2026年地产施工人事外包合同

2026年地产施工人事外包合同甲方：委托方公司乙方：服务方公司鉴于：甲方在地产施工过程中需要大量人力资源，乙方具备相应的人事外包服务能力，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商达成如下协议：第一条合同标的,1.1甲方委托乙方提供以下人事外包服务：,-品名/服务内容：地产施工人事外包,-规格型号/标准：按照国家相关法律法规及行业规范执行,-数量：100人-单价：人民币壹万元整/人-总价：人民币壹佰万元整（大写：人民币壹佰万元整）第二条权利义务2.1甲方权利义务：-甲方应按照合同约定，及时支付乙方服务费用。-甲方应配合乙方进行人员招聘、培训、考核等工作。-甲方应按照合同约定，提供必要的办公条件和劳动保护。2.2乙方权利义务：-乙方应按照合同约定，为甲方提供符合要求的人力资源。-乙方应负责人员的招聘、培训、考核、管理等工作。-乙方应按照国家相关法律法规及行业规范，保障人员权益。第三条服务期限本合同服务期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第四条交付方式乙方应在本合同签订后30个工作日内，将符合约定条件的人员交付甲方。第五条费用及支付5.1甲方应按照合同约定，在乙方完成服务后10个工作日内支付乙方服务费用。5.2服务费用支付方式：银行转账。第六条违约责任6.1若乙方未按约定时间交付人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总价的千分之五。6.2若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的千分之五。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第八条合同生效及份数8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：委托方公司乙方（盖章）：服务方公司签订日期：2026年1月1日请注意：本合同，具体内容请根据实际情况进行修改。在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，并咨询专业人士意见。第九条人员配置及调整9.1乙方应确保派遣至甲方工作的人员具备相应的职业资格证书和技能，符合甲方项目施工要求。9.2乙方应在本合同签订后10个工作日内，向甲方提交派遣人员名单及相关资质证明。9.3如甲方对乙方提供的派遣人员不满意，乙方应在接到甲方反馈后5个工作日内更换人员，直至甲方满意为止。9.4甲方在合同履行期间，如需增加或减少派遣人员数量，应提前10个工作日书面通知乙方，乙方应在接到通知后5个工作日内予以调整。第十条保密条款10.1双方对本合同内容以及在工作中获得的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。10.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条解除合同11.1本合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同终止。11.2合同解除后，乙方应将所有派遣至甲方工作的人员撤回，并妥善处理相关后续事宜。11.3甲方应在合同解除后5个工作日内支付乙方已完成的派遣服务费用。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。12.3本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.4本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。备注：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，并咨询专业人士意见。以下为部分派遣人员名单及资质证明示例：派遣人员名单及资质证明示例|序号|姓名|年龄|性别|职位|资质证书|雇佣起始时间|雇佣结束时间||----|----|----|----|----|--------|----------|----------|,派遣人员名单及资质证明示例（续）|9|郑十一|26|女|钢筋工|钢筋工操作证|2026年1月1日|2029年12月31日||10|钱十二|33|男|木工|木工操作证|2026年1月1日|2029年12月31日|合同条款具体内容第一条：派遣人员派遣范围乙方根据甲方需求，派遣符合甲方要求的施工人员至甲方项目现场工作。派遣人员范围包括但不限于项目经理、施工员、技术员、造价员、安全员、质量员、材料员、水电工、钢筋工、木工等。第二条：派遣人员派遣数量根据甲方项目需求，乙方将派遣不少于10名符合甲方要求的施工人员至甲方项目现场工作。第三条：派遣人员派遣时间派遣人员派遣时间为2026年1月1日至2029年12月31日。第四条：派遣人员工资及福利1.派遣人员的工资按照甲方所在地工资水平及乙方公司规定执行，具体工资标准如下：,-项目经理：每月工资为人民币15000元；-施工员、技术员、造价员、安全员、质量员、材料员：每月工资为人民币10000元；-水电工、钢筋工、木工：每月工资为人民币8000元。2.派遣人员的福利待遇按照乙方公司规定执行，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第五条：派遣人员管理1.甲方对派遣人员的管理权归甲方所有，乙方负责对派遣人员的选拔、培训、考核等工作。2.甲方有权对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、奖惩等。3.甲方有权对派遣人员的工作情况进行监督，确保其按照甲方要求完成工作任务。第六条：合同解除1.本合同期限届满前，任何一方不得擅自解除合同。2.甲方因项目需要，提前30日书面通知乙方解除合同，乙方应配合甲方完成相关交接工作。3.乙方因人员不足或其他原因无法继续履行合同，应提前30日书面通知甲方，甲方应给予乙方合理期限的过渡期。第七条：争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第九条：保密条款1.双方对本合同内容以及项目信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方应对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息进行严格管理，确保不外泄给任何第三方。3.若因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。第十条：知识产权1.乙方在履行合同过程中所形成的知识产权归乙方所有，甲方获得在项目范围内使用该等知识产权的权利。2.甲方在使用乙方知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯乙方合法权益。第十一条：违约责任1.若甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.若乙方未按合同约定派遣符合要求的人员，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣人数乘以每人每日工资的百分之十。3.若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十二条：不可抗力1.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为等。3.发生不可抗力事件，双方应相互理解，积极采取措施减轻损失。第十三条：通知1.双方应通过书面形式进行通知，通知自送达对方之日起生效。1.本合同自双方签字盖章之日起生效。附件：,1.派遣人员名单2.派遣人员工资标准,3.派遣人员福利待遇明细第十五条：合同变更1.合同内容如需变更，双方应签订书面变更协议，并经双方签字盖章后生效。2.变更内容应包括但不限于服务内容、人员数量、费用标准等。第十六条：争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十七条：合同解除1.任何一方违反合同约定，致使合同无法履行或履行困难的，另一方有权解除合同。2.合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定处理相关事宜。第十八条：合同终止1.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。2.合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余工作及结算事宜。第十九条：其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。附件：,1.派遣人员名单2.