2026年铁路劳务派合同（1篇）

2026年铁路劳务派合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等有关规定，就乙方向甲方派遣铁路劳务人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

1、乙方向甲方派遣铁路劳务人员，具体岗位包括但不限于：车站售票员、检票员、客运服务员、行李搬运员、信号工、维修工等，具体岗位及人数由双方另行书面确认。

2、劳务人员需按照甲方制定的岗位职责及操作规程提供服务，严格遵守铁路安全管理制度，确保服务质量符合行业规范。

3、乙方负责劳务人员的招聘、培训、考核及劳动关系管理，确保派遣人员具备相应的工作资格及专业技能。

二、服务方式

1、派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，如需延期，双方应提前30日协商并签订补充协议。

2、派遣人数：_______人，具体岗位及人数以甲方书面通知为准，乙方应按时足额提供人员。

3、劳务人员的工作时间及休假安排由甲方根据铁路运营需求统一管理，乙方应配合甲方的排班及调休安排。

4、乙方应定期组织劳务人员进行安全培训及技能考核，考核合格后方可上岗，并确保劳务人员持证上岗。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供劳务人员工作所需的必要条件，包括工作场所、设备设施、安全防护用品等，并确保工作环境符合安全生产要求。

2、甲方有权对劳务人员的岗位表现、工作质量进行监督、检查，并可根据实际需求调整岗位或人员。

3、甲方应按照国家及地方规定，为劳务人员缴纳工伤保险、失业保险等社会保险，并承担劳务人员因工作原因产生的医疗费用。

4、如劳务人员违反甲方规章制度或造成安全事故，甲方有权要求乙方进行整改或承担相应责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣业务的合法资质，并向甲方提供营业执照、劳务派遣经营许可证等有效证件的副本复印件。

2、乙方应与劳务人员签订书面劳动合同，明确双方的权利义务，并依法为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。

3、乙方应建立劳务人员的档案管理制度，保存劳动合同、培训记录、考核结果等资料，并确保劳务人员的合法权益不受侵害。

4、乙方应配备专职管理人员，负责劳务人员的日常管理、绩效考核及争议处理，并定期向甲方汇报工作情况。

5、乙方应保障劳务人员的合法权益，如劳务人员提出劳动争议，乙方应积极协助解决，并承担相应的法律责任。

四、劳务报酬及支付方式

1、劳务报酬实行月结制，甲方每月____日前向乙方支付上月劳务人员的劳务费，支付金额为每人每月_______元（大写：人民币_______元整）。

2、劳务报酬包含税金，乙方应向甲方开具正规发票，甲方应在收到发票后10日内完成支付。

3、如劳务人员因加班、绩效奖励等因素产生额外收入，甲方应按国家规定另行支付，并提前告知乙方。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于两个月劳务报酬的违约金，并承担因解除合同给乙方造成的损失。

2、若乙方未按时足额派遣人员或派遣人员不符合岗位要求，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未改正的，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。

3、因劳务人员的故意或重大过失导致甲方或第三方遭受损失的，乙方应承担连带赔偿责任，甲方有权直接向乙方追偿。

4、如因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时通知对方并采取补救措施，互不承担违约责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，甲方执叁份，乙方执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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