如何制作会计内部制度_第1页
如何制作会计内部制度_第2页
如何制作会计内部制度_第3页
如何制作会计内部制度_第4页
如何制作会计内部制度_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE如何制作会计内部制度一、总则(一)目的本会计内部制度旨在规范公司会计行为,保证会计资料真实、完整,加强经济管理和财务管理,提高经济效益,维护社会主义市场经济秩序。(二)适用范围本制度适用于公司及所属各部门。(三)制定依据本制度依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》等相关法律法规及行业标准制定。(四)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家法律法规和相关政策要求。2.真实性原则:确保会计信息真实可靠,如实反映公司财务状况和经营成果。3.完整性原则:涵盖会计核算、财务管理等各个方面,无遗漏。4.规范性原则:各项规定和流程符合会计行业规范和公司实际情况。5.适应性原则:能够适应公司发展变化,及时调整完善。二、会计机构与会计人员(一)会计机构设置公司设立独立的会计部门,负责公司的会计核算、财务管理等工作。会计部门应配备必要的办公设备和会计软件。(二)会计人员配备1.根据公司业务规模和会计工作需要,配备相应数量的会计人员,包括会计主管、会计、出纳等岗位。2.会计人员应具备相应的专业知识和技能,取得会计从业资格证书,并定期参加继续教育。(三)会计人员职责1.会计主管职责负责组织领导公司的会计工作,制定会计工作计划和目标。审核重要财务事项,监督会计核算和财务管理工作。协调与其他部门的财务关系,参与公司重大经济决策。组织会计人员培训和考核,提高会计人员业务水平。2.会计职责按照国家统一会计制度的规定,进行会计核算,包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等。负责财务数据的收集、整理和分析,为公司提供财务信息支持。协助会计主管做好财务预算、成本核算等工作。3.出纳职责办理现金收付和银行结算业务,严格遵守现金管理和银行结算制度。登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结。保管库存现金、有价证券、空白支票和收据等财务票据。协助会计做好其他财务工作。(四)会计工作交接1.会计人员工作调动或离职时,必须与接管人员办理交接手续。2.交接手续应包括移交人员编制的移交清册,列明交接的会计凭证、会计账簿、财务报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和物品等内容。3.交接双方和监交人员应在移交清册上签名或盖章,移交清册一式三份,交接双方各执一份,存档一份。三、会计核算(一)会计核算原则1.以实际发生的经济业务为依据,按照权责发生制原则进行会计核算。2.采用借贷记账法进行记账。3.会计期间分为年度、季度和月度,年度、季度和月度均按公历起讫日期确定。(二)会计凭证1.原始凭证是记录经济业务发生或完成情况的书面证明,是编制记账凭证的依据。原始凭证应具备真实性、合法性、完整性、准确性等要求。2.记账凭证是根据审核无误的原始凭证编制的,作为登记账簿的直接依据。记账凭证应注明经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数等内容。3.会计凭证应按照编号顺序装订成册,加具封面,注明单位名称、年度、月份、起止日期、凭证种类、起止号码等内容,并由装订人在装订线封签处签名或盖章。(三)会计账簿1.公司应设置总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿。2.总账应根据记账凭证汇总表登记;明细账应根据记账凭证和原始凭证登记;日记账应根据收付款凭证逐日逐笔登记。3.会计账簿应按照连续编号的页码顺序登记,不得跳行、隔页。如果发生跳行、隔页,应当将空行、空页划线注销,或者注明“此行空白”、“此页空白”字样,并由记账人员签名或者盖章。4.定期对会计账簿进行核对,做到账证相符、账账相符、账实相符。(四)财务报表1.公司应按照国家统一会计制度的规定,定期编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。2.财务报表应根据登记完整、核对无误的会计账簿记录和其他有关资料编制,做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。3.财务报表应由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章;设置总会计师的单位,还须由总会计师签名并盖章。四、财务预算(一)预算编制原则1.以公司战略目标为导向,结合公司实际情况,科学合理地编制财务预算。2.坚持实事求是,确保预算指标的可行性和可靠性。3.遵循“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序,充分调动各部门的积极性和主动性。(二)预算编制方法1.采用零基预算和滚动预算相结合的方法,根据不同的业务特点和管理要求,选择合适的预算编制方法。2.零基预算是指在编制预算时,不考虑以往会计期间所发生的费用项目或费用数额,而是以所有的预算支出为零作为出发点,一切从实际需要与可能出发,逐项审议预算期内各项费用的内容及其开支标准是否合理,在综合平衡的基础上编制费用预算。3.滚动预算是指在编制预算时,将预算期与会计年度脱离开,随着预算的执行不断地补充预算,逐期向后滚动,使预算期始终保持为一个固定长度(一般为12个月)的一种预算方法。(三)预算编制流程1.公司下达年度预算编制通知,明确预算编制的原则、方法、时间要求等。2.各部门根据公司预算编制通知,结合本部门实际情况,编制本部门预算草案,并上报公司财务部门。3.财务部门对各部门上报的预算草案进行审核、汇总,提出综合平衡意见,报公司管理层审批。4.公司管理层根据审核意见,对预算草案进行调整、完善,最终确定公司年度财务预算方案。(四)预算执行与控制1.公司将年度财务预算分解为季度、月度预算,明确各部门的预算执行责任。2.各部门应严格按照预算执行,不得擅自调整预算。如因特殊情况需要调整预算,应按照规定的程序进行审批。3.财务部门应加强对预算执行情况的监控和分析,及时发现问题并采取措施加以解决。定期向公司管理层汇报预算执行情况,为公司决策提供依据。(五)预算考核与评价1.建立预算考核制度,对各部门预算执行情况进行考核评价。2.预算考核指标应包括预算完成率、预算执行偏差率等。3.根据预算考核结果,对预算执行情况较好的部门给予奖励,对预算执行情况较差的部门进行处罚。五、成本核算(一)成本核算对象根据公司产品特点和管理要求,确定成本核算对象为具体的产品或项目。(二)成本核算方法采用品种法或分步法进行成本核算,根据不同的生产特点和管理要求选择合适的成本核算方法。(三)成本核算流程1.确定成本核算对象和成本项目,制定成本核算方法和流程。2.收集、整理成本核算所需的原始资料,包括生产领料单、工时记录、设备折旧等。3.将各项成本费用按照成本核算对象和成本项目进行归集和分配,计算产品或项目的总成本和单位成本。4.定期编制成本报表,反映成本核算结果,为成本分析和控制提供依据。(四)成本分析与控制1.定期对成本核算结果进行分析,找出成本变动的原因和影响因素。2.采取有效的成本控制措施,降低成本费用,提高公司经济效益。成本控制措施包括成本预算控制、成本定额控制、成本差异分析等。六、资金管理(一)资金筹集1.根据公司发展战略和经营需要,合理确定资金筹集规模和方式。2.资金筹集方式包括银行借款、发行债券、股权融资等。3.严格按照国家法律法规和金融监管要求,办理资金筹集业务,确保资金筹集合法合规。(二)资金使用1.建立资金使用审批制度,明确资金使用的审批流程和权限。2.资金使用应严格按照预算执行,确保资金使用合理、合规、有效。3.加强对资金使用的监控,定期对资金使用情况进行检查和分析,及时发现问题并采取措施加以解决。(三)资金结算1.规范资金结算流程,确保资金结算安全、准确、及时。2.加强对银行账户的管理,严格执行银行账户管理制度,防范资金风险。3.定期对银行存款进行清查核对,确保银行存款账实相符。(四)资金风险管理1.识别、评估资金风险,制定相应的风险应对措施。资金风险包括市场风险、信用风险、流动性风险等。2.建立资金风险预警机制,及时发现资金风险信号,采取措施防范和化解资金风险。3.加强与金融机构的合作,拓宽融资渠道,优化资金结构,降低资金成本和风险。七、资产管理(一)流动资产1.货币资金管理严格遵守现金管理和银行结算制度,确保货币资金安全。定期对货币资金进行清查核对,做到账实相符。2.应收账款管理建立应收账款管理制度,明确应收账款的管理责任和流程。加强对应收账款的跟踪和催收,及时收回账款,降低坏账风险。3.存货管理制定存货管理制度,规范存货的采购、验收、保管、发出等环节。定期对存货进行清查盘点,确保存货账实相符。合理控制存货库存水平,避免存货积压和短缺。(二)固定资产1.固定资产购置根据公司发展需要,编制固定资产购置计划,按照规定的程序进行审批。固定资产购置应遵循公开、公平、公正的原则,选择合适的供应商和采购方式。2.固定资产折旧按照国家统一会计制度的规定,合理确定固定资产折旧方法和折旧年限。定期计提固定资产折旧,确保固定资产折旧计提准确、及时。3.固定资产清查定期对固定资产进行清查盘点,核实固定资产的数量、价值和使用状况。对清查中发现的问题,及时进行处理,确保固定资产账实相符。(三)无形资产1.无形资产取得无形资产取得应按照国家法律法规和公司规定的程序进行,确保无形资产取得合法合规。对取得的无形资产进行评估和确认,合理确定无形资产的入账价值。2.无形资产摊销按照国家统一会计制度的规定,合理确定无形资产摊销方法和摊销年限。定期计提无形资产摊销,确保无形资产摊销计提准确、及时。3.无形资产处置无形资产处置应按照规定的程序进行审批,确保无形资产处置合法合规。对无形资产处置收入进行核算,及时足额上缴公司。八、财务审批(一)审批原则1.严格执行国家法律法规和公司内部制度,确保审批行为合法合规。2.坚持分级审批、权责明确的原则,明确各级审批人员的审批权限和责任。3.遵循实事求是、客观公正的原则,对审批事项进行全面、准确的审查。(二)审批流程1.经办人填写审批申请表,详细说明审批事项的内容、金额、依据等。2.部门负责人对审批事项进行审核,签署审核意见。3.财务部门对审批事项进行财务审核,核实资金来源、用途、预算等情况,签署财务审核意见。4.公司管理层根据审批权限进行审批,签署审批意见。5.审批通过后,经办人按照审批意见办理相关业务。(三)审批权限1.明确不同金额范围的审批权限,如小额费用由部门负责人审批,大额费用由公司管理层审批等。2.根据业务性质和重要程度,确定不同业务事项的审批权限,如重大投资项目需经过公司董事会审批等。九、财务监督(一)内部审计1.设立独立的内部审计机构,配备专业的内部审计人员。2.内部审计机构定期对公司财务收支、经济活动、内部控制等进行审计监督,及时发现问题并提出改进建议。3.内部审计人员应具备专业的审计知识和技能,并保持独立性和客观性。(二)财务检查1.财务部门定期对公司各部门的财务工作进行检查,包括会计凭证、会计账

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论