2026年妇女维权业务知识考试试题及答案

2026年妇女维权业务知识考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以向（）投诉。A.妇女组织B.卫生部门C.劳动部门D.民政部门答案：A。妇女组织是维护妇女权益的重要力量，当妇女合法权益受到侵害时，可向其投诉，妇女组织会根据情况提供帮助和支持。2.保障妇女的合法权益是（）的共同责任。A.各级政府B.全社会C.各级党委D.司法机关答案：B。保障妇女合法权益需要全社会各个方面共同努力，包括政府、社会组织、企业、家庭等，形成全社会共同参与的良好氛围。3.国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。A.一视同仁B.男女平等C.任人唯贤D.德才兼备答案：B。男女平等是我国的基本国策，在干部培养、选拔和任用中坚持男女平等原则，有利于保障妇女在政治领域的平等权利。4.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.120D.150答案：B。根据相关法律法规，女职工生育享受不少于98天的产假，这是为了保障女职工生育期间的身体健康和休息。5.学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.身高C.相貌D.家庭背景答案：A。学校应遵循男女平等的原则录取学生，除特殊专业有合理的性别要求外，不得因性别拒绝录取女性或提高录取标准。6.用人单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。A.恋爱、结婚B.结婚、生育C.休假、休假D.晋职、晋级答案：B。用人单位不得在合同中限制女职工结婚、生育的权利，这是保障女职工合法权益的重要体现。7.妇女的（）受法律保护，禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。A.名誉权和肖像权B.荣誉权和肖像权C.隐私权和肖像权D.名誉权和荣誉权答案：A。妇女的名誉权和肖像权受法律保护，任何贬低损害妇女人格的行为都是违法的。8.妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，（）。A.享有与男子平等的权利B.享有相当于男子一半的权利C.享有按照当地村规民约规定的权利D.没有权利答案：A。在农村相关权益方面，妇女享有与男子平等的权利，这是保障农村妇女合法权益的重要内容。9.夫妻对共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方（）的影响。A.收入状况B.年龄大小C.健康状况D.职业类别答案：A。夫妻共同财产的平等权利不受双方收入状况影响，体现了夫妻在财产关系上的平等地位。10.丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的（）法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。A.第一顺序B.第二顺序C.第三顺序D.第四顺序答案：A。丧偶妇女对公、婆尽主要赡养义务的，作为第一顺序法定继承人，这是对妇女权益的一种保护。11.妇女权益保障法规定，禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向（）投诉。A.单位和有关机关B.妇女组织C.公安机关D.以上都是答案：D。受害妇女可以向单位和有关机关、妇女组织、公安机关等投诉，以维护自己的合法权益。12.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.医疗机构的证明C.工会证明D.企业主管部门意见答案：B。用人单位应根据医疗机构的证明，对孕期不能适应原劳动的女职工进行适当安排。13.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并（）。A.给予行政处罚B.要求有关部门依法查处C.给予经济制裁D.向人民法院起诉答案：B。妇女联合会或相关妇女组织可通过大众传播媒介揭露、批评侵害妇女群体利益的行为，并要求有关部门依法查处。14.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C。若构成犯罪，应依法追究刑事责任。15.各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.年龄B.性别C.身高D.婚育状况答案：B。各单位录用职工时，除特殊情况外，不得因性别拒绝录用妇女或提高录用标准。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.妇女的人身权利包括（）。A.人身自由权B.生命健康权C.肖像权D.名誉权答案：ABCD。妇女的人身权利涵盖人身自由权、生命健康权、肖像权、名誉权等多个方面。2.妇女在哪些方面享有同男子平等的权利？（）A.政治方面B.经济方面C.文化方面D.社会和家庭生活等各方面答案：ABCD。妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面都享有同男子平等的权利。3.国家保障妇女享有与男子平等的财产权利，在婚姻、家庭共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益，具体包括（）。A.农村划分责任田、口粮田等B.批准宅基地C.妇女结婚、离婚后，其责任田、口粮田和宅基地等D.财产继承答案：ABCD。在这些涉及财产权益的方面，都要保障妇女依法享有的权益。4.对妇女实施性骚扰的，（）。A.构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚B.受害人可以依法向人民法院提起民事诉讼C.情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任D.只能由妇女组织处理答案：ABC。对妇女实施性骚扰，构成违反治安管理行为的，可提请公安机关给予行政处罚；也可依法提起民事诉讼；情节严重构成犯罪的，追究刑事责任。5.为预防和制止家庭暴力，保护家庭成员的合法权益，国家采取的措施有（）。A.制定相关法律法规B.开展宣传教育C.建立救助机构D.加强多部门合作答案：ABCD。国家通过制定法律法规、开展宣传教育、建立救助机构、加强多部门合作等措施来预防和制止家庭暴力。6.女职工禁忌从事的劳动范围包括（）。A.矿山井下作业B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业D.间断负重、每次负重超过25公斤的作业答案：ABCD。这些都是女职工禁忌从事的劳动范围。7.妇女权益保障法规定，国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有（）等社会保障权益。A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.卫生保健答案：ABCD。国家通过发展相关事业，保障妇女在社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等方面的权益。8.妇女联合会在维护妇女权益方面的职责包括（）。A.代表和维护妇女权益B.促进男女平等C.协助政府做好妇女权益保障工作D.为妇女提供法律援助答案：ABCD。妇女联合会具有代表和维护妇女权益、促进男女平等、协助政府工作、提供法律援助等职责。9.用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。以下属于不适合妇女从事的工作有（）。A.连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重超过20公斤的作业B.间断负重每次负重超过25公斤的作业C.矿山井下作业D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动答案：ABCD。这些工作由于其劳动强度和工作环境等因素，不适合妇女从事。10.夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因（）等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。A.抚育子女B.照料老人C.协助男方工作D.从事家务劳动答案：ABC。女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，离婚时有权要求男方补偿。三、判断题（每题2分，共20分）1.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。（）答案：正确。法律规定妇女在这“四期”受到特殊保护，以保障其身体健康和合法权益。2.国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。（）答案：正确。鼓励妇女树立“四自”精神，增强自我保护意识和能力。3.用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（）答案：错误。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退或解除合同，这是对女职工权益的保护。4.妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。（）答案：正确。保障妇女在财产继承方面与男子平等的权利。5.学校在录取学生时，任何专业都不得拒绝录取女性。（）答案：错误。除特殊专业外，学校不得因性别拒绝录取女性，特殊专业有合理的性别要求是允许的。6.对妇女实施家庭暴力是家务事，外人无权干涉。（）答案：错误。家庭暴力是违法行为，不是家务事，相关部门和组织有权干涉并提供帮助。7.妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。（）答案：正确。妇女享有参与国家和社会事务管理的权利。8.用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。（）答案：正确。用人单位有义务为女职工提供相关设施，保障其权益。9.妇女的文化教育权益是指妇女依法享有的接受教育的权利和从事科学、技术、文学、艺术等文化活动的自由。（）答案：正确。这准确表述了妇女文化教育权益的内涵。10.丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。（）答案：正确。丧偶妇女对继承的财产有处分权，他人不得干涉。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述妇女权益保障法的基本原则。答案：妇女权益保障法的基本原则主要有以下几点：男女平等原则：妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利，这是我国的基本国策，贯穿于妇女权益保障的各个方面。国家保护原则：国家采取必要措施，保障妇女依法行使权利，消除对妇女一切形式的歧视，保护妇女的特殊权益。全社会共同责任原则：保障妇女合法权益是全社会的共同责任，国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织以及公民个人都应依法履行保障妇女权益的义务。禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女原则：禁止基于性别对妇女进行歧视，禁止对妇女实施虐待、遗弃、残害等行为，维护妇女的人身安全和人格尊严。2.用人单位在女职工劳动保护方面有哪些义务？答案：用人单位在女职工劳动保护方面有以下义务：建立健全女职工劳动保护制度，明确劳动保护的责任和措施。不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据女职工的生理特点和所从事工作的特点，对经期、孕期、产期、哺乳期的女职工给予特殊保护。例如，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延