟管道每季度至少清洗一次，并有记录。未清洗或记录缺失扣15分。用火用电25灶台操作期间严禁离人，电气线路远离热源。离人未关火扣15分。灭火器材25配备灭火毯、ABC干粉灭火器，且员工会使用。器材缺失或不会使用扣15分。第八章考核纪律与监督第三十三条考核人员必须严格遵守廉洁自律各项规定，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考核期间不得向被考核部门泄露评分细节，不得接受被考核部门的宴请或礼品。第三十四条被考核部门应积极配合考核工作，严禁阻挠、干扰考核或故意隐瞒事实真相。对于无理取闹、拒不配合的部门，考核组有权在总分中追加扣除20分，并上报公司处理。第三十五条员工有权对考核过程中的违规行为进行举报。经查证属实的，对举报人给予奖励，并对违规考核人员进行严肃处理。第三十六条考核资料（包括检查记录、评分表、影像资