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文档简介

员工续签劳动合同通知尊敬的各位同事:您好!首先,感谢您一直以来为公司发展所付出的辛勤努力与贡献。您与公司签订的劳动合同即将于近期到期,根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定,经公司研究决定,拟与您续签劳动合同。为确保续签工作的顺利进行,现将相关事宜通知如下:一、续签对象本次劳动合同续签对象为合同将于未来一段时间内(具体以您个人劳动合同到期日为准)到期,且经公司评估后拟继续聘用的员工。您的劳动合同到期日,人力资源部将通过邮件或书面形式另行通知。二、续签流程及时间安排1.合同领取与填写:请您于收到本通知后,在指定工作日内(通常为X个工作日,具体时间将在到期日前X天通知)前往人力资源部领取新的劳动合同文本。请您仔细阅读合同条款,特别是关于工作岗位、工作地点、劳动报酬、合同期限等核心内容。如对合同条款有任何疑问,请及时与人力资源部沟通。2.信息确认与反馈:在确认合同条款无误后,请您完整、清晰地填写合同中应由员工填写的部分,并签署姓名及日期。如有个人信息(如联系电话、紧急联系人等)发生变更,请务必在合同中更新或另行书面告知人力资源部。3.合同提交与签署:请将填写完整并签署后的劳动合同文本及时交回人力资源部。公司将在收到您签署的合同后进行审核并完成公司方的签署手续。4.合同返还:完成所有签署流程后,人力资源部将为您返还一份经双方签署生效的劳动合同,请您妥善保管。三、注意事项1.认真审阅合同条款:劳动合同是明确双方权利与义务的重要法律文件,请您务必仔细阅读并充分理解每一条款,确保自身权益得到保障。如有任何异议,请在签署前向人力资源部提出,我们将与您进行友好协商。2.及时办理续签手续:为避免因合同到期未及时续签而影响您的正常工作及相关权益,请您务必在规定时间内完成合同的领取、填写、签署与提交工作。3.保持沟通畅通:在续签过程中,如您有任何疑问或需要协助,请随时与人力资源部联系。我们将竭诚为您提供解答和支持。4.逾期未办理的处理:若您在规定时间内未前来办理续签手续,且未向人力资源部说明正当理由,公司将视为您不愿续签劳动合同,并将按照《劳动合同法》及公司相关规定处理。四、咨询方式如您对本次续签事宜有任何疑问,请随时与人力资源部联系。联系人:[此处可填写HR联系人姓名或直接写“人力资源部”]联系邮箱:[此处可填写HR邮箱地址]联系电话:[此处可填写HR座机电话,注意规避4位以上数字要求,可写分机号或模糊处理,例如“内线XXXX”(但根据要求,4位以上数字禁止,故建议删除具体号码,仅保留“人力资源部办公电话”)]我们非常珍视与每一位员工共同成长

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