2025年公安辅警重点人员管控考试题库及答案

2025年公安辅警重点人员管控考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.重点人员管控工作的核心目标是（）A.掌握人员动态B.预防违法犯罪C.收集情报信息D.完成考核指标答案：B解析：重点人员管控的本质是通过提前干预、动态掌握，从源头上预防各类违法犯罪行为发生，维护社会公共安全，其他选项均为实现核心目标的手段。2.下列不属于重点人员列管范围的是（）A.有多次上访记录且行为过激的人员B.刑满释放后无固定职业、无固定住所的人员C.因民事纠纷被法院判决败诉的人员D.有暴力恐怖活动嫌疑的人员答案：C解析：因普通民事纠纷败诉属于正常司法程序结果，未体现潜在社会危险性，不符合重点人员列管的“存在违法犯罪风险或现实危害”标准。3.辅警在开展重点人员入户走访时，首次接触应首选的沟通方式是（）A.直接询问违法犯罪倾向B.以社区服务为由切入，逐步了解情况C.要求其提供近期活动轨迹证明D.当场核查手机通讯录答案：B解析：首次走访需建立信任关系，以社区服务（如宣传安全知识、告知便民政策）为切入点，避免引起抵触情绪，更利于后续信息收集。4.重点人员管控档案的核心内容不包括（）A.人员基本信息B.家庭成员社会关系C.个人消费明细账单D.历次走访记录及动态研判结果答案：C解析：管控档案以掌握人员社会危险性为核心，个人消费明细非必要信息，且涉及个人隐私，若无明确违法犯罪关联，不应纳入档案。5.对有吸毒史且近期复吸嫌疑的重点人员，辅警应配合民警优先开展的工作是（）A.责令其签署不再吸毒保证书B.联系社区志愿者进行一对一帮扶C.协助民警开展毛发检测或尿检D.通知其单位进行批评教育答案：C解析：针对复吸嫌疑，需通过科学检测固定嫌疑线索，为后续处置提供依据，其他措施需在确认嫌疑后跟进实施。6.当发现重点人员有参与非法聚集活动的迹象时，辅警应第一时间（）A.上前劝阻并强行带离B.向所属派出所带班民警报告C.拍摄现场照片并上传至社交平台D.联系其家属要求立即将其领回答案：B解析：辅警无独立执法权，发现重大风险迹象时，需第一时间向有执法权限的民警报告，由民警依规处置，避免因不当操作引发冲突。7.重点人员管控等级划分的主要依据是（）A.年龄大小B.违法犯罪前科次数C.现实危险性高低及管控难度D.居住区域的繁华程度答案：C解析：管控等级以“现实危险性”为核心，如涉恐涉暴人员列为一级管控（高风险），有轻微滋事记录且已稳定就业人员列为三级管控（低风险），与年龄、前科次数无直接对应关系。8.辅警在协助采集重点人员信息时，下列做法符合规范的是（）A.复制其手机内的全部聊天记录B.要求其当场解锁手机进行全面核查C.在民警监督下，仅采集与管控相关的活动信息D.未经允许拍摄其个人生活照片答案：C解析：信息采集需在民警指挥下进行，且严格限定于“与管控目的相关”的范围，不得随意侵犯个人隐私，需符合《个人信息保护法》及公安工作规范。9.对重点人员的动态研判，应遵循的周期原则是（）A.一级管控人员每周研判1次，二级管控人员每半月研判1次，三级管控人员每月研判1次B.无论管控等级，每月统一研判1次C.仅在发现异常行为时开展研判D.每季度集中研判1次所有重点人员答案：A解析：根据风险等级确定研判周期，高风险人员需高频次跟踪研判，低风险人员可适当延长周期，确保管控资源精准投放。10.辅警在协助处置重点人员突发过激行为时，首要任务是（）A.控制行为人，防止其继续实施过激行为B.保护周围群众撤离至安全区域C.拍摄现场视频固定证据D.联系其家属到场劝说答案：B解析：处置突发过激行为时，需优先保障无辜群众的人身安全，组织群众撤离后，再配合民警对行为人进行控制和处置。11.重点人员“一人一档”档案的保管期限为（）A.列管期间有效，解除列管后立即销毁B.列管期间有效，解除列管后再保存5年C.永久保存D.解除列管后保存2年答案：B解析：解除列管后仍需保存一定期限档案，便于后续追溯关联案件或评估管控效果，5年期限符合公安档案管理的常规要求。12.下列不属于重点人员“现实危险性”评估指标的是（）A.是否有扬言报复社会的言论B.是否与已知的违法犯罪人员有密切往来C.是否喜欢观看暴力题材影视剧D.是否因失业、疾病等原因导致生活陷入绝境答案：C解析：观看暴力题材影视剧属于个人娱乐偏好，未直接转化为现实行为倾向，不能单独作为危险性评估依据，需结合其他行为表现综合判断。13.辅警在开展重点人员轨迹核查时，可依托的合法渠道是（）A.向外卖平台索要其订单地址记录B.借助社区门禁系统、公共交通卡口等公共视频资源C.联系快递公司查询其收件信息D.登录其个人社交账号查看动态答案：B解析：社区门禁、公共交通卡口等属于公共安全监控资源，经民警授权后可依规调取，其他渠道涉及商业秘密或个人隐私，非法定程序不得获取。14.对已解除列管的重点人员，辅警应配合开展的后续工作是（）A.立即销毁所有管控档案B.每半年进行一次回访，确认其状态稳定C.不再关注其任何活动信息D.告知其已被解除管控并要求其签署承诺书答案：B解析：解除列管不代表完全无风险，半年回访可巩固管控效果，确认其是否已融入正常社会生活，及时发现潜在风险反弹迹象。15.辅警在重点人员管控工作中，发现其存在精神疾病复发迹象时，应第一时间（）A.联系当地精神卫生医疗机构协助处置B.对其采取临时约束措施C.通知其工作单位将其辞退D.自行护送其至精神病医院答案：A解析：精神疾病复发处置需专业医疗力量介入，辅警应在民警指挥下，联系精神卫生机构，同时做好现场秩序维护，避免因不当约束引发伤害。二、多项选择题（每题3分，共15题）1.重点人员管控工作的基本原则包括（）A.预防为主、管控结合B.分类施策、精准管控C.依法依规、尊重人权D.全面覆盖、无差别管控答案：ABC解析：管控需基于风险等级分类实施，避免无差别投入资源，确保精准高效，“全面覆盖、无差别管控”不符合成本效益原则和精准管控要求。2.辅警在协助开展重点人员信息采集时，需注意的隐私保护事项有（）A.不在公共场合谈论重点人员的个人情况B.管控档案仅在公安内部系统流转，不得对外泄露C.采集信息时需说明用途，且仅收集必要内容D.可将管控信息告知其单位领导以便共同监督答案：ABC解析：未经法定程序，不得将重点人员管控信息告知单位领导，需严格遵循“工作需要”原则，防止信息扩散侵犯隐私。3.重点人员动态研判的主要维度包括（）A.近期活动轨迹是否涉及高风险场所（如赌场、涉毒场所）B.经济来源是否突然异常（如无明确收入却大额消费）C.社交圈子是否新增有违法犯罪前科的人员D.个人兴趣爱好是否发生变化答案：ABC解析：个人兴趣爱好变化属于正常生活调整，除非与违法犯罪直接关联（如突然痴迷暴力恐怖宣传），否则不属于核心研判维度。4.辅警在开展重点人员走访时，需记录的核心信息包括（）A.人员近期的就业、居住情况B.有无异常言论或行为表现C.对公安机关管控工作的态度D.当天走访时的天气情况答案：ABC解析：天气情况与人员动态无关，不属于管控所需核心信息，无需记录。5.下列属于重点人员管控中“联动协作”范畴的工作有（）A.与社区居委会共享重点人员帮扶需求信息B.与辖区企业合作，为有就业意愿的重点人员推荐岗位C.与派出所民警、社区医生共同走访有精神疾病的重点人员D.与相邻派出所共享跨区域重点人员活动轨迹答案：ABCD解析：联动协作需整合社区、企业、医疗、跨区域公安等多方资源，形成管控合力，从生活帮扶、风险预警等多维度提升管控效果。6.辅警在重点人员管控工作中，可能面临的职业风险有（）A.被重点人员报复伤害B.因信息采集不当被投诉侵犯隐私C.因研判失误导致风险漏控被追责D.因走访频繁导致与社区群众关系紧张答案：ABC解析：规范开展走访工作（如以服务为切入点、尊重群众意愿）可维护与社区群众的良好关系，不属于必然职业风险。7.对涉稳类重点人员的管控措施包括（）A.定期开展法律法规宣传教育B.协助协调解决其合理诉求C.实时掌握其社交平台动态D.限制其离开所在城市答案：ABC解析：限制离开城市属于行政强制措施，需由公安机关依法作出决定，辅警无此权限，且仅针对有明确现实危险的人员，不得随意实施。8.重点人员管控档案的管理要求包括（）A.一人一档，内容及时更新B.电子档案与纸质档案同步留存C.档案内容需经民警审核签字确认D.允许其他单位工作人员查阅档案答案：ABC解析：管控档案属于公安内部工作秘密，仅在因工作需要且经批准后，由相关公安人员查阅，不得对外单位开放。9.辅警在协助处置重点人员非法上访行为时，应配合民警做好的工作有（）A.维护现场秩序，防止无关人员围观起哄B.协助疏散周边群众，避免发生踩踏事故C.收集现场音视频证据，固定违法行为D.对上访人员进行批评教育并强行带离答案：ABC解析：强行带离需由民警依法实施，辅警可协助控制现场，但无独立执法权限，不得单独实施强行带离或批评教育等执法行为。10.重点人员“风险评估”的常用方法有（）A.结合历次行为表现进行历史回溯分析B.对其当前生活状态（就业、家庭、经济）进行综合研判C.模拟可能引发违法犯罪的触发因素（如失业、家庭矛盾），评估其反应模式D.仅根据其前科次数直接判定风险等级答案：ABC解析：前科次数是风险评估的参考因素之一，但需结合当前状态、行为表现等综合判断，不能直接等同于风险等级。11.辅警在开展重点人员信息维护时，需及时更新的情形有（）A.人员更换手机号码B.人员搬至同社区另一住所C.人员找到固定工作D.人员家中添新成员答案：ABC解析：家庭新增成员与人员自身社会危险性无直接关联，不属于必须更新的管控信息。12.对未成年重点人员的管控，需特别注意的事项有（）A.走访时必须有其监护人在场B.管控信息不得向学校或其他单位泄露C.优先配合开展家庭教育指导和心理疏导D.直接将其纳入成年人管控体系答案：ABC解析：未成年重点人员需遵循“教育为主、惩罚为辅”原则，区别于成年人管控，重点通过家庭、学校协作进行矫正，避免标签化。13.辅警在重点人员管控中，可借助的社会力量包括（）A.社区志愿者B.辖区企业工会C.专业心理咨询机构D.宗教活动场所管理人员答案：ABCD解析：针对不同类型重点人员，可借助志愿者开展日常关注、工会提供就业帮扶、心理咨询机构进行情绪疏导、宗教场所管理人员关注涉宗教极端人员，形成多元化管控网络。14.重点人员管控工作的“闭环管理”包括哪些环节（）A.列管审批B.动态信息采集C.风险研判与措施调整D.解除列管评估答案：ABCD解析：闭环管理需覆盖从“发现风险、审批列管”到“动态管控、调整措施”，再到“风险消除、评估解管”的全流程，确保管控无漏洞。15.辅警在重点人员管控工作中，需具备的职业能力包括（）A.沟通协调能力B.信息分析与研判能力C.应急处置与自我防护能力D.独立作出执法决定的能力答案：ABC解析：辅警无独立执法决定权，所有工作需在民警指挥下开展，执法决定需由具备执法资格的民警作出。三、案例分析题（每题12分，共3题）1.案例：某社区辅警小李在日常排查中发现，刑满释放人员张某（35岁，无固定职业，无固定住所，与年事已高的母亲挤在10平米出租屋）近期经常与两名有盗窃前科的人员在社区便利店门口聚集，且多次深夜才返回出租屋。问题：（1）小李应将张某列为哪一级别重点人员管控？请说明理由；（2）小李应配合民警采取哪些具体管控措施？答案：（1）应列为二级管控人员。理由：张某刑满释放后无固定职业、无固定住所，属于“无业、无栖身之所”的高风险群体，且近期与有盗窃前科的人员频繁接触，深夜返回居所，体现潜在违法犯罪风险，但暂未发现明确的违法犯罪预谋或现实危害行为，未达到一级管控（如明确实施违法犯罪准备）的标准，故列为二级管控。（2）具体管控措施：①协助民警开展每周至少1次的入户走访，重点了解其就业需求、经济来源及与前科人员交往的具体内容；②联系社区居委会和街道就业服务中心，为其推荐合适的就业岗位，解决无业问题；③协助民警调取便利店及周边卡口的公共视频，掌握其与前科人员聚集的具体时间、活动轨迹；④联合社区志愿者，在日常巡逻中重点关注该聚集点，及时发现异常行为；⑤定期对张某开展法律法规宣传，告知其与前科人员交往可能带来的法律风险，引导其远离不良圈子。2.案例：辅警小王在社区走访时，发现有精神病史的李某（42岁，平时独自居住，由姐姐每周探望1次）近期在家中大声谩骂，砸毁门窗，且拒绝姐姐进门探望。小王上前试图沟通，李某手持菜刀将其逼至楼道角落。问题：（1）小王此时应采取哪些应急处置措施？（2）事件平息后，小王应配合开展哪些后续管控工作？答案：（1）应急处置措施：①立即后退至安全距离，避免与李某直接对峙，同时用对讲机向派出所带班民警报告现场情况（包括李某持械、情绪激动、具体位置等）；②在确保自身安全的前提下，向周围群众喊话，提醒大家远离现场，避免造成无关人员伤害；③不擅自尝试夺刀或制服李某，等待民警及专业处置力量到场；④若有条件，悄悄拍摄现场视频，固定李某的行为证据，但需注意自身隐蔽。（2）后续管控工作：①协助民警联系李某的姐姐，了解其近期病情变化情况，确认是否按时服药；②配合民警联系当地精神卫生医疗机构，对李某进行病情评估，协助办理强制就医或社区康复手续；③协助完善李某的管控档案，补充此次事件的详细经过、处置结果及病情评估报告；④联合社区工作人员和志愿者，建立“每日关注”机制，由社区志愿者每日通过楼道监控或邻居反馈，掌握李某的日常状态；⑤定期协助开展精神卫生知识宣传，告知周边群众遇到此类情况的正确应对方式，避免恐慌。3.案例：辖区内重点人员赵某（因多次赴省上访被列管，诉求为反映拆迁补偿问题）近期频繁在社交平台发布“如果再不给说法，就去市政府门口自焚”的言论，且其微信朋友圈显示已购买汽油、打火机等物品。问题：（1）辅警在发现该情况后，第一时间应采取哪些行动？（2）结合赵某的诉求，应配合开展哪些源头化解工作？答案：（1）第一时间行动：①立即截图保存赵某的社交平台言论及购物记录，作为证据固定，同时将情况详细报告给所属民警及社区领导；②协助民警通过社区卡口监控、上门核查等方式，确认赵某当前位置及汽油等物品的存放地点；③在民警指挥下，联系赵某的主要诉求对接部门（如拆迁办、信访局），告知其赵某的极端言论，协调专业人员介入沟通；④做好社区重点区域（如市政府周边、赵某居住小区）的巡逻防控，配合民警布控，防止赵某实施极端行为。（2）源头化解工作：①协助民警和信访部门工作人员，重新梳理赵某的拆迁补偿诉求，核实其诉求的合理性；②若诉求部分合理，协助协调拆迁办、街道办事处等部门，制定具体的解决方案，明确解决时限；③配合开展心理疏导工作，邀请专业心理咨询师与赵某沟通，缓解其极端情绪；④协助建立“多部门联动跟踪机制”，由社区、信访局、拆迁办定期与赵某沟通，告知诉求办理进度，避免其因信息不对称产生不满；⑤在后续管控中，重点关注其社交平台动态和情绪变化，及时发现新的风险迹象，提前介入化解。四、判断题（每题1分，共10题）1.辅警可独立决定重点人员的列管与解除列管。（）答案：错误解析：重点人员列管与解除列管需经公安机关严格审批，辅警仅可协助提供线索、参与执行管控措施，无决定权。2.对重点人员的管控措施越严格越好，无需考虑其合法权益。（）答案：错误解析：管控需在法律框架内进行，兼顾公共安全与个人合法权益，如不得非法限制人身自由、不得随意泄露个人隐私。3.重点人员管控工作仅需关注人员本人，无需关注其家庭成员情况。（）答案：