2026年福建省事业单位联考《法律公共知识》试题及答案

2026年福建省事业单位联考《法律公共知识》试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《宪法》规定，下列关于我国国家机构的表述，正确的是：A.全国人大常委会有权修改宪法B.国家主席连续任职不得超过两届C.监察委员会是国家法律监督机关D.国务院有权批准省、自治区、直辖市的区域划分答案：D2.甲15周岁，为某职业高中学生，利用课余时间在奶茶店兼职月收入3000元。甲未经父母同意，花费2万元购买一台笔记本电脑。关于该行为的效力，下列说法正确的是：A.有效，因甲已具备部分民事行为能力B.无效，因甲为限制民事行为能力人C.效力待定，需经甲父母追认D.可撤销，因甲父母可主张显失公平答案：C3.某县市场监管局对辖区内超市销售过期食品的行为作出罚款5万元的行政处罚。超市不服，申请行政复议。根据《行政复议法》，下列说法错误的是：A.复议机关可以是县政府或市市场监管局B.复议期间行政处罚原则上不停止执行C.超市需在收到处罚决定书之日起60日内提出复议申请D.若复议机关维持原处罚，超市只能向县法院提起行政诉讼答案：D4.甲因琐事与乙发生争执，乙持刀欲伤害甲，甲夺刀反击致乙重伤。甲的行为构成：A.正当防卫，不负刑事责任B.防卫过当，应负刑事责任但可减轻处罚C.故意伤害罪D.过失致人重伤罪答案：A5.某公司与员工签订的劳动合同中约定“员工自愿放弃缴纳社会保险，每月领取500元补贴”。该条款的效力为：A.有效，因双方协商一致B.部分有效，补贴部分有效C.无效，违反法律强制性规定D.可撤销，员工可主张欺诈答案：C6.下列关于民事法律行为的表述，符合《民法典》规定的是：A.7周岁儿童接受长辈赠与的行为无效B.基于重大误解实施的民事法律行为，撤销权期限为知道或应当知道撤销事由之日起2年C.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为有效D.行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为可撤销答案：C7.某区政府为修建公共停车场，征收了张某的宅基地。根据《土地管理法》，下列补偿内容中，张某无权主张的是：A.宅基地使用权补偿B.房屋价值补偿C.停产停业损失补偿（张某未在此经营）D.搬迁、临时安置补偿答案：C8.甲将自有房屋出租给乙，租期3年。租赁期间，甲欲将房屋出售给丙。下列说法正确的是：A.甲需提前15日通知乙，乙在同等条件下享有优先购买权B.乙的优先购买权仅适用于甲出售给第三人的情形，若出售给近亲属则不适用C.若甲未通知乙即与丙签订买卖合同，乙可主张合同无效D.若丙购得房屋，乙的租赁合同自动终止答案：B9.下列情形中，构成无因管理的是：A.甲主动帮邻居修剪门前杂草（邻居未委托）B.乙见路人晕倒，送医并垫付医药费C.丙受雇为丁打扫房屋，因疏忽多擦了一间卧室D.戊发现他人走失的宠物狗，带回家饲养两日答案：B10.某县税务局对企业作出补缴税款10万元并加收滞纳金的决定。企业认为滞纳金计算错误，提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》，下列说法正确的是：A.滞纳金属于行政处罚，法院应受理B.滞纳金属于行政强制，法院应受理C.滞纳金属于税款补缴的附属部分，法院不予受理D.企业需先申请行政复议，方可提起诉讼答案：B11.甲因盗窃罪被判处有期徒刑3年，缓刑5年。缓刑考验期内，甲又因交通肇事罪被判处有期徒刑2年。下列处理方式正确的是：A.撤销缓刑，执行3年有期徒刑，与2年并罚，最高执行5年B.撤销缓刑，将3年与2年并罚，最高执行5年C.不撤销缓刑，交通肇事罪单独执行2年D.撤销缓刑，执行3年有期徒刑，交通肇事罪2年不再执行答案：B12.下列关于遗嘱效力的表述，符合《民法典》规定的是：A.口头遗嘱需有1名见证人在场B.打印遗嘱需遗嘱人和见证人在每一页签名C.公证遗嘱的效力优先于其他形式遗嘱D.限制民事行为能力人所立遗嘱效力待定答案：B13.某市政府发布《关于规范网络预约出租汽车经营服务的通知》，要求网约车平台需在30日内完成备案。该通知属于：A.具体行政行为B.抽象行政行为C.行政指导D.行政许可答案：B14.甲、乙签订货物买卖合同，约定甲先交货，乙后付款。甲交货后，乙以货物质量不符合约定为由拒绝付款。乙的行为属于：A.行使同时履行抗辩权B.行使先履行抗辩权C.行使不安抗辩权D.违约行为答案：B15.下列人员中，不能担任刑事案件辩护人的是：A.犯罪嫌疑人的配偶（无律师资格）B.被吊销律师执业证书的former律师（非因故意犯罪）C.人民团体推荐的公民D.正在被执行刑罚的犯罪嫌疑人的父亲答案：D16.根据《消费者权益保护法》，下列情形中，消费者有权要求“退一赔三”的是：A.超市销售过期食品B.商家以次充好销售假冒品牌运动鞋C.餐厅未明码标价多收餐费D.网购商品收到后不喜欢想退货答案：B17.甲公司与乙公司签订技术开发合同，约定开发成果归甲公司所有。开发过程中，乙公司的技术人员丙利用职务便利将部分技术资料泄露给竞争对手丁公司。下列责任承担方式正确的是：A.丙单独承担侵权责任B.乙公司承担违约责任，丙承担侵权责任C.甲公司可要求乙公司承担违约责任或侵权责任D.丁公司无需承担责任答案：B18.某村民小组欲将集体所有的5亩耕地转为建设用地。根据《土地管理法》，需经（）批准。A.村民小组会议B.村委会C.县级人民政府D.省级人民政府答案：D19.甲因犯受贿罪被判处有期徒刑5年，刑罚执行2年后，因有悔改表现被假释。假释考验期为（）。A.2年B.3年C.5年D.剩余刑期答案：B20.下列关于民事诉讼地域管辖的表述，正确的是：A.因合同纠纷提起的诉讼，只能由被告住所地法院管辖B.因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖C.因不动产纠纷提起的诉讼，由原告住所地法院管辖D.因公司设立纠纷提起的诉讼，由公司实际经营地法院管辖答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.根据《宪法》规定，下列属于公民基本义务的有：A.维护国家统一和民族团结B.依法服兵役C.受教育D.遵守宪法和法律答案：ABCD2.下列情形中，构成不当得利的有：A.甲银行错误将乙的存款转入丙的账户B.丁因超市多找零100元未归还C.戊为避免邻居房屋被台风损毁而主动修缮，邻居事后拒绝支付费用D.己将拾得的手机出售给不知情的庚答案：AB3.行政机关作出下列哪些行政处罚前，应当告知当事人有要求听证的权利？A.责令停产停业B.吊销许可证C.罚款5000元D.行政拘留10日答案：AB4.下列关于犯罪未遂的表述，正确的有：A.甲欲盗窃保险柜，因无法打开而放弃，构成未遂B.乙欲杀人，将毒药投入水杯后因害怕而倒掉，构成未遂C.丙欲抢劫，因被害人呼救而逃跑，构成未遂D.丁欲诈骗，发送诈骗短信后未获回应，构成未遂答案：ACD5.根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有：A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.劳动者因工负伤丧失劳动能力D.劳动者被依法追究刑事责任答案：ABD6.下列关于民事责任承担方式的表述，符合《民法典》规定的有：A.可以单独适用，也可以合并适用B.赔礼道歉仅适用于人身权益受侵害的情形C.恢复原状适用于财产权益受侵害的情形D.赔偿损失是最常见的责任承担方式答案：ACD7.下列属于行政诉讼受案范围的有：A.对行政拘留决定不服B.对行政机关作出的行政指导行为不服C.对行政机关不履行法定职责不服D.对行政机关作出的人事任免决定不服答案：AC8.下列关于遗嘱继承的表述，正确的有：A.遗嘱继承人只能是法定继承人范围内的人B.遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要份额C.公证遗嘱的变更需以公证方式进行D.数份遗嘱内容冲突的，以最后订立的遗嘱为准答案：ABD9.下列关于侵权责任的表述，正确的有：A.无民事行为能力人在学校受伤，学校承担过错推定责任B.动物园动物致人损害，动物园承担无过错责任C.产品缺陷致人损害，生产者承担无过错责任D.环境污染致人损害，行为人承担过错责任答案：AC10.根据《公司法》，下列关于有限责任公司股东会的表述，正确的有：A.股东会是公司的权力机构B.股东会会议作出修改公司章程的决议，需经代表2/3以上表决权的股东通过C.股东人数较少的有限责任公司可以不设股东会D.股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在记录上签名答案：ABD三、判断题（每题1分，共10题）1.宪法是根本法，其修改程序与普通法律相同。（）答案：×2.不满8周岁的未成年人实施的民事法律行为一律无效。（）答案：×3.行政机关在调查行政处罚案件时，执法人员不得少于2人。（）答案：√4.犯罪中止是指犯罪行为已经着手实施，但由于行为人意志以外的原因未得逞。（）答案：×5.用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过6个月。（）答案：√6.因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。（）答案：√7.行政复议原则上采取书面审查的办法。（）答案：√8.自然人的民事权利能力一律平等，民事行为能力则因年龄、智力等因素不同。（）答案：√9.同一财产向两个以上债权人抵押的，拍卖所得价款按照抵押合同签订的先后顺序清偿。（）答案：×10.民事诉讼中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。（）答案：√四、案例分析题（每题10分，共2题）案例一：2025年3月，某科技公司（甲方）与应届毕业生李某（乙方）签订《劳动合同》，约定：“试用期6个月，月工资4000元（当地最低工资标准为3000元）；试用期满考核合格后，月工资调整为6000元；若乙方在合同期内离职，需向甲方支付违约金2万元。”2025年5月，李某因个人原因提出离职，科技公司要求其支付违约金，李某拒绝。问题：1.劳动合同中关于试用期的约定是否合法？为什么？2.科技公司要求李某支付违约金的主张是否合法？为什么？答案：1.试用期约定部分不合法。根据《劳动合同法》，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。本案未明确劳动合同期限，若合同期限不满3年，则约定6个月试用期违法；若合同期限3年以上，则合法。但无论期限如何，试用期工资4000元不低于当地最低工资标准（3000元）及约定工资的80%（6000×80%=4800元），但4000元低于4800元，因此试用期工资约定不合法。2.不合法。根据《劳动合同法》，除服务期和竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案中科技公司与李某约定的离职违约金不属于法定情形，该条款无效，科技公司无权要求李某支付。案例二：2025年7月，张某驾驶轿车与王某驾驶的电动车发生碰撞，致王某受伤、电动车损坏。交警部门认定张某负事故全部责任。王某治疗花费医疗费2万元，电动车维修费用5000元，因误工损失1万元。张某的轿车在A保险公司投保了交强险和限额100万元的商业三者险。问题：1.王某的损失应由谁承担赔偿责任？2.若A保险公司以张某驾驶证过期为由拒绝赔偿，是否合法？为什么？答案：1.王某的损失（医疗费2万、电动车维修费5000元、误工费1万，合计3.5万元）应先由A保险公司在交强险责任