2026年法务助理考前模拟真题公基题库（附解析）

2026年法务助理考前模拟练习题公基题库（附解析）一、单项选择题（每题1.5分，共15分）1.17周岁的张某在某电商平台从事网络客服工作，月收入8000元。某日，张某用工资购买了一部价值6000元的手机。根据《民法典》规定，该购买行为的效力为（）。A.无效B.效力待定C.可撤销D.有效解析：D。根据《民法典》第18条第2款，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。张某17周岁且有稳定劳动收入，视为完全民事行为能力人，其购买手机的行为有效。2.某市场监管局对甲公司作出罚款5万元的行政处罚决定，甲公司不服申请听证。根据《行政处罚法》规定，下列说法正确的是（）。A.甲公司应在收到处罚告知书后3日内提出听证申请B.听证费用由市场监管局承担C.听证主持人可由案件调查人员担任D.听证笔录不作为处罚决定的唯一依据解析：B。《行政处罚法》第64条规定，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后5日内提出（A错误）；听证由行政机关指定的非本案调查人员主持（C错误）；听证笔录应当作为作出行政处罚决定的依据（D错误）；当事人不承担行政机关组织听证的费用（B正确）。3.乙公司与劳动者李某签订了3年期劳动合同，约定试用期为6个月，试用期月工资5000元，转正后月工资6000元。根据《劳动合同法》，下列说法正确的是（）。A.试用期约定超过法定最长期限B.试用期工资不得低于转正工资的80%（即4800元），故5000元合法C.若乙公司在试用期内以“不符合录用条件”为由解除合同，无需举证D.试用期包含在劳动合同期限内解析：D。3年期劳动合同试用期最长6个月（A错误）；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。本题中5000元≥6000×80%=4800元（B表述不完整，但合法）；用人单位以“不符合录用条件”解除需举证（C错误）；试用期包含在劳动合同期限内（D正确）。4.下列行为中，构成犯罪既遂的是（）。A.甲为盗窃潜入乙家，因听到脚步声仓皇逃离B.乙欲杀丙，向丙投毒后心生悔意，送丙就医抢救脱险C.丁将戊的手机偷出后，因害怕被抓又悄悄放回戊的背包D.己伪造某公司印章用于签订虚假合同，已骗取对方10万元解析：D。犯罪既遂的标准是行为完成刑法分则规定的全部构成要件。A是犯罪未遂（未着手或未得逞）；B是犯罪中止（自动有效防止结果发生）；C是盗窃罪既遂后返还财物（不影响既遂成立）；D中己已实施伪造印章和诈骗行为并取得财物，构成伪造公司印章罪和诈骗罪既遂。5.关于民事诉讼管辖，下列说法正确的是（）。A.因合同纠纷提起的诉讼，只能由被告住所地法院管辖B.因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院专属管辖C.涉外合同纠纷中，当事人可协议选择任何国家的法院管辖D.中级法院可管辖所有涉外民事案件解析：B。合同纠纷可由被告住所地或合同履行地法院管辖（A错误）；不动产纠纷由不动产所在地法院专属管辖（B正确）；涉外合同协议管辖不得违反专属管辖和级别管辖（C错误）；中级法院管辖重大涉外案件（D错误）。6.下列关于法律原则与法律规则的区别，表述错误的是（）。A.法律原则内容抽象，法律规则内容具体B.法律原则可适用于多个案件，法律规则仅适用于特定类型案件C.法律原则冲突时需权衡，法律规则冲突时适用“上位法优于下位法”D.法律原则必须通过法律规则实现，不能直接作为裁判依据解析：D。法律原则在缺乏具体规则时可直接作为裁判依据（如诚实信用原则），故D错误。7.某县政府发布《关于规范农村自建房建设的通知》，要求“新建自建房层高不得超过3层”。该文件属于（）。A.行政法规B.部门规章C.地方政府规章D.行政规范性文件解析：D。行政法规由国务院制定（A错误）；部门规章由国务院各部委制定（B错误）；地方政府规章由省级或设区的市级政府制定（C错误）；县政府发布的通知属于行政规范性文件（D正确）。8.下列情形中，国家应承担赔偿责任的是（）。A.警察王某在追捕逃犯时，误将路人李某打伤B.法院法官赵某因重大过失导致民事案件错判C.税务机关工作人员孙某与纳税人发生争执，将其打伤D.看守所民警张某因疏忽未锁牢房门，导致在押人员脱逃解析：A。国家赔偿包括行政赔偿和司法赔偿。A属于行政机关工作人员行使职权时的行为致害（依法应赔偿）；B民事错判一般不赔偿（除非涉及财产执行错误）；C孙某的行为非职权行为（个人行为）；D脱逃属在押人员自身行为，国家不赔偿。9.甲将自己的汽车卖给乙，未办理过户登记。后甲又将该车抵押给丙并办理抵押登记。乙得知后要求丙返还汽车。根据《民法典》，下列说法正确的是（）。A.乙因未登记不取得汽车所有权B.丙的抵押权优先于乙的所有权C.乙可要求甲承担违约责任D.丙无权就汽车优先受偿解析：C。动产物权变动以交付为生效要件，甲已将汽车交付乙，乙取得所有权（A错误）；抵押登记仅对抗善意第三人，乙作为所有权人，丙的抵押权不能对抗乙（B错误）；甲一物二卖构成违约，乙可要求甲承担违约责任（C正确）；丙的抵押权因未对抗乙而无法优先受偿（D错误）。10.下列关于公文格式的表述，错误的是（）。A.发文字号由机关代字、年份、发文顺序号组成B.上行文应当标注签发人姓名C.成文日期用阿拉伯数字标注D.主送机关编排于标题下空一行位置，居右顶格解析：D。主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格（D错误）。二、多项选择题（每题2分，共10分）1.下列属于《民法典》规定的基本原则的有（）。A.公平原则B.绿色原则C.罪刑法定原则D.公序良俗原则解析：ABD。罪刑法定原则是刑法原则（C错误），其余均为《民法典》基本原则。2.根据《行政处罚法》，下列属于行政处罚种类的有（）。A.通报批评B.限制开展生产经营活动C.责令关闭D.没收违法所得解析：ABCD。《行政处罚法》第9条规定的处罚种类包括通报批评、限制开展生产经营活动、责令关闭、没收违法所得等。3.下列劳动合同无效或部分无效的情形有（）。A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利B.劳动合同约定“员工自愿放弃缴纳社保”C.因重大误解订立的劳动合同D.以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立解析：ABD。《劳动合同法》第26条规定，以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立的合同，用人单位免除法定责任、排除劳动者权利的合同，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。C属于可撤销合同（重大误解），非无效。4.法的规范作用包括（）。A.指引作用B.评价作用C.教育作用D.强制作用解析：ABCD。法的规范作用包括指引（本人行为）、评价（他人行为）、教育（一般人）、预测（相互行为）、强制（违法者）。5.下列情形中，行政诉讼被告确定正确的有（）。A.经复议的案件，复议机关维持原行政行为的，原机关和复议机关为共同被告B.行政机关委托的组织作出行政行为的，委托的行政机关为被告C.法律、法规授权的组织作出行政行为的，该组织为被告D.行政机关被撤销的，继续行使其职权的行政机关为被告解析：ABCD。《行政诉讼法》第26条规定，复议维持的共同被告（A正确）；委托的行政机关为被告（B正确）；授权组织为被告（C正确）；撤销后由继续行使职权的机关为被告（D正确）。三、判断题（每题1分，共5分）1.不满8周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。（）解析：√。《民法典》第20条规定，不满8周岁的未成年人为无民事行为能力人，由法定代理人代理实施民事法律行为。2.行政机关作出责令停产停业的行政处罚决定前，应当告知当事人有要求听证的权利。（）解析：√。《行政处罚法》第63条规定，行政机关作出责令停产停业、较大数额罚款等行政处罚决定前，应当告知当事人有要求听证的权利。3.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。（）解析：×。《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。4.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年，自权利人知道或应当知道权利受到损害之日起计算。（）解析：√。《民法典》第188条规定，普通诉讼时效期间为3年，自权利人知道或应当知道权利受损害及义务人之日起计算。5.司法解释是指最高人民法院对审判工作中具体应用法律问题所作的解释，具有普遍约束力。（）解析：√。司法解释是最高司法机关对法律具体应用的解释，属于正式法律渊源，具有普遍约束力。四、案例分析题（共30分）案例一（10分）：2025年3月，李某与某科技公司签订2年期劳动合同，约定试用期2个月，试用期工资4000元（当地最低工资标准3000元），转正后工资5000元。2025年5月，公司以“李某试用期考核不合格”为由解除劳动合同，但未提供考核记录。李某不服，申请劳动仲裁。问题：1.试用期工资是否合法？为什么？2.公司解除劳动合同是否合法？为什么？3.若仲裁认定公司违法解除，李某可主张哪些赔偿？解析：1.合法。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%（5000×80%=4000元），且不低于当地最低工资标准（3000元），本题中4000元符合要求。2.不合法。用人单位以“试用期不符合录用条件”解除劳动合同，需证明：（1）有明确的录用条件；（2）已向劳动者告知；（3）考核结果证明不符合；（4）在试用期内作出解除决定。本案中公司未提供考核记录，无法证明李某不符合录用条件，属于违法解除。3.李某可主张违法解除劳动合同的赔偿金（2个月工资，即5000×2=10000元），或要求继续履行劳动合同。案例二（10分）：2025年6月，某市交通局拟对某十字路口进行交通信号灯改造，向社会发布《关于交通信号灯改造工程的通告》，告知施工期间该路口限行。市民王某认为限行影响其日常通勤，向市政府申请行政复议，要求撤销通告。问题：1.该通告是否属于行政复议受案范围？为什么？2.若王某对复议决定不服，能否提起行政诉讼？为什么？3.行政复议期间，通告是否停止执行？解析：1.属于。该通告针对特定区域、特定时间段的限行措施，影响了王某的具体权益，属于具体行政行为，可申请行政复议。若通告是针对不特定对象的规范性文件，则不可复议，但本题中限行具有特定性。2.可以。根据《行政复议法》，对行政复议决定不服的，除法律规定终局裁决外，可向人民法院提起行政诉讼。本题无终局裁决情形，王某有权起诉。3.原则上不停止执行。但有下列情形之一的除外：（1）被申请人认为需要停止；（2）行政复议机关认为需要停止；（3）申请人申请停止，复议机关认为其要求合理决定停止；（4）法律规定停止执行。案例三（10分）：2025年7月，小学生张某（8周岁）在学校操场玩耍时，被同学李某（9周岁）推倒，导致左臂骨折。张某父母要求李某父母和学校赔偿医疗费、护理费等共计8万元。李某父母认为是张某先挑衅，学校未尽到管理职责。问题：1.李某是否需承担侵权责任？为什么？2.学校是否需承担责任？为什么？3.若张某父母放弃向李某父母索赔，能否单独要求学校赔偿全部损失？解析：1.李某的监护人需承担责任。根据《民法典》第1188条，无民事行为能力人、限制民