2026年电商改造猎头招聘协议

2026年电商改造猎头招聘协议协议编号：签订日期：,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方（委托方公司）需要对电商行业进行人才招聘改造，乙方（服务方公司）具备相关人才招聘服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1服务内容：乙方为甲方提供电商改造领域的猎头招聘服务，包括但不限于职位需求分析、候选人搜寻、面试评估、候选人推荐及入职跟进等。1.2服务标准：乙方按照甲方提供的职位描述和要求，在规定时间内完成候选人的搜寻、推荐工作，确保推荐人选符合职位要求。1.3服务数量：乙方在合同期限内为甲方提供不少于名合格候选人。1.4服务单价：根据职位难度和候选人质量，服务单价为人民币元/人。1.5合同总价：人民币元整。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应提供清晰的职位描述和招聘要求，并对乙方推荐的候选人进行初步面试和评估。2.1.2甲方应在乙方推荐的候选人到岗后，按照约定支付服务费用。2.1.3甲方应对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出合理改进建议。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应根据甲方提供的职位信息，在规定时间内完成候选人的搜寻、推荐工作。2.2.2乙方应保证推荐候选人的真实性、准确性和合法性，并对推荐候选人的背景进行调查。2.2.3乙方应对推荐候选人的面试进行评估，确保候选人具备相关技能和经验。2.2.4乙方应在合同约定的期限内，将推荐的候选人信息提交给甲方。第三条服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。第四条交付方式4.1乙方将推荐的候选人信息以电子文档形式提交给甲方，包括但不限于简历、面试评估报告等。4.2乙方应在每个候选人到岗后，向甲方提供入职跟进报告。第五条付款方式5.1甲方应在乙方推荐的候选人到岗后，按照约定支付服务费用。5.2甲方应在合同签订之日起个工作日内支付%的服务费用作为预付款。5.3剩余的服务费用在乙方推荐的候选人到岗后个工作日内支付。第六条违约责任6.1如乙方未能按照合同约定提供合格候选人，甲方有权要求乙方进行赔偿，赔偿金额为人民币元。6.2如甲方未能按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付%的滞纳金。6.3如因一方违约导致合同解除，违约方应赔偿守约方因违约造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：6.1乙方在招聘过程中，应严格遵循甲方的岗位需求，确保推荐的候选人具备相关行业经验和技能。若乙方推荐的人员在到岗后出现重大失误，导致甲方公司遭受直接经济损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额根据实际损失情况确定，但最高不超过乙方收取服务费用的100%。6.2若甲方在合同约定的时间内未支付服务费用，乙方有权要求甲方支付自逾期之日起至实际支付之日止，按照中国人民银行同期贷款利率计算的滞纳金。若甲方连续两次未按时支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的20%。6.3若因一方违约导致合同解除，违约方应赔偿守约方因违约造成的直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、工资损失等。具体赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可提交仲裁机构或人民法院裁决。7.1在履行本合同过程中，若发生任何争议，双方应本着公平、公正、诚信的原则，积极协商解决。协商过程中，双方应保持沟通，及时反馈协商进展，确保争议得到妥善处理。7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，但诉讼费用由败诉方承担。在诉讼过程中，双方应积极配合法院调查，提供相关证据，确保案件得到公正审理。7.3本合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整，导致合同内容与现行法律法规、政策相冲突，双方应友好协商，对合同内容进行修改或解除，确保合同的合法性和有效性。8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。合同期满前个月，若双方无异议，可协商续签。8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。协商不成时，可参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规进行处理。8.3本合同附件包括但不限于以下内容：岗位需求说明书、候选人推荐报告、服务费用明细等。附件与本合同具有同等法律效力。8.4本合同签订后，如因乙方原因导致合同解除，乙方应退还甲方已支付的服务费用，并承担由此产生的相关费用。8.5本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。协商不成时，可提交仲裁机构或人民法院裁决。8.6在合同执行期间，若甲方因业务调整需要变更招聘需求，应提前个工作日通知乙方，乙方应根据甲方的要求调整招聘策略，并确保服务质量不受影响。8.7乙方在推荐候选人过程中，应严格遵守职业道德，不得外泄甲方商业秘密，不得进行不正当竞争。如有违反，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.8本合同签订后，甲方应在个工作日内向乙方支付首期服务费用，后续费用按实际发生情况支付。乙方应在收到费用后个工作日内向甲方开具正规发票。8.9乙方在招聘过程中，应确保候选人信息真实、准确、完整，如因乙方原因导致候选人信息错误，甲方有权要求乙方重新推荐或部分退还服务费用。8.10甲方在合同期内，如需乙方提供其他人力资源服务，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.11本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。合同附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。8.12本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。协商不成时，可提交仲裁机构或人民法院裁决。8.13以下为具体案例说明：案例一：某电商公司（甲方）委托乙方进行高级管理人员的招聘，乙方在规定时间内成功推荐了符合要求的候选人，甲方对乙方的工作表示满意，并支付了相应的服务费用。8.15甲方在合同期内，如因特殊原因需要乙方提供临时加班服务，乙方应予以配合，并按照甲方的要求在规定时间内完成。加班费用按照双方事先约定的标准计算，并在当月工资中支付。8.16乙方在招聘过程中，如发现甲方提供的职位信息存在误导或虚假情况，应立即通知甲方，并有权拒绝执行该招聘任务。甲方对此类情况应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.17甲方在合同期内，如因自身原因导致招聘需求发生变化，应提前个工作日通知乙方，乙方将根据实际情况调整招聘策略，并确保招聘工作的顺利进行。8.18乙方在招聘过程中，如因不可抗力因素导致招聘工作受阻，应及时通知甲方，并采取一切可能措施减轻损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况部分或全部免除责任。8.19甲方在合同期内，如需乙方协助进行员工背景调查，乙方应予以配合，并按照甲方的要求在规定时间内完成。背景调查费用按照双方事先约定的标准计算，并在当月工资中支付。8.20乙方在招聘过程中，如发现候选人存在违法行为或道德问题，应立即通知甲方，并有权拒绝将该候选人推荐给甲方。甲方对此类情况应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.25甲方在合同期内如需乙方提供人才测评服务，乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成测评，并提供详细的测评报告。测评费用按照双方事先约定的标准计算，并在当月工资中支付。8.26乙方在招聘过程中，如因甲方提供的信息不准确或不完整导致招聘工作受阻，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。具体赔偿金额根据实际情况和双方协商确定。8.27甲方如需乙方协助开展招聘活动，乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成招聘活动的策划、组织和实施。活动费用按照双方事先约定的标准计算，并在活动结束后支付。8.28乙方在招聘过程中，如因甲方原因导致候选人流失，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。具体赔偿金额根据实际情况和双方协商确定。8.2