病假解除劳务协议书

PAGE病假解除劳务协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因患病需要休假治疗，无法继续履行劳务合同，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方病假期间劳务关系的解除事宜达成如下协议：一、劳务关系概述乙方于年月日与甲方建立劳务关系，担任岗位，负责工作。双方签订的劳务合同约定了工作内容、工作时间、劳务报酬等条款。二、病假情况说明乙方于年月日开始因病休假，经医院诊断为疾病，需进行治疗，预计病假时长为天。乙方已按照甲方要求提供了医院出具的病假证明及相关病历资料。三、解除劳务关系的约定1.经双方协商一致，自年月日起，解除甲乙双方之间的劳务关系。2.乙方应在本协议生效后的个工作日内，完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务、相关文件资料、工作账号及密码等。交接过程应制作书面记录，由甲乙双方签字确认。四、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接。有权对乙方的工作交接情况进行监督检查。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付病假期间的劳务报酬及相关福利待遇。在乙方完成工作交接后，为乙方出具劳务关系解除证明。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付病假期间的劳务报酬及相关福利待遇。有权要求甲方为其办理社会保险减员等相关手续。2.义务如实向甲方告知病情及病假情况，提供真实有效的病假证明及病历资料。按照本协议约定，按时完成工作交接，不得故意拖延或隐瞒重要信息。在病假期间，遵守法律法规及甲方的规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。五、劳务报酬及福利待遇1.劳务报酬甲方按照乙方病假前月劳务报酬标准的%，向乙方支付病假期间的劳务报酬。支付周期为每月日，支付方式为（现金/银行转账）。乙方病假期间的劳务报酬计算截止日期为年月日。2.福利待遇甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳病假期间的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）单位应承担的部分。乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方在支付劳务报酬时依法代扣代缴。乙方病假期间，不再享受甲方提供的其他福利待遇，如绩效奖金、加班补贴等。六、保密条款1.乙方在劳务关系存续期间及解除后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳务报酬或办理相关手续，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行