2025年人社事业单位笔试真题附答案

2025年人社事业单位笔试练习题附答案第一部分公共基础知识（共40分）一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每道题只有一个正确答案，请将答案填涂在答题卡对应位置）1.2024年中央经济工作会议明确，2025年经济工作的首要任务是（）A.稳增长B.促改革C.惠民生D.防风险2.习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓是（）A.以人民为中心的发展思想B.解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实C.中国式现代化理论D.新发展理念3.根据2024年1月1日实施的新修订《行政复议法》，下列属于行政复议受案范围的是（）A.人社部门对内部工作人员作出的降级处分决定B.人社部门出台的地方性社保缴费基数调整规范性文件C.人社部门作出的不予认定工伤的行政决定D.劳动人事争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决4.2024年人社部印发的《就业兜底帮扶专项行动方案》，首次将（）中的困难人员纳入重点帮扶范围A.高校毕业生B.大龄失业人员C.农民工D.新就业形态劳动者5.党政机关公文的成文日期以（）为准A.文稿起草完成日期B.机关负责人签发日期C.公文印发日期D.收文单位签收日期6.下列属于可撤销民事法律行为的是（）A.8周岁儿童购买价值1万元的智能手机B.双方签订的买卖管制药品的合同C.一方以欺诈手段使对方违背真实意愿签订的劳务合同D.恶意串通损害第三方利益的租赁合同7.下列属于扩张性财政政策的是（）A.提高存款准备金率B.减少国债发行规模C.降低小微企业所得税税率D.缩减民生领域财政支出8.我国宪法规定，行使国家监察职能的专责机关是（）A.人民检察院B.监察委员会C.纪律检查委员会D.人民法院9.2024年9月1日实施的《社会保险经办条例》规定，对符合领取基本养老保险待遇条件的申请人，社保经办机构应当自收到申请之日起（）个工作日内完成待遇核定A.10B.15C.20D.3010.下列关于事业单位人事管理的说法，正确的是（）A.事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于1年B.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日，单位可以直接解除聘用合同C.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，单位提前30日书面通知后可解除聘用合同D.事业单位工作人员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、授予荣誉称号四个等级11.我国公民的根本行为准则是（）A.道德规范B.宪法和法律C.公序良俗D.社会主义核心价值观12.下列成语与哲学原理对应错误的是（）A.掩耳盗铃——主观唯心主义B.量体裁衣——具体问题具体分析C.水滴石穿——质量互变规律D.刻舟求剑——静止是相对的13.下列不属于我国法定公文文种的是（）A.决议B.简报C.公告D.纪要14.2025年我国政府工作报告提出的全年国内生产总值增长预期目标为（）A.4%左右B.5%左右C.6%左右D.7%左右15.劳动者依法享受带薪年休假，累计工作满10年不满20年的，年休假天数为（）A.5天B.10天C.15天D.20天二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分。每道题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2025年我国人社领域重点推进的工作包括（）A.健全灵活就业人员社会保险制度B.深化事业单位薪酬制度改革C.实施重点群体创业推进行动D.开展拖欠农民工工资问题专项整治2.我国宪法规定的公民基本权利包括（）A.劳动权B.受教育权C.休息权D.选举权和被选举权3.下列属于下行文的公文文种有（）A.决定B.通报C.请示D.批复4.根据《民法典》规定，下列属于第一顺序法定继承人的有（）A.配偶B.父母C.子女D.兄弟姐妹5.我国宏观调控的主要目标包括（）A.促进经济增长B.增加就业C.稳定物价D.保持国际收支平衡三、判断题（共10题，每题0.5分，共5分。正确填涂√，错误填涂×）1.习近平文化思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。（）2.行政机关工作人员对单位作出的行政处分不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。（）3.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的标准工时制度。（）4.党政机关公文的紧急程度分为“特急”“加急”“平急”三类。（）5.职工个人缴纳的基本养老保险费全部计入个人账户，归个人所有。（）6.事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核三类。（）7.劳动关系自劳动合同签订之日起建立。（）8.不满14周岁的人违反治安管理的，不予行政处罚，责令监护人加以管教。（）9.社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。（）10.纳税人取得的工资薪金所得适用超额累进税率计算个人所得税。（）四、简答题（共1题，10分）简述2025年我国深入实施就业优先战略的主要举措。第二部分人社专业知识（共60分）一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.根据《就业促进法》，下列属于就业困难人员的是（）A.刚毕业的普通高校本科毕业生B.连续失业3个月的30岁健康劳动者C.身有残疾且连续失业1年的45岁人员D.刚返乡的青壮年农民工2.我国企业职工基本养老保险的单位缴费比例统一为职工工资总额的（）A.8%B.12%C.16%D.20%3.下列不属于工伤保险法定覆盖范围的是（）A.国有企业正式职工B.事业单位在编人员C.灵活就业人员D.公务员4.劳动争议申请仲裁的法定时效期间为（）A.6个月B.1年C.2年D.3年5.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月6.下列情形中，应当视同工伤的是（）A.上班途中自己骑电动车摔倒受伤B.工作时间因醉酒操作设备导致受伤C.工作时间突发心脏病48小时内抢救无效死亡D.在工作场所因私人恩怨被同事殴打受伤7.失业人员领取失业保险金的最长期限为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月8.人力资源服务机构发布的招聘信息含有歧视性内容的，由人社部门责令改正，拒不改正的处（）罚款A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上9.退休人员基本养老金调整的参考因素不包括（）A.职工平均工资增长情况B.物价上涨情况C.财政承受能力D.退休人员年龄10.下列属于劳动合同必备条款的是（）A.试用期B.福利待遇C.社会保险D.竞业限制二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分）1.我国法定社会保险的险种包括（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.商业健康险2.用人单位不得单方解除劳动合同的情形有（）A.女职工在孕期、产期、哺乳期的B.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的3.事业单位岗位类别分为（）A.管理岗B.专业技术岗C.工勤技能岗D.聘用岗4.劳动保障监察的执法事项包括（）A.用人单位订立劳动合同的情况B.用人单位支付劳动者工资的情况C.用人单位缴纳社会保险费的情况D.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况5.我国人才引进支持政策通常包括（）A.住房补贴B.科研启动经费C.子女入学保障D.职称评审绿色通道三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.最低工资标准包含加班工资、高温津贴等特殊津贴。（）2.职工个人无需缴纳工伤保险费和生育保险费。（）3.事业单位专业技术岗位分为13个等级。（）4.用人单位可以与劳动者协商约定不缴纳社会保险。（）5.领取失业保险金期间，失业人员的基本医疗保险费由失业保险基金支付，个人无需缴费。（）6.劳动合同中约定的竞业限制期限最长不得超过3年。（）7.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。（）8.职称评审应当把品德作为首要评价标准。（）9.达到法定退休年龄时累计养老保险缴费不足15年的参保人员，只能一次性领取个人账户储存额，终止养老保险关系。（）10.劳动争议处理实行仲裁前置程序，劳动者对仲裁裁决不服的才能向人民法院提起诉讼。（）四、简答题（共2题，每题8分，共16分）1.简述《社会保险经办条例》在优化社保服务、便民利民方面的主要规定。2.简述用人单位拖欠农民工工资需要承担的法律责任。五、案例分析题（共1题，14分）王某2023年7月入职A科技公司，签订3年期限劳动合同，约定试用期3个月，月工资8000元，试用期工资6000元，公司承诺转正后缴纳社会保险。2024年10月，王某在下班途中发生非本人主要责任的交通事故，住院治疗1个月，出院后要求公司申请工伤认定，公司以王某试用期未缴纳社保、事故不是在工作场所发生为由拒绝。王某自行申请工伤认定后被认定为工伤，经鉴定为10级伤残。已知：A公司所在地2023年最低工资标准为2200元，工伤保险基金支付10级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月本人工资。结合上述材料回答下列问题：1.A公司在劳动合同履行过程中有哪些违法行为？请说明理由。（6分）2.王某可以主张哪些合法权益？分别由谁承担支付责任？（8分）第一部分公共基础知识一、单项选择题1.答案：A。解析：2024年中央经济工作会议明确2025年要坚持稳中求进工作总基调，把稳增长作为经济工作首要任务。2.答案：B。解析：解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实是习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓。3.答案：C。解析：内部行政处分、抽象行政行为、劳动仲裁裁决均不属于行政复议受案范围，不予认定工伤属于具体行政行为，可申请行政复议。4.答案：D。解析：2024年人社部首次将新就业形态劳动者中的困难人员纳入就业兜底帮扶重点范围。5.答案：B。解析：党政机关公文成文日期以机关负责人签发日期为准，联合行文以最后签发机关负责人签发日期为准。6.答案：C。解析：A选项无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；B、D选项属于违反法律规定、损害他人利益的无效民事行为；C选项因欺诈订立的合同属于可撤销民事法律行为。7.答案：C。解析：A选项属于货币政策；B、D属于紧缩性财政政策；降低税率属于扩张性财政政策，可减轻市场主体负担，刺激经济增长。8.答案：B。解析：宪法规定监察委员会是行使国家监察职能的专责机关。9.答案：A。解析：《社会保险经办条例》明确规定，社保经办机构应当自收到养老保险待遇申请之日起10个工作日内完成核定。10.答案：C。解析：A选项聘用合同期限一般不低于3年；B选项连续旷工超过15个工作日可解除聘用合同；D选项事业单位奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号四个等级。11.答案：B。解析：宪法和法律是我国公民的根本行为准则。12.答案：D。解析：刻舟求剑违反了运动是绝对的、静止是相对的哲学原理，对应错误。13.答案：B。解析：简报属于事务性文书，不属于法定公文文种。14.答案：B。解析：2025年政府工作报告明确全年GDP增长预期目标为5%左右。15.答案：B。解析：职工累计工作满1年不满10年的年休假5天，满10年不满20年的年休假10天，满20年的年休假15天。二、多项选择题1.答案：ABCD。解析：四个选项均为2025年人社领域重点工作内容。2.答案：ABCD。解析：四个选项均为宪法规定的公民基本权利。3.答案：ABD。解析：请示属于上行文，其余均为下行文。4.答案：ABC。解析：兄弟姐妹属于第二顺序法定继承人。5.答案：ABCD。解析：四个选项均为我国宏观调控的主要目标。三、判断题1.√。解析：习近平文化思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的文化篇，是重要组成部分。2.×。解析：行政处分属于内部行政行为，工作人员可申请复核、申诉，不得提起行政诉讼。3.√。解析：符合《劳动法》关于标准工时制度的规定。4.×。解析：党政机关公文紧急程度分为特急、加急两类，电报紧急程度增设平急。5.√。解析：符合《社会保险法》关于养老保险个人账户的规定。6.√。解析：符合《事业单位人事管理条例》的考核规定。7.×。解析：劳动关系自用工之日起建立，而非劳动合同签订之日。8.√。解析：符合《治安管理处罚法》的规定。9.√。解析：党的二十大报告明确了社会保障体系的定位。10.√。解析：工资薪金所得适用3%-45%的超额累进税率。四、简答题（采分点）答：2025年实施就业优先战略的主要举措包括：1.强化就业优先政策导向，财政、货币、产业政策优先支持就业，稳定市场主体吸纳就业capacity（2分）；2.抓好重点群体就业，拓宽高校毕业生就业渠道，加强农民工、就业困难人员兜底帮扶，支持新就业形态发展（2分）；3.健全创业扶持体系，加大创业补贴、创业担保贷款支持力度，支持多渠道灵活就业和自主创业（2分）；4.完善职业技能培训体系，大规模开展重点群体职业技能培训，缓解结构性就业矛盾（2分）；5.加强就业公共服务，健全统一规范的人力资源市场，严厉打击就业歧视，维护劳动者合法权益（2分）。（答出4点即可得满分）第二部分人社专业知识一、单项选择题1.答案：C。解析：就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员，C选项符合标准。2.答案：C。解析：我国企业职工基本养老保险单位缴费比例统一为16%，个人缴费比例为8%。3.答案：C。解析：工伤保险法定覆盖范围包括企业、事业单位、社会团体、公务员等，灵活就业人员可自愿参保，不属于法定强制覆盖范围。4.答案：B。解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。5.答案：B。解析：事业单位处分期间：警告6个月，记过12个月，降低岗位等级/撤职24个月。6.答案：C。解析：A选项本人主要责任的交通事故不属于工伤；B选项醉酒导致受伤不得认定为工伤；D选项非工作原因导致受伤不属于工伤；C选项属于视同工伤的情形。7.答案：C。解析：失业保险金领取最长不超过24个月。8.答案：A。解析：《就业促进法》规定，招聘信息含歧视性内容拒不改正的，处1万元以上5万元以下罚款。9.答案：D。解析：养老金调整参考职工平均工资增长、物价上涨、财政承受能力等因素，与退休人员年龄无关。10.答案：C。解析：社会保险属于劳动合同必备条款，试用期、福利待遇、竞业限制属于约定条款。二、多项选择题1.答案：ABC。解析：商业健康险属于商业保险，不属于法定社会保险。2.答案：ABCD。解析：四个选项均属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形。3.答案：ABC。解析：事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三类。4.答案：ABCD。解析：四个选项均属于劳动保障监察的法定执法事项。5.答案：ABCD。解析：四个选项均为我国常见的人才引进支持政策。三、判断题1.×。解析：最低工资标准不包含加班工资、特殊津贴、福利待遇等。2.√。解析：工伤保险和生育保险由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费。3.√。解析：事业单位专业技术岗分为1-13级，共13个等级。4.×。解析：社会保险是法定强制缴纳的，用人单位与劳动者的约定不得违反法律规定。5.√。解析：符合《失业保险条例》的规定。6.×。解析：竞业限制期限最长不得超过2年。7.√。解析：符合《劳动合同法》关于劳务派遣的规定。8.√。解析：职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，把品德作为首要评价标准。9.×。解析：缴费不足15年的参保人员可补缴至满15年，也可转入城乡居民基本养老保险，享受相应待遇。10.√。解析：劳动争议实行仲裁前置，未经仲裁不得直接向法院起诉。四、简答题（采分点）1.答：《社会保险经办条例》便民利民的主要规定包括：（1）精简办理材料，取消不必要的证明材料，推行告知承诺制（2分）；（2）优化办理流程，实现社保服务事项“跨省通办”“一网通办”，缩短办理时限（2分）；（3）拓展服务渠道，支持线下网点、线上平台、移动端等多渠道办理业务（2分）；（4）主动公开服务标准、办事流程、办理时限等信息，保