2026年宁夏回族自治区事业单位联考《综合应用能力》真题及解析

2026年宁夏回族自治区事业单位联考《综合应用能力》练习题及解析一、案例分析题（40分）材料：2025年11月，银川市金凤区某老旧社区启动“民族团结进步示范小区”改造工程，计划对小区内道路、公共活动空间、雨污管网等进行升级。改造方案中提出拆除小区东侧一处自建简易房，用于扩建社区综合服务中心。但该简易房实际为部分回族居民日常临时礼拜场所（因小区附近清真寺较远，经社区备案后临时使用）。回民居民马某某等10余人联名向社区反映：“礼拜点是我们宗教生活的重要依托，拆除后没有替代场所，改造影响基本信仰需求。”同时，部分汉族居民表示：“改造拖了半年，现在终于要拆违建了，不能因为少数人耽误整体进度。”双方在社区调解会上发生激烈争执，部分情绪激动的居民甚至在小区微信群发布“民族歧视”“区别对待”等不当言论，引发舆论关注。问题：1.请结合材料，分析此次改造矛盾的主要成因。（15分）2.如果你是该社区工作人员，需牵头协调解决此矛盾，请提出具体的沟通方案与解决建议。（25分）二、对策题（30分）材料：石嘴山市大武口区某社区下辖3个居民小区，常住人口4200人，其中回族占比38%，汉族及其他民族占比62%。2025年社区文化站年度总结显示：全年开展文化活动28场（次），但参与率仅15%；活动形式以春节联欢会、国庆红歌赛为主，内容多为歌舞表演；回族居民参与率不足8%，部分居民反映“活动没特色，和我们的习俗不搭”；文化站场地周一至周五白天基本闲置，周末仅开放半天；站内藏书以通俗小说、生活百科为主，缺乏民族文化、地方历史类书籍。问题：针对该社区文化站存在的问题，结合民族地区实际，提出提升文化活动效能的具体措施。（30分）三、公文写作题（30分）材料：2026年2月，宁夏回族自治区民族宗教事务委员会印发《关于深化民族团结进步创建“进社区”活动的实施意见》（宁民宗发〔2026〕8号），要求各地以“铸牢中华民族共同体意识”为主线，推动民族团结进步创建工作向基层延伸，重点围绕“共居共学共事共乐”目标，在社区层面开展“五个一”行动（即打造一个民族团结文化阵地、组建一支志愿服务队、每月举办一次主题活动、建立一套矛盾调解机制、培育一批示范家庭）。吴忠市利通区金星街道拟贯彻落实文件精神，在辖区12个社区全面开展民族团结进步创建“进社区”活动，需制定工作方案。问题：请以金星街道办事处名义，撰写《金星街道民族团结进步创建“进社区”活动工作方案》。要求：格式规范、内容完整、措施具体，符合基层实际；字数800字左右。练习题解析一、案例分析题解析问题1：矛盾成因分析（15分）此次改造矛盾的核心是民族习俗需求与公共利益提升之间的冲突，具体成因可从以下三方面分析：1.改造方案前期调研不充分（5分）：社区在制定改造方案时，未对涉及民族因素的关键设施（如临时礼拜点）进行专项调研，仅将简易房定性为“违建”，忽视了其作为少数民族宗教生活载体的特殊功能，导致回族居民核心诉求未被纳入决策考量。2.沟通机制存在短板（5分）：改造信息发布仅通过小区公告栏，未针对回族居民聚居楼栋开展入户访谈或召开民族代表座谈会；调解会上未提前安排民族宗教事务专干参与，导致双方情绪对立时缺乏专业引导，矛盾升级。3.利益诉求差异化明显（5分）：汉族居民更关注改造带来的居住环境改善（如道路平整、管网升级），将简易房视为“阻碍进度的违建”；回族居民则将礼拜点与宗教情感绑定，认为拆除行为侵犯了“尊重民族习俗”的基本权益，双方对“公共利益”的理解存在认知鸿沟。问题2：沟通方案与解决建议（25分）作为社区工作人员，需遵循“尊重习俗、平等协商、分步推进”原则，具体方案如下：第一步：分层沟通，稳定情绪（5分）针对回族居民：联合街道民族宗教专干、社区清真寺联络人，上门拜访马某某等代表，用方言（如银川话）沟通，明确“尊重宗教信仰”的立场，解释改造初衷是提升小区整体服务能力，而非针对特定群体；同时发放《宁夏回族自治区宗教事务条例》节选，说明“临时宗教活动场所管理”的政策依据，承诺“先解决替代场所，再推进拆除”。针对汉族居民：通过业主群、楼栋长会议澄清“少数人阻碍进度”的误解，说明改造需兼顾各民族权益，避免“多数人绑架少数人”的对立叙事；公布改造整体时间表（如“替代场所落实前不拆房”），降低居民焦虑。第二步：协商替代方案，推动共识（10分）组织“改造方案民族协商会”，邀请回族代表、汉族代表、街道民宗干部、规划设计师参会：①提出替代方案选项：在小区西北角（远离居民楼）新建一处30㎡临时礼拜点（符合《宗教活动场所设立审批和登记办法》中“临时活动地点”标准），配套遮阴棚、洗手池等设施；或协调附近清真寺提供接送服务（由社区承担部分交通费用）。②请规划设计师展示改造后社区服务中心功能（如增设民族文化活动室、老年食堂），说明其对回族居民的实际利好（如老年食堂可提供清真餐窗口）。③现场发放问卷，收集居民对替代方案的优先选择，以“多数同意+尊重少数”原则确定最终方案。第三步：动态跟进，预防反弹（10分）与回族居民签订《临时礼拜点过渡协议》，明确替代场所建设周期（30天）、拆除旧点的补偿措施（如社区为每户赠送开斋节慰问品）；在小区公示栏、微信群实时更新替代场所建设进度，每周邀请2名回族居民代表现场监督；改造完成后，组织“民族团结一家亲”茶话会，邀请参与冲突的居民共同参与，通过互赠小礼物（如回族八宝茶、汉族剪纸）修复关系。二、对策题解析（30分）针对社区文化站效能不足问题，需从“需求调研、形式创新、资源整合、机制优化”四方面提出措施，具体如下：1.精准调研，对接民族文化需求（8分）开展“文化需求大走访”：针对回族居民，通过阿訇、社区清真寺联络人发放问卷，重点收集“希望参与的活动类型”（如《古兰经》诵读讲座、回族刺绣培训）、“空闲时间”（如主麻日下午、开斋节前一周）；针对汉族及其他民族，通过楼长、健身队队长了解需求（如秦腔票友会、地方史讲座）。建立“文化需求动态清单”：每季度更新一次，将“回族传统节日活动”（如圣纪节、古尔邦节）、“汉族民俗活动”（如端午节包粽子、中秋节赏月）纳入年度计划，比例不低于总活动的40%。2.创新形式，打造“民族特色+互动体验”活动（10分）开发“文化融合工作坊”：每月举办1场，如“回族八宝茶制作+汉族茶艺交流”“回族砖雕体验+汉族木版画制作”，邀请非遗传承人现场教学，鼓励居民带家人参与；推出“流动文化课堂”：针对文化站场地闲置问题，将活动延伸至小区广场、回族院落，如夏季晚间开展“民族团结电影夜”（播放《闽宁镇》《一个都不能少》等主旋律影片），冬季在回族老年活动中心开展“民族故事分享会”；丰富藏书结构：新增《宁夏回族文化史》《回族民俗大全》等书籍，设立“民族文化专柜”，并开通“图书点单”服务（居民可通过社区公众号推荐书籍，文化站每月采购10本）。3.整合资源，构建多元参与格局（8分）联动外部力量：与辖区学校（如回民中学）合作，组织学生志愿者开展“民族文化小讲师”活动（学生讲解回族礼仪、汉族传统节日）；与市博物馆、文化馆共建“民族文化驿站”，定期开展文物仿制、民歌学唱等活动；培育居民自组织：扶持“回族刺绣队”“秦腔戏迷社”等草根团体，提供活动经费（每支队伍年度补贴2000元）、场地支持（优先使用文化站多功能厅），鼓励其自主策划活动（如刺绣队可举办“民族图案设计大赛”）。4.优化机制，提升服务便捷性（4分）延长开放时间：文化站周一至周五下午14:00-20:00开放（覆盖居民下班时间），周末上午9:00-12:00、下午14:00-17:00开放；建立“文化活动积分制”：居民参与活动可累积积分（如参加1次得5分），积分可兑换清真食品券、图书借阅卡等奖励，激发参与积极性。三、公文写作题解析（30分）金星街道民族团结进步创建“进社区”活动工作方案为深入贯彻落实《关于深化民族团结进步创建“进社区”活动的实施意见》（宁民宗发〔2026〕8号）精神，铸牢中华民族共同体意识，现结合街道实际，制定本方案。一、总体目标2026年6月底前，辖区12个社区全面完成“五个一”行动：打造1个以上特色民族团结文化阵地（如“石榴籽家园”）、组建12支社区民族团结志愿服务队（每社区1支）、每月举办1次主题活动（全年12场/社区）、建立“社区+网格+楼栋”三级矛盾调解机制、培育50户示范家庭（每社区至少4户），实现各民族居民共居共学共事共乐。二、主要内容1.打造民族团结文化阵地（责任单位：各社区居委会）依托社区综合服务中心，改造或新建“石榴籽家园”，设置民族文化展示区（陈列回族砖雕、汉族剪纸等手工艺品）、共学课堂（配备民族政策、地方历史书籍）、议事厅（用于民族事务协商）；2026年3月底前完成场地设计，4月底前完成建设，5月举办“阵地开放日”活动。2.组建民族团结志愿服务队（责任单位：街道党群服务中心）每社区招募志愿者15-20人（涵盖回族、汉族、满族等民族），重点吸纳阿訇、楼长、教师、医生等群体；4月开展专题培训（内容：民族政策法规、沟通技巧），5月起常态化开展服务（如为少数民族老人送餐、组织儿童“手拉手”研学）。3.每月举办主题活动（责任单位：各社区新时代文明实践站）活动主题结合传统节日与重要时间节点：4月“清明话习俗”（各族居民分享祭祖文化）、5月“劳动最光荣”（联合辖区企业开展技能竞赛）、9月“古尔邦节共庆”（举办清真美食节）、10月“重阳暖夕阳”（为各族老人义诊、理发）；每场活动需设置“互动环节”（如民族知识问答、才艺表演），参与人数不少于50人。4.建立矛盾调解机制（责任单位：街道综治中心）构建“社区调解委员会+网格调解员+楼栋信息员”三级网络，每网格配备1名民族事务联络员（优先选择少数民族居民）；制定《社区民族矛盾调解流程图》，明确“1小时响应、24小时介入、7天办结”的工作要求，定期开展案例复盘会（每季度1次）。5.培育示范家庭（责任单位：街道妇联）制定评选标准：家庭成员间民族和谐（如多民族通婚家庭）、积极参与社区民族团结活动、无邻里纠纷；5月启动申报（居民自荐或社区推荐），6月组织评审（邀请居民代表、民族宗教干部打分），6月底命名50户示范家庭，颁发证书并通过社区公众号宣传事迹。三、进度安排动员部署（2026年3月）：召开街道动员会，各社区制定细化方案；全面推进（2026年4-5月）：完成阵地建设、队伍组建、活动策划；总结提升（